中小企业企业文化建设的问题与对策研究

我国中小企业数量众多,蓬勃发展的中小企业不仅解决了部分劳动力的就业问题,而且对于发展经济,提高人民生活水平,维护社会和谐稳定,具有十分重要的作用。目前,我国的中小企业在规模、经营管理水平以及员工素质和创新能力等方面与国外优秀企业存在着差距。作为企业核心竞争力的组成部分,企业文化影响着员工的行为准则和行为方式,建设适应中小企业特点的企业文化对于激发企业活力、提升企业素质、提高其竞争力具有极其重要的作用。     

浅析中小企业文化建设的问题与对策

本文从企业文化建设作用着手,通过对我国中小企业文化建设现状分析,结合目前所存在的问题进行了对策分析。     

中小企业文化建设中的问题及对策

随着国际经济形势的日益严峻,我国经济下行压力不断加大,一些企业把竞争的主战场从国外转移到国内,市场竞争更加激烈。为了适应残酷的市场竞争,中小企业日益重视企业文化建设,通过软实力的提高来增强企业竞争力。本文从中小企业文化建设的必要性入手,分析目前在中小企业文化建设中存在的问题,并提出了相应的对策。     

我国中小企业文化建设存在的问题及对策研究

根据社会、经济形势变化不断创新企业文化,是奠定企业生存的基础,为企业发展壮大提供保证。综述改革开放以来国内中小企业文化建设过程中存在的问题,指出随着市场经济体制改革的不断深入和经济全球化的迅速发展,中小企业面临的挑战越来越大,只有加强企业的文化建设,科学合理地运用优秀的企业文化,增强企业的核心竞争力,才能在市场竞争中取得主动权。最后提出五大措施加强企业文化建设,提高企业核心竞争力。     

湖北农村中小企业文化建设现状问题及对策研究

湖北农村中小企业是联系湖北省工业与农业的桥梁,是湖北省经济发展的重要推动力量,因此,应大力推进湖北农村中小企业的发展,而这在很大程度上取决湖北农村中小企业的企业文化建设。湖北农村中小企业文化建设已取得了一定的成绩,但仍然存在认识不足、定位模糊、模仿严重、活力不够等问题。文中通过对文献的梳理和湖北农村中小企业的调查,总结出当前湖北农村中小企业建设中存在的问题,并提出了相应的对策。     

中小企业文化建设现状分析及问题对策

本文从企业文化的概念入手,分析得出企业文化的九构件,继而在了解了我国中小企业划分政策的基础上,着重分析了我国中小企业文化建设的优势、劣势、机会和威胁,点明主体构成应多样,选择合适的员工认同企业文化等解决对策。     

中小企业文化建设之对策与建议

中小企业文化建设面临诸多问题。加强企业文化建设,构建特色企业文化,拓展企业文化影响,发挥其核心价值观作用,是改善企业生产经营管理,实现企业愿景目标,贯穿企业生存发展的一项系统工程,至关重要,需要企业和企业家们带头高度重视,引领构建。     

中小企业信息化建设的问题与对策

中小企业的共同特点是发展速度快、成长空间大,往往能够适应市场的需要,快速扩张。目前,我国中小企业,已经成为推动我国经济发展的重要力量,成为国民经济的支柱。近十余年来,不少中小企业在信息化建设方面做了一些努力,但很多不成功,甚至造成巨大浪费,并连带产生一些负面影响。如今,随着世界经济一体化,网络技术、信息技术的迅猛发展,企业信息化再次成为人们关注的焦点,数量众多的中小企业日益重视信息技术的应用,力图通过信息化提高企业运作效率,增强企业核心竞争力。因此,探讨研究中小企业信息化的问题与对策,具有十分重要的现实意义。     

中小企业的企业文化建设对策

目前企业之间的竞争，表面上看是产品或服务的竞争，实质上则是企业文化的竞争。一流的企业“做文化”。企业文化为企业营造了形象观念系统，形成了企业的独特竞争优势。我国加入WTO后，中小企业既面临着机遇又面临着挑战，同时还面临着消费者观念的变化。现在消费者对品牌、企业形象、服务等文化内涵更为关注，这就迫切要求我国中小企业要加快企业文化建设的步伐，跟上快速变化的国际国内形势。     

中小企业文化建设的现状及对策

随着改革开放的日益深入,市场经济的不断发展,企业文化成为企业发展的重要因素和推动力,企业文化在企业中的核心竞争力作用越来越明显。我国绝大多数中小企业企业文化缺失或者病态,从而使得企业的生存与可持续发展缺乏方向感和内在驱动力。如何塑造企业文化,最大限度地激发企业的活力,使企业立于不败之地,成为人们关注的焦点。不少企业通过企业文化建设,凝聚力和竞争力得到增强,经营成果显著。     

我国中小企业文化建设的问题与措施

<正>企业文化作为企业发展重要动力,其顺利有效实施在一定程度上对于引导企业员工树立正确思想、推动企业长效稳定发展等有着十分重要的作用。但是,就目前情况来看,我国中小型企业中的文化建设工作存在诸多问题,这对中小型企业的发展是极为不利的。因而,在新的时代背景     

中小企业文化建设问题的探讨

本文以中小企业为出发点,从企业文化建设这个突破口入手,首先分析了我国中小企业文化建设的现状,存在的问题及成因,并结合我国中小企业文化建设的实际,着重阐述了中小企业建设企业文化的具体措施。     

中小企业文化建设的误区及对策

企业文化热兴起之后,众多中小企业的文化建设存在认识与建设上的误区。本文作者通过调研发现并分析指出了中小企业建设企业文化的误区,并从立足传统中国文化、东西融合,特色鲜明,重在建设、营造创新环境文化、建立以人为本的经营理念等方面提出了建设企业文化的若干对策。     

中小企业文化建设基本问题浅析

管理理论界对企业文化的研究始于美国。我们国内以企业文化的研究始于上世纪90年代初期,但时至今日,我们对企业文化的研究似乎陷入了困境,对这个舶来品我们的国人有着疑惑、渴望和焦虑的复杂感情。理论家的茫然和企业文化理论本身的模糊,带来了实业界思想上的混乱和实际操作中的茫然无措。这应当引起我们的重视。     

中小企业财务管理问题与对策研究

财务管理是现代企业管理的重要组成部分,对维护企业的经济利益和长远发展有着特殊的意义。尤其是中小企业的财务管理问题直接关系到企业发展的好坏。而财务管理并不是一项单一的工作,而是一种综合性的资金管理行为,涉及范围广、影响作用大。本文以中小企业的财务管理现状为例,重点分析了如今中小企业财务管理存在的问题以及相应的解决对策。     

中小企业信息化问题与对策研究

一、中小企业在国民经济中的地位据统计,我国中小企业约有1000万家,占全国企业总数的99%;工业总产值、实现利税和出口总额分别占全国总量的60%、40%和60%;提供的就业岗位占全国城镇就业总数的75%。中小企业在我国的国民经济中占有重要地位。而目前国内中小企业运用电子商务和信息化的总体水平偏低,不少中小企业对电子商务和信息化的总体水平偏低,不少中小企业对电子商务和信息化感到茫然或持谨慎态度,担心企业的投入未见成效反增负担。中国加入了WTO,企业将面临前所未有的生存挑战和发展机遇。中小企业如何应对入世后国际经济一体化的状态…     

中小企业创新研究问题与对策

在当今社会竞争环境中,创新是企业生存与发展的源泉.中小企业要想获得竞争优势,在竞争中立于不败之地,就必须根据中小企业的特点和各个特定企业自身的特点,选择正确的创新战略和相应的执行支持系统.然而,目前我国小企业的创新活动往往缺乏战略思考和系统方法,小企业的创新活动追求大而全、小而全的现象普遍存在,已不能适应小企业持续发展壮大的要求.     

中小企业管理会计信息化建设存在的问题与对策研究

随着我国经济社会的发展,中小企业的数量和规模不断扩大,企业对内部管理提出了更高的要求,越来越多的企业会计开始从传统的财务会计向管理会计转型,通过调整企业管理来适应市场的变化.近几年,国家非常重视管理会计在我国企业中的运用,陆续出台了推进管理会计体系建设的多项政策.在当前信息化时代,如何通过建设管理会计信息化来提高自身竞...     

中小企业信息化的问题与对策研究

目前,我省正在落实中央关于振兴东北老工业基地的战略决策,以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,走新型工业化路子,加快建设"东北"步伐.从中小企业信息化的意义、内容及目前发展状况,分析现阶段企业信息化建设中存在问题,进而提出解决问题的对策.政府和企业合力,以达到加快我国企业信息化建设发展的步伐.