让更多的人享受更多的成果

备受全社会关注的缩小收入分配差距的改革已开始进入新阶段，今年5月底，中央政治局召开会议集中研究收入分配制度改革和规范收入分配秩序问题。7月初，中共中央总书记胡锦涛主持党外人士座谈会，就改革收入分配制度和规范收入分配秩序听取各民主党派中央、     

收入分配改革箭在弦上

2010年以来，关于收入分配话题的讨论一直不绝于耳。事实上，收入分配改革不仅仅是经济问题和民生问题，而且正在成为影响改革、发展、稳定的重要因素。2010年底的中央经济工作会议透露出2011年改革的新动向，“要研究制定收入分配改革方案，努力扭转收入差距扩大趋势”。     

收入差距：一个不能不正视的现实

收入差距：一个不能不正视的现实中国的改革是从调整利益分配关系起步的。收入分配关系的调整，实际上是对传统体制下收入“均等化”的否定，以致于“扭开差距”一度成为收入分配关系改革的主流。改革发展到今天，收入分配方面的问题集中到一点就是，收入“均等化”的“病...     

创新收入分配制度的路径选择

党的十八大报告提出：实现发展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革。收入分配是老百姓最关。最直接最现实的利益问题，但是近年我国收入分配退步呈现出比例失衡、差距拉大的趋势，收入分配领域出现的矛盾和问题主要是由于相关领域的体制改革不到位、政策不落实等制度性因素造成的。因此要深化收入分配制度改革。必须打破体制机制障碍进行制度创新。     

西部收入分配黄灯警戒——中国收入分配改革胎动

不久前，中共中央政治局召开会议研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题，此后收入分配如何改革这一话题一直深受关注。 据称，中央即将启动的收入分配制度改革，有很多路径选择。如扩大社会保障面、抑制垄断滋生的不公、运用税收调控手段等等，但是有一点是可以肯定的，所有这些措施都将围绕增进社会公平进行。 对于此次改革的方向，有关专家指出，无论是其中的哪一条措施，都将在社会上产生重大影响，这不仅仅是因为改革的影响面较广，更主要的是，改革收入分配制度、增加社会公平，已经到了不得不为的时候![编者按]     

收入分配结构调整，国企要担更大责任

当下的中国，收入分配不公成了一个极易引起社会不满的尖锐的问题。温家宝总理在政府工作报告中就此提出要做好三件事情，其中之一即破除垄断，深化垄断行业收入分配制度改革。在我看来，国企已经成为中国社会收入不公平的一个重要来源。因此，垄断行业的收入分配改革实际指的就是国企，尤其是央企，应该在收入分配改革方面承担更大责任。     

高度重视初次分配中的公平问题刻不容缓

收入分配问题，从政府工作报告到中央政治局会议再到中央全会，受到重视的程度已经提升到了空前的高度。不久前在上海召开的第四届中国改革论坛上，专题讨论了收入分配制度改革。与会专家学一致认为。收入分配中的问题，重点是在初次分配，初次分配中存在的问题是现阶段最大的分配不公。     

走出分配不公的误区

收入分配的核心问题是解决公平问题，主要是调整国家、企业、居民三者的关系，居民收入占整个国民收入的比重要扩大。改革工资制度只是收入分配问题的“冰山一角”.     

让收入分配更加注重公平

最近，中共中央政治局召开会议，研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。会议强调，要“构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系”。“在经济发展的基础上。更加注重社会公平……使全体人民都能享受到改革开放和社会主义现代化建设的成果”。此次会议发出了一个强烈的信号，即中央政府已把解决居民收入差距问题作为未来的一项重要工作，而主要措施是收入分配制度改革及其秩序的规范。     

我国非税收入管理中的问题及对策

我国的非税收入呈现出过度膨胀和严重无序的格局，借鉴发达国家在税费选择及非税收入管理上的成功经验，从税费改革、规范非税收入管理体系以及采取相关的配套措施这几个方面，解决非税收入管理混乱的问题。     

国有企业收入分配与经济增长相关性的实证分析

国有企业收入分配制度的路径选择关系到国有企业广大职工的切身利益，也关系到国家、企业和个人的分配关系问题，是关系到社会稳定和经济发展的大问题。在传统计划经济体制下，我国国有企业的收入分配实行的是单一的按劳分配，在实践中导致了平均主义，挫伤了广大职工的生产积极性。随着我国国企产权制度改革和股份制的发展，国企的收入分配出现了多元化的方式，企业实行市场化的分配。根据市场运行的规律，职工依据投入的资本、技术，能力等生产要素来获取相应的收入。本文旨在通过实证分析的方法，探讨在我国国企收入分配制度的改革中，市场化的分配模式与企业经济增长之间的关系问题。     

人居民收入变化看国民收入分配体制改革——以山东省为例

当前，国民收入分配体制改革成为经济社会发展的热点和焦点问题，引起社会各界的广泛关注。党中央、国务院历来高度重视收入分配不公以及由此带来的各种经济社会问题。党的十七大报告明确提出：深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入。国家层面的收入分配体制改革方案呼之欲出。本文站在山东居民收入变化的角度，     

农村居民收入分配不均等研究综述

经济学界取得了大量的针对农村居民收入分配问题的研究成果，国外学者的研究对中国农村居民收入分配问题的研究具有重要的借鉴意义，但是因为在社会发展的阶段、经济发展的水平、文化背景等诸多方面的差异，中国农村居民收入分配问题与西方发达国家相比较，还具有一定的特殊性。只有把改革深入到社会和政治各个领域，才能从根本上解决农村居民收入分配不公的问题。     

关于改革收入分配问题的探讨

收入分配关系国计民生，关系改革发展大局，社会认同度很高，反响也比较强烈，已经成为新的发展阶段最具政治意义的经济问题。贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，也需要改革分配制度。“十二五”乃至更长的时期，我们要实施强国富民的战略，改革分配制度，不断提高城乡居民收入，逐步扭转收入差距扩大的趋势。通过发展做大社会财富这个“蛋糕”，通过合理的收入分配制度把“蛋糕”分好。让全体人民分享改革发展的成果。     

收入分配制度改革不能单兵突进

近日，中共中央召开党外人士座谈会征求改革收入分配制度的意见和建议，研究部署构建科学完善的社会收入分配体系。经研究，党中央、国务院决定从改革公务员工资制度，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，缓解收入差距扩大趋势和协调各方面利益关系等方面入手，积极推进收入分配制度改革。     

关于改革开放三十年贫富差距问题的几点思考

我国当前的收入差距的确出现了逐渐扩大的趋势，在某些方面存在的问题是严重的。但是，我们应该客观认识这种“收入差距”，冷静看待“贫富和谐”，要通过改革加快缩小贫富差距的步伐。1、不断完善权力的制约机制；2、进一步完善相关的调控政策；3、继续推动垄断性行业的收入分配改革；4、加快完善社会保障体系，维护低收入“弱势群体”合法权益；5、理智处理好贫富阶层的关系，保持持久的改革动力。     

人力资本产权制度改革与收入分配改革的深化

一、引言 收入分配是一个非常复杂的制度体系。收入是由分配制度决定的,而分配制度是由产权制度决定的。人力资本产权具有重要的收入分配功能,人力资本产权缺失是导致初次分配不公、居民劳动收入偏低等收入分配问题的根本原因。因此,收入分配改革不能绕开人力资本产权问题,人力资本产权制度改革对收入分配改革具有巨大的推进作用。     

中国收入分配制度改革的重点

国家发改委正在对收入分配制度改革意见进行紧锣密鼓的修改，据悉，低、中、高收入群体均被纳入此次改革的范畴，而改革也将朝着“规范收入分配制度、理清收入分配关系、完善公共服务”的方向进行，达到“限高、提低、促中”的目的。     

新闻聚焦·政策

收入分配改革意见稿成型方案或十月定稿 近期，全国人大财经委、民盟中央和全国工商联先后召开有关收入分配改革的研讨会，分别拿出了具体的改革方案上报。此外，国家发改委起草的收入分配改革方案在反复修改后，也将再次提交国务院。上述四方案涉及改革建议的重点内容主要集中在财税改革、转移支付、改革垄断行业收入格局、社会保障等二次分配领域。     

财政支出管理存在的问题与对策

上世纪90年代初以来，我国对财政体制也进行了重大改革，但是，多年来，这种改革主要集中在收入方面，财政支出改革相对滞后。财政支出管理中存在一些亟待解决的问题，这些问题主要有：