社会企业发展的模式与路径研究

一、促进社会企业发展的意义 社会企业在中国是一个全新的概念，它是上世纪90年代末从英国兴起的。所谓“社会企业”，简单说就是运用企业的经营手段来实现社会目标的组织。它的特点有三：其一，目标在于社会公益，目的是解决社会问题，而非营利；其二，有成形的自我运营模式，经营收入是主要资金来源，利润不用来分红，而是投入到企业的发展中去；其三，常常通过与社区的利益反馈运作。看一个社会企业，只需抓住它的两条链：一个是社会链，即它面对和解决的社会问题；另一个是商业链，即它的经营模式。     

企业社会责任在我国及其立法探讨

在现代社会的分工中，企业建立的目的是什么，这一直是企业界和理论界争执的课题之一。其核心问题就是：利润最大化是不是企业的唯一目的。1999年世界《财富》周刊企业排行榜的结果表明，评价一个企业的成绩，社会表现（社会形象）是重要的指标。可见，企业除追求利润外，还应对职工、消费、公众负有社会责任，尽管这些社会责任未必见诸法律而成为企业的法定义务，但应当成为企业管理人恪守的职业道德，     

企业社会责任的五大认识误区

松下幸之助有一句名言：“社会永远是公正的”。社会责任不仅是企业公民应该承担的社会义务，而且是企业赖以生存之根本。因为企业存在于社会的前提是其事业(产品或服务)得到社会的认可，而公众和社会舆论不可能去认可一个对社会不负责任的企业。投机取巧者即使能够在短期内逃避社会监督，最终也会受到社会公正的裁决。     

企业履行社会责任与企业价值的关系探析

基于利益相关者角度来研究企业社会责任与企业价值的关系，得出的结论是：从总体来看，企业积极履行社会责任有助于企业价值的提升。企业对股东、债权人、员工、供应商和公众承担的社会责任越多，越容易产生良好的社会回应，从而更有利于提升企业价值。企业应该正确树立承担社会责任意识，主动履行对企业利益相关者的责任，并将承担社会责任作为一项企业战略任务，嵌入到公司治理中。政府和相关部门通过制定法律法规来监管企业履行社会责任的情况，使企业能真正落实承担社会责任这项义务。只有这样，企业才能履行好社会责任，也才能提高企业价值，使企业获得可持续发展。     

履行社会责任是企业的永恒话题

企业作为社会组织之一，必须以追求经济和社会两大效益为前提，单纯地将经济效益作为自身唯一目标或将社会效益放为第一追求都是不科学和不现实的：在市场经济条件下，企业除了着力于提高产品质量、拓展市场份额以提高其经济效益以外，更应将承担一定的社会责任作为己任.这是我国企业发展史上从“企业办成小社会”到“企业要减轻负担、要剥离企业办社会的功能”直至“企业对社会有所取得也要负有责任．才能保征企业本身发展”的又一次理念变革。     

自觉成为对社会负责任的企业 在“浙江最具社会责任感企业”座谈会上的发言

作为国民经济的细胞，市场经济的主体，承担社会责任、助推社会和谐，是企业义不容辞的职责。今天举行“浙江最具社会责任感企业”颁奖和座谈会。充分说明公众和媒体对企业社会责任的关注和重视。结合企业实际，我们谈两点认识：[第一段]     

企业自主创新与传统文化

党的十六届六中全会指出：社会和谐，首先要发展。大力发展社会生产力，是构建和谐社会的物质基础。企业是社会的主体，企业的发展，直接影响社会的兴衰。     

对企业社会责任的思考

“企业社会责任”这一概念最早由西方发达国家提出，其观念及理论肇端于美国，企业的社会责任学说是在对企业的经济责任进行修正的过程中发展起来的。现代企业管理原理认为，企业具有双重身份：一方面是独立自主、自负盈亏的经济组织；另一方面是社会整体的一部分，作为社会的一个重要组成要素，企业应当履行全体公民所应履行的社会责任。     

质量管理与企业社会责任

企业要维持生存和继续发展，必须具有长久的竞争优势，须向社会或消费者提供安全、可靠、质量合格且价格合理的产品。企业在获取利润的同时，又须向社会和消费者承担一定的责任。这表面看来两者之间有矛盾之处，事实上，它们之间是和谐统一的：企业出色的质量管理工作是企业有效履行社会责任的前提，也是企业社会责任的重要内容，企业社会责任又是企业实施全面质量管理工作的最终归宿。     

食品企业社会责任的经济学浅析

摘要：承担社会责任与追求利润最大化之间的矛盾，令很多食品企业对社会责任望而却步，从而导致了食品安全问题的频频出现。本文从经济学角度分析，承担社会责任与追求利润最大化之间的矛盾只存在短期内，从长期来看承担社会责任，提高产品质量，是可以促进企业收益的增加的。     

会计社会责任在我国的实施标管理

市场经济的建立促使我国经济不断发展，但与此同时，社会经济生活中也出现了许多令人担忧的现象，逐步建立社会责任会计，对企业社会责任进行监督反馈已成为必然。社会责任会计反映的内容至少应该包括以下几方面：一是企业收益方面的贡献。收益目标是企业效率和素质的全面检验，它既是一个财务目标，又是一个社会目标，因而应该在社会责任会计报表中加以反映。二是人力资源方面的贡献。人力投资不仅对于提高职工素质有重要的意义，对整个社会的发展也是非常重要的。企业由于人力资源会计的发展，     

论企业社会责任与企业文化之关系

企业作为社会经济的命脉，为我国的社会繁荣进步做出了突出的贡献。但与此同时，企业社会责任却产生了深刻的危机。企业社会责任不仅仅只是社会压力和法律约束的产物，更应该成为企业的自律行为。企业文化是企业社会责任建设不可或缺的依托和载体，是建立企业社会责任的重要途径和保证。因此，理清企业社会责任与企业文化的关系对于企业更好的自觉履行社会责任发挥着重要的作用。     

企业的内修外练 制度文化VS品牌文化

我们很容易理解这样一个道理：当一个企业的外部形象严重受损的时候，企业内部同样会面临严重的信任危机；同理，当一个企业的外部社会形象非常好的时候，企业内部同样可以感受到崇高的自豪感。在一个信息快速传播的时代，企业不是一个封闭的单元，而是一个开放的社会单元。我们必须清楚，只有内部与外部的联系和融合非常有效的时候，企业才能够经受住整个社会环境下的评价考验。过于注重内部的制度文化建设，而忽视外部关乎企业社会彤象的品牌文化的拄动作用，是我们经常犯的管理错误。     

SA8000社会责任标准:分析与比较

社会责任国际(SAI)于2001年12月发布了SA8000的第一个修订版，即SA8000：2001。其主要目的有两个：一是为了保护劳工的基本权利，在企业可以控制和影响的范围内，管理并履行企业的社会责任；二是向企业的利益相关者以及全社会表明企业对社会责任的承诺与标准符合。     

“西子联合”发布我省首份《企业社会责任报告》

由中国社会科学院、省社科联、杭州市社科院等专家组成的社会责任联合调研组称，“西子”是国内第一家全面、科学、系统地实施企业社会责任的民营企业，“西子”的这份《企业社会责任报告》，是浙江省企业发布的第一份系统性的企业社会责任报告，也是全国民营企业发布的首份企业社会责任报告。“西子”董事长王水福在发布报告的致词中说：这个报告既是对“西子”自身的一种约束，也是藉此把“西子”的战略目标和社会责任公诸于众的宣言。从今往后，“西子”的行为都将接受社会的监督，内外结合，开放大气，这是“西子”矢志不移的追求。这个报告包括所有的“西子”人，也包括关心“西子”的社会各界。我们所做的一切，都是为了国家更富强，社会更和谐，企业更健康。我们要打造百年“西子”，就必须有这么一个总纲来统领。健康的企业必须是承担社会责任的企业，有道德、有良心的企业。道德和良心的品牌树立起来，百年企业才有希望。     

以供需模型为基础的CSR实施方式创新

CSR（Corporate Social Responsibility）指企业除了对股东负责外，还要承担对企业的利益相关责任。利益相关是指企业产品的消费、员工、供应商、社区、民间社团和政府等。从CSR的性质来看，可分为社会义务和社会责任两个层次，第一层次是企业必须要履行的，包括为股东创造利润，为社会提供物质产品．同时要守法经营，依法纳税。第二层次是社会期望或企业自愿履行的，这既体现在对企业内部员工，企业要保障他们的合法权益，创造良好的工作环境；也体现在企业外部，讲究诚信、尊重消费的利益、保护环境、维护社会的可持续发展：同样体现在企业奉献社会，如积极参与社区义务劳动、捐资助学、帮贫扶困等社会公益事业。本考察的CSR是指第二层次，也即社会期望或企业自愿履行的行为。     

正确认识企业生存发展与社会责任的内在关系

企业社会责任不仅是企业公民应该承担的社会义务，而且是企业赖以生存、发展的本质要求。因为企业存在于社会的前提是其事业（产品或服务）得到社会的认可，而公众和社会舆论是不可能去认可一个对社会不负责任的企业的。投机取巧者即使能够在短期内逃避社会监督，最终也会受到社会公正的裁决。     

社会责任金字塔模型及其启示

一．卡罗尔社会责任理论介绍 卡罗尔（Archie B．Carroll）作为企业社会责任领域最享有声望的学者之一，对企业社会责任进行了长达20多年的研究。卡罗尔于1979年首先对企业社会责任进行了概括，形成了社会责任的四个类别：经济责任，法律责任，伦理责任（ethical）和自觉责任（discretionary），并形成从底部是经济责任。     

SA 8000标准与我国企业社会责任体系的构建

前言 在经济全球化背景下，中国企业也正面临来自国际社会的挑战。这就是被视为企业社会责任的SA8000国际认证标准。实际上，企业社会责任并非仅仅是评价企业道德高低的标准，而且也是企业进入国际市场的一道“门槛”。近年来，我国企业的国际化经营活动，     

企业承担社会责任:构建和谐社会的必然要求

和谐社会需要企业主动承担社会责任。企业社会责任理论表明，企业不仅是经济主体，而且是社会的一部分，处在社会各方面的利益关系之中。企业要自觉承担起对员工、消费者，对社区和社会的责任，为社会发展作出贡献，为构建和谐社会环境，促进经济与社会协调发展做出贡献。