老板偷偷查员工电脑网页记录 员工辞职

<正>在江北一网络科技公司工作的陈华(化名)辞职了。她至今没想通,老板有什么权利趁她不在,查看她的办公电脑里的网页浏览记录。员工:未经允许检查电脑陈华在大学里学的是设计,2014年毕业。去年12月21日,她进入了江北一网络科技公司技术部工作。她称,公司规模不大,只有10多名员工,自己签了3个月试用期合同,月薪约2400元。     

试用期炒职工鱿鱼要有正当理由

<正> 某公司与两名计算机专业的毕业生签订了为期两年的劳动合同,约定试用期为3个月。合同约定:"在试用期内,双方均有权随时与对方解除劳动合同。"两个月后,公司压缩规模。于是,公司以书面通知的形式告诉其中的一人:"根据合同关于试用期解除合同的规定,决定立即与你解除合同。"被炒者在请教了专家后,要求公司证明自己不符合录用条件,但公司的回答却是:"试用期解除合同不需要什么理由?"于是这位被炒鱿鱼的职工以公司违法签订无效合同为由,将公司告上了法庭。他说,"公司违反了《劳动法》第二十五条"在试用期内,被证明不符合录     

职业女管家出现

<正> 一名受过正规家政培训的女青年,走进了南京一幢别墅,成为该市第一个职业女管家。这位女管家刚大学毕业,学的是职业教育专业,三个月前她到该公司参加了家政培训。别墅的主人来自南方,是先富起来的"金领人士"。该别墅建筑面积400多平方米,这家人雇了厨师、绿化工、勤杂工等。女管家的主要职责是安排家政,给厨师等派活,并在主人外出时看家守宅。这位女管家在试用期的月薪为1000     

试用期间,你该注意什么

<正〉经过层层选拔、一遍又一遍的面试,你可能脱颖而出、幸运地成为你向往的公司的一员,你可能为自己的运气欢呼,为这家公司“慧眼识英雄”而感慨,顿然发觉自己原来是很优秀的。的确,经过严格的挑选,你的才华得到面试考官的认可,想必你身上定有别人不及的地方。可此时,在你的求职道路上,并非到了万事大吉、高枕无忧的时刻。因为即使你已办理了新员工入职手续,你仍要迎来新的挑战——试用期!试用期是企业与个人约定的不超过6个月的考察期。试用期的目的是实现企业对个人的考察,个人对企业的考察,是双方的“磨合期”。在实践中,用人单位与劳动者在《劳动合同》中约定试用     

空降职业经理人的困惑

4月，正是经理人人职的高峰期与试用期。本文将献给那些正在人职和人职不久的空降经理人。这个时期的经理人能否在企业生存下来，干出成绩，除了主观的努力、能力、经验外，还有一个重要因素，那就是心态一如果总把自己当人才，认为自己是被请来的，结果往往都是试用期不过，就卷铺盖走人。     

网售“三部曲” 卖火铁棍山药

<正>放弃高薪职业,投身山药生意赵作霖,2008年考入河南工程学院,学习营销与策划专业。2011年,作为优秀生,没毕业就被大型快餐公司相中,月工资3000多元,五险一金。6个月后,赵作霖跳槽到一家传媒公司,每月能拿到5000元的月薪。然而,赵作霖并不想要这样的生活,他想回家卖山药!家乡焦作市武陟县西陶镇张武村,     

企业人力资源法律风险防范探讨

本文以A公司销售人员录用为实例,主要从招聘录用管理中的招聘面试阶段、入职阶段、试用期阶段等三个环节进行探讨,总结出人员招聘录用过程中的关键点及法律风险防范对策。     

去，留一念之间

程红大学毕业后应聘到一家公司当了一名公关小姐．试用期为一个月。可是刚刚干了半个月．经理突然通知她．明天到财务科领薪水．然后走人。程红自己长得并不漂亮，口齿也没有同来的小燕伶俐．自己遭淘汰是情理中的事。     

用人单位不得违规解除劳动关系

由于不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书,某商业银行诉至法院,要求认定与员工芶先生已经解除劳动关系。日前,人民法院通过对案件审理及对证据的认定分析,以商业银行违反了有关法律规定而判决其败诉。2010年2月,芶先生通过参加公开招考,被招聘为某商业银行股份有限公司的信贷员,双方签订了《某市商业银行实习试用期协议书》,约定实习期为3个月,自2月22日起至5月22日止;试用期为3个月,自5月23日起至8月23日止;     

瞪大眼睛签合同——劳动者如何识别劳动合同中的“陷阱”

在僧多粥少的劳动力市场,因用人单位预设劳动合同陷阱而引发的劳动合同纠纷屡见不鲜。本文针对目前常见的合同陷阱,从合同的书面合同、基本条款、违约责任及试用期长短四个方面提出了作为劳动合同弱势方的劳动者,在签订劳动合同时必须注意的事项。     

人事

一汽确认许宪平就任一汽集团总经理 经中央批准，国务院下发《关于一汽集团公司总经理任命》文件国务院2011年10月10日决定，任命许宪平为中国第一汽车集团公司总经理．试用期一年。国务院国资委党委决定，许宪平同志任中国第一汽车集团公司董事、党委常委。     

人事

一汽确认许宪平就任一汽集团总经理 经中央批准，国务院下发《关于一汽集团公司总经理任命》文件国务院2011年10月10日决定，任命许宪平为中国第一汽车集团公司总经理．试用期一年。国务院国资委党委决定，许宪平同志任中国第一汽车集团公司董事、党委常委。     

瞪大眼睛签合同——劳动者如何识别劳动合同中的“陷阱”

在僧多粥少的劳动力市场,因用人单位预设劳动合同陷阱而引发的劳动合同纠纷屡见不鲜。本文针对目前常见的合同陷阱,从合同的书面合同、基本条款、违约责任及试用期长短四个方面提出了作为劳动合同弱势方的劳动者,在签订劳动合同时必须注意的事项。     

从“营销经理”到“业务员”

企业一般在用人之前基本上都会考验这个人才是否适合企业真正需要。特别是营销人员，更要看他是否适合干营销工作，是否对营销工作抱有十足的信心与独特的热情。当这些人员进入企业之前，企业在考察这些人才时，基本上是一到三个月的试用期，有些长的甚至超过了六个月。作为一位以前基本上没做过产品营销业务的自由人张涛来讲，他辞去了上一家单位的工作后，很快找到了下一家，特别的是张涛很幸运，他没有经过这家企业的试用期，一进入这家企业就成为了营销经理。     

美女被炒记

我的boyfriend在临上飞机之前交代我一定要尽快找一份工作．赚到钱可以买飞机票。飞到有袋鼠也有奶牛的澳大利亚．和他一起在美丽的黄金海岸上散步。可我虽然大学毕业拿到了学士学位却没有实际工作的经验，现在找哪个工作，不都是最少要有一年以上的工作经验啊。但是结果连我自己也没有想到。我竞被聘到一家总部在英国诺丁汉的公司里担任文秘．真不知道是我的口才好．还是运气好？更让我想不到的是．招聘广告上的“月薪5000”也不是假的．只要你度过了一个月的试用期。当我眉飞色舞地把这个goodnews告诉爸爸后．不料他只是说了一句：“那个公司可以包吃啊？那你以后中餐晚餐都不在家吃．我就可以不用为你做饭了!”     

凭知识价值和岗位技能拿报酬

月薪超过总经理?! 日前,亚新科南岳(衡阳)有限公司出台《工程技术人员工资改革实施方案》。工资改革后,许多工程技术人员月薪超过了公司中层干部甚至总经理,极大地调动了工程技术人员的主动性、积极性和创造活力。 该公司工程技术人员工资改革的基本模式为:工资总额=基本生活费+工龄工资+知识价值工资+岗位工资。 基本生活费每人每月均为200元。工龄(含学龄)工资为每年5元。 知识价值工资分为4个单元:学历、职称、科技成果、评优评先。根据不同的学历按月计发不同     

如何管理新生代员工

<正>如何管理95后、00后新生代？归根结底就是用他们喜欢的方式，而不是你自以为好的方式去管理数据显示，职场人第一份工作的平均在职时间呈现代际递减的趋势。70后的第一份工作平均时长超4年，80后是3年半，而90后骤减到19个月，95后第一份工作平均在职时间仅为7个月。当下，00后步入职场，逐渐成为职场新生力量，如何管理95后、00后成了所有公司的新课题。     

暴雨致南方十省2913万人受灾199人死亡

近日，一则《秒杀“零月薪”，哥为找工作愿意当“负月薪”》的帖子在各大论坛热传。一名大三男生称，一家知名公司在校园招聘时，几百个同学去应聘一个岗位，不少学生提出愿“零月薪”上岗。为了在众多应聘者中胜出，他提出不但不要月薪，还可以每个月付用人单位1000元钱。     

外贸人生(九)

第十三章外贸路上日子一天天过去,转眼已经在这家工厂做了两个月,外贸出单并不容易,我在试用期的两个月内是零业绩。在外贸的职场路上,我面临着被炒鱿鱼的风险,当初信誓旦旦,如今无言以对。销售作为一个特殊行业,存在着太多不可控制的因素,成功真的需要一个过程。我不服气,在可以预见的能力范围内,我尽力了,我又不能不服气,我的确没出过任何单子。反复思量,我向沈经理提交了延长试用期     

合同一方赖账不还怎么处理?

案例:原告贺某经营一家建材店。2011年5月12日,他与某置业公司签订了一份地砖买卖合同,合同约定:贺某向置业公司供应地砖、三角阀等共计价值12万余元的货品,货到付款,运费由贺某负担,合同自2011年5月12日至货款付清后自动解除。合同签订后,贺某