提高地方煤矿维简费标准

维简费是维持煤矿简单再生产费用,目前执行标准为地方国营煤矿提取4.5元/吨,其中摊入成本1.5元/吨,向用户加收3元/吨.近几年由于矿井开采深度逐年加深,矿井通风、排水、提升等费用也逐年增加,原维简费标准已远不能满足现维持简单再生产的需要,必须提高标准,根据我区地方煤矿的开采条件,机械化水平等情况,经测算,     

地方煤矿维简费应免征能源交通重点建设基金

地方煤矿按原煤产量提取的维简费,按现行政策规定,应向国家交纳15％的能源交通重点建设基金(以下简称建设基金)。笔者认为,无论就建设基金的性质与用途,还是从当前省、专、县营煤矿的实际,上述建设基金都应免征。理由如下: 第一,建设基金的性质和用途与地方煤矿的维简费既有区别又有密切联系。能源交通部门是国家建设的重点。为解决重点建设任务与资金不足的矛盾,国家对各单位的预算外资金,适当集中一部份,用于能源交通重点建设是完全必要的。煤炭是我国的重要能源,煤矿正是这项资金的投资重点。从投资性质和用途来说,建设基金主要用于能源交通部门的扩大再生产,也包括少量用于简单再生产(如投资用于技术改造)。而煤矿的维简费则主要用于企业固定资产的更新和重建,以及煤矿生产正常接续的开拓延深、安全措施、技术改造等方面维持简单再生产的需要。所以,建设基金的用途与煤矿维简     

关于煤矿维简费的研究

一、维简费的概念及煤矿维简费的特点维持简单再生产,是马克思指出的“依照不变的规模”来进行的再生产。对煤炭工业来说,就是维持原有生产能力的再生产。生产过程中,机械设备、房屋建筑等都有损耗,包括机械磨损、房屋建筑损坏等“有形损耗”,也包括社会发展、技术进步造成原有设备、建筑淘汰的“无形损耗”。补偿这些损耗,维持原有生产能力,需要投入一定的费用。这些费用,在煤矿称维简费。     

乡镇煤矿维简费不宜一刀切

这几年乡镇煤矿提取的维简费逐步增多。山西省在1980年7月1日前,要求社队煤矿从企业留利中提取一定数量的更新改造资金,比例由各地自定。从1981年7月1日起,改为从生产成本中吨煤提取1元。1983年3月1日后,维简费又增加到 2.5元。但1983年前,多数乡镇煤矿并没有提足,只是从利润中提取一定的更新改造资金或公积金。1984年第4季度后,随着地方国营煤矿维简费增加到吨煤4元,乡镇矿也相应提到了吨煤4元,并列入成本。提高乡镇煤矿维简费的指导思     

浅谈煤矿维简费的核算

浅谈煤矿维简费的核算广东煤炭厅林茂金，潘以周维简费的用途，新制度实施前国有重点煤矿和地方煤矿略有不同，我省直属煤矿由于采取不提取折；日费，而采用按产量计提维简费的办法，因此，维简费的用途包括开拓延深、资源勘探、技术更新改造、安全措施、职工住宅等方面，...     

地方煤矿基础管理存在的问题及对策

随着和谐社会建设的不断深入,煤炭工业坚持以人为本,把安全生产同经济、政治建设放在同等重要的位置去抓,但目前一些地方煤矿的安全基础管理水平仍需不断提高,夯实安全基础。近年来,山西省忻州市煤炭工业局针对当地煤炭企业实际存在的问题,积极采取应对措施,强化基础管理,保证中小煤炭企业健康持续发展。     

山西地方乡镇煤矿面临的问题及对策

山西省“六五”期间累计生产原煤8.38亿吨,其中乡镇煤矿产量占35.6%,仅1984年和1985年乡镇煤矿产量比上年增长幅度分别为39%和26%,充分显示了乡镇煤矿的优势。但进入“七五”以来,乡镇煤矿发展速度减慢,1986年比1985年减产0.26%,1987年比上年产量仅增长3.18%。地方乡镇矿在发展和建设过程中面临着许多问题。如何采取对策,保证地方乡镇矿具有足够后劲,乃是当务之急。     

煤矿维简费核算的新焦点

目前,煤炭企业核算“维持简单再生产费用”（简称“维简费”）出现了新的分歧：即已提足折旧的矿井建筑物固定资产继续使用仍计提维简费时,计入“长期应付款”科目,动用这部分维简费形成的固定资产是转作“资本公积”呢,还是转作“累计折旧”呢？这不仅是一个会计理论的问题．也是一个非常普遍的会计实务问题,有必要进行深入的研究和分析,找出科学合理的会计处理方法。     

发展地方煤矿中的物资供应问题

办好地方煤矿是千百万人的大事业,需要研究的问題很多,要发挥大家的聪明才智。本着这种精神,谈谈地方煤矿大发展中的物资供应问題。最近华北地区煤炭系统召开了机电产品平衡调剂会,与会的地方煤矿代表反映,他们那里主要物资供应非常困难,因为没有稳     

地方煤矿流通领域急需解决的问题

地方煤矿的产供销体制由统一管理改为分管后(1978年第四季度,多数省(区)地方煤矿的煤炭运销划给物资部门的燃料公司)出现了一些问题,如下。一、地方煤矿企业供、产、销脱节。煤炭和其它商品生产一样,也存在资本循环的三个阶段:购买(G—W);生产;售卖(W′—G′)阶段。这就是通常所说的供、产、销三个环节。实     

统配煤矿与地方煤矿联营问题的探讨

到本世纪末,实现煤炭产量“一番保两番”,是党和国家赋予广大煤炭职工的一项光荣使命。因此,深刻领会和理解中央提出的“强力开发煤炭资源、有水快流”和多家经营,大、中、小并举,国营、集体、个人一起上的方针,具有重要意义。为了落实上     

煤矿企业财务管理存在问题及对策

一、存在的问题1 财务管理目标不明确。社会责任的履行往往与煤矿企业的短期利益相矛盾 ,因此在进行财务管理决策时 ,煤矿企业经常徘徊在社会责任与煤矿企业利益之间 ,不知以哪方利益为主 ,造成财务管理目标不明。2 领导者财务管理意识不强。不少煤矿企业的领导都是搞技术出身     

煤矿班组安全问题成因及对策

近年来,尽管煤矿企业在强化班组安全建设方面做了大量工作,但是制约班组安全的问题依然存在,煤矿班组安全管理的基础亟须加强。一、煤矿班组安全问题成因随着煤矿企业改革的不断深化,班组活力、班组职工的工作积极性得到提高,有效地促进了煤矿生产。然而,在煤矿安全生产经营过程中,有些事故甚至是同一类型的事故依然呈     

煤矿矿井水处理存在问题及对策

煤矿矿井水处理的难度较大,为了达到理想的净化处理效果,应该重点围绕净化处理中常见的问题进行综合分析,以便采取针对性策略修复处理,最终体现更理想的煤矿矿井水处理效果。本文以煤矿矿井水处理为研究对象,明确了煤矿矿井水处理要求,介绍了煤矿矿井水处理技术及常用工艺,探讨了存在的主要问题及对策,最后论述了未来发展优化措施,希望具备参考借鉴作用。     

地方国有煤矿职工素质弱化的成因及对策

地方国有煤矿职工素质弱化的成因及对策山西省晋中地区灵石煤矿关海印地方煤矿生产事故发生的成因是多方面的，但其中一个不容忽视的就是职工素质的弱化。职工素质低直接造成了许多本不应该发生的事故，给企业、社会及职工家庭都造成了不可挽回的损失。我认为，职工素质弱...     

对矿山维简费有关问题的思考

目前,虽然国家推行统一的《企业会计制度》,但矿山企业对固定资产折旧仍然执行矿山维简费政策。在近几年对矿山企业的审计工作中,笔者发现矿山维简费所暴露的问题比较突出,政策的模糊性给企业带来可操作的空间,同时也增加了审计工作的难度。在矿山企业审计实践中,维简费政策成了审计人员与企业财务人员争执的焦点问题之一,因此有必要就矿山维简费的有关问题进行讨论。     

河南省地方煤矿萎缩趋势的对策

河南省煤炭工业发展很快,主要是乡镇煤矿产量倍增。1986年全省原煤产量已达8011万吨,仅次于山西,居全国第二位。该省的煤炭资源比较丰富,保有储量达193亿吨,且品种比较齐全。就自然资源和生产能力而言,其煤炭工业可望有一个稳定、持久的发展。但近两年,由于铁路运力不足,地方煤矿盲目生产,煤炭大量积压,以致技术改造无钱进行、维简费不能提取,甚至职工生活福利难以保证。有的地方国营矿被迫减产,已拖欠工资四个月之久,大有濒临破产倒闭之势,有些乡镇煤矿已经暂时停产。地     

山西地方煤矿劳动力流失问题亟待解决

一、劳动力流失的基本情况和原因分析1.基本情况。我省地方煤矿劳动力除了部分固定工外,大部分是本地和江浙等外省的农民轮换工和外包工。他们是井下生产第一线的骨干,大约占劳动力总数的65%～80%。初步估计全省农民轮换工、临时工、外包工共有55万     

谈地方煤矿质量达标若干问题

全国地方煤矿质量标准化工作开展几年来,到1990年底,已有460多对矿井达标。其中,达到部级标准的260对,实现了“七五”规划目标。与全国地方煤矿平均水平相比,达标的地方国营矿井能力利用率为111%,高17%;全员效率为0.935吨/工,高42%;职工收入高30%以上。这些成绩来之不易,令人欣喜。但是,应该清醒地看到,达标工作中还存在着必须高度重视和需要尽快解决的问题。当前突出的问题是: 1.采煤工艺落后。到1990年末,全国