论会计人员职业判断行为的合理化标准

会计职业判断，是会计领域中的一个永恒课题。只要存在会计行为，就会有职业判断行为的存在。会计信息失真现象日益严重，企业管理当局及会计人员操纵会计政策选择、滥用会计职业判断的行为已经到了让人难以容忍的地步。本文试图从会计职业判断及会计人员职业判断行为合理化的含义入手，论述会计人员职业判断行为合理化的实质，确定会计人员职业判断行为合理化的基本原则，从而找出会计人员职业判断行为合理化的判断标准。     

空降经理人如何行使基本权力？

上期谈了空降职业经理人如何握到权杖，本文就职业经理人应该掌握什么样的权力和如何握到这些权力与大家做一沟通。     

企业职业卫生管理模式探究

所谓企业职业卫生管理就是对企业内所有工作人员包括临时工、合同工以及其他人员的安全和健康有所保障。自改革开放以来，我国的企业职业卫生管理也经历了由低级到高级的蜕变，不仅在体制等软件方面有所改善，在企业机器设备等硬件措施方面也有很大幅度的提高。尽管企业职业卫生管理有了显著的改善，但是还是存在一系列的问题。随着经济的迅速的发展，对企业职业卫生管理的要求野越来越高，只有保证了企业工作人员的安全与健康，才能不断提高企业的效益，进而达到共赢的效果。     

景素奇：“骨干跳槽”七大痛点

景素奇与周锚一样拥有丰富的职业阅历：从机关到国企再到民营，从琳琅满目的零售业到人杰荟萃的IT业再到贩卖智慧的咨询业，从干部到经理人再到咨询师……其中的酸甜苦辣，景素奇都逐一体验过。因而，他的思考与主张也就尤其值得我们借鉴。     

经济师的职业价值

本文试从中国经济师职业价值现状切入，希望能够探讨到使经济师职业价值回归到设立经济师制度之目标的途径。     

会计职业判断在会计实务中的应用初探

在会计实践工作中如何有效应用职业判断，降低企业决策风险，保证判断的正确性，避免判断不恰当给企业相关各方造成风险，是对每个合格的会计人员提出的更高要求。文章针对会计实务中经常涉及到的职业判断的交易或事项．从会计核算到财务管理，对不确定事项的会计估计、会计政策判断以及风险的预测、计量和控制上，阐述了会计职业判断能力的具体应用。     

从职业经理人到企业家

职业经理人与企业家有不同的辨认特征，但是职业经理人的形成必须有一定的条件，而从职业经理人转化到企业家也有艰难的过程。本文从两者的区别入手，分析两者的联系与产生的社会条件，阐述了管理者最高境界。     

基于职业发展规律的《采购实务》课程三阶段教学模式

企业的发展不仅与企业本身的技术水平密切相关，更与企业的管理水平相关，随着经济全球化和信息技术的发展，采购管理与库存控制的作用日益明显，采购人员的职业发展是从入门到操作到管理三阶段，那么针对职业发展规律开发三阶段课程教学模式，实现了职业导入流程化、技能训练系列化、素养培养实务化。     

经济师的职业价值

本文试从中国经济师职业价值现状切入，希望能够探讨到使经济师职业价值回归到设立经济师制度之目标的途径。     

我国职业经理人市场发展的几个制约因素

一、职业经理人与职业经理人市场现代企业理论认为，在均衡状态下，在企业部门工作的人将被划分为四种职业：经营能力高、个人财富多的人成为企业家；经营能力低、个人财富多的人成为纯粹资本所有者；经营能力高、个人财富少的人成为管理者；经营能力低、个人财富少的人成为一般职员。我们目前所说的职业经理人大概与上述第三类人相当（当然，个人财富少并不意味着职业经理人很穷，只是相对而言罢了。职业经理人财富积累到一定程度后再成为企业家的情况亦不少见）。按照这种理解，职业经理人存在就由来已久了。在清代随着票号出现已经有了出…     

新形势下加强社会主义职业道德建设初探

职业道德是为实现一定的职业价值服务，以职业角色和职业行为为载体的高度社会化的行为规范。具体包括从事一定职业的人们在职业生活中所应遵循的道德规范，以及与之相应的道德观念、情操和品质。随着社会的发展，人类文明的进步，职业道德已经延伸到各个领域，在新时期起的作用越来越重要。在当前社会主义市场经济条件下，职业道德建设面临许多新情况，出现许多新特点，迫切需要加强社会主义职业道德建设。     

职业经理人要忠于企业

企业发展到一定规模以后一定要有职业经理人，中国不是职业经理人太多了，而是太少了，选择什么样的人呢？要选志同道合的人，怎么让他长久地在你这里干呢？一方面利益要有保障。另一方面对他要高度信任。     

美国的职业分类

美国的职业分类(Occupational Classification)是由美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)负责编制和公布的。每过若干年，美国劳工统计局就要组织有关经济学家，对社会现有职业进行整理和分类，并对各种职业及其岗位进行字描述。公众运用劳工统计局发布的职业分类系统手册(Occupational Classification System Manual OCSM)，可以了解不同职业及其相应各个岗位的职业性质、基本任务和要求。     

员工职业心态分析

作为一个职业指导师，对于研究员工的职业心态是必不可少的一项工作。说到个人素质对职场成功的影响，体会中有一句话：“心态大干技巧，习惯大于知识。”职员在职业发展的不同阶段中荐在不同的职业心态．从新入职业员工的只求经验，到求发展，最后求稳定，这都符合人的职业发展生涯过程。这种心态是如何演变，我们进行深入的解析。     

职业心态探究

从分析社会职业人士心态现状入手，结合就业环境对职业人的影响，分析职业人职业心态所存在的问题，探讨职业人职业心态在现今社会持续发展的基本原则。以自身职业发展和所在企业人员职业发展为视点，探讨职业人职业心态所存在的问题，以及为可持续职业发展必须做的一些转变。     

民营企业的“将帅之道”

近年来，随着市场竞争加剧及企业规模的扩大，职业经理人逐渐走入了公众视野。但职业经理人和老板之间从一见钟情到互相猜疑，再到不欢而散，似乎又成为一种宿命。为何这种现象会频频出现，屡见不鲜呢？笔者认为这与职业经理人在中西方企业所处的定位有关。     

正在影响你的“新新职业”

你是否已经体会到，你身边的职场正在悄然发生着变化，一些新兴职业的出现，正在改变和影响着我们的生活，而且很可能为你拓展一些职业思路呢。     

谁说三年才能换工作?

好的职业人会根据不同的时段，不同的时机，不同的职业目标，做出不同的职业转换。     

《调酒与酒吧管理实务》课程中学生职业素质的培养

《调酒与酒吧管理实务》课程是酒店管理专业的一门核心主干课程，同时它又是一门实践性很强的课程，担负着学生专业能力形成的重要任务。在学生实习及工作中我们发现，学生职业素质成为影响学生职业发展的一大因素。教师在课程教学中，应将职业素质教育和专业知识教育相结合，真正把职业素质教育融入到专业教学过程中来，才能培养出合格的酒吧管理人才。     

大学生职业价值观现状分析及教育对策思考

价值观是指人们认识和评价周围客观事物、现象能否满足自身或社会需要所持有的内部标准，价值观在职业选择和职业评价上的体现就是职业价值观。大学生职业价值观是在校大学生在学习和社会实践过程中形成的，对于职业评价、职业选择、职业价值取向的总体认识，是在职业生活中表现出来的一种职业价值取向．反映了大学生对待职业的基本信念和态度。