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新经济时代的体验营销 总被引:2,自引:0,他引:2
这是一个微利的年代,但高端产品仍不胫而走;这是个务实的年代,但浪漫故事却不停上演;这是一个返璞归真的世纪,但诱惑也不断蔓延……在现代都市越来越多地出现这样一群人,他们在"421综合症"(即祖辈4人,父母2人都围绕着1个孩子)作用下成长,他们大多数独立,他们挣的不少、花的更多,他们无存款、无自己的物业,还经常借钱,他们是"精致文化"的拥护者,他们是时尚的生力军,他们被称为新新人类或者飘一代,他们声东击西,口是心非、忽冷忽热、没有规律、缺乏理性,他们一出生就与马斯洛需求层次的生理、安全等低层次无缘,自我满足是他们的不懈追求. 相似文献
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《广西质量监督导报》2013,(3):34
他们穿得衣衫褴褛,脚上的解放鞋,也磨得不成样子了。凭着这样的包装,沿街叫卖的"土蜂蜜",总能吸引不少人的目光,以为他们是正宗的养蜂人。然而,他们手中所谓的"土蜂蜜",根本和蜜蜂无关。25斤白糖、6斤半水、半两明矾和一克蜂蜜香精,靠着这些东西,一瓶色泽光鲜香气扑鼻的"土蜂蜜",就制作完毕了。2013年3月4日,浙江省丽水市缙云县法院以生产、销售不符合安全标准的食品罪,分别 相似文献
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4S店是一种以"四位一体"为核心的汽车特许经营模式,包括整车销售、零配件、售后服务、信息反馈等,通常给人一种"专业、高档、可靠、整洁"等印象。然而,目前也有一些4S店里面,却不是那么"干净",一些消费者正在失去对他们的信任。"3。15"国际消费者权益日前夕,一位业内人士向《中国质量万里行》记者反映:"汽车厂家、经销商、4S店私自改装汽车,没经国家C C C强制认证即上市销售,这一现象已成为行业内潜规则。"他说,"现在4S店卖这样的车很多,南方很普遍,北方也有。" 相似文献
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近代中国处于历史发展的转折期,在这一转折时期中国社会的经济、政治、文化等方面都发生了巨大的变化,生活在转折期的知识分子也发生了很大的变化。他们具有中国古代知识分子的特点,但同时他们也接受新的知识,不断转变思想。总的来看他们既具有传统知识分子的思想,同时也具有转型期的政治、经济意识,表现为在他们身上所具有过渡性、软弱性、不彻底性。尽管如此笔者还是认为他们引领了近代中国政治发展,引领了时代的潮流,因为他们具有了新的特点,且符合当时世界发展潮流。 相似文献
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他们将自己形容为四朵"奇葩"。
有自嘲,有自信。他们还说,"千万不要小看奇葩,能够改变这个世界的,都是奇葩。"
他们给自己起的名字是Farmer4,简称"农青F4"。
"农青F4",四个脚上沾泥的年轻男人——维吉达尼创始人刘敬文、火山村荔枝创始人陈统奎、乡土乡亲创始人赵翼和新农堂创始人钟文彬。听上去,名头挺大,但其实,基本都还处于创业初级阶段。这四个分别在深圳、上海、北京和杭州的创业青年,来自乡村,在各自的轨迹上运行了一段后,都最终投身农业。 相似文献
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从湖北市场调入传化花王杭州销售分公司诸暨市场的销售经理吴云学,带领诸暨6人的销售团队,当中有4个人来诸暨仅仅3个月,剩下的两人加入这个团队也才一个月。诸暨这个市场对他们来说完全是陌生的,但就是在这样的情况下,他们只用了3个月的时间,就已经熟练掌握了每家网点的位置和销售情况,他们的足迹遍布诸暨每一个乡村。 相似文献
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二十年来,美国的汽车厂商一直努力缩小横亘在他们与竞争对手之间的巨大质量差异.底特律是美国汽车业的中心,也是通用、福特和克莱斯勒三大汽车公司的总部所在地,美国有1/4的汽车产于这里,其汽车产量和销售额均占全国总数的80%左右. 相似文献
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日本著名企业家松下幸之助关于企业领导管理员工21点技巧,是成功管理所必需的。这21点技巧是:(1)让每个人都了解自己的地位,不要忘记和他们讨论他们的工作表现;(2)给予奖赏,但奖赏要与成就相当;(3)如有某种改变,应事先通知,员工如能先接到通知,工作效率一定比较高;(4)让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策;(5)信任员工,赢得他们的忠诚信任;(6)实地接触员工,了解他们的爱好、习惯和敏感的事物,对他们的认识就是你的资本;(7)聆听下属的建议,他们也有好主意;(8)如果有人举止怪异,应该追查;(9)尽可能委婉地让大家知道你的想法,没有人喜欢被… 相似文献
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龙真 《当代经理人(中旬刊)》2010,(8):110-112
不可否认,每个企业家在现实中也都是活生生的一个人,他们和大众一样也都有着自己的亲情、爱情和友情,有着自己的快乐、幸福、悲伤和痛苦。他们也渴望沟通、渴望信任,也渴望和常人一样有点自己的"小幸福"。但是,为什么随着企业的进步,他们的形象竟会被人们异化到"带着沉重的面具,做着冷冰冰的事"甚至到了"迷失自我"的地步? 相似文献
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2006年底,北京市户籍总人口为1197.6万人,其中:60岁以上老年人口为202.4万人,占总人口的16.9%,北京已进入人口老龄化阶段。因此,如何更好地解决老年人的生活问题,使他们生活无忧、老有所养是政府义不容辞的责任,也是实现和谐社会目标的重要体现。 相似文献
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开场白:从超越到卓越是企业追求质量的最高境界,2006年11月4日.中国质量协会在北京隆重召开了“2006'全国追求卓越大会”。对追求卓越并取得突出成绩的企业和全国实施卓越绩效模式先进企业进行嘉奖.导入卓越绩效模式不仅是对实施质量兴国、名牌战略的有力支撑,也是提升各类组炽竞争力的最好方式。下面就请几位嘉宾谈谈他们对追求卓越的看法与见解.以及他们成功的经验。 相似文献