浅议大学生就业难问题

当前高校毕业生就业难、就业质量低已成为社会关注的焦点。本文着重分析了大学生就业难的主客观原因,提出了取得就业成功,即必须从毕业生自身做起,更新就业观念,加强实践锻炼,提高心理素质,注重职业道德,同时学校也要不断完善就业机制,力促毕业生就业成功。     

浅谈怎样解决大学生就业难问题

就业是民生之本。近年来,随着高校毕业生的日益增多,面对新成长劳动力、农村富余劳动力下岗失业人员就业矛盾相互交织的复杂情况,面对我国劳动力供大于求的基本格局,大学生的就业问题日益凸显。大学生就业形势越来越严峻,就业难也作为一个社会热点问题。经济危机复苏后,现在大学生就业形式比前几年有了一定的改善但是由于基数很大,但情况不是很理想,据有关部门统计结果看来,今年应届毕业生的人数大约680万左右,而加上上一年没有就业的学生看,加在一起应该有1000万以上普通高校毕业生需要就业,大学生之所以就业难,既有社会经济宏观层面的原因,也有高校教育培养层面的原因,同时也不乏毕业生自身的原因。大学生无法正常就业,不仅造成人才浪费,而且影响社会的稳定。解决大学生就业难,成了全社会关注的紧迫问题。     

高等教育大众化背景下大学毕业生就业难的探析

本文对高等教育大众化背景下大学毕业生就业难的原因进行了分析,认为要解决大学毕业生就业难的问题,应转变大学生的就业观念,主动适应市场就业竞争;国家和社会各方面要努力营造大学生就业的良好外部环境;高校应根据市场的需求调整人才培养模式和计划。     

我国大学生就业难的原因及对策思考

大学毕业生就业难问题已经引起了全社会的普遍关注。只有深入分析造成大学生就业难的原因，才能从根本上找到一条促进大学生就业之路。从我国大学毕业生就业的现状来看，应该将就业和创业相结合，鼓励大学生创业，用创业带动就业；同时，社会各个层面还应该为大学生的就业和创业提供良好的支撑平台，通过完善就业服务来解决大学生就业难的问题。     

大学生就业形势及对策分析

高等教育的目的是向社会不断输送有用的合格人才,大学毕业生就业是大学生走向社会、报效祖国的重要途径.随着我国高等教育的发展,高校毕业生的就业形势日趋严峻,高校扩招以后,高校毕业生人数逐年增长,随之而来的是就业率持续下滑,大学生就业难已经成为社会普遍关注的一个问题.如何解决大学生毕业就业难已经成为备受关注的"热点".     

关于缓解我国高校大学生就业难问题的建议

随着社会经济的发展,国民教育的提高,高校的不断扩招,大学生群体不断扩张膨胀,就业难的一系列问题更加充分暴露。因此,我们结合当前高校大学毕业生就业的现状,影响大学毕业生就业的各方面因素,以及当前大学生就业中存在的问题,对我国高校大学生就业难问题进行了有益的探讨分析,提出了行之有效的建议。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

在当前我国大学生就业制度、就业体制改革不断深化的进程中,在高校扩招毕业生数量急剧增加的背景下,毕业生就业问题已经成为社会关注的焦点问题,＂就业难＂问题的解决迫在眉睫。当前,随着我国高等教育事业的发展,我国的高等教育已经由＂精英教育＂阶段迅速进入到＂大众化教育＂阶段。据统计,2007年全国普通高校毕业生人数将达495万,比2006年增加82万,同比增幅达19.9%。伴随着社会主义市场经济体制的逐步建立,我国的就业制度也发生了根本性的变化。由原来计划经济体制下的＂包分配＂转变为市场经济体制下的＂双向选择、自主择业＂。这种就业制度的变化,使不少毕业生面对纷繁复杂的人才市场感到无所适从,不能正确面对。造成目前大学生＂就业难＂的原因是多方面的,既有就业制度、教育体制层面的原因,也有高校、毕业生层面的原因。     

大学生就业难问题的经济学探讨

我国自1999年大学开始扩招以来,大学生就业问题日趋严峻,大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降,大学毕业生就业形势不容乐观,受到了社会各界的普遍关注.综合现有各方观点,回顾我国大学生就业制度的历史演变,从当前大学生就业难的现状表现出发,分析大学生就业难问题的本质和导致大学生就业难的具体因素.     

对扩招后高校毕业生就业难的经济学分析

大学扩招后,毕业生就业市场由原来的卖方市场变成了买方市场,大学毕业生就业难已成为一个备受关注的社会问题.本文从经济学角度分析了造成高校毕业生就业难的原因,以及高校扩招后对我国劳动力市场结构产生的影响,探究扩招后大学生就业难的经济根源.     

新时期大学生“就业难”问题浅析

新时期大学生就业形势日趋严峻,就业问题已成为社会各方面关注的焦点。本文从社会发展和需求、学校培养和毕业生自身分析了大学生就业难的原因,并提出可行性较强的对策。     

大学毕业生就业难的成因与对策

大学毕业生是国家宝贵的人才资源,他们能否顺利就业是关系到国家经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益的重大问题,近年来大学生就业难的现状与对策问题,已引起社会的广泛关注。文章就现阶段大学毕业生就业难的问题进行分析探讨并提出了相应的对策。     

对当代大学生就业瓶颈研究——以社会工作视角分析

当前金融危机下,大学生就业已成为社会关注的大问题,大学生就业形势的严峻既有主观因素也有客观因素。改变就业难的途径有多方面,除了个人自身素质的提高,政府的政策扶持之外,社会工作作为一种助人的工作方法,可以通过个案、小组等专业技巧,指引大学生进行职业生涯规划,了解就业市场,促进大学生自我能力的提高,并协助政府、社会、学校,想方设法解决毕业生就业难的问题。     

就业导向对大学生就业意识培养的影响研究

大学生"就业难"的问题突出,就业意识不强是最重要原因。正确理解高等教育的就业导向,分析大学生就业意识的内涵及现状。文章从就业导向对大学生自身就业意识提升的影响、就业导向对高校人才培养模式的影响、就业导向影响了社会与企业对毕业生认可度三方面研究培养大学生就业意识的对策。     

转变观念:大学生成功就业第一步

造成大学生就业难的原因主要来自高等教育本身、学生以及社会三个方面。要想真正解决大学生就业难问题,首先应转变观念:不仅转变就业观念,还要转变教育观念;不仅学生要转变观念,学校、家庭、单位等社会各方面也要转变观念。同时大学生也应树立正确的就业观。在转变以往教育观念和就业观念的前提下,高校、学生以及代表社会力量的单位、家庭、政府应该协调合作,共同解决大学毕业生的就业难问题,帮助大学生找到理想的职业。     

浅析新形势下如何加强大学生就业指导工作

高校毕业生是宝贵的人才资源.做好大学生就业工作,关系广大青年学生的切身利益,关系高校和社会的稳定.当前和今后一个时期,大学生就业形势比较严峻,大学生就业难已是不争的事实,得到社会各方的关注.如何在当前形势影响下做好学生就业指导工作已经刻不容缓,本文从当前高等学校学生就业指导工作的实际情况和自身工作经验出发,经过分析,作出总结,并提出相应办法.     

文科大学生就业难问题的思考——基于文理科对比分析的视角

近几年文科大学毕业生的就业难度逐渐加大,分析了文理科学生就业状况对比,探讨了文科大学生就业难问题出现的原因,最后从社会、学校、学生自身三个角度提出了文科生提升就业竞争能力的解决途径。     

对当代大学生就业瓶颈研究——以社会工作视角分析

当前金融危机下,大学生就业已成为社会关注的大问题,大学生就业形势的严峻既有主观因素也有客观因素。改变就业难的途径有多方面,除了个人自身素质的提高,政府的政策扶持之外,社会工作作为一种助人的工作方法,可以通过个案、小组等专业技巧,指引大学生进行职业。生涯规划,了解就业市场,促进大学生自我能力的提高,并协助政府、社会、学校,想方设法解决毕业生就业难的问题。     

关于大学毕业生就业问题的几点思考

高校毕业生就业制度的改革正向规范化、法制化的轨道迈进,毕业生正面临缴费上学、自主择业、供需见面、双向选择的就业体制.然而,我国大学生的就业形势却日趋严峻,毕业生就业难的问题已引起学校及社会各界的广泛关注,因此必须具体分析大学毕业生就业的形势和就业难的原因,并深入探讨缓解就业压力的措施.     

大学生就业难问题新探

经过几年的连续扩招,每年的毕业生人数不断增加,就业竞争日益加剧,大学生的就业成本在增加,就业周期也在延长,岗位层次降低,薪酬逐步减少,毕业生面临着前所未有的就业困境。大学生就业难是政治因素、经济因素、教育因素、个人因素等相互交错的结果,需要政府、社会及学生个人各方面的共同努力。     

提升大学生就业能力研究

大学生就业难的问题逐渐凸显,就业能力不足是造成大学生就业难的重要原因之一。文章提出了提升大学生就业能力的对策,认为应加强高校毕业生就业指导和服务工作,夯实专业能力,强化实践能力,重视求职技能、技巧指导工作,加强就业资源利用能力的培养。