我国古代的官吏选拔任用制度

一、自然为官.曦后咐代."以物命官",可能是根据对象的自然特性和需要随即性的任"官".     

加强企业领导人员思想政治工作的思考

一加强思想政治工作的重要性邓小平同志在１９８０年１２月召开的中央工作会议上提出：“我们说改善党的领导,其中最主要的就是加强思想政治工作。”他在《党的组织战线和思想战线上的迫切任务》这篇重要讲话中指出：“在工作重心转到经济建设以后,全党要研究如何适应新...     

推进煤炭现代企业制度改革的思考

推进煤炭现代企业制度改革的思考肥城矿务局郑伯年一、建立现代企业制度是国有企业改革的方向包括煤炭企业在内的国有大中型企业在过去１５年的改革中取得了很大成就。一是通过推行不同的企业经营方式，包括集团承包经营，使企业作为政府附属物的地位开始发生变化；二是通...     

大型企业建立现代企业制度产权改革的思考

建立现代企业制度．关键在于建立现代企业产权制度．进而达到企业自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的目的，换言之，投有独立的产权，何谈独立的企业?     

试谈我国厂长选拔制度改革的方向

林汉川同志写的《试谈我国厂长选拔制度改革的方向》一文,在肯定厂长招聘制和选聘制的同时,指出了这种制度的不足之处,并提出了“厂长选拔考任制”的意见。考任厂长事实上在国内一些地区和企业也曾经试行过。但总的说来,这还是个新问题。文章提出了一些新的见解和设想,许多问题值得进一步研究,希望有更多的同志参与探讨。     

现代企业制度下深化会计改革的思考

随着社会主义市场经济体制的逐步形成和现代企业制度的逐步建立,企业告别了计划经济的运行轨道,成为“四自”的市场主体,盈利和市场供需成为企业经营的主要杠杆,在合法经营和市场竞争的矛盾统一中,深化会计改革对于企业在市场竞争中取得优势,获取利润和扩大生存空间就具有极其重要的作用。 一、现代企业制度下深化会计改革的作用 (一)通过深化会计改革,赋予企业以理财自主权,使企业会计的思维模式有了根本性的变化,从而更有利于调动和充分发挥企业自主理财的能动性和积极性,更好地为搞活企业经营提高企业效益服务。 企业作为一级法人单位,是独立享有民事权利和民事责任的法人实体,拥有完整的法人财产权。这就要求企业必须在经营活动中真正唱主角,企业内部的事企业说了算,尤其是在理财方面即资金筹措、使用、收回、分配诸方面都要成为真正的主体,要负有明确的责任,要受严格的法律约束,使企业拥有充分的理     

关于企业推行厂务公开的思考

党的十五届四中全会明确指出,搞好国有企业的改革与发展,必须实行厂务公开。企业实行厂务公开对于调动企业职工的积极性,增强企业的凝聚力,促进企业的改革与发展,推动现代企业制度的建立,有着重大的现实意义和深远的历史意义。 ｌ、企业实行厂务公开是加强企业民主政治建设的客观要求。党的十五大深刻指出：“扩大基层民主,保证人民群众直接行使民主权利,依法管理自己的事情,创造自己的幸福生活,是社会主义民主最广泛的实践。”国有企业职工既是国家的主人,也是企业的主人。知厂情、议厂事、参厂政、督厂行、促厂兴是职工基本的民主权利和义务。企业实行厂务公开,切实把职工群众关心的“热点”、“难点”、“敏感点”问题及企业的重大决策公之于众,接受监督,是职工行使民主权利、参与民主管理的重要途径,也是加强企业基层民主政治建设、提高企业民主政治建设水平的有力保证。 ２、企业实行厂务公开是贯彻落实党的“依靠”方针的内在要求。全心全意依靠工人阶级办企业是我们党长期坚持的一贯主张,也是党的群众路线在企业实践中的具体体现。依靠工人阶级办企业不能停留在口头上,必须落实在行动上。企业实践表明,不管是生产建设还是改革发展,只依靠少数人是不行的,必须依靠职工群众主...     

对徐州市改革企业劳动人事制度的调查和思考

徐州市以亏损企业为突破口,在企业内部进行干部人事制度、劳动用工制度和分配制度的大胆改革,以增强企业活力,提高经济效益。其做法给人以启示,仅就我们的调查谈些看法。     

企业的领导班子应保持优势互补的构架--学习《党政领导干部选拔任用工作条例》所引发的思考

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，选准并用好企业的掌舵人与经营者就是企业求生存与图发展问题的根本所在。现在我们贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），不仅对提高领导干部素质，提升企业核心竞争力以及应对入世后的严峻挑战，有着突出的现实意义；而且对造就高素质的干部队伍，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的战略意义。第一，关于领导班子的年龄结构问题包括“年轻化”在内的干部队伍“四化”方针，是干部队伍建设所必须长期坚持…     

厂务公开在企业改革发展中的作用

厂务公开是指企业按照有关规定将涉及职工切身利益的重要事项和职工群众关注的重要问题,通过一定的组织形式向职工群众公开,接受职工群众监督的活动.实行厂务公开有利于加强企业领导班子建设,有利于加强企业的党风廉政建设,有利于推进基层民主政治建设,有利于加强企业管理.     

对国有企业现代企业制度改革中一些问题的思考

<正> 近年来,不少改制的企业仍感到困难重重,与改制前比较,境况似乎变化不大,不过是换块牌子,改变负责人称谓罢了。造成这种状况的原因主要有三点:一是对现代企业制度的理解有偏差,二是具体操作不规范,三是内外配套措施跟不上。 十五大报告指     

制度的竞争

创新者常有,而成功者寥寥。关键在于能否使创新为大众接受,使之制度化、日常生活化。     

由企业竞争科技人才引起的思考

十多年的改革实践,使人们深深体会到,不依靠科技,经济便难以发展。科学技术是第一生产力的论断已被实践所证实。但由于过去较长一段时间内,一些企业对科技人员重视不够,科技经费投入不足等原因,在目前激烈的市场竞争中,科技兴业仍然不能适应改革的新形势。(一)国营企业引力不足,人才流失严重。据报载,我国目前国营企业专业人才流失日趋严重,每年都数以万计,对此企业不能不引起重视。一向吸引人的国营企业为何出现这种现象呢,客观分析一下企业现状     

关于国有企业制度改革的思考

目前,我国正处在新一轮经济体制改革浪潮之中,构建新的企业财产组织形式是其中一项重要内容。本文试就这一问题谈点粗浅看法。     

浅议企业统计制度改革

长久以来,统计工作的重要性未得到充分认识,本文对当前企业统计工作中存在的问题,统计工作的作用及统计制度改革的具体步骤进行了阐述,从而提出了切实可行的改革方法。