论我国保险代理人制度的问题

市场是深不可测的,市场关系是瞬息万变的.无论是多么有竞争力的企业,也不论多么有自信的企业家,都需要并渴望与其他主体沟通交流.     

我国保险代理人制度现状分析

利益矛盾和信息不对称导致了保险代理人制度种种的问题.保险人与保险代理人之间是一种松散的经济利益关系,委托人无法实现对代理人合理有效的激励和约束.发展保险经纪人,公估人参与保险中介市场,弥补保险中介资源配置结构上的失衡,提升代理人职业的社会价值.这样才能减少纠纷,规范保险代理制度.     

保险代理人监管将面临重大改革

随着保险市场的发展，产品的多样化和混业经营已使过去单一的代理人入门资格考试越来越不能适应形势发展的需要。新的市场形势对政府监管提出了新的要求。     

探索我国保险代理人制度的完善路径

保险代理人是保险营销的主要渠道,由于制度不健全,在代理人展业过程中暴露出种种问题.笔者拟从激励与约束机制缺位两个角度入手,深入分析不同因素对保险代理人失信行为的影响,在此基础之上,从保险市场各方主体的角度分别提出应对措施,以期望对保险理论与实践有所裨益.     

对保险代理人诚信缺失的思考

保险代理人诚信缺失,会降低社会对保险代理人整体的评价,还会损害保险公司形象,危害保险业的发展。本文分析了保险代理人诚信缺失的原因,并提出了相应的治理措施。     

探索我国保险代理人制度的完善路径

保险代理人是保险营销的主要渠道,由于制度不健全,在代理人展业过程中暴露出种种问题。笔者拟从激励与约束机制缺位两个角度入手,深入分析不同因素对保险代理人失信行为的影响,在此基础之上,从保险市场各方主体的角度分别提出应对措施,以期望对保险理论与实践有所裨益。     

我国保险代理人制度存在的问题及其对策

保险代理人制度是保险展业的主要方式,但由于在展业过程中,展业人对业绩的追求过于强烈,所以引发了很多问题.文章对存在问题进行了分析,提出了规范保险代理人的对策.     

保险经纪人与保险代理人的不同

做股票有经纪人,如今买保险也有了经纪人。保险经纪人与保险代理人是有区别的。 保险经纪人与保险代理人的不同之处,表现在两大方面。首先表现为代表利益的不同。保险经纪人是接受投保人的委托,在投保人授权范围内努力维护投保人的利益。包括设计最可取的保险方案,寻找承保能力最强、收费最合理的保险人,争取最有利于投保人的承保条件,并代办投保手续、代缴保险费、代向保险人提出索赔。在这个意义上,保险经纪人可以被视为投保人的代理人,代表投保人的利益。而保险代理人是接受保险人的委托,     

保险经纪人与保险代理人的不同

做股票有经纪人,如今买保险也有了经纪人。保险经纪人与保险代理人是有区别的。 保险经纪人与保险代理人的不同之处,表现在两大方面。首先表现为代表利益的不同。保险经纪人是接受投保人的委托,在投保人授权范围内努力维护投保人的利益。包括设计最可取的保险方案,寻找承保能力最强、收费最合理的保险人,争取最有利     

保险代理人诚信缺失浅议

目前,保险代理诚信建设面临以下几个问题：保险代理人职业要求的诚信操守、专业素质与现状存在差距;保险公司赢利的压力和诚信原则面临冲突;监管力度和诚信原则的要求存在差距。解决保险代理人诚信问题应完善代理业务的原则;规范和完善法律法规;加强监管;建立必要的诚信惩罚机制;代理人提高诚信意识。最大诚信原则是保险的基本原则,原则运用的目的是为了解决信息不对称、道德风险、客户心理安全需求等问题。为完善保险业诚信体系应加强保险代理人诚信法制建设、建立保险代理人诚信管理制度、改革保险公司营销体制、加强对保险公司的诚信考评工作。     

浅谈保险代理人的管理

自《保险法》颁布实施以来，保险代理业务如雨后春笋，焕发了勃勃生机，显示了强劲的发展势头。广大保险代理人，为保险业务的发展、保险市场的完善做出了巨大的贡献，但由于代理制实施时间较短，代理人来自不同层次，管理办法相对滞后等原因，使得保险代理工作存在一些问题，因此，在继续扩展代理业务的同时，加强管理乃当务之急。     

保险代理人离职风险及其防范

本文从介绍我国保险代理人流失情况入手,分析了大量离职的保险代理人给保险人、投保人以及保险行业带来了哪些风险,剖析了这些风险产生的原因。最后从预防和治理两个角度,提出了一些规避和治理风险的措施。     

保险代理人离职风险及其防范

本文从介绍我国保险代理人流失情况入手，分析了大量离职的保险代理人给保险人、投保人以及保险行业带来了哪些风险，剖析了这些风险产生的原因。最后从预防和治理两个角度，提出了一些规避和治理风险的措施。     

我国保险业个人代理人制度的弊端必须改革

十多年来。“寿险营销”在为我国寿险业带来了短暂的灿烂辉煌的同时．也为我国保险业（不仅限于个人寿险业务）带来一系列问题，成为制约我国保险业发展的瓶颈。     

我国保险业个人代理人制度的弊端必需改革

十多年来,"寿险营销"在为我国寿险业带来了短暂的灿烂辉煌的同时,也为我国保险业(不仅限于个人寿险业务)带来一系列问题,成为制约我国保险业发展的瓶颈.     

保险代理人何日可得人大一席

攘攘120多万的中国保险代理人，在中国保险行业的成绩薄上，我们不得不关注他们匆匆来去的身影，他们的汗水抑或泪水。作为这个行业的垦荒，他们有年轻的盲进，也同样遭受新生的误解，无论怎样，他们队伍还在扩大，队伍的扩大将和整个中国的保障与稳定注定血肉相连，注定无法让他们缺席，他们正成为21世纪中国无法取代的社会角色。     

我国财务代理人制度分析

财务代理制度是基于我国企业所有权与经营权分离而产生的一种委托代理行为。本文阐述了建立现代财务代理人制度的意义,并针对我国财务管理人制度中存在的问题提出了相应的措施。     

保险代理人离职倾向的影响因素分析——基于P公司保险代理人为样本的调研

近年来保险代理人大量离职,严重影响诸多寿险公司进一步健康发展。离职倾向是预测保险代理人离职行为的有效指标。本研究从离职倾向的角度研究保险代理人的离职问题,通过描述性统计分析、相关分析和回归分析,对影响离职倾向的四类因素——薪酬福利、人员培训、工作压力、人际关系进行深入分析,得出这些因素对离职倾向产生的影响。     

我国财务代理人制度分析

财务代理制度是基于我国企业所有权与经营权分离而产生的一种委托代理行为。本文阐述了建立现代财务代理人制度的意义,并针对我国财务管理人制度中存在的问题提出了相应的措施。