北京区县企业技术创新六大需求

企业是技术创新的主体．技术创新是企业构建核心竞争力的关键。从技术创新过程来看．企业的技术创新需求可以分为技术需求、资金需求、人才需求、信息需求、中介需求和政策需求六个方面。本文结合北京区县工业开发区企业技术创新的实际情况．对企业技术创新过程中的六方面需求分别做出了分析．使我们可以了解企业技术创新需求的大致状况。     

我国中小企业发展所面临的问题及对策

一、问题（一）中小企业发展面临的市场环境问题１．在经济增长的宏观经济方面，如何为中小企业创造必要的市场需求问题。众所周知，充分有效的需求是企业发展的重要条件之一，需求不足对企业发展是极其不利的。当前我国各类企业共同面临的有效需求不足问题，对参与竞争且实力不强的中小企业必将有一定影响。因此如何适度地培养需求，特别是培育有利于中小企业发展的新市场需求是促进中小企业发展需要解决的重点问题。２．在企业产权制度上，根据市场经济的基本要求如何理清中小企业产权主体问题。我国中小企业产权相对大中型国有企业比较清…     

促进天津市小微企业发展之对策

经济体制改革以来．我国小微企业对就业与再就业、满足人民生活需求、出口创汇、财政税收和社会稳定起着不可替代的重要作用。我国小微企业已经成为不容忽视的微观经济主体。特别在全球经济不景气的情况下,就业压力有增无减．要实现中国梦．我国小微企业保持健康平稳发展至关重要。笔者近期调研走访了东北地区的多家小微企业．总结出一些促进天津市小微企业发展可以借鉴的经验．     

安徽企调信息

据安徽省企调队对八大行业1100多家企业的景气调查结果表明，一季度我省企业劳动力需求保持平稳。全省企业劳动力需求景气指数为106．2。比上季度上升0．1点．已连续七个季度运行在景气区间。在被调查的企业中．反映一季度企业劳动力需求增加和持平的企业数占到了被调查企业的81．5％。八大行业中，与上季度比，工业，交通运输、仓储和邮政业，房地产业。     

景气指数上升 就业压力下降——我省劳动力需求状况分析

劳动力需求景气指数是反映宏观经济运行状况的一个重要而敏感的信号指标。据省企业调查队企业景气调查资料显示：今年以来，随着宏观经济逐步趋好，企业对劳动力需求明显上升。今年一至三季度我省企业劳动力需求景气指数分别为111．1、104．1、107．5，比去年同期分别上升17．0、12．3、3．2点，自去年三季度劳动力需求景气指数首次突破景气临界点，已连续五个季度在景气区间运行，预计四季度劳动力需求景气指数仍将进一步上升。企业对劳动力需求的增加，在一定程度上缓解了当前的就业压力。     

非理性才是真的灾难

我认为产能过剩是经济发展过程中的必然现象．并不可怕．不必惊慌．也不值得大惊小怪。甚至相反，我倒是认为产能过剩恰恰是我们国家生产能力迅速发展的一个体现。从过去我国一段时期的发展经验以及国外的发展经验来看．生产的供给和需求都是呈现交替上升的趋势．某一个时期的供给大干需求．就会有价格等因素起作用使需求上升、供给下降．从而供需达到平衡；但随着生产的发展，需求的上升．渐渐又会出现需求大于供给，从而刺激企业增加生产，达到新的平衡。这种生产和需求的交替具有周期性．而目前我们正好处在供给大于需求的阶段。     

上市公司无形资产信息披露存在的问题

随着知识经济时代来临．技术进步导致企业生产函数中知识资本比重不断增加，创新能力、知识产权、人力资本．组织资本等无形资产逐渐成为企业生存和发展的关键要素。准确评估无形资产的价值成为投资者评估企业前景不可或缺的重要一环。因此．如何规范无形资产的信息披露，满足投资者对无形资产信息的需求具有十分重要的现实意义。     

小微工业企业融资难原因分析及路径选择

为了解山东中小工业企业融资及发展情况，特别是为大力发展小型、微型工业企业提供决策参考，今年8月份，国家统计局山东调查总队在全省17市开展了小微工业企业融资情况调研。调研结果表明，小微工业企业发展势头较好．融资难仍是企业发展面临的较为普遍的问题，不同行业对资金需求的目的和融资难度不同。因此．     

经济危机下企业如何择取生存之道——关于企业合作网络的思考

2008年以来全球经济危机的爆发．使企业所处的市场环境和面临的消费需求都发生了重大改变,“许多企业步履艰难,面临着前所未有的生存和发展难题。笔者认为．企业要想在这种复杂、严峻的市场环境下生存发展,就必须提升自身的市场竞争能力．而借助合作网络．降低运营成本．提升顾客价值则成为新的市场环境下增强企业市场竞争能力的主要途径。     

对青年农民工开展短期培训的建议

近年来．随着天津城市功能定位的提升和滨海新区开发开放速度的加快．跨国企业、私营企业,特别是中小企业．对技术工人的需求进一步增大。企业对具有一定技能的青年农民工需求较大,特别是对中高级技能等级的青年农民工需求很大。     

学习型组织与创建学习型企业

企业生存环境的变化越来越快．企业的经营与发展面临着越来越多的不确定性．企业组织如何才能更好地适应环境的变化．保持可持续发展，学习型组织满足了企业的这一需求。建立学习型组织是管理界和企业界共同认识和关注的热点。     

基于B2B电子商务平台下的我国服装产业转型

B2B电子商务建设和发展促使我国服装产业开始转型。服装企业转型应从自身实际和商户需求出发．为用户提供电子商务公共服务．在场地配套服务、电商托管等方面提供细致专业的服务。同时．为企业提供技术支持和适用人才也提到议事日程。     

企业创新下的企业生态化发展研究

文章结合企业创新和企业生态化的内涵,分析了企业生态化对企业创新的需求,运用典型相关分析法定量研究了企业创新与企业生态化之间的关系,研究表明两者之间存在着显著正相关关系（第一典型相关系数高达0．954）,得出结论：企业创新是企业生态化发展的持续的、螺旋上升的动力源泉,并提出企业创新下企业生态化发展的对策。     

对铁路企业管理中执行到位的思考

当下．铁路企业正在谋求转变发展方式．转换经营机制，实施多元化经营战略。如何有效实施铁路企业的战略转型，让铁路企业在满足经济社会发展需要和人民群众出行需求的同时．获得企业自身的长足发展并实现可观的经济效益，     

长途客运集团财务收支及管理

近年来，由于公共交通客运市场的逐步开放，长途客运集团的发展面临着许多威胁与挑战。同时，随着国民经济的快速发展和大连市市民收入的不断增加．市民在城市内的出行需求日益增长，迫切需要长途客运集团扩充客运能力．扩大城市公交线路的覆盖面，满足广大市民的出行需求．这一切都为长途客运集团提供了新的机遇。为此，文章将长途客运集团的财务管理作为研究课题．通过对长途客运集团主要财务收支的分析．帮助企业充分利用自身优势，科学合理的制定财务战略，确保企业的持续快速健康发展。     

如何破解“技工难求”

近几年，伴随着我国经济的快速发展，经济全球化不断深入，科学技术的日新月异．和产业结构的不断升级换代．对技能人才特别是高技能人才的需求呈现出日益强劲的势头，需求量大大增加。而面对这一现状，我国对技术工人的培养却远远不能满足企业需求，出现了“技工难求”的现象。     

情系安吉尔——访深圳市安吉尔电子有限公司总经理蒋鼎海

一个优秀的企业应该始终保持一种优患意识．不断研究和开发市场．努力满足用户的真实需求。企业只有在自身的领域不断向社会提供独具特色、优于他人的产品和服务．才具有生存的理由和依据。满意的质量和优质的服务是企业提升和发展的永恒主题。这是蒋鼎海先生的真情告白．也是安吉尔公司的文化核心。     

在担当社会责任中拓展发展空间——济南市＂阳光大姐＂创新发展研究报告

济南市“阳光大姐”在担当社会责任中拓展自己发展空间。她们把满足社会需求作为企业发展的方向．在解决女性就业、满足社会民生服务等方面积极拓展空间：她们把履行社会责任作为企业发展的价值追求，在员工权益、消费用户权益、环境保护、节约和爱护资源、社区参与等方面践行国际社会责任标准：她们把提高社会效益作为引领企业经济效益的前提．走出了一条具有中国特色的家政服务业威．功之路．     

论地方院校产学研合作教育模式的新研究

从地方性院校的实际出发，联系企业对人才的需求情况及研究成果转化作了探索性研究．有利于地方企业与地方性院校结合促进高校的进步与地方经济的发展。     

论企业核心竞争力与多元化经营战略的关系

核心竞争力是企业持续发展必须具备的能力。多元化经营是现代企业增强实力通常采用的手段。如果企业偏于强调核心竞争力会导致企业产品单一化．当市场对该类产品的需求处于衰退期时．企业会出现生存危机，甚至面临倒闭。如果企业偏于追求多元化经营则会分散企业的财力及其专业水平。从而丧失竞争优势。也不利于企业的发展。因此应将多元化经营与核心竞争力有机结合起来，加以整合．发展以核心竞争力为基础的多元化经营，才能有效分散风险，获得范围经济效益．更好的促进企业的长远发展。