阿海的幸福

我1993年中专毕业,学的就是陶瓷专业,在国企工作两年,1995年初到科达机电,算起来快17年了,从进入公司的时间上看,我绝对能排到前十名之内,可以说是科达的子弟兵。可能因为是老面孔,大家看着熟悉,也亲切,也有可能跟自己比较随和的性格有关系,反正大家都喜欢叫我“阿海”。     

创新文化比创新技术更重要

自主创新是企业的生命之源。一个可持续发展的企业，必然是坚持自主创新不动摇的企业。     

破解创新三大“疑问”

引进技术不是为了满足一时的需求，而是促进自主创新能力的培育。中国企业在创新的认识与实践上存有一些疑问与偏差。这些创新的“疑问”得不到破解，会使企业的可持续发展难以实现。     

破解创新三大“疑问”

引进技术不是为了满足一时的需求，而是促进自主创新能力的培育。中国企业在创新的认识与实践上存有一些疑问与偏差。这些创新的“疑问”得不到破解，会使企业的可持续发展难以实现。     

让幸福更久远

科达机电从创立的那一天起。就背负着理想和使命。跨越重重难关。1992年,企业创立初期,国内建筑陶瓷产业的发展受制于国外装备的制约,不仅起步艰难,而且受尽盘剥。那时我们的企业愿景是：“陶机（编者注：陶瓷机械）装备的国产化”。经过7年努力,1999年,科达机电自主创新的大吨位压机推向市场,较快占领了中国大吨位压机的领军地位,实现了这一目标。     

科达机电内幕交易引发思考及对策分析

内幕交易是典型的证券欺诈行为,在世界各国都明令禁止,却频频出现,屡禁不止。内部信息知情者利用内幕消息通过"信息不对称"获取利益,对投资者利益造成严重损害,影响上市公司发展和金融市场正常运行。文章以查处科达机电内幕交易案件为例,明确内幕交易的概念,阐述其危害,分析我国关于内幕交易的法律、认定、处罚等方面问题,并从法律法规、职业道德、交易制度及内部控制四个层面讨论如何制定打击内幕交易的对策。     

科达机电让我们放心

我们是一家以新型墙体材料的开发、生产、销售为一体的企业,2008年,公司准备上一个新型墙体材料的项目,需要购进一批生产设备。当时也没有想到能够和科达机电合作,只知道他们在陶瓷装备行业是老大,不知道他们在新型墙材方面也有作为,也许是科达机电从其他渠道了解到了我们将启动这样一个项目,其销售人员就找到我们谈合作。     

嘿!这群知识分子

春节刚过,马鞍山郊外清冷的空气里还有一丝鞭炮的硝烟,偶尔一声炸响,飘散在这座以矿山和钢铁闻名的城市上空,似乎在提示着人们,元宵的狂欢又在眼前。池塘边的一条竹棚下,两只灯笼发出温暖的光,马鞍山科达机电有限公司的同事与他们口中的“老边”围坐在一起,又一次聚会开始了。     

“幸福”羊干苗就是可持续发展

Q：从装备制造业到新兴清洁能源,表面上看来,这是两个毫不相干的领域,科达机电在酝酿转型时,是否有什么触发点,刺激您做了这样一个决定？     

树立创新意识 促进企业持续发展

天津是商业对外储运公司通过确立“全方位开放、全天候营业、多功能服务、多渠道创收”的经营战略,盘活了存量资产,提高了经济效益。形成了“十业并举．全面发展”的大好局面。通过二次创业,又建成了综合性的商业中心,并正在建设物流中心基地。     

不仅陶瓷行业需要清洁煤气

和科达机电之间的合作可以追溯到10年前,从购买科达机电生产一些零配件,到整机购买压机、抛光线等产品。在我们的印象里,科达机电是一家不过分追求利润,而是对客户体现出相当责任感的上市企业。     

论基于自主创新的我国高新技术企业可持续发展

文章首先探讨了企业可持续性发展与自主创新的关系,指出自主创新乃是维持企业可持续性发展的重要因素;然后,从我国高新技术企业自主创新现状入手,分析了现存问题;最后从文化创新与制度创新两个维度阐述了高新技术企业如何提高自主创新能力,进而推进企业可持续发展的对策。     

企业创新文化

企业创新价值观是创新文化的核心,创新型企业具有七种创新观念。企业的创新价值观具体体现在创新环境、创新组织创新制度中。     

企业创始人给企业投资者的一封信

托德我亲爱的朋友,坦率地说,这封信非常难写。但我首先要告诉你的是,我是非常高兴的,因为有人把那么多的资金投入我的公司。我平生第一次感觉到,我有了可以利用的资源,也能够做出一些决策了——完全不考虑我个人面临的各种风险。     

Facebook的创新之道

Facebook的创新之道Facebook是一个社交网站(SNS),于2004年2月上线。从2006年9月到2007年9月,该网站在全美网站中的排名由第60名迅速上升至第7名,同时成为美国排名第一的照片分享站点。在过去几年发展中,Facebook已经向全球推出了70多种语言版本,在20个不同的国家和地区设有信息中心,月活跃用     

科技创新是企业发展的原动力

招金矿业股份公司是由山东招金集团有限公司作为主发起人，联合上海复星产业投资有限公司等四家股东单位共同发起成立的股份制公司。公司集金银探矿、采选、氰冶及副产品加工业务于一体，体系完整，技术领先，实力雄厚。公司自2004年4月成立以来，始终坚持“科技兴金”战略，倡导“科技黄金”的发展新理念，不断加速企业自主创新步伐，依靠科技提升企业的科技含量，依靠科技提升企业的核心竞争力，依靠科技培育企业新的经济增长点，科技创新成为企业快速发展最有力的助推器，企业在自主创新领域结出了丰硕的成果。     

企业自主创新的误区及其防范

在企业自主创新的过程中，过于关注技术创新本身从而忽略对市场的研究、不注重自主创新成功后的持续创新、热衷于正面迎击与跨国公司的技术创新竞争、强调完全自主而拒绝与其他企业的合作，这些误区都可能将企业的自主创新引向歧途。文章对自主创新的误区及其原因进行研究，并对企业应当采取的防范措施进行探讨，对企业自主创新的成功及推动企业实现可持续健康发展具有重要的现实意义。     

创新永无止境 改革不断前行

正即将过去的2014年,被视为我国全面深化改革元年,也是完成十二五规划目标任务的关键一年。涉及多个领域的改革任务陆续启动,措施务实有力。而就在前不久刚刚落幕的亚太经济合作组织(APEC)工商领导人峰会上,中共中央总书记、国家主席习近平发表的主旨演讲也再一次向世界传递了中国改革的最强音。改革、创新,已经成为中国未来经济增长的最大动力。会计行业作为这场改革的参与者,同样积极探寻着自身发展之路、实践着行业创新理念。     

郑宁:创新之路永无止境

创新的内涵丰富,不仅包括技术创新,还涵盖科研创新、服务创新、管理创新,乃至标准创新。创新是人类财富之源。在医学领域,创新同样是医院发展的根本动力。位于美国波士顿的麻省总医院(MGH)连续多年名列美国最佳医院排行榜第一,其中最重要的原因就是它坚持创新理念,每年都投入大量的经费搞科研。对于在我国卫生行业占主导地位的公立医院来说,医院创新的目的是为广大患者提供更多、更好、更便捷、更价廉的医疗     

科技创新带动宝胜腾飞

宝胜公司创办于1985年。经过20年艰辛创业．宝胜已经从昔日一个较小的线缆加工企业．发展到今天能够在国内6000多家电缆企业中脱颖而出．取得行业领先地位．关键在于宝胜坚持不懈地走依靠自主创新发展企业的路子．全面营造创新、创优的氛围和机制，不断抢占行业技术制高点，实现了企业规模和实力的快速增长。