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《电脑采购》2002,(1)
现在喜欢在上网的人很多。如果我对你说浏览网页聊聊天也会感染木马,你相信吗? 常用ICQ.MSN Message、IRC等聊天软件及爱逛聊天室的用户要小心,目前有一种名为“W32Leave.Worm”的特洛伊木马病毒正在网上流窜,如果你不小心点入了“陷阱”网页,这种病毒就会侵入你的系统,大开门户、任由黑客摆布。据我国台湾媒体报道,“W32Leave.Worm”的危害程度为3级(最高5级),是以html网页为陷阱,如果用户在使用聊天软件时不小心上当,点击了不明网页链接,电脑就会在使用者完全不知情的情况下,从许多网站下载3到5个文件,等下次重新开机时,这些文件就会自动运行,并在连接互联网时,为黑客打开后门,你的系统控制权也就落入了他们的手中。由于有关陷阱网页的信息还十分有限,目前只能呼吁网友别打开陌生人传来的页面链接。其实,这已经不是相信不相信的问题了,在半年前就有人使用这种技术来使人中招了!最近听说有人在浏览某个网站时中招,因此去那里看 相似文献
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<正> 在我国商品房大量闲置,租房市场却繁荣兴旺起来,由于求大于供,房屋出租市场变得鱼龙混杂,污浊不清,陷阱多多。 假产权行骗,信用社成了“冤大头” 随着市场经济的发展,近年来一些办企业、经商的人由于手头资金周转困难,便以自家的房产证作为抵押,向银行或信用社贷取一笔流动资 相似文献
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网络招聘存在的问题与对策探讨 总被引:7,自引:0,他引:7
在我国,网络招聘以其成本低和方便快捷等特点,得到了迅速发展。与此同时,网络招聘也存在信息真实度低等问题,如果不处理好这些问题,不仅会损害招聘双方的利益,而且还会限制网络招聘向更深远的层次发展。一、网络招聘存在的问题1.信息真实度低如何进行网上身份的认证,以避免虚假信息和不严肃行为的侵入,是目前困扰网络招聘发展的最大难题。网络招聘中的“陷阱”主要有两类:其一,来源于招聘单位和应聘者。由于网站会员的登记还没有明确要求“实名制”,也没有强制性的核查和惩罚措施,企业可随意填写,甚至发布虚假信息。应聘者也可以邮发虚假简… 相似文献
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何兴平,人称何老板,是湖南省岳阳市君山农场君柳市场何兴批发部的店主。他黑红的脸膛时常透着笑意,给人以憨厚敦实之感。有人说:“何兴平为人实心,待人诚心,经营讲良心,应改名叫平心。”此话一点不假。他靠诚实经营,从一个只有40元家底的小摊贩,发展成为拥有上百万资产的经营大户。“我就是这么个死心眼儿”1992年腊月间,有个四川人来君山走亲戚,想买点礼品,可一想到自己讲一口方言,就怕人家“杀生”。正为难时,有人提醒他去何老板店子的试一试。这人还是不放心,便站在门外观察动静。恰巧,农场一位副场长正在这里购货,口口… 相似文献
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合伙经营、合伙消费、合伙建房……如今,“合伙”似乎已经成为一种时尚.然而,圈内人士提醒你:当心“合伙”热山芋烫手.盲目合伙:纠纷知多少?合伙开商店,赔掉的不仅仅是钱.苏北某镇有周大、周二兄弟两人,哥开了一家粮烟酒商店,弟弟在化工厂工作.1997年初,周二下岗赋闲在家.正好周大要扩大经营规模,但缺少资本.弟兄俩一合计,决定将商店原有商品折价2.2万元,周二投入等额现金,弟 相似文献
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在股市再度爆发一场国有股减持和全流通大讨论之际,财富转移的另一个大场面也悄然展开。 纵观2003年的中国证券市场,围绕着国有股减持和流通,股市一路阴跌,但就在专家们惊呼“中国股市边缘化”时,“赢家”们则笑看市场向1000点乃至更深处跌去,在多方力量的打压下,市场“空”气浓厚,有人去香港炒H股了,有人去上海炒房地产了,有人大炼钢铁去了,当然,还有人等着市场最低价的出现“接收”3.5万亿的非流通股。 相似文献
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<正>客观地说,如今的重男轻女现象已有了很大的好转,但在就业的问题上,则不尽然。在就业形势严峻、用人单位成为“买方市场”的今天,女性面临着越来越严重的歧视。如一些限制性别招聘的广告时处可见;有的单位特别是外资单位招聘人才时往往提出招男性或男性优先的要求;有的招聘时虽然表面没有性别限制,可一旦进入面试阶段就将女性拒之门外:一些单位和部门“重男轻女”思想严重,甚至在公务员招 相似文献
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有人说档案工作者“默默无闻、劳而无功”,也有人讲“兰台是个滞后兵,用不着时往后扔”。回望走过的10年档案工作历程,我深刻体会到:档案工作是一份衬托鲜花的绿叶之事业,需要默默无闻的奉献精神。 相似文献
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叶梓 《中国商贸:销售与市场营销培训》2009,(7):114-115
“开会”恐怕是职场人士最为熟悉的一种“工作方式”,有人说,不开会的职场人士要么工作不饱满,要么级别不够高。还有人说:开会是工作方法,是一种工作态度,还是领导评定你忙与不忙的标准。 相似文献
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很多人都梦寐以求在大公司里谋得一份安稳工作,也有人端着大公司的金饭碗不满足,偏偏要辞职去创业。对于这些白领高管,创业意味着更大代价的一次命运冒险:不仅要放弃已经到手的高薪、有保障的生活,以及平稳的职业轨迹,而且要降低身份,把自己等同于屌丝。 相似文献
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标准化是绩效考核工作的“陷阱”,一个表面看起来很美的“陷阱”,一旦绩效考核掉进了这个陷阱,你将面临绩效困境,无法脱身。 相似文献
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20多年前,要是有人被“世界名人录”或某项名人录收录,或收到“剑桥传记中心”之类机构的邀请信,通知你被列入某种将要出版的名录,甚至邀请你担任提名人或顾问,一定会成为一条重要新闻。或许还有人记得这样的报道。 相似文献
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《糖烟酒周刊》2005,(40):30-33
有个故事讲职业经理人和老板的区别。一天。职业经理人跟随老板赶路,路过景阳冈时,在当年武松喝酒的酒店里吃饭,店家同样告诉他们前面有老虎,建议他们停留几日,结伴而行以减少风险。但如果他们停留,将耽误时间,丧失市场机会,损失会很大。职业经理人对老板说:“我们还是听店小二的建议,可能会有人采,我们结伴而行,人多了老虎就害怕了,不会吃我们,您在房间休息,我去联系”。老板仔细想了一想,悄悄地对职业经理人说:“为什么要和别人结伴而行?你是职业经理人呀,有武功和本事,走在前面开路。要是老虎来了,你就把它打死,它就是我们的了。不能把老虎让给别人,冒点儿险也是值得的,到时候我是不会亏待你的”。[编者按] 相似文献