高送转回报骗局

上市公司高转增就高转增,别打着“积极回报股东,与所有股东分享公司发展的经营成果”的高大上旗号,更不应将资本转增与利润分配概念混为一谈,给广大投资者造成误导2014年12月24日晚,中小板上市公司赛象科技发布《关于2014年度利润分配预案的预披露公告》,公告称:“为了积极回报股东,与所有股东分享公司发展的经营成果,在符合利润分     

上市公司分配方案的选择

分配方案是上市公司根据其生产经营活动的成果,对公司可供股东分配的利润及公积金,所制订的向股东分配的计划。除此之外,我们通常所讲的分配方案还包括增资配股。因为公司增资扩股时,从现有股东拥有优先认购权的角度看也归属于分配。投资者通过阅读上市公司的定期报告办我国上市公司的中期报告和年度报告）及重大信息披露,能够了解各上市公司的经营业绩。良好的业绩只是分配的基础,对股东的实际回报则要通过分配方案的实施来实现。所以,二级市场的投资者不仅关心上市公司的业绩,更关注上市公司对股东的实际回报C上市公司的分配方案…     

双汇发展“抽血式分红”藏猫腻

佛山照明上市后因坚持每年向投资者实施分红而享有“现金奶牛”的美誉。以分红回报投资者，不仅是上市公司的职责所在，也是其重视股东利益的表现。实际上，如果将送红股与转增股本亦看作是上市公司“分红”的话，那么并非只有佛山照明一家上市公司每年在回报其股东，深市的双汇发展亦是其中之一。     

遏制高管自己定工资

中海油日前披露的2011年年报曝出，其高管平均薪酬达460．5万元，这是一种掠夺。公司发展成果主要由公司高管或员工等内部人分享，而公司国有股东或者是社会公众小股东却未能分享到公司发展的现宴成果     

融资，为了更好的回报

上市公司作为公众公司,通过资本市场实现快速发展的同时,必然要以提升公司价值、回报股东为己任。然而现实中,相比上市公司一轮又一轮的融资与再融资,普通投资者普遍感觉回报偏少。上市公司对这一现象如何看待,有何心里话想说？     

航天控股上市公司监事会有效履职问题探析

随着中国证监会的陆续曝光和公开谴责,一些上市公司披露虚假信息等违法违规问题引起社会的极大关注。如何有效防范航天控股上市公司发生类似问题,确保公司科学治理、规范经营、规避风险、健康发展,给股东以最大的回报,并不断提升航天品牌社会价值,是航天集团公司、股东单位和社     

主动退市怎让小股东安心?

正2014年10月15日,证监会公布《关于改革完善并严格实施上市公司退市制度的若干意见》(以下简称《意见》),首次明确提出健全上市公司主动退市的制度。为了保护中小投资者的利益,《意见》规定上市公司实施主动退市时,"应当召开股东大会作出决议,并须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过";同时规定"并须经出席会议的中小股东所持表决权的2/3以上通过"。众所周知,A股市场"搭便车"中小股东参与公司治理的热情并不高,股东会上罕有其身影,网络投票亦不积极。一旦控股股东决心退市,面对强大的大股东,中小股东这个"弱势群体"的权     

亚泰高管巨资定增深意

正"大风一来猪都能飞起来。现在能不能飞起来,要看你有没有这个本事。通过定增绑定高管,刺激焕发团队活力、让企业飞起来,给股东创造更大价值、带来共赢,很积极。"8月7日,吉林亚泰(集团)股份有限公司公告非公开发行股票申请获得证监会受理,之前此定增已获公司控股股东长春市国资委、吉林省国资委同意。引人注目的是,此次定增,亚泰集团中高层出资数亿元。国资背景上市公司高管如此强     

圈钱市离不开强制分红

正目前上市公司将是否分红归于公司自治范畴,很多上市公司缺乏回报股东尤其是公众股东理念,或许不会提出任何分红方案,没有分红方案,"以股代息"也就皮之不存毛将焉附、根本没有用武之地按主流金融学理论,在不考虑红利税与交易费用情况下,一元红利与一元市值并没有什么差异,投资者随时可通过卖出股票自己制造"红利",上市公司分红与不分红,不会影响     

高管离职“中国式信披”是与非

上市公司有必要公告高管离职的具体原因。上市公司董事有义务向股东作出必要的信息披露,如离职是否与董事会有分歧所致,是否有必须提请股东注意的信息。离职详细原因的公告,至少应当从三方面进行规范:披露义务人、披露详细程度、公告的审查     

“股民积极主义”尴尬

正上市公司召开股东大会时,中小投资者投票仅单独计算显然远远不够,而是要充分赋予其对相关事项的决定权。同时,要在法制的高度上建立中小投资者保护体系今年4月1日晚,东方宾馆的一纸公告打破了"愚人节"夜晚的宁静。公告称,两位中小股东以"公司董事未能履行勤勉尽责的义务"为由,向公司董事会提交了"拟罢免公司全体董事"的临时提案。中小股东提议罢免全体董事,这在     

资本玩偶

随着控股股东关于资产剥离的一纸公告,S软件公司完了。这家经营有年的财务软件公司在控股股东一系列眼花缭乱的资产重组游戏中,显然丧失了哪怕是充当资本砝码的机会,被重组方从上市公司中作为不良资产剥离出来。 S公司泯然而逝,市场安静得连一声叹息都听不到。 1992年,依托湖南某高校的背景,S财务软件公司成立。1998年,一直渴望获得资本支撑的S公司被一家上市公司相中,后者投资900万元,成为S公司的控股股东。 在证券市场上,S公司控股股东的名声一直不好。曾因披露虚假信息、虚构利润、利     

大化B“橡皮图章”的背后

正大化B股在2013年10月24日公告称,公司收到大连监管局《行政监管措施决定书》。大连监管局指出,控股股东大化集团几乎控制了公司所有的关键职能部门:经营被大股东掌控,关联交易不规范,公司搬迁改造补偿与政府批复标准严重偏少等问题。董事会在这一系列问题中,没有任何异议,在决策上成为名副其实的"橡皮图章",从而造成严重后果:公司搬迁后资金紧张、经营困难、财务状况持续恶化、净资产过低,如果持续经营亏损,     

称重中国上市公司董事会——“中国上市公司董事会金圆桌奖2006-2007”述评

董事会作为公司经营发展的决策中心,作为股东利益保护的执行中心,在中国上市公司的公司治理中得到越来越多的关注。董事会产生于公司股权分散化过程中,作为股东的受托者,在股东和管理者之间寻求权力与责任的平衡。鉴于中国上市公司脱胎于国有企业和以家族控制为主的非国有企业,其股权结构是典型的“控股股东-非控股股东”的二元结构,约束控股股东利益攫取行为,保护非控股股东利益也是董事会必须承担的责任。     

国资委：上市公司要做回报股东表率

7月12日，国资委、证监会在京联合召开中央企业上市公司规范运作研讨会。国资委改革局局长白英姿在会上表示，央企上市公司要模范遵守上市规则，努力提高经营业绩，力争在规范运作、运营效率、公司治理、股东回报等各个方面，都成为资本市场的表率，并促进中央企业不断做优做强。     

南京医药:大数据思维下的主业回归

1951年成立,1996年上市,独领风骚数十年以后连年巨亏,老牌国企南京医药股份有限公司陷入经营困境。然而,该公司2015年1月27日发布的业绩预增公告称,2014年南京医药(600713.SH)实现归属上市公司股东净利润与上年同期相比将增加280%到330%,2013年净利润为3868.07万元。近日,世界级医药保健企业英国联合博姿(Alliance Boots)又宣布,公司通过定向增发认购方式投入5600万英镑,获得南京医药12%股份。南京医药何以能够起死回生?     

关于我国股票回购政策的探讨

<正> 一、公司对股东分配的类别 一般地来说,公司对股东分配可分为三类。第一类是普通或非清算性分配,这是将资产分配给股东而不要求股东交出其在派发公司中的股权。第二类是赎回股东股票投资的部分或全部,而派发公司继续存在。在这类资产分配中,股东必须交出其在派发公司中的股权,主要是指股票回购或股票赎回。所谓股票回购,是指上市公司从股票市场上购回本公司流通股     

谈上市公司股利分配政策

<正>一、股利政策概述股利分配政策是现代公司的核心财务政策,是上市公司利润分配的核心,既关系到公司股东的经济利益,又关系到公司的未来发展。(一)股利政策现在的股利分配政策主要有:1.剩余股利政策剩余股利政策是指根据一定的目标资本结构或最佳资     

基于行为金融理论的有限理性股利政策分析

以现金、红股以及股票回购等形式体现的股利分配，不仅是股票投资者获取投资回报最基本、最主要的渠道之一，而且是股东权利的现实体现，是股份公司制度具有旺盛的生命力并得以发展的一个重要基石。白Miller和Modigliani（MM）关于股利与公司价值不相关的开创性论文问世之后，公司的股利政策一直是财务学家关注的焦点之一，该问题被视为金融领域的一个理论与实践背离之“谜”。在我国资本市场上，上市公司股利分配政策同样也出现了许多另人费解的现象，本文从行为金融的视角出发，寻找我国特殊股利分配政策的合理解释。     

松德视频直播股东会

2013年2月18日，松德机械股份有限公司（300173）在广东中山市的公司总部召开临时股东大会，成为A股首家采取视频网络直播方式召开股东大会的上市公司。会议过程全程呈现：主持人宣读股东大会注意事项，宣读会议流程，介绍出席会议的人员，以及审议《关于变更2012年度审计机构的议案》、《关于制订“股东回报规划（2012—2014）”的议案》、《关于制订“利润分配管理制度”的议案》、《关于制订“董事、监事、高级管理人员内部问责制度”的议案》四项议案内容。