企业中消极情绪的化解

情绪是伴随着我们并亲身体验的一种心理活动。它时而带给我们快乐和满足感，时而又会折磨我们，使我们忧虑或沮丧。在一个企业中，员工的情绪对组织绩效往往会产生很深的影响。     

节日里的惨剧

新年是中国最隆重的传统节日，忙活了一整年的人们，在这个时节都会暂时放下手中的工作，要么好好休息一番，要么出去旅游一次，陪着父母，携着友人，饱览各地美景。在这样一个举国欢庆的日子里，人们把一切都放下，把过去一年里的不快乐，把痛苦都忘记。春节俨然是属于全中国人民的只有开心快乐的日子。     

快乐工作 健康生活——福建金威集团“金威颐园挑战杯”员工登山比赛

金威集团董事副总经理蔡良善先生在接受采访时说．举办登山活动．不但符合了金威颐园生态养生的追求，更倡导员工注重健康意识．提高员工身体素质．增强员工的凝聚力和向心力．培养团队精神．一直以来，金威集团秉承着“快乐工作 健康生活”的宗旨．举办了各种各样丰富多彩的健康活动．一次比一次特彩。一路上，金威集团走在新健康主义潮流前沿、以健康的生活．健康的运动、打造健康快乐的心情。     

快乐是一种工作理念

快乐是一种工作理念,快乐更是一种工作态度。企业可能会影响到员工的工作体验或工作感受,但从根本上来说,员工要对自己的工作体验和感受负责,正如要对自己的工作绩效和工作质量负责一样。不愿意在工作上付出心血与汗水,注定与快乐工作无缘。     

云航之旅 深情万里——改革发展中的中国云南航空公司

新年的钟声已经敲响．在这辞旧迎新的美好时刻，伴随着新世纪的脚步声日渐临近，以吉祥的“金孔雀”为徽志的中国云南航空公司向多年来给予云航关心、支持和帮助的社会各界朋友，向乘坐中国云南航空公司班机的中外旅客致以节日的祝贺和亲切的问候!祝福您：健康快乐，生活幸福．万事如意!     

CFO俱乐部

健康人生保持良好的情绪人的心态好与不好会直接影响人的健康。好的心态就是好的情绪,不好的心态即是不好的情绪,不好的心态是心理疾病,心理疾病会影响人的身体健康,一个有心理疾病的人,身体必然也不健康。身体健康和心理健康这两者健康才称为真正的健康。     

快乐工作、健康生活的七条途径

"快乐工作,健康生活"是企业应当提倡的一种理念。这既是员工对和谐的工作氛围和美好的生活情趣的向往,同时也是员工对工作、对生活的追求目标和努力方向。企业践行"以人为本"的企业文化,倡导"快乐工作,健康生活"理念,实现工作和生活、企业和员工的双和谐,要在以下七个方面做出努力:     

破解企业成员共情壁垒

员工要不断提高情商,加强换位思考,积累心理资本,善于自我调节;企业要营造公平氛围,消弭情感距离,培育情感领导,构建开放环境--共情又被称为共感、移情和情感移入,是双方或多方共同参与的过程,可通过分享和沟通等方式实现。"快乐着你的快乐,幸福着你的幸福"是员工之间、员工与领导之间常有的共情状态。     

飞进2003

新年的钟声携着清新的晨光沐浴着我们的身心,像个翅膀发亮的天使一样温馨,浪漫; 吉祥鸟翔过金秋的灿烂,严冬的岑寒;翔过绮丽的绿水,峻秀的青山,衔来喜庆与祝福,衔来崭新的2003！ 过去的一年,有那么多快乐幸福围绕在我们身边:党的十六大的胜利召开,描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图;“三个代表”重要思想的提出,开辟了我们党历史上的新纪元;政治建设更趋成熟,经济建设飞速发展,人民更加安居乐业,小康生活即将全面实现。     

新年致读者

当本期刊物送到读者手中的时候,我们已进入了新的一年。但愿荷载着我们的新年问候和祝福的这期刊物,能够伴随着新年的钟声,给每一位读者带来祥和、幸福和快乐!“天时人事日相催,冬至阳生春又来。”新的一年来到,新的征程又开始了。今年是本刊的稳健发展年,我们将继续耕耘深受读者欢迎的高层专递、案例沙龙、公告解析、人物、质检新篇、圆桌恳谈、论文广场、企业必读等品牌栏目,并且在保持原有特色的基础上,继续追求深度和质量。但是,细心的读者也许已经注意到,我们并没有裹步不前,从本期开始,本刊的内容、版式也都有了些新的变化。我们觉得,…     

在全面建成小康社会的伟大事业中开拓进取

伴随着新年的钟声,满怀着喜悦的心情,我们迈入了2013年.在辞旧迎新之际,我谨向全国广大企业的全体员工和企业家朋友们表示亲切的问候并致以美好的祝福! 2012年,全国企业界同仁面对复杂、不利的经济形势,克难攻坚,锐意进取,取得了较好的发展成就,为我国经济保持平稳健康发展做出了巨大的贡献.这一成绩的取得来之不易,应当受到全社会的赞许和尊敬.     

工作并快乐着——如何提升员工职场幸福感

工作并快乐着,是每一位职场中人都向往的境界.让每位员工都工作并快乐着,是人力资源管理工作者向往的理想境界.     

工作为什么快乐

员工离职的根源在于员工没有得到一份能带来快乐的工作,从而造成了员工的满意度以及组织承诺的低下,进而导致了员工的频繁流动。那么,为什么有些员工的积极性开始时高涨,之后又低落?如何才能使员工从工作中感受到持久的快乐?工作快乐的原因一般认为,人们快乐工作的源泉来自三个方面:能力、价值和生命中的本质兴趣。员工之所以能快乐地工作,能忠诚于一个企业,是因为他在工作过程中,能力得到了认同,或自身的价值得到了体现,或与本质兴趣相符。能力认同人们在工作中感受快乐首先来自能力的被认同。能力意味着一个人在工作中表现出来的技能、经…     

抗击疫情 城关物业在行动

一场突如其来的疫情牵动着14亿中国儿女的心,从武汉到全国,从社区到家庭,全民防控疫情也进入了关键时刻。保障公众健康,践行社会责任,全力配合政府严格做好防控工作,城关物业全体员工一直在坚守在岗位。我们用实际行动诠释物业服务行业的时代价值,为西北地区筑起"防疫墙",为人民群众的生命安全和身体健康保驾护航!     

如何让EAP不再是空谈

环境的变化推动着企业管理模式的创新,伴随着员工健康问题的日益凸显,一种新型的人力资源管理模式——员工健康管理逐渐浮出水面,为人们所关注最近,您的员工或员工家庭中有重症患者吗?您的员工有失眠或消化不良的情况吗?您的员工目前最迫切需要解     

在快乐中绽放新文化

中国石油华北石化公司进行心理疏导快乐工作法,追求公司"持续发展、和谐发展",员工"快乐工作、幸福生活"发展目标,打造公司轻松、愉快、和谐环境氛围,培养员工健康、自信、进取精神风貌,公司上下在快乐中绽放新文化,使全体员工在公司持续发展中实现自己健康成长.     

Google文化亲历记

Google是全球最大的服务器搜索引擎。它总是给全球的使用者以新的面貌和新的享受。让我们看看在Google获得巨大商业成功的背后,那里的一群富有创造力与激情的员工,是怎样快乐并工作着的。     

星河湾过年了!

对一个物业小区来讲,过年更能充分体现物业管理企业的人文关怀和优质服务,期间每一份细微的关怀带给了业主甜美、温馨的感受和快乐!组织好本企业的员工过好新年,能增强员工的工作积极性、主动性,树立爱岗敬业、讲奉献的企业文化,还能提高企业的凝聚力、向心力、竞争力,增进业主     

开启新的希望

岁月敲响了新年的钟声,敲响了2009年催人奋进的鼓点。时间之舟满载着激情和希望,把祝福送进新的一年、新的征程。站在岁首,迎着新年的第一抹阳光,怎不激情满怀、思绪万千?回望2008,心中充满了自豪和感慨。这一年,注定不会平凡。伟大的中国人民用无限的爱心融化了几十     

远离浮躁全力提高企业素质

在新年到来之际，应本刊之邀，锦华同志针对当前经济环境与中国企业界现状，为我们写下了这篇新年寄语，字里行间，饱含着他对中国企业、企业家的殷切希望。