对农行系统干部培训工作的思考

总行在全国农业银行工作会议上多次指出:农业银行这些年来,干部培训工作成绩很大。但问题也不少,人才匮乏,干部文化、专业素质不高的现象还严重。并反复强调各级领导对教育要有紧迫感,要采取措施,加快培训步伐,把教育作为与整个农村金融事业的前途息息相关的大事来抓。这是为什么呢?从战略上看,中国地大物博,“天上的空气,地上的森林,地下的宝藏,都是建设社会主义所需要的重要因素,而这一切物质因素只有通过人的因素才能加以开发利用”(《毛选》第5集278页)。这里的“人的因素”实际上是指人的能力,包括知识水平、劳动技能方面,而这一切都来源于教育,正如邓小平同志1977年5月所指示的;“发展科学技术,不抓教育不行。靠空讲不能实现现代化,必须有知识、有人才。没有知识,没有人才,怎能上得     

着眼农行未来搞好培训工作

一、培训体系是实现培养目标的基本保证。面对金融全球化的趋势和中国加入ＷＴＯ步伐的加快,农业银行教育事业的改革和发展要有超前性和预见性。其目标应定位在：为农业银行跨世纪战略目标的实现,准备各类适应未来发展需要的高素质的员工队伍,同时也使农业银行的职工教育体制不断完善、不断创新,并走在同业的前列。而培训体系是实现培养目标的基本保证。一是建立和形成以总行教育部、人事部、各一级分行人事教育处为领导,总行三所院校、各一级分行培训学校为主体,全国重点院校和一级分行所在地的有关院校为依托的培训体系或培训网络。…     

做好基层行员工培训工作

<正>教育培训员工是基层行人力资源管理工作的重点之一。目前,农发行基层行教育培训工作存在一些薄弱环节和难点,需进一步改善。一、农发行基层行培训工作现状(一)对培训工作思想认识不足。基层行大多工作重点放在抓业务抓发展,很大程度上弱化了员工培训。突出表现在:开会研究业务多,培训计划少;照本     

加强基层行员工培训工作

<正>加强基层行员工业务培训,是提高员工综合素质,促进农发行可持续发展的重要举措。2012年总行下发了《关于进一步加强基层行员工业务培训工作的意见》(以下简称《意见》),农发行湖北省荆门市分行根据《意见》要求,认真积极地开展培训工作,在员工培训方面初见成效。一、该行落实《意见》的举措及成效(一)提高认识,加强领导,协调督办。《意见》具有很强的操作性,不论是在提高员工新业务、新知识、新技能的创新能力,还是在增强员工责任感和事业心方面都具有切实的推动作用。荆门市分行成立了由     

浅议培训工作对员工思想政治教育的促进作用

文章分析了企业进行员工培训和开展思想政治教育工作的重要性及存在的问题,并对如何加强培训工作,提高员工的思想教育水平提出了建议,以供参考。     

对农行新员工导引的几点建议

农行新入行员工(大多是大学生)的知识水平已经达到一定层面,但知识结构比较单一,同时对银行的金融产品了解不多,在实际操作中难免会遇到各种各样的问题。如果我们不能在新行员入行之初就为其提供必要的帮助,很可能对其今后的发展造成不利影响。鉴于我行目前的实际,应从以下几个方面入手:1、尽快使行员了解目标,并为之努力每个部门都有经济的或非经济的目标,应使每一位新行员明确目前处于目标的哪一个阶段,有哪些方法或措施可以使目标被更快达到。每个行员的任务是什么,完成有哪些奖励,达不到有哪些求助方法。在目标的实现阶段,应让新行员感…     

保健食品GMP管理中员工培训工作的探讨

保健食品良好生产规范(GMP)是保健食品行业健康发展的重要基础,而GMP管理包括人员管理、生产管理和质量管理等多个方面,其中员工的培训管理在整个体系管理中起到了关键作用.本文从国内外企业员工培训情况、员工培训面临的现状与问题进行分析,并对如何完善员工培训工作进行探讨.     

略谈员工培训

略谈员工培训□范文栋苗纪珍刘牡丹农村信用社与农行脱钩后面临的一个根本的问题就是从业人员的素质问题，现就怎样使农村信用社的干部、职工如何尽快适应新形势的迫切要求，谈谈个人的看法。首先，对现有的农村信用社的员工培训必须有计划，分步骤地进行，从国际合作金融...     

浅议农行员工心理人格的塑造

近期湖南郴州发生的携款犯0多万元逃逸事件是农行复建以来最大的一起案件。令人难以置信，又十分震惊。从许多案件发生的前因后果来看，原因固然是多方面的，但是有一点不容忽视，即心理人格不健康、不健全。它犹如当前农行般改”前夕员工管理上的一个嘿洞”，如何抵御这个嘿洞”折射进来的现代心理负效应，已成为思想政治工作中巫待研究解决的新课题。造成心理人格不健康、不健全的原因社会竞争日益激烈和大起大落，决定人们的生活节奏普遍加快，压力日益加大，个人境遇的祸福巨变，使不少人都存在不同程度的心理问题。据有关资料表明，目…     

农行成人高校教师培训刍议

笔者在农业银行长春管理干部学院曾负责师资培训工作,又于1989年与1991年两次参加农业银行教育部对其所属四所成人高校的教学检查工作。在日常工作和两次检查中,我深切感到:目前,农业银行四所成人高校正处在从创建到发展的过渡时期,这一重要时期的一个关键问题,就是搞好教师队伍建设。这是摆在各院校面前一项迫在眉睫的工作。     

谈员工培训方法

目前,越来越多的公司相信培训能够帮助公司获得竞争优势。因为通过培训他们发现可以确保员工掌握运用新技术所必需的一些基本技能;可以帮助员工理解如何在团队中进行有效地工作;可以增加员工对于竞争对手及其文化的了解;可以促进员工为企业发展提供新方法等等。既然培训如此重要那么如何进行培训呢。下面介绍几种方法:一、演示演示法是指受训者处于被动的信息接受者地位的一种培训方式。这种方法更能形象的表达你所培训的内容。举个例子:当你学驾驶的时候,教练通过示范,使你懂的了基本的操作,通过重复练习,掌握了油门和离合的配合、挡位变换…     

美国商业银行员工培训的现状

美国商业银行员工培训的现状马文祥在风和日丽的四月，笔者有幸作为赴美考察团的一员随团飞抵太平洋彼岸，对美国有关商业银行和大学进行为期十五天的考察访问。通过考察和访问，了解到了美国一些产业银行在人事管理和员工培训方面的做法和经验，开阔了视野，拓宽了思路，...     

重新认识新时期的思想政治工作

新时期的思想政治工作既要坚持老传统,又要发挥新思路 １．适应新形势,强化新观念。一是政治观念。高举邓小平理论的旗帜,建设有中国特色的社会主义不是一句空话,要全面落实江泽民同志关于“领导干部一定要讲政治”的重要指示。加强世界观、人生观的改造,才能正确看待金钱权力和义务,处理好国家、集体和个人的三者利益。所以思想政治工作一定要强化政治观念。二是法制观念。市场经济就是法制经济。企业的发展离不开法制规范和道德规范,教育和引导职工学法、懂法、用法,是思想政治工作的必然范畴。真正依法经营,有序竞争,企业才能…     

浅析中小企业员工培训

中小企业员工培训既是企业谋求发展的人才基础,也是服务员工、构建和谐企业的有力措施。本文对我国中小企业员工培训中存在的问题进行深刻的分析,在此基础上提出我国中小企业员工有效培训的建议与对策。     

谈员工培训方案设计

本文从介绍培训的概念入手，分析培训及培训方案设计的重要性，分析国内外培训现状，进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析，确定培训目标，指出设计培训方案时应从哪些方面考虑，根据具体情况择优处理，制订一个有效的培训方案。     

论民营企业员工培训

随着我国改革开放的深入发展,民营企业得到了飞速发展,但由于民营企业天生的不足和后天发展的缺陷,往往只注重员工眼前的工作能力,而忽视了企业员工的未来发展潜力,从而导致许多企业只用人不培养人或只用人少培养人的现象发生。企业应加强员工培训力度,提高企业管理水平,从而提高企业整体实力。     

在业终身 培训终生——对法国重视农业员工培训的思考

我国农业部中欧技术培训中心人力资源部，安排了部分农垦垦区和农场的领导干部于2005年10月中旬前往法兰西共和国，考察法国农业政策及家庭农场经营等方面的情况。     

对农行思想政治工作的几点思考

自农业银行恢复以来,各级行都比较注重了思想政治工作,在实践中积累了一些成功的经验,并及时进行了总结和椎广,有力地促进了农村金融事业的发展。但反思我们的思想政治工作,也必须清醒地认识到,由于受社会上忽视思想政治工作大气候的影响,我们农行的思想政治工作也面临着一场严峻的挑战,突出表现在: (一)、观念淡化,人们对思想政治工作的认识出现了“滑坡”现象。思想政治工作是我党的传家宝,它的地位和作用本来是不应引起丝毫动摇的。但是当纠正了“以阶级斗争为纲”的方针,把工作重点转移到现代化建设上以后,有的同志却认为只要把经济工作搞上去     

对当代农民的重新认识

今天,只要粗略地环视一下我们这个时代已经发生和正在发生的事情,就不难觉察到农村改革对整个国民经济造成的震荡。家庭联产承包责任制使中国农村延续了几千年的自给半自给自然经济正在迅速改观。农村生产的潜在力和社会主义制度的优越性在新形势下得到了巨大发挥,长期落后的农业变得生机勃勃。而作为这场波澜壮阔、影响深远的农村改革的主体——农民,也正由传统概念的理解走向背异,要求人们重新认识。     

对中国农民的重新认识

<正>改革开放以来,农民群体已经发生了巨大的变化。在新的时代背景下,重新认识中国农民,了解农民群体的新变化、农村人才的新需求,培育适应现代农业发展方向的人才队伍,对实现乡村人才振兴,带动乡村全面振兴具有重大意义。农民群体已发生重大裂变在工业化、城镇化大发展的背景下,国民经济总量和结构不断变化,2018年中国经济总量已达90万