培训管理要诀:严、细、实、新

管理是企业永恒的主题,职工培训工作的效果也要通过管理来实现.特别是在培训工作战略和年度计划已经确定的情况下,通过"严、细、实、新"的管理,从细节上提升培训管理的质量,显得尤为重要.我们锦州石油化工公司培训中心承担着职工培训工作的组织管理与实施工作,多年来,在实践中坚持培训"严、细、实、新"管理,取得了可喜成绩.     

职业“神话”与美貌、学历、梦想、坚持

当下,找一份"好"工作越来越难,甚至"好"工作成为很多职场人的奢侈梦想.     

工作当戒“满、惰、粗、浮“

要做好工作首先应该端正思想作风.从警惕不良倾向产生的角度讲,戒满、戒惰、戒粗、戒浮,应当说是端正思想作风的重要内容.笔者想就这"四戒"谈谈自己一些粗浅的认识.     

“条例“、“规定“、“办法“的特征、例析与写作要领

一、文种特征 "条例"、"规定"是党的机关公文的主要文种.<中国共产党机关公文处理条例>第二章规定,"条例"用于党的中央组织制定规范党组织的工作、活动和党员行为的规章制度;"规定"用于对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范.     

"教、学、用"的统一是优化英语教学的关键

英语教学包括教、学、用三方面的工作.教和学是统一的,统一在"用"上.教师教得好,教学有方.教得好和学得好的关键全在一个"用"字."学以致用"就是优化英语教学的关键,就是英语教学的前进方向.     

对栗溪村、 庄稼村、 香花村脱贫攻坚情况的探究

今年8月3日至8月18日,我们对栗溪村、 庄稼村和香花村进行了为期16天的"情系脱贫攻坚"主题实践活动.在调研中,就三个村贫困户的基本情况、 脱贫攻坚工作取得的主要成效及其做法进行了全面梳理,通过与农户"一对一"的面谈和问卷调查,指出了脱贫攻坚工作中存在的不足和困难,并提出了针对性的对策,以期对脱贫攻坚工作的政策制定与落实提供参考.     

构筑『人、法、技』建设的创新工程

"人、法、技"建设的创新工作 (一)人才观念的创新."在新的世纪,审计机关第一位任务是要千方百计地提高素质"这是李金华审计长提出的首要任务.这说明,提高审计人员的整体素质,关系到审计事业的成败.审计手段现代化也好,科技创新也好,最终的落脚点都在"人"即审计队伍建设上,一支好的审计队伍是搞好一切工作的前提和基础.要完成好这一任务,一是要提高审计干部的政治理论素质、审计业务质量、审计法纪素质和技术含量素质.     

企业思想政治工作要做活、做实、做准

随着市场经济的发展和改革开放的深入,人们的价值观念、思维方式和心理状态都发生了变化,人们不再盲从,变得更加成熟和理智,这是历史的一大进步.但与此同时,也出现了不少新问题,如人们的美丑、荣辱观念发生了"错位",道德标准发生了变化,思想和心态比过去复杂等等.在这种形势下,如何从了解职工、关心职工、教育职工人手,把思想政治工作做"活"、做"实"、做"准",则是我们每一个思想政治工作者应经常思考的问题.下面就结合本人工作中的实际,谈一点体会.     

浅析公寓管理、教育、服务三者之间的关系

众所周知,高校后勤社会化改革无论怎样进行.坚持"三服务,两育人"的宗旨都不能变,每个后勤职能部门都必须承担起为教学、科研和广大师生服务的任务,同时也应当肩负起管理育人和服务育人的职责.公寓管理作为后勤系统当中重要的一个环节,在工作出发点方面也同样围绕着管理、教育、服务三个主题开展工作.     

“认知、理解、情感、行动”四步教学法——职业道德课堂教学的有效途径

当前,高职院校对学生职业道德教育的重视程度不亚于任何专业课程,教师的工作也不能不说十分努力,但是我们仍然经常遭受学生的冷遇.究其原因主要是我们的教育方法太守旧,没有新意.因此,深入开展职业道德教育方法的研究势在必行.由奎苏姆宾建议的"认知、理解、情感、行动"四个教与学循环步骤是当前职业道德教育的有效途径之一.本文旨在探索.在进行职业道德教育的过程中如何采纳"认知、理解、情感、行动"四步教学法,从而提高职业道德教育水平.     

发挥行政监察职能推进"清廉、高效、法制"政府建设

国务院第二次廉政工作会议提出,要坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,紧紧围绕"保增长、保民生、保稳定"这条主线,加大监督检查力度.规范行政权力运行,着力解决损害群众利益的突出问题,加快推进惩治和预防腐败体系建设,为改革发展稳定提供坚实保障.     

牢记“立党为公、执政为民“努力为党委决策搞好信息服务

胡锦涛总书记在"七一"重要讲话中对"三个代表"重要思想的本质作了十分深刻、明确的阐述.作为省委机关的信息工作人员,怎样实践"三个代表",怎样做到立党为公,执政为民,我体会,就是要做到用"三个代表"重要思想指导信息调研工作,把"三个代表"重要思想贯穿在信息调研工作的全过程,把群众观点体现在信息调研工作的各个方面,围绕为党委决策、围绕为人民群众的根本利益全面做好信息工作.     

职业忠诚与“山寨”版招聘、娱乐化、美女、钞票

本刊上期对于世界上最好的工作颇费笔墨,无独有偶,引来万人竞艳的中国"山寨版""绝世好工"--"薰衣草天使",6月16日热闹出炉.     

我国农村药品监督网建设投入、绩效、问题与对策——基于全国868个县级样本和3个省级案例调查的实证分析

总体看,我国农村药品监督网建设在经费、制度建设、能力建设、激励机制建设、信息网络建设等方面都进行了不少投入.但是,目前大部分建设投入既不能有效调动"两员"的工作积极性,也不能有效提升农村药品合格率.其主要原因在于,监督网建设存在着核心要素投入水平较低、信息流动较差、对"两员"的定位不够准确、"两员"工作积极性不高等问题.     

做近做亲、做准做透、做细做实

当前,企业问题社会化,社会问题企业化,使职工思想政治工作的复杂系数越来越高,难度越来越大.在企业里,中年群体、老工人"透过大墙看园外",较过去明显见多识广,独立意识、维权意识日益增强,求真、求实、求高的愿望更加强烈;80后、90后不仅有"代沟",还有"群差":刚毕业的大学生、找不到对象的剩女、缺米少分的啃老族、月光族和房奴,不同的群体有不一样的经要念、难要解;就是原本老实巴交的农民工,现在也跟他们的父辈不一样了,他们感叹"人家有老爸的背景,我只有老爸的背影",因而也会心里不平衡.在企业不稳定、社会不平衡、思想政治工作讲的与实际情况不吻合的情况下,思想政治工作目前面临的突出问题就是做的人没底气,听的人听不进,小青年不想听.     

切莫误读"贴近中心、融入中心"的口号

多年来,我们已经习惯这样的论述,国有企业党建思想政治工作要贴近企业经济工作的中心、融入中心.表面看这个论述似乎很正确,是对过去政治挂帅的"极左"思想的否定,体现了党的以经济建设为中心的指导思想.但在实践中,有时却被异化为只针对企业党群工作部门提出"贴近中心、融入中心"的要求,而其他部门工作似乎就成了当然的"中心".     

股份公司的“宽、弘、大、量”

企业实行股份制后,如何适应变化了的体制做好职工思想政治工作?笔者认为:应在"宽、弘、大、量"四个字上做文章。"宽"——更新现念,拓宽思路改制后,职工思想观念、价值取向、工作氛围、生活方式正在发生着很大的变化。作为思想政治工作必须转变观念,强化为经济工作服务的意识。从市场经济及改制后的机制出发,当前思想政治工作应树立5个观念:一着眼社会主义市场经济的主旋律,确立思想政治工作必须服从、服务于经济工作的观念,二着眼社会主义市场竞争、开放的特性,确立积极进取、开创     

浅议建设学习型、服务型、创新型离退休党支部

离退休人员是企业的宝贵财富,做好离退休工作要认真贯彻党的十八大精神,积极适应新形势,求真务实,勇于创新,不断取得新成绩,展现新亮点,实现新突破,打造"学习型、服务型、创新行"离退休党支部,应从多个方面着手.     

努力发挥督查在决策前、决策中、决策后的推动促进作用

近几年来,我们市委办公室的督查工作,紧紧围绕党委决策这个中心,立足本地实际,突出抓好"决策前、决策中、决策后"三大环节,丰富督查工作内涵,提高督查服务质量,建立健全运行机制,使督查工作走上了制度化、规范化、网络化轨道,有力地推动了全市经济建设和各项社会事业的发展.     

重点选拔"政治强、业务精、作风硬"的干部

中央颁布<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<条例>),说到底就是要解决"选什么人、怎样选人"的问题.<条例>明确了党政领导干部应当具备的六项基本条件,明确了提拔担任党政领导职务应当具备的资格.这些条件和资格充分体现了德才兼备原则,实质上就是把坚持和实践"三个代表"重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求.结合盘锦市经济和社会发展实际,我们要将这些基本条件和资格要求具体化,重点选拔那些"政治强、业务精、作风硬"的干部.