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我给大家举一个例子,如果你在百贷商店购买一个服装品牌的衬衣,比方说每件的价格是300多块,可能它的成本只有50块左右。你肯定会问,为什么他们会赚这么多钱——90%的毛利?而在同一时间,我们跟国内几家做衬衫的比较大的公司,还有他们的渠道谈过,在这么高的毛利率下,他们到底赚多少钱?答案是基本上都不赚钱。这是个很有趣的现象,毛利率那么高,整个行业最后赚钱的人却很少。问题出在哪里?问题就在于渠道的效率偏低。 相似文献
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买书你也许会去当当、卓越,买3G产品你也许会去京东商城,如果想淘一些稀奇古怪又物美价廉的东西,你也许会去淘宝……但如果,家里的面粉和油没有了,你知道在网上哪里能买到么?实际上,在网上销售日常用品的网络超市早就存在。 相似文献
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James R. Detert 《董事会》2008,(11):98-99
作为老板的你无意问听到两个雇员的悄悄话,“如果老板知道顾客是这么说的,我这份工作就完蛋了。”你会作何感想?而这正是我在一家知名的高科技公司听到的原话。我们对沟通的研究表明,从基层到高管,各类雇员对言行的“自我审查”(selfcensorship)十分普遍,他们会隐瞒某些信息或想法。 相似文献
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你悬手机用户吗?这个问题问出来可能让你见笑了.是啊.现在都通信时代了.谁不玩个手机?你有银行卡吗?这个问题也有点多余了.当今流行无纸作业.钱也不例外.里何况现在通过银行卡可以领工资.取款、消费,甚至还可以透支.银行卡方便生活.省时省力.哪个人没有一两张?你收到过诸如“中奖”或”本公司……”之类的短信吗?你一定面露无奈之色.现在“垃圾短信“满天飞.孰能幸免?最后一个问题,你知道“银行卡短信诈骗”吗?如果你没有听说过.或者嗤之以鼻说什么“卡在我手里.一个短信岂能骗走,”之类的话.那可要提醒你了:看好你的钱包! 相似文献
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如果你是一个企业领袖.你会怎样思考你的企业文化的意义呢?
云南三环化工,坐落在万山丛中的山沟儿里的一个磷肥生产企业.2000多名员工.十几亿元的销售收入,2~3亿元左右的利润,虽然产销规模不算最大,却有着行业领袖一般的业界地位和影响力. 相似文献
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一家销售额40多亿元的公司需要12个品牌吗?如果你是这家公司的老总,你会不会觉得旗下品牌多了些呢?你会让它们共存吗? 相似文献
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“有人会说,钓鱼只是修身养性,有没有鱼获是次要的,可是如果你真的喜欢钓鱼,真的融入钓鱼人的圈子里,你会发现,几乎所有的钓鱼人都在追求钓到更大、更多的鱼,而管理一家企业不也是这样的目标吗?” 相似文献
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他以特殊方式纪念周恩来记荆门石化总厂高工徐有力的业余收藏文哲文朋友,如果一位工程技术人员有几百本专业书,那么,你一定认为是应当的;如果他有几百本专业以外的书。你会认为这也是情理之中的:如果他有关于某个人的几百本书,你会不会感到惊讶?荆门石化总厂的高级... 相似文献
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这种宁愿不赚也别亏的想法已经让我们放弃成为强者的机会,大部分人已经变成了庸人。
飞机上闲来无事,随手看些报摘之类,一个小短文引起我的兴趣,题目叫“不亏”的计算,原刊载媒体不记得了,网上搜索,全文如下:有没有发现在雨天,出租车总是不太好打?但是在没有下雨的平日,却偏偏到处都有车?火上浇油的是,出租车司机在下雨天,收工也特别早。再看另一个试验,两个冰激凌放在你的面前,一个是半满的大杯,一个是堆到溢出来的小杯,你的理智告诉你,两份数量几乎一样。你会选择哪份?再比如,如果工作内容一样,你是愿意进入一个大家都拿2800元、你拿2400元的公司,还是愿意进入一个大家都拿I800元、你拿2200元的公司? 相似文献