构建量化考评体系 增强基层党组织活力

为进一步增强基层党组织活力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,包钢炼铁厂党委实施党组织量化考评,激发了基层党组织工作的能动性和创新活力,增强了基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。一、主要做法(一)考核评价方法1.党员测评。每年在车间、部门党支部的党员大会上,党工部组织所在车间、部门的全体党员对党支部工作进行考核测评。2.自我评价。各党支部年底前对照考核评价要素及标准进行年度工作自我评价,向党工部提交自我评价报告和《党支部工作自评     

浅谈如何建立企业实践考评体系

建筑类高职院校教育目标是培养生产、管理、服务第一线的技术应用型人才,建筑类高职院校的教师应具备一定的专业实践能力,需要一定的建筑企业实践考评机制和方法体系来保证。     

探索“基层党建融入管理起作用”的实践和思考

基层是企业的基石,把基层建设好,发挥好基层党组织的战斗堡垒作用,也就夯实了企业发展的根基。在上海机场集团实行战略转型和新一轮改革的新形势下．把党建工作尤其是基层党建工作融人中心工作,服务大局,对于增强基层党组织的执政能力,保持党的生机和活力,对于积极推进集团的发展战略,实现公司的改革发展目标和促进本单位中心工作的进一步发展,具有十分重要的意义。     

关于加强企业基层党建工作的思考与探索

随着企业改革的不断深入,企业党建工作出现了许多新情况、新问题,怎样在企业发展中发挥党的政治核心和战斗堡垒作用,是新的历史时期党建工作面临的新课题。本文重点分析了矿区在新的历史形势下,如何增强做好基层党建工作的责任心和紧迫感,找准基层党建工作的出发点和落脚点,切实增加基层党组织的战斗力、凝聚力。     

研发人员量化考评的九大陷阱

创造,是社会发展的源泉,组织核心竞争力的根本.研发,属于创造性工作,与重复性工作有着不同的性质和特点,对研发人员进行量化考评,亦存在特有的科学规律,如果与其他人员的量化考评相混淆,难免会陷入困境.     

党建与生产经营紧密融合的实践与探索

2012年4月韶钢进入宝钢集团以来,积极学习集团党建工作先进理念,努力探索党建工作与企业生产经营活动紧密融合的新机制,2013年,韶钢完成钢产量617万吨,实现利润0.7亿元,职工敬业度由2012年的45%提升至55%,职工满意度由2012年的77.05%提升至78.04%。     

“五个一”党建模式的创新与探索

<正>为深入贯彻落实党的十八大会议精神,推动党群工作上档次、创品牌,冀中能源股份有限公司邢东矿以创建三型党组织活动为契机,结合单位实际,加强党建基础工作,建设标准化党支部,形成了五个一创建模式,促进了党支部晋档升级,为安全生产提供了保障。一、实施意义深化基层党组织建设,激发基层党建工作活力,是党建工作的要求;在基层党组织中实施党建品牌创建,是顺应这一要求的举动。近年来,邢东矿的发展壮大,迫切需要基层党支部发挥好战斗堡垒作用,为安全生产凝聚力量。在基层党     

浅谈党建工作如何发挥政治核心作用

<正>随着改革的不断深入和市场经济体制的不断完善,党的建设面临着越来越多的新课题。尤其是对于基层党组织来说,如何融入中心,发挥党组织在企业建设中的政治核心作用,推动企业持续、健康、和谐发展,更好地把企业党组织的组织资源转化为发展资源,组织优势转化为发展优势,组织活力转化为发展活力,有力地促进企业又好又快发展,是亟须解决的现实问题。     

建立以标准化为核心的企业党建考评机制

改革开放以来,企业党建工作总体上适应了企业发展和党的自身建设的需要。但也必须看到,还有许多工作（活动）没有获得应有的效果。究其根源,主要在于执行标准不科学、评价主体不规范,也就是没有解决好“做什么、为什么做、谁未做、何时做、怎样做及做到什么程度”（取其英文单词第一个字母,缩写为5W1H）的问题。为此．有必要引进质量管理体系的理念和做法．开展党建工作标准化建设。     

混合所有制企业党建工作的探索与实践

<正>中国平煤神马能源化工集团有限责任公司(简称中国平煤神马集团)是一家跨区域、跨行业、跨所有制、跨国经营的特大型能源化工集团,位居中国企业500强第74位。近年来,集团不断加大合资合作力度,整合组建了一批混合所有制企业。在这些多元经济成分的企业中,集团党委坚持党组织的政治核心地位不动摇,结合实际,着力创新,逐步探索出了一     

建立健全企业党建工作责任制考评体系、实际效果及改进措施实践研究

在相关制度实施过程中,评估是最主要的手段及必要的环节。建立科学的评估体系是进行考评的前提及基础。科学的考评体系可以更好地反映上级党委对下级党组织的具体要求,还可以帮助党组织及时了解该体系的具体实施情况并采取相关措施,确保目标实现。     

企业党建与企业管理

企业党建与企业管理关系到企业的科学发展.二者当前存在什么问题?它们之间的关系如何?如何在两者的结合中探索解决这些问题?笔者谈点粗浅认识.关于企业党组织建设企业党组织建设是整个党的建设工作的重要组成部分.基层不牢,地动山摇!这句话充分说明基层党组织建设的极端重要性.     

企业党建工作考核的实践与思考

为落实企业党建工作责任制，充分发挥企业党组织的政治核心作用，近年来，兰生集团党委根据企业的实际，从健全和完善企业党组织负责人的评价、监督、激励机制出发，对企业党建工作进行了考核，取得了较好的效果。     

加强新时期石油企业基层党建工作的探讨

党的十七届四中全会指出:"党的基层组织要适应新形势新任务要求,创新活动内容方式,找准开展活动、发挥作用的着力点,在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫,增强创造力、凝聚力、战斗力。基层各级党组织立足油田的开发建设,突出"支部建设标准化,党建活动多     

加强高职院校教工党支部党建工作的实践探索——以旅游与公共管理学院教工党支部建设为例

高职院校党建工作是其他工作的重要载体,抓好党的基层组织的建设和管理,是高职院校党委和相关部门一项重要的日常工作。本文探讨了高职院校基层党建的工作理念、活动载体和工作中的创新机制等内容,还以实证研究的视角分析了加强基层党组织的党建工作的具体案例。     

新时代国有企业基层党建工作探索与实践

习近平总书记在党的十九大报告中强调,加强基层党组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推进改革发展的坚强战斗堡垒。     

企业党建科学化理论与实践探索

随着我国经济的发展和社会结构的变革,作为党建重要组成部分的企业党建工作正发生着重大的转变,即从计划经济时期传统工厂制度下的党建工作模式,向市场经济时期现代企业制度下的党建工作模式转变。在这个转变过程中,针对如何正确认识与科学定位企业党建,运     

关于企业基层党支部思想政治工作的研究

本文从企业基层党组织的主题教育以及理念、机制、载体创新的角度进行分析,以期为企业基层党组织思想政治工作的开展提供一些参考和借鉴.     

党建文化在基层党组织中的实践与探索

正《党章》规定,中国共产党代表中国先进文化的前进方向。可见先进文化是党的先进性的灵魂。保持党的先进性加强党建文化建设是一个重要途径。因为党建文化能够营造振奋精神、坚定信心、齐心协力、开拓创新、锐意进取的好的环境和氛围,从而增强每一位党员的大局意思、责任意思、竞争意思、奉献意思和创新意思;党建文化能使党的思想政治工作更贴近实际、贴近生活、贴近员工群众,可以更有效地引导员工群众讲文明树新风、激发干事创业热情。为此,湛江供电局电力调度控制     

企业基层党组织群众工作的探索和实践

正"从群众中来、到群众中去"是我们党多年来在实践中总结出的群众路线,成为党的三大优良传统和作风之一。群众路线是党的工作的生命线。当前,不同地区、不同时期的群众会有不同的需求和期待,因此,践行党的群众路线一定要有现实针对性。石油企业基层党组织的群众工作的重点就是要带领广大员工为企业的发展做出新的贡献。一、企业基层党组织群众工作表现出的三个特点主体的多样性。企业员工分不同的民族成分、不同的性别人群和不同的年龄阶段等情况,这些情况造就了群众主体的多