论中国企业在发展自主品牌过程中存在的问题及对策

随着经济的深入发展,我国企业之间、国内企业和国外企业之间的竞争更加激烈.我国企业逐渐意识到发展自主品牌的重要性,开始发展民族品牌,实施品牌战略但从总体上看,我国企业在发展自主品牌的过程中还存在诸多问题,而这些问题也进一步阻碍了企业的发展.文章分析了我国企业民族品牌的发展阶段,着重探讨了国内企业在此过程中存在的问题,并提出了提高品牌意识、鼓励企业发展品牌、科学管理品牌和提高产品质量等对策建议.     

企业投资决定理论的新发展

企业投资决定问题主要包括两个分支:关注企业内部决策的新古典理论和关注资本市场评价的托宾Q理论.文章介绍了企业投资决定理论中新引入的一些概念,包括不对称信息问题、委托代理问题、股票市场上的信息失真问题、股票市场的卖方垄断问题等.文章还介绍了当期现金流在投资决定问题中的角色.最后,对中国企业投资决定问题的研究提出了一些看法.     

企业全面预算管理问题浅析

全面预算管理作为一种现代企业管理的工具和手段,在企业实务中得到广泛的运用.目前,多数大中型企业都已实施了全面预算管理,并取得了一些实效.但部分企业在组织和实施阶段,仍存在着各种问题和认识上的偏差.本文分析了企业全面预算管理工作中存在的问题,并提出了解决对策,以期能使其能更好地为社会和企业服务.     

建筑施工企业会计核算中存在的问题及对策

市场经济的不断发展,带动了建筑施工企业的会计核算方法的演变,建筑施工企业加强会计核算有利于规范企业的科学管理,提高会计信息质量.然而当前许多建筑施工企业的会计核算依旧存在信息失真、信息滞后的问题,这些问题严重影响到建筑施工企业的会计工作效率.因此,本文深入分析建筑施工企业在会计核算方面存在的问题和弊端,并结合问题提出相应的解决措施,以提高企业会计核算效率.     

论我国农村企业人力资源供求关系平衡策略

人力资源规划的实质就是要寻求企业人力资源供给与需求之间的平衡.相比城镇企业而言,农村企业人力资源供给与需求之间的矛盾更为明显.文章首先分析了农村企业人力资源的供求现状,发现我国农村企业人力资源存在供给大于需求的问题,随后分析了该问题的形成原因.在此基础上,文章提出了解决我国农村企业人力资源供给大于需求的措施,并针对已有研究,指出了文章存在的不足.     

论当代做好企业思想政治工作的途径

思想政治工作是企业能获取经济效益经的基础,企业的政治思想工作的具体落实情况关系到当前时代下企业的逐步发展的速度和内部职工的工作生活的质量.但是,企业政治思想工作中还存在着一些不容小觑的问题,就是这些问题制约着企业以后的发展.所以,本文在简要分析了企业政治思想工作中存在问题的同时,还相应地提出了解决问题的方法.     

企业财务管理及其内部控制探究

近年来,随着市场经济在我们国家不断完善,我国经济取得了巨大的成就,企业在市场经济的浪潮中取得了飞速的发展.但是企业自身还是存在着一系列问题的,财务管理作为企业重要的管理中心自身存在的问题也较为突出.财务管理的好坏对企业的发展有着重要的影响,因而为了使企业更好地发展,应该建立合理的企业财务管理制度,加强企业内部控制,只有这样才能保证企业更好地发展.     

企业文化建设现状与应对措施

企业文化是指企业在长期发展的过程当中形成的、被全体员工所认同的、带有企业自身的价值观念、道德规范和长期发展目标的综合理念.企业文化是企业的灵魂,成功的企业文化有助于加强企业在市场中的竞争力,促进企业发展,建立优秀的企业文化需要不断地创新,才能增强企业的凝聚力.本文分析了企业文化建设中出现的问题,并且提出了解决这些问题的办法,从而使企业文化建设向更健康的方向发展.     

"两型社会"建设中企业社会责任指标体系的构建

近年来,随着我国市场经济的飞速发展,各类企业在规模、产值高速增长的同时,资源消耗、环境保护等问题目益突出.企业社会责任问题引起了国际社会的广泛关注.文章首先探讨了企业在建设"两型社会"中的主要社会责任,然后在充分吸收国内外研究成果的基础上,利用企业相关者理论,建立了一套与国际接轨、并满足行业管理需要的企业社会责任评价指标体系.     

从制度控制看三鹿事件

自2008年9月11日以来,"三鹿问题奶粉事件"引发了中国乳品行业的信任危机,也迅速导致了食品质量安全问题风暴.尽管相关的责任人已被处罚或进入司法程序,但事情并不会就此尘埃落地,三鹿毒奶粉事件暴露了乳品行业存在的种种问题.在知识经济到来的今天,影响企业经营的环境不仅日益复杂,越来越不稳定,市场竞争更是日趋激烈,如何增强企业的竞争实力,提高企业的经济效益.成为企业最关注的问题.然而,利润最大化不应该是企业唯一的目标,社会责任感、消费者利益和股东利益并重等也应该是企业在制定战略时应考虑的重要因素.为了实现这一系列目标,需要有良好而有效的内部控制制度为企业提供强有力的保证.     

浅析企业集团财务内部控制

在社会经济飞速发展的今天,企业生存发展的关键是追求利润最大化,而企业能够创造无比巨大的财富,财务内部控制居功至伟.本文从内部控制理论出发,着重分析了当前我国企业内部控制存在的认识问题、财务会计分工问题、内部审计问题.鉴于目前我国企业集团财务内部控制比较薄弱,本文就如何完善企业集团财务内部控制提出了解决措施.     

接包企业承接多任务的最优合同设计

发包企业与接包企业之间的关系是一种委托代理关系.本文运用委托代理理论,分析讨论多任务条件下委托代理问题及最优激励选择问题.并在此基础上,提出了建立发包企业最优激励的政策建议.     

ERP实施中存在的问题及解决方案

企业资源管理计划是在先进的企业管理思想的基础上,应用信息技术实现对整个企业资源的一体化管理,在提高企业的竞争能力的同时可能对企业的经营管理产生一定的冲击.因此,企业在考虑是否运行ERP系统和如何操作的问题上要审慎地进行考虑.面对ERP实施现存的问题,本文从理念、管理和实施几个方面提出了一定的看法,希望能对企业的发展有所帮助.     

浅析人力资源绩效管理中存在的不足及相应对策

在现代企业管理当中,战略管理是企业管理的核心,人力资源管理是战略管理的核心,绩效管理则是人力资源管理的核心.人力资源绩效管理是企业内部管理的重要组成部分,不但有利于提高企业管理水平和市场竞争力,还能够挖掘员工潜力,提高员工的工作能力,因此,企业应该重视人力资源绩效管理.但目前企业的人力资源绩效管理还存在很多问题,本文总结了这些问题,并针对这些问题提出了优化对策,希望对企业人力资源绩效管理有所帮助.     

企业纳税筹划的权利与义务关系浅析

在市场经济条件下,减轻企业税负是提高企业竞争力的一个重要手段,如何合理筹划企业的各种税金,使企业税负最轻,成为目前企业面临的最为关键问题之一,这便产生了纳税筹划是否合法问题.本文从企业进行纳税筹划的必要性出发,阐述了企业进行纳税筹划的合法性及其权利与义务的关系问题.     

我国石油企业海外投资的问题与对策研究

我国石油企业在进行海外投资的过程中除了国家资金保障、体制方面的问题外,更加阻碍其投资进展的是石油企业本身存在的问题.文章主要分析了石油企业自身存在的战略、成本、人才等各方面的问题,并提出了一些对策.     

中国石化企业国际化经营中的问题与对策

文中阐述了全球化经济时代我国石化企业在国际化经营中的现状.对我国石化企业国际化经营中的问题进行了分析,结合国际形势.提出了适合我国石化企业国际化经营的对策.     

浅议数据挖掘技术与财务分析

目前企业普遍面临数据爆炸、知识匮乏的困境.企业在进行财务分析时如何在海量的资源中挖掘出有用的信息,为管理和决策服务,是企业迫切需要解决的问题.文章主要研究了数据挖掘技术在财务分析中的应用问题,介绍了数据挖掘的基本原理,并对数据挖掘在财务分析的应用以及应用存在的困难进行了探讨.     

企业人力资源招聘存在问题与改善对策之探讨

人才已经是企业在激烈的竞争中取胜的法宝,也是关键性因素.那么招聘是企业获得优秀人才的重要渠道,这就涉及到企业招聘方式、招聘理念.当前不少企业在人力资源招聘中,存在方法、措施不当等不少的问题,因此本文就企业人力资源招聘为研究对象,充分探讨企业在招聘过程中存在的问题,重点阐述了招聘前、招聘中、招聘后的方法或措施.     

建设节约型社会必须加强企业成本控制

建设节约型社会的重点在企业.文章分析了加强企业成本控制,建设节约型企业的重要意义,指出目前国有企业成本管理中存在的问题,提出了如何加强企业成本控制的对策.