新时期企业后勤管理工作的新模式

企业后勤管理工作对于企业的发展有着重要的意义,是企业能否健康运行的坚强保障,是建设和谐企业的重要基础,本文对现阶段我国企业后勤管理工作的现状进行探讨,并分析其突出问题,提出相应的新工作发展方向,旨在探索新时期做好企业后勤管理工作的新模式。     

新时期加强企业办公室后勤管理工作的对策分析

首先,本文对找准企业后勤管理工作的切入点进行了论述,将调动员工积极性作为后勤工作中的重点内容,从党组织地位及组织建设两方面进行分析;接下来,又提出了以人为本、强化制度的重要性,并指出应将其作为掌握企业后勤管理工作的着重点;最后又提出了开拓创新,锐意进取的创新精神。     

积极探索企业后勤管理工作新模式

现阶段,市场经济不断发展,企业之间的竞争逐渐加剧。企业需要对于自身管理工作不断的优化与探索,努力探索新的工作模式来更好地开展自身管理工作。后前管理工作作为企业管理工作的重要组成部分,其如何更好的适应现代企业发展,已经成为了相关管理人员所关注的重点问题。     

企业后勤管理工作的新探索

后勤管理工作作为企业管理工作的重要组成部分,如何结合自身管理工作,不断优化和探索,更好地适应现代企业的发展,已经成为管理人员所关注的问题。本文梳理了目前国内企业后勤管理的现状,总结了企业后勤管理的主要特点,在此基础上提出了有关企业后勤管理工作的一些探索方向。     

后勤非编聘用工管理工作中存在的问题及对策

目前在我国的很多科研单位的后勤部门中的非编聘用相对比较盛行,后勤非编聘用工与在编聘用工的特点上有一定的差异,因此也就出现了一系列的后勤非编聘用工问题。文章主要从分析后勤非编聘用工的特点入手,探讨后勤非编聘用工管理工作中的问题,同时提出建议性对策。     

新形势下企业后勤管理工作改革思路分析

本文通过对目前新形势下的企业后勤管理现状的分析,对于企业后勤管理的着力点和改革思路进行了重点探究。首先应该清后勤管理的主要内容,然后还应该把这些内容融合到企业经营管理的流程体系中去。先企业后勤挂历改革的主要方向朝着准化,精细化和多元化逐步发展。     

新时期优化企业办公室行政管理工作的策略探析

随着社会发展迈入新时期,办公室行政事务管理工作在企业中的作用日渐凸显,已经成为保证企业各项工作顺利运行的关键要素之一.基于此,本文以办公室行政事务管理工作为研究对象,对相关工作开展中存在的一些问题进行反思分析,并探讨相应优化措施,旨在为做好办公室行政事务管理工作提供参考.     

浅谈如何做好国有企业后勤管理工作

在社会主义市场经济的环境下,国有企业面临着更加巨大的生存与竞争压力,为了妥善处理好基础工作,实现国有企业又好又快的发展与进步就必须坚定不移地推进后勤管理工作的完善与改革。本文通过明晰国有企业后期管理工作的基本要求,旨在寻找加强与调整后勤管理工作的新方向与新思路。     

新形势下企业后勤管理工作的思考

企业后勤工作是企业管理工作不可分割的一个重要组成部分,是企业能否健康运行的坚强保障,是建设和谐企业的重要基础,企业后勤保障工作是一个多重功能的地域性社会的共同体,是显而易见的客观实体。如何做好新形势下的企业后勤管理工作是我们值得探讨的一个新课题。     

新时期高职后勤企业创新研究

新时期高职后勤企业工作的外部环境越来越复杂,目前大多数高职在管理体制和运行机制上,依然没有完全适应市场化运作的机制。后勤企业工作的改革需要基于其三个基本职能即管理、保障和服务进行创新。其中,管理创新包括思想理念、组织结构和管理模式创新三部分;保障创新包括制度规范、队伍建设和环境保障创新三部分;服务创新应从服务主体社会化、运作模式社会化和服务对象社会化三个层面来进行。     

浅谈后勤管理工作中的四大基本要素

后勤管理工作是一个公司整体工作的重要组成部分．探明它内在的客观规律,明确其基本要素。就可以提高工作效能,使后勤工作更好地为开创公司工作新局面做贡献。那么,公司后勤管理工作的基本要素是什么呢？笔者以为是人、财、物、时四大基本要素。也就是说,搞好后勤工作必须在选人、用钱、管物、惜时四个方面下功夫。下面笔者就这四个基本要素谈点粗浅的看法。     

新时期企业后勤服务单位思想政治工作探讨

<正>后勤服务保障部门是企业实现做大做强的重要保证和支撑,事关企业和谐发展,事关民生大事。思想政治工作作为我党重要的法宝,在也需要进一步强化其作用。新时期,后勤服务部门要落实科学发展观,站在讲政治、讲大局的高度,充分认识新     

新时期企业加强降本增效工作的对策研究

随着我国内外部环境发生的深刻变化,市场竞争也愈加激烈,积极开展降本增效成为企业应对市场变化的一项重要措施。进入新时期,企业需要加快发展结构的转型和升级,同时做好降本增效,提高的竞争力,实现高质量发展。然而,当前企业降本增效工作还存在一些问题,这与企业性质、文化以及产品类型等有很大的关系。本文论述了降本增效的内涵和原则,分析了企业实施降本增效工作的意义,针对企业降本增效工作的现状提出对策建议。以期提供借鉴和参考。     

论新时期如何加强党员管理工作

新时期加强党员管理,提高党员队伍素质,对于提高党的执政能力建设和党的先进性建设非常重要.文章针对新时期党员管理工作面临的主要特点,提出了新时期党员管理工作的任务和目标,并就新时期如何开创党员管理工作新思路,搞好党员管理工作进行了探讨.     

略论新时期部队后勤立体化管理模式

在社会主义市场经济新形势下,随着公安边防部队正规化建设的不断深入和加强,为将边防部队后勤管理的诸多因素转化为立体化管理模式,全面提高后勤综合保障能力和综合保障效益,真正建立边防部队后勤立体化管理模式和后勤正规化管理新格局,就必须对当前的后勤管理模式有一个客观、正确的认识。下面,笔者结合近年来的后勤管理工作实践,就如何加强部队后勤立体化管理模式谈几点建议和想法。     

新时期企业变革干部职工思想上存在的问题及对策分析

在新时期企业变革到来之际,众多企业进行企业管理更新变革以便优化其产业结构,基层队伍中的管理水平与职工思想素质修养也都有所提高。但是在变革过程中,职工也存在着一些思想上的认识问题,这将会对企业的长远发展产生不利的影响。笔者就企业职工思想上可能存在的问题及其相应的对策,进行简要的阐述分析。     

浅谈新时期纪念馆讲解员的管理工作

新时期下,进入到纪念馆进行参观的人员的素质和需求等都面临着不同程度的提升,而基于这一现状所需的前提下,强化对新时期纪念馆讲解员管理工作的创新,对其管理思路进行探析,并提出适当的改进策略对于实际工作的创新进行具有非常重要的借鉴意义。     

探讨如何做好新时期乡镇会计管理工作

在新农村战略发展方针的指导下,为了充分释放出基层乡镇的创造力,需要合理地改革创新乡镇管理工作模式,通过对乡镇会计管理工作的不断完善,突出会计管理的工作优势,确保基层开发资金可以得到充分的利用。基于此,文章就新时期乡镇会计管理工作的展开路径进行了分析。     

企业的行政后勤管理工作探讨

行政后勤管理部门是企业管理系统中的重要构成部分,他所负责的后勤管理工作对企业内部的正常运行具有很大影响,很大程度上决定着企业能否高效运行、能否稳定发展和能否实现整体建设。本文对企业行政后勤管理的职能特点、现状和发展进行了检讨探讨。