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<正>面对当前市场环境,物业服务企业必须根据自身资源选择合适的经营模式。物业服务企业十大经营模式纵观二十年来中国物业管理行业发展,为了企业的生存和发展,形成了形形色色的经营模式。 相似文献
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近十年过程中,物业管理行业和中国经济腾飞一起,获得了蓬勃发展,但是一个特殊现象是:物业行业大规模洗牌迟迟没有到来,简析之,是在成长过程中,相当一部分项目存在“路径依赖”——物业项目好比结婚,人们被困于自己的选择,这使各类大小规模不一、管理水平参差不齐的行业个体同时并存——尽管如此,我们依然可以从物业管理从业者的职业生涯的转换过程中,依稀寻觅行业创新的轨迹。 相似文献
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中航物业有个梦想:打造“百年老店”。中航物业的几代人饱含激情和梦想,二十多年来始终站在在物业管理行业的风头浪尖,锐意改革、不断进取。而今“我们从来没有感觉过我们离梦想如此之近”,以深圳中航苑为起点走向全国的中航物业,营业收入已经超过十亿元,凭借在机构类物业中的优质服务成为中国特色物业服务领先企业: 相似文献
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不知不觉,整个社会已经进入了“云计算”的时代,我们的物业管理服务也跟随着计算机技术和互联网技术的进步,从早期的办公自动化系统运用发晨到‘‘数宇物业”再到今天的“智慧社区”。我们不敢设想,在云时代,我们的物业服务会迎来什么翻天覆地的变化,但是从物业管理发展30年的脉络来看。我们能清楚地看到。计算机技术和互联网技术确实在深刻地影响着我们的这个行业,改变着这个行业。都说物业管理行业是个低技术含量的行业,那科技的注入。除了提高效率和效益,是否能从根本改变这个行业的基本特性呢?答案就在我们的梳理中…… 相似文献
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<正>万科集团有个物业事业部。物业服务与地产开发十分不同,它是一个人力密集型行业。基层员工离职率高,是这个行业最令人头疼的问题之——上周保安员还主动为你拎购物袋开门,下周新来的就要找你盘查证件了,这显然会降低客户的品质感。在万科,客户购买产品时物业服务的提及率高达80%,这样一个至关重要的环节上,物业服务员工的离职率却高达50%,原因不外乎两方面:工作缺乏成就感,看不到职业发展方向;物质回报不尽如人意,看不到未来富足的道路。 相似文献
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<正>针对广州市物业管理行业存在的薄弱环节,广州物协从行业党建、人才培训、标准体系、信用体系、智慧物业等方面着手寻求破局之道,为行业高质量发展提供“广州思路”。广州市作为国内较早引入物业服务的城市之一,物业服务企业数量、从业人员数量均位居全国前列。面对当前行业在发展中遇到的问题, 相似文献
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看完《我国物业管理专业教育状况调查报告》和《物业管理行业培训情况调查报告》,本人根据参加全国房地产业物业服务行业培训工作十多年,以及一直在从事物业企业管理的经历,谈谈自己的一些看法。
一、物业服务行业的“道”与“术” 相似文献
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《中国物业管理》2014,(11):J0024-J0025
2014年,在完成全国系统资源整合后,阳光壹佰物业发展有限公司(以下简称阳光壹佰物业)成立了,实现了全国战略发展思路和服务规范体系的统一,标志着阳光壹佰物业迈上一个新的台阶。近年来物价和人员成本不断攀升,但物业收费标准未得到及时调整,导致物业管理行业面临前所未有的困境,引发市场“甩盘潮”和“涨价潮”。在互联网思维盛行的今天,物业服务企业纷纷选择通过互联网,试图改造原有服务结构、提升盈利水平。在困境与诱惑下,阳光壹佰物业没有马上选择加入互联网变革的大潮中,而是立足根本,依然在内部营运上积极思考,随集团推行稻盛和夫阿米巴经营模式。 相似文献
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6年前,名不见经传的深圳花样年物业“冒行业之大不韪”,积极践行迥异于传统的“彩生活”模式,大胆提出“零物业费”观点,在业内外引发轩然大波。
6年后的今天,花样年物业已发展成为彩生活服务集团。 相似文献
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最近,万科物业推出了“睿服务”体系,引起了行业的高度关注。第一感觉是:万科,毕竟是万科。
万科这个“睿服务”体系很有特点,在表面上体现出鲜明的技术特色,而笔者认为,其服务体系还体现出了较深的运营思想。 相似文献
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前段时间的电梯“杀人”事件引出物业公司首负责任,再一次把日趋边缘化的物业行业推到风口浪尖,引发诸多争论和思考,核心的问题就是物业行业的核心竞争力——是“管理物”延伸到“服务人”,还是“服务人”延伸到“管理物”。看似雷同,但从根本上已经南辕北辙。窃以为,正是这两个不同的思维导向,将会导致物业行业最终的发展方向是日暮穷途还是蒸蒸日上。 相似文献