企业规章建设的探索与实践

齐鲁石化公司按照“科学建章、质量立章、严管执章、考核强章”的创新原则,切实履行企业规章在生产经营、改革改制、稳定发展过程中的服务与保障职能,注重从经验中凝练方法,从教训巾探索规律,从执行中固化特性,从法理巾汲取精华,逐步形成了具有齐鲁石化特色的企业规章管理模式,2007年荣获巾阳石化法律事务工作先进单位称号。多年来,我们对企业规章建设进行了大胆执着的探索与实践。     

探索正确强化企业规章建设的运作方法

企业规章是企业的“内部立法”，它是依法治企的重要组成部分，是国家法律、法规、规章等在企业管理中的细化和最终落实。企业规章是改善调节生产、经营和管理三者之间关系，规范约束企业员工一切活动行为，是促进企业生产经营、改革发展、和谐稳定等顺利运行的重要保证。本人经过十数年的自学、实践和总结，逐步探索出了加强企业规章建设的三种主要方法，凸现了良好的管理效果，并取得了可喜的成果。     

企业文化建设的探索与实践

企业文化是企业发展的原动力。特别是随着时代的发展进步,文化与经济融合的程度持续加深,文化的经济功能越来越强,对生产经营活动的影响也越来越大。     

强化企业规章建设的若干方法

企业规章是企业的“内部立法”,它是依法治企的重要组成部分,是国家法律、法规、规章等在企业管理中的细化和最终落实。企业规章建立在符合企业生产力发展规律,改善调节生产、经营和管理三者之间关系,规范约束企业员工一切活动行为的基础上,是促进企业生产经营、改革发展、和谐稳定等顺利运行的重要保证。一、强化日常管理,从严规章审查确定企业规章的主管部门,加强企业规章的日常管理,严格按照规范管理程序和企业规章审查标准,实施企业规章草案的审查,这是确保企业规章制发质量,强化企业规章管理的基本方法。一是在具体实践中,应注重总结运…     

新时期企业女职工工作探索与实践

实现企业建设小康社会的奋斗目标,开创中国特色社会主义事业新局面的新历史时期,企业工会女工组织应如何树立和落实科学发展观,根据企业自身生产经营的特点,结合新时期党和国家改革发展战略目标方针,拓展领域,强化功能,更好地维护广大女职工的权益,提高女职工的综合素质,发挥女职工在企业生产经营中的重要作用。在过去几年的工作中,延安炼油厂女工委就以上问题进行了一些尝试,逐步探索出了适合本企业特点的女职工工作方法。     

企业社区文化建设的探索与实践

长期以来,由于自然属性的差异,管理体制的差别和自身动力不足原因,国有煤矿企业社区文化建设无论从规模、质量和效果上与城市优秀社区比较都有明显的差距。新时期如何发挥自身特点和优势,加强企业社区的文化建设,这是物业管理工作者必须认真思考和实践的课题。     

企业效能监察的实践与探索

<正>企业效能监察是纪检监察部门贴近企业生产经营活动、发挥监督作用、促进企业管理的最佳切入点。近年来,石油企业积累了一整套行之有效的工作经验,为提高经济效益做出了积极的贡     

煤矿后勤企业班组建设与管理的实践

<正>班组是企业的"细胞",是企业的有机组成部分,也是企业一切工作的立足点。只有企业所在的每一个班组都充满生机和活力,企业才会有较好的经济效益,才会有旺盛的生命力,才能展翅腾飞。笔者结合自己在班组建设和管理中的实践,为提高企业班组管理和建设上水平提出一些有益的建议。一、企业班组建设与管理的重要性和紧迫性班组是企业最基层的组织和作业单位,是企业生产经营活动的基础环节,是企业开展经济核算的基层单位,也是企业文化建设的重要阵地,更是连接企业与员工的平台,是培     

房地产开发企业安全管理的探索与实践

安全生产是攸关人民群众生命和企业财产安全的大事,关系到企业经营工作的顺利进行及和谐社会的稳定发展。多年来,从中央到地方,从政府到企业,都把安全工作摆到了与生产经营工作同等重要的位置。因此,探索一套较为科学的管理方法成为各级安监部门和生产经营企业共同努力的目标。认真分析历年房地产项目施工工地发生的安全事故,我们会发现导致事故发生一般主要有以下几方面因素:     

施工企业作业层建设的探索与实践

当前作业层的建设问题已经成为建筑施工总承包企业可持续发展的主要瓶颈,社会劳动力与企业员工在生产作业一线所占比重的极端差异,导致项目管理基础不牢,风险众多,严重影响工程安全质量。文章就施工企业如何开展作业层建设工作进行了探索和实践。     

井站文化建设的探索与实践

<正>近年来,华北油田公司第二采油厂以中国石油企业精神和核心经营管理理念为指导将大庆的优良传统与自身的实际相结合不断发展、创新企业文化,初步形成了以"爱岗敬业、执行到位"为核心理念,以"三个一样、四个到位"为行为准则,以"沟     

关于持续推进企业文化建设的实践探索

企业文化属于一个隐性的管理体制,是在不断改革与发展中形成的特有的一种企业文化与形象,企业文化建设是企业生存的根基和成功的关键。企业作为一个经济组织,必须持续推进企业文化建设,从而提高效益、促进发展、适应新形势下社会发展变化,得到社会与顾客的认可与尊重。本文将从企业文化的含义、持续推进企业文化建设的重要性、企业文化建设的实践原则、持续推进企业文化建设的实践方法四个方面分析持续推进企业文化建设的实践探索。     

建设学习型企业文化的探索与实践

企业文化建设的实质是以人为中心,以文化引导为根本手段,潜移默化地影响企业员工的意识和行为,从而达到提升员工素质,激发员工的主动性和创造性,改善工作绩效,推动企业发展的目的。莱钢在企业文化建设中,始终把人的因素放在第一位,坚持以文“化”人,着力塑造善于学习、勇于创新、敢于超越的团队,树立“莱钢人”独特的品格和形象。     

围绕企业重点扎实开展工作

近年来,齐鲁石化科协在上级科协的指导下,充分发挥科协组织的优势,动员广大科技人员紧紧围绕公司生产经营中心工作,突出“节能、降耗、减排、增效”的工作重点,扎扎实实开展各项活动,收到了较好的效果。     

企业人力资源信息化建设实践浅谈

人力资源信息化日益成为企业提高人力资源管理效率、降低管理成本的重要手段,如何提高信息化建设的成功率是长期困扰企业决策者的难题,本文通过详细介绍河南能源化工集团在人力资源信息化建设中的具体做法和保障措施,为企业信息化建设工作的顺利开展提供了良好的参照,具有一定的借鉴意义。     

国有资产经营公司如何行使出资者职能：从深圳市建设投资控股公司的实践谈起

行使出资者职能是国有资产经营公司的基本职能国有资产经营公司是我国国有资产管理体制改革的产物。构建国有资产经营公司旨在从搞好每个国有企业转向搞好整个国有经济,确保国有资产安全增值。国有资产经营公司由国有资产管理部门授权经营国有资产,实行所有权专业化管理,按照《公司法》的要求,通过参股、控股的形式,对使用国有资产的企业进行控制和管理,实现产权清晰、政企分开、国有资产优化配置。由于资产经营公司是专司资产运营的机构,因此出资者职能是资产经营公司的基本职能。资产经营公司在确立了法律地位和投资主体地位后,其行使出资…     

企业模拟经营的实践教学探索

企业模拟经营是经济管理类专业进行实践教学的一种主要方式,它通过计算机软件模拟现实企业的经营场景,通过角色分配使学生在软件模拟场景中锻炼管理技能和综合经营能力。这种教学方法在高校教学中采用的时间不长,在教学方式上还有很多不足和需要完善的地方,本文结合独立院校经济管理类学生的特点,在充分分析企业模拟经营课程特殊性的基础上,提出了适合于独立院校经济管理类学生的企业模拟经营实践教学方式。     

企业文化建设的实践与思考

<正> 加强企业文化建设是贯彻"三个代表"重要思想和"以德治国"方针的重要体现,是建立现代企业制度,与国际接轨,促进企业发展的内在要求。下面,结合近几年的工作体会,就企业文化建设的作用及如何加强企业文化建设谈一些粗浅认识。企业文化的内涵和作用企业文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。根据企业文化权威爱得加·     

企业廉洁文化建设的探索与实践

本文简述了企业廉洁文化建设的探索与实践。