劳动力流动与就业增长的路径研究

中国是人口大国,劳动力资源丰富,每年新增劳动力、农村剩余劳动力以及下岗失业人员,要求经济持续快速地增长创造更多的就业岗位。但是每年因产出增加而创造的工作机会与每年所需安置的劳动力数量相比相差甚远。我国劳动力的流动还很不充分,带有很大的盲目性,劳动力流动与解决就业问题并不匹配。扩大就业,缓解就业压力成为当前经济生活中的热点和难点问题。     

就业形势的现状与对策

一、当前严峻的就业形势改革开放以来,我国经济增长始终伴随着就业的压力,就业问题一直受到人们的关注。在此期间,我国虽创造了1.7亿多个就业岗位,但目前的就业形势依然并不乐观。我国每年需就业的劳动力数量为1.77亿人。另外,国有企业、集体企业和机关事业单位富余人员至少2000万人。这样,我国实际上需要就业和再就业的劳动力为1.97亿人。如果我国的经济增长率按8%计算,就业弹性系数为0.13,则每年对劳动力的需要约为800万。这样,我国将有1.89亿的劳动力处于失业或隐性失业的状态。在就业总量矛盾尖锐的情况下,就业的结构性矛盾突出。一是求…     

社会保障制度的完善与就业促进

改革开放以来,就业问题作为影响我国经济增长的核心要素受到社会各界的普遍关注,然而我国目前的就业形势依然并不乐观.据统计,2006年城镇下岗职工约4000万人,农业剩余劳动力约1．5亿人,全国城乡每年新增劳动力约700万人,在高校扩招政策的影响下,高校毕业生数量逐年增加。可见,我国每年需就业的劳动力数量约为2亿人。如果我国的经济增长率按8％计算,     

经济增长与扩大劳动力就业的相关问题分析

缓解劳动力就业压力是我国当前和今后一段时期面临的重大问题,也是构建社会主义和谐社会的重大课题.随着我国经济的高速增长,我国在解决劳动力就业方面取得了举世瞩目的成就,但庞大的劳动力失业数量仍居高不下.本文从经济增长与劳动力就业的基本关系出发,在分析影响我国就业弹性深层次原因的基础上,提出了协调经济增长与扩大劳动力就业之间关系的政策建议.     

解决就业问题的根本途径在于加快经济发展

就业是民生之本。努力扩大就业,是提高人民生活水平、维护社会稳定的治本之策,是政府的职责所在,是全社会的共同任务。就业问题,归根到底是经济发展问题。因此,解决就业问题,必须加快发展,通过保持较快的经济增长速度拉动就业增长,实现经济增长与扩大就业的良性互动。 改革开放以来,福建省城乡共创造就业岗位750多万个。1998年以来,全省国有企业下岗职工再就业率都保持在60％以上,超过全国平均水平。但是,本省仍面临严重的就业压力。若干年内,本省城镇每年将有13万左右的新成长劳动力,农村每年有100万左右剩余劳动力需要转移,国有企业改革转制每年有数万人需要分流安置,每年还有大量的外省劳动力入闽就业(目前在闽就业的外省劳动     

非正规就业与劳动力市场发育——解读中国城镇就业增长

虽然近年来中国的就业形势十分严峻,大量城镇职工失业和下岗,农村劳动力剩余严重,每年还有数百万到上千万新增经济活动人口进入劳动力市场,但迄今为止劳动力市场发育的程度使得城镇就业继续增长,不仅表现为新兴部门就业比重的提高,还表现为非正规就业渠道的开拓,最终体现在就业总量的持续增长。本文利用第五次人口普查和微观调查的数据,通过对中国城镇就业增长机制的讨论,揭示非正规就业与劳动力市场发育的关系,以及劳动力市场在创造就业机会中的重要作用。     

通过税收结构优化获取“双重红利”

正税收如同经济发展的尾舵,设计良好的税收结构将有助于促进就业的增加和环境质量的提升,让经济运行自动地产生环境效益,从而实现我国经济增长方式从追赶式增长向内生式增长的转变。就业与环保双重挑战背后的制度缺陷现阶段中国面临每年要吸收超过2000万的新进劳动力和由于政策变化、摩擦性失业以及外部经济冲击影响释放的劳动力的重压,严峻的就业形势已成为我国当前发展面临的一大挑战。2008-2011年,我国GDP增速依次为     

关于解决当前就业矛盾的宏观治理对策

关于解决当前就业矛盾的宏观治理对策杨斌当前我国面临的严峻宏观就业形势目前，我国宏观就业状况正面临来自多方面的压力，一是今后十年我国将出现劳动人口增长的高潮，城乡新增劳动力以每年大约１５００万人的高速度递增，而国有、集体和乡镇企业吸纳就业的能力相对减弱...     

对我国实现较充分就业的思考与建议

我国人口众多,劳动力资源丰富,扩大就业事关民生。我国目前就业形势仍然比较严峻,实现就业比较充分的目标任务十分艰巨。应从遏制超时劳动和过度加班挖掘增加就业岗位的潜力。这是大幅度增加就业岗位,使我国在经济持续高增长时期实现较充分就业的重要途径之一。     

我国劳动力就业困难原因分析及解决对策

就业是民生之本 ,也是世界难题。特别是在有着 1 3亿人口的中国 ,就业和再就业问题已成为事关国民经济的健康发展 ,事关国家长治久安的重要问题。过去 2 0多年中国经济高速发展所创造的就业岗位占世界新增岗位的 1 /4,对世界发展特别是解决全球就业问题作出了极其重要的贡献。但是 ,目前我国就业形势仍十分严峻 ,已进入高失业阶段 ,这对我国经济的可持续发展造成了影响。为了促进我国就业与再就业工作的发展 ,文章从造成我国劳动力就业困难的原因入手 ,提出适合于我国现阶段的就业对策。     

我国就业形势的分析与预测

劳动力是否充分就业,是衡量一个国家经济发展和社会进步的重要标志,世界各国在制定本国的经济发展战略和宏观经济政策时,也都将劳动力充分就业作为着重考虑的目标因素之一。其中,对就业形势进行分析和预测是一个不可缺少的重要环节。一、影响就业形势的因素分析一般来讲,就业形势取决于某一时期的劳动力供给和劳动力需求状况,而就业压力的形成则是因为劳动力供大于求,在一定时期内,劳动力需求的增长赶不上供给的增长就会使就业形势趋向严峻。（－）劳动力的供给我国面临的劳动力就业压力,从根本上讲,主要源于人口的自然增长、工业…     

调整产业结构 创造更多就业机会：我国劳动就业战略选择

我国的基本国情是人口众多、劳动力资源多、品位贫多富少总量大,而物质资源和资金却相对紧缺。就劳动力供求而言,存在着总量与结构长期处于非均衡状态的问题,存在着分层与合成供求错位的问题,供求交叉缺口既多又大。仅就总量而言,一方面城镇劳动力数量颇大,近10年年平均供给量达760万人;另一方面农村劳动力数量有增无减,不仅原始种养业终年余富上亿人,而且每年的新增劳动力也增长较快,多年保持着1500万的年均量。城乡劳动力资源总量大大超过了运行中的现实经济容量。在宏观管理上,那些不适应当今经济发展和就业趋势的     

山东省就业形势及对策探讨

一、山东省就业面临的主要问题山东省的就业工作虽然取得了较大成绩,但从当前和今后一个时期看,山东省的就业形势十分严峻,劳动力数量供大于求的矛盾非常突出。山东是全国人口第二大省,人口基数大,就业问题将长期存在。主要在以下方面:一是劳动力总体上供大于求。全省每年有120万城镇劳动力需要就业,而实际安置能力仅有80万人。国有企业和集体企业下岗职工近90万人,农村富余劳动力有1000多万人。按照山东城市化发展目标,每年将有120万农村富余劳动力转移到城市。同时,每年将有为数不少的外省市劳动力流到山东。这五流合一,形成了山东省就业…     

对我国劳动力就业与再就业问题的若干思考

<正> 一、我国劳动力就业与再就业面临的困难 我国有13亿人口,劳动力的供给相对于有限的物质资源几乎无穷大,并且随着经济体制改革的深入和产业结构调整,就业与再就业问题显得更加困难。 1、劳动力供需矛盾日益尖锐。据测算:“十五”期间每年城乡新生劳动力将升至峰值,加上现有城镇下岗职工和就业转失业人员,每年城镇需要安排就业的达到2200至2300万人,按经济增长速度在7％左右计算,在现有经济结构状况下,每年新增就业岗位700至800万个,形成2200至230万下岗失业人员和新成长劳动力竞争700至800万个工作岗位的局面,年度就业岗位缺口在1400至1500万个左右,劳动力供大与求的     

浙江省经济增长与就业结构变迁的实证分析

浙江省经济的发展对该省劳动力市场影响明显,就业数量基本随着经济增长而增长,但三次产业的就业结构却滞后于经济发展的三次产业结构。第一产业仍有富余劳动力,第二产业是吸纳劳动力的主要产业,第三产业吸纳的劳动力数量相对偏少。因此加快发展农村经济,促进农村剩余劳动力的有效转移,稳住第二产业的就业吸纳能力,大力发展第三产业是浙江省实现经济发展与就业均衡的保证。     

中国经济增长与就业增长的非一致分析

20世纪90年代以来,中国在经济高速增长的同时,就业的增长率却在不断下降,增长与就业背离的原因何在？本文认为,我国在20世纪90年代的经济增长与就业增长不一致的原因在于这一阶段的产业结构变化：第一产业排挤出大量劳动力,持续发展的第二产业就业容量未能相应增长,就业容量大的第三产业发展缓慢。因此,要缓解我国严峻的就业形势,就要调整我国产业结构,加大对第三产业劳动密集型部门的投入,从而实现经济与就业的同步增长。     

日本变化中的劳动与就业体系

作为日本社会经济结构深刻变化的结果,日本在二次大战后半个世纪以来建立的劳动和就业体系目前已在转变。这是不可避免的,因为任何国家的劳动和就业体系基本上是该国经济社会的子系统。冷战结束后随着国家经济的全球化,日本工商界的劳动力需求的性质正在变化:缓慢的经济增长和微薄的公司利润的时代已经来临,失业已稳定在相对高的水平上,工业和就业正经历着结构变化,随着放松规章管理、计算机和网络化等各方面取得进展,工作形势看来较为不利。劳动力供应形势也在经历着巨变,这是由于日本人口的急剧老化、年轻人的数量减少、妇     

经济增长与失业率攀升

经济增长是促进就业增长的终极途径,经济学理论及各国的实践都不断证明了这一点。美国近二十年来通过发展新经济成功地实现了高速经济增长和高就业,成为美国历史上的又一个黄金时代。珠江三角洲地区很多城市因为经济增长迅速从而创造了几倍于本地劳动力数量的就业岗位,并由此加速了这个地区的城市化进程,实现了经济增长-大量吸纳劳动力-加速城市化-进一步经济增长的良性循环。对于大国经济来说,虽然政府的人力政策可以在一定程度上缓解就业的压力,但要在长期内保     

谈我国就业现状及对策

我国是一个劳动力相对过剩的国家,尤其在当前经济转轨时期,随着改革的进一步深入,今后我国面临的就业压力会越来越大,这不仅包括大量的下岗分流职工,而且还包括每年不少于８００万的城镇新增劳动力以及农村剩余劳动力的转移,因此,就业问题已经对我国经济发展提出了严峻的挑战。经过２０年的努力,我国劳动就业工作取得了令人瞩目的成就,平均每年增加就业１１３０万人,平均增长２％。另外,我国的就业结构也出现了可喜的变化,尤其是第三产业从业人员迅速增长,平均每年增长７．２％,远远超过第一产业１．１％和第二产业４．７％的…     

农村剩余劳动力的有序流动与合理转移

目前我国经济正处于由粗放型增长方式向集约型增长方式转变的过程，在此过程中，国有企业改革、机构改革、城市产业结构调整以及农村产业结构调整、农业产业结构调整使得政府既要解决城市劳动力的就业和再就业问题，又要承受农村剩余劳动力的就业和就业结构调整的压力。解决不好城乡劳动力就业的问题，将会影响整个国民经济的良性发展和社会的稳定。占全国劳动力总量７１．２％的农村劳动力的就业问题，将会成为我国今后需要抓紧解决的重大问题。农村剩余劳动力的存在及其在国内大范围的无序流动，正引发出许多经济和社会问题。因此如何有效…