“小型车”整合营销策略优化设计

随着经济的不断发展,消费者收入的不断提高,汽车销售的中心逐步从国外向中国转移,营销的重点区域也由原来的一线城市,向二三线城市转移,汽车销售市场的竞争已经到了白热化阶段。这促使各类汽车经销商纷纷改变自己的营销策略和手段,以此来扩大各自现有的市场份额。本文尝试从"小型车"销售行业入手,分析现阶段营销策略的主要表现,提出在现代营销中,"小型车"销售企业应具备以"消费者为中心"的整合营销理念,运用各种各样的媒体和营销传播的不同渠道组合方式,选择最优方案来达成营销的目的。     

汶春会：超越黄土地 谱写新篇章

在秦岭太白山脚下的眉县，从黄土地上走出了一名40多岁的女强人，她叫汶春会。现在是新华人寿保险眉县营销服务部的业务经理，短暂的两年多时间，她由一个普普通通的农村妇女，成为寿险行业的显赫者，她用自己辛勤的汗水挥洒出一道亮丽的人生彩虹，谱写了人生新的篇章。     

汶春会：超越黄土地 谱写新篇章

在秦岭太白山脚下的眉县,从黄土地上走出了一名40多岁的女强人,她叫汶春会。现在是新华人寿保险眉县营销服务部的业务经理,短暂的两年多时间,她由一个普普通通的农村妇女,成为寿险行业的显赫者,她用自己辛勤的汗水挥洒出一道亮丽的人生彩虹,谱写了人生新的篇章。     

交通企业信息化经济评价体系研究

交通行业的竞争历来非常激烈。近年来,以中远、中外运、中邮、中铁等为代表的国有交通企业、等民营交通企业;以及各跨国巨头在中国市场形成了"三足鼎立"的局面。     

创建标准化营销部之我见

创建标准化营销部是谋求个人寿险业务可持续发展及塑造中国人寿个险营销专业化品牌的重要举措。笔者从规范运作以提升专业品质,发扬南泥湾奋发图强精神,减少不和谐因素打造和谐团队及坚持不懈、持之以恒等方面对如何创建标准化营销部进行了全面阐述。     

煤炭企业绿色营销战略实施问题研究

本文从建立山西煤炭"绿色营销"战略环境的宏观角度入手,分析煤炭企业实施"绿色营销"面对的问题及其"绿色营销"战略的对策选择。     

交通企业信息化经济评价体系研究

交通行业的竞争历来非常激烈.近年来,以中远、中外运、中邮、中铁等为代表的国有交通企业、等民营交通企业;以及各跨国巨头在中国市场形成了"三足鼎立"的局面.     

创业投资

中经合集团领投营销绩效管理公司Full Circle CRM中国领先的专注于早期发展期和扩张期投资的风险投资商美国中经合集团(下称"中经合")宣布投资营销绩效管理方案供应商Full Circle CRM,Inc.(下称"Full Circle CRM")。此轮种子投资由美国中经合集团领投。其他投资者包括前Salesforce高管及其他业内领导者。此次融资可使Full Circle CRM扩展市场与销售,将其营销绩效管理方案推广给Salesforce的营销用户。Full Circle CRM为Salesforce的用户提供了完整的营销绩效管理解决方案,可以在一个系统内解答所有的营销问题,从而帮助客户利用最佳应用生命周期管理从每个营销活动中获取更多收入。     

基于服务质量模型的方案营销策略研究

解决方案营销是获取营销模式差异化优势的重要利器,其本质在于实现由"竞争导向"向"顾客导向"、由"交易营销"向"关系营销"的两个关键性转变.在分析传统营销模式和解决方案营销模式本质区别的基础上,借助Parasuraman的服务质量差距模型,提出解决方案营销的策略:全面了解顾客期望;选择正确的服务标准和规范:按标准提供和执行服务;履行承诺,制造惊喜.     

浅析实现中国人寿品牌战略性转变的有效途径

中国人寿提出致力于推动国寿品牌由"知名品牌向杰出品牌"、"行业品牌向社会品牌"、"国内品牌向国际品牌"转变,而实施品牌文化战略是实现以上转变的有效途径,公司必须从愿景、情感和制度上加强品牌文化建设,从跨文化和全球化的角度加强品牌文化传播,从管理和控制上加强品牌文化创新。     

挖掘两分钟营销潜力

为了进一步挖掘两分钟营销潜力,点燃基层加油站燃油宝的营销激情,襄阳石油以"发展同向、工作同心、服务同步、利益同体"为目标。从1月初就组织相关人员在深入加油站现场调研的基础上,制定出了一套行之有效的燃油宝促销方案。发挥加油站燃油宝营销的终端     

中专营销课案例教学法刍议

除了有效实施"学"与"教"的两个关键以外,教学工作者应根据社会经济实际发展对营销人员专业知识、专业技能的需要,在中专教学目标的取向上作出更科学、更合理的选择。     

论我国企业善因营销策略——基于中外比较的视角

善因营销作为一种新型的营销模式得到了广泛的应用,企业在实施善因营销时多采用"三位一体"模式。中外企业在实施善因营销的过程中存在巨大的差异,主要体现在实施主体(企业和慈善组织)以及实施对象(消费者)方面。建议中国企业通过选择与企业战略目标相匹配的善因营销项目、提高项目的参与性、提升善因营销的认识层面、审慎选择慈善组织、进行善因营销的适度宣传、提高产品质量等措施来改善和优化企业的善因营销活动,从而达到提升企业销售收入、市场占有率及美誉度的目的。     

独立学院营销专业人才培养方案探索——以厦门大学嘉庚学院为例

本文通过对嘉庚学院营销专业的人才培养方案设计过程进行梳理,探讨了独立学院营销专业的人才培养问题,提出人才培养方案应在综合分析市场总体需求、用人单位需求与毕业生需求反馈的基础上进行设计,并提出"系统+专长"的人才培养思路,强化互联网营销人才培养,完善人才培养的师资保证、组织保证、实践教学资源配套和制度配套。     

基于CTOM模型的四位一体化教育培训体系建设

公司要赢得竞争,就必须培养一支优秀的员工队伍,而良好的教育培训体系有利于建设一支高素质的员工队伍,也有利于增强公司整体竞争力和发展后劲.本文在对国内外著名企业教育培训体系综述的基础上,提出"以课程体系为指引,以讲师体系为依托,以组织体系为保障,以管理机制为约束"的四位一体化教育培训体系建设方案,并通过对中国人寿江苏省分公司教育培训体系进行实证分析,论证了该体系建设方案的科学性、合理性,从而为大中型企业教育培训体系建设提供参考.     

论社会主义荣辱观与中国人寿价值取向的一致性

本文结合中国人寿的工作实际,深入阐述了社会主义荣辱观对中国人寿改革发展的指导意义,特别是针对商业保险的经营目标要求,从价值取向的角度,分析研究了社会主义荣辱观对于确立中国人寿价值定位的指导意义和一致性,明确提出了在工作实践中践行社会主义荣辱观的措施。     

加强中国人寿党校建设的思考

本文从分析通过党校培训中国人寿中青年领导干部的重要性和当前存在的问题入手,结合中国人寿党校班级管理的实践经验,从坚持科学管理、丰富教学内容、创新培训方法等几个主要方面探讨了如何加强党校建设,增强党校培养中国人寿中青年领导干部的权威性、吸引力和实效性的有效途径及对加强中国人寿党校建设的一些思考。     

服从服务主业,打造中国人寿“国内一流、国际水准”企业大学——保险职业学院“建设一流企业大学”论文及方案征集评选活动综述

根据美国《财富》杂志统计：2010年,全球有近3700家公司设立了自己的企业大学,而500强公司中,大约80%都拥有形形色色的企业大学。中国人寿作为世界双＂500强＂的一流金融保险集团,提出在保险职业学院建设＂中国人寿企业大学＂的战略目标乃适时之策、顺势之举。＂建设一流企业大学＂论文及方案征集评选活动围绕如何服从服务主业,＂建设一流企业大学＂为主题展开了热烈的讨论,希望能为中国保险教育的发展提供借鉴和参考。     

酒店节假日营销对策初探

节假日旅游的兴起给酒店营销带来新的契机,从酒店的营销角度出发,对节假日的特点,酒店节假日营销的运作流程进行了分析,探讨了节假日营销中的目标市场选择,营销目的选择,营销主题选择和营销媒体选择,指出了节假日营销组织工作中应注意的诸多问题。     

“营改增”背景下电信业的税收筹划研究

2014年6月1日起,电信业纳入营业税改增值税试点范围。通过税收筹划,将会对企业的竞争力、企业经营状况有很大的增强作用,能够合理维护企业合法权益。本文通过研究"营改增"这一税制改革对电信企业的影响,以及对电信行业供应商的选择、积极筹划业务性质、营销模式的调整、税务筹划人才的培养,得出了适合于电信行业发展的税收筹划方案。结合当前国产手机大热品牌vivo Xplay5,对其营销策划方案和研发方案设计进行了有针对性分析,并给出合理建议。