河北医科大学临床学院大学生幸福指数调查报告

本研究采用幸福指数测评工具《学生幸福指数问卷》,通过对120名大学生的随机抽样,考察了河北医科大学临床学院大学生的幸福指数。结果表明,河北医科大学临床学院大学生的幸福指数处于正常水平,其均值与石家庄市大学生幸福指数常模没有统计差异。幸福指数的性别比较发现,女生的幸福指数显著高于男生;并且河北医科大学临床学院女大学生的幸福指数均值也显著高于石家庄市女大学生的幸福指数常模。年级比较表明,大学一年级和二年级学生的幸福指数均值没有统计差异。本研究还给出了提升大学生幸福感的建议。     

石家庄居民幸福指数考核评估现状研究

近年来,居民幸福指数越来越引起学术界和政府的关注,原因在于居民幸福指数能够全面表征人们的生活状况和经济发展状况。论文在这样的背景下,分析了我国居民幸福指数考核评估现状,并将石家庄市居民幸福指数考核评估作为实证研究对象。本文分析了石家庄市居民幸福指数考核评估的现状及存在的问题,并构建了石家庄市居民幸福指数指标体系,提出了相应的实施建议。     

城市幸福指数及其测评指标体系

城市幸福指数测评指标的构建,有助于用量化的方法对幸福城市的建设进行监测与评估。对城市幸福指数构建的意义进行了理论分析,在对国内外现有相关研究进行系统总结与分析的基础上,提出了我国城市幸福指数测评指标构建的指导原则及指标体系,并对城市幸福指数测评运用中需要注意的问题进行了探讨。     

国人幸福指数现状研究

本文通过对国外与国内幸福指数研究考察,旨在对留守儿童、大学生、公务员三个特殊群体进行了幸福指数研究。这三个群体不仅受到社会的高度关注还有其独特性,具有很高研究价值。     

推动幸福企业建设 以提升员工幸福指数为核心

提高员工的幸福指数有利于企业的稳定和快速、科学健康发展.对提高企业员工幸福指数的提高,不仅要从物质方面还要从精神和情感方面进行提高.通过持续的增强民生建设和进行企业文化建设、精神文明建设,开展群众路线教育实践活动和“520”幸福工程等一系列活动来提高企业员工的幸福指数.本文主要阐述了幸福的本质内涵以及提升企业员工幸福指数对建设幸福企业的意义,然后对广西交通投资集团玉林高速公路运营有限公司建设幸福企业的现状分析,最后提出提升员工幸福指数,打造幸福企业的对策.     

基于AHP模型教师幸福指数的评价指标体系构建与研究

针对国内外教师幸福指数评价相关研究，结合当今社会所处的特殊阶段，阐述了教师幸福指数的概念和意义，且以马斯洛层次理论为基础，以层次分析模型为手段，构建了适合于当下的教师幸福指数评价体系，最后将该评价体系应用于实践中，实践结果表明该评价体系具有一定的实用意义和参考价值。     

浅谈将国民幸福指数纳入政府绩效评估的意义

<正>随着经济的不断发展,进入转型期的我国,已经超过日本成为世界第二大经济体,但是我国的国民幸福指数世界排名较低且上升幅度很小。国民幸福指数作为衡量一个国家发展的重要指标,开始受到很多国家的重视,政府把人民幸福与否也作为了一个重要的指标,来衡量政府的行政效率高低和行政管理效果。一、什么是幸福和国民幸福指数随着心理学和社会学对幸福感的研究,我们对幸福也有了新的认识。幸福感是一种心理体验,与人的认知程度和价     

低碳生态城市:三维目标综合评价方法研究

低碳生态城市不仅以低碳发展为主要特征,更加注重自然—经济—社会复合生态系统的协调发展.基于这个思想,构造了自然生态、经济低碳、社会幸福三维的低碳生态城市发展空间结构模型,并依此建立了包含生态指数、低碳指数、幸福指数三维目标的多层指标体系.最后,借助空间向量思想提出了一种在度量生态指数、低碳指数、幸福指数和发展度、持续度...     

浅析幸福指数代替GDP的不可行

文章从理论上分析了GDP的不合理以及幸福指数的合理之处。又从实际操作中分析了幸福指数的不可统计性,从而得出幸福指数代替GDP不可行的结论。     

基于幸福指数提升的服务业结构优化研究——以江苏省太仓市为例

文章以幸福指数衡量太仓市经济发展实现居民幸福程度，以幸福指数提高为线索，调整和促进服务业优化，进一步提高居民幸福感。文章从幸福指数和服务业产业结构之间的关系出发，剖析了太仓市服务业的发展现状，制定和完善服务业优化的措施，并提出了基于幸福指数提升的服务业结构优化的建议，以促进地区经济可持续发展和和谐社会建设。     

幸福指数的指标体系构建与追踪研究

在充分吸收国内外已有相关研究的基础上,幸福指数研究专家邢占军提出了体验论主观幸福感测量的观点。根据这一观点,幸福感是满意感、快乐感和价值感的有机统一。从我国的文化背景和当前的社会实际出发,他提出了由十个次级指标构成的我国民众幸福指数指标体系,并出炉了最新的调查报告。     

中国企业的幸福如何衡量

管理学家和心理学专家认为:中国企业幸福指数不高的根源主要有三方面,一是外在环境(经济环境、政策、市场竞争等)的压迫,二是企业领导人自身的错误幸福观所致,三是对幸福指数研究的偏差形成了某些误导。     

幸福指数面面观

什么是幸福指数 幸福是人们对生活满意程度的一种主观感受.所谓幸福指数,就是衡量这种感受的主观指标."国民幸福指数"(National Well-Being Account),就是国民幸福总值(GNH).     

我国大学生独生子女幸福指数研究

大学生独生子女已成为一个新的、特殊的社会群体在中国社会出现,大学生独生子女幸福指数关系到社会的发展进步,然而当代大学生独生子女幸福指数呈不高趋势。本文从当代大学生独生子女的问题以及大学生独生子女幸福指数不高的原因进行分析,并提出提升大学生独生子女幸福指数的方法。     

“国民幸福指数”理论要点、案例及启示

贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,迫切需要建立一套全面而科学的评价指标体系。国民幸福指数是综合度量国民对经济与社会发展满意程度的一种指标体系,是反映某一时期国民幸福感的数值。国民幸福指数的测量方法很多。对国民幸福指数的测量应持谨慎态度,需正确处理国民幸福指数和GDP指标的关系。     

提升员工岗位胜任力是提高员工工作幸福感的基石

通过对如何提高员工幸福指数的进一步实践与探讨,找出困扰员工提高幸福指数的存在原因,制定一系列有针对性的措施,更好地提高员工整体的幸福指数。     

以提升幸福指数为核心推动妇女发展

追求幸福是人的本性,追求幸福是人类生活的终极目标。本文从幸福内涵入手,探讨了提升幸福指数对于妇女发展的重要意义。由于女性是社会发展的参与者、实践者和推动者,如何提升幸福指数,并以此为核心推动妇女发展成为我们构建社会主义和谐社会的重要议题。     

“2010(首届)企业幸福指数评选”<榜单揭晓>

<正>"2010(首届)企业幸福指数评选"由中国经营报社发起,针对中国境内所有合法注册企业,特别是各行业经营状况良好并在履行社会责任方面表现突出的中外领袖企业进行的评选活动,旨在通过对"企业幸福指数"的研究,激发企业对"幸福"的思考和审视。     

海外资讯

2013全球幸福指数报告出炉美国哥伦比亚大学地球研究所近日发布了《2013全球幸福指数报告》,报告称,丹麦成为2013年世界最幸福的国家,美国列第17位、德国第26位、日本第43位、俄罗斯第68位。中国大陆则位列第93位,台湾地区列第42位,香港地区列第64位。在156个调查国家里,卢旺达成为幸福指数最低的国家。(新华网)     

一生活质量 你如何理解

生活质量如今成了一个时尚话题。如果从另一角度理解，生活质量也可称作“人的幸福感或幸福指数”。有机构曾编制出“城市幸福指数”．给不同城市中人们生活的幸福程度号脉、打分；也有不同人群幸福度的比对。结论往往引发热议．如“农民比城里人幸福”之类。而夜深人静之时．扪心自问，