农民教育培训专项资金绩效评价的研究

随着乡村振兴人才战略的提出,国家加大了对农民教育培训专项资金的投入力度,如何科学规范高效的使用该专项资金引起了社会的广泛关注。开展农民教育专项资金绩效评价是加强资金管理、规范资金支出行为、提高资金使用效益的有效途径。本文采用理论与实践相结合的研究方法,以从事农民教育培训专项资金绩效评价实际工作为出发点,针对当前绩效评价工作存在的问题,以“4E”理论为指导设计指标,对各个指标进行无量纲化处理,运用层次分析法设置指标权重,以期构建一个多维度、多环节的农民教育培训专项资金绩效评价体系。     

浅谈高校资金使用绩效评价

高校资金主要来源于政府投入、学杂费收入、科研经费、产业收入、社会捐赠、银行贷款等途径。对高校资金使用进行绩效评价,监督高校的资金使用行为,反映高校资金的使用效率,促使高校提高资金使用效率。建立高校资金使用绩效评价是必要的,但要进行资金使用绩效评价,就需明确其评价指标。评价指标设计原则应遵循科学、全面、具有预测功能等原则,评价指标需包括内部财务指标、教师的成长和深造指标、客户满意指标、社会效益指标等内容。     

高职财政教育支出绩效评价——以湖南省为例

财政教育支出是我国公共支出的主要组成部分,在所有财政支出项目中,其总量仅次于一般服务支出。高职财政教育支出的绩效评价,是对公共资金使用效率的评价,可起到监督和奖惩作用,从而引导资金流向,增强资金使用效果,提升高职教育质量。本文就高职财政支出的绩效评价进行了指标设计,并以湖南省为例进行了实证分析。     

高校预算绩效评价的"末端溯源"探索

高校预算资金安排决定教育经费配置及使用是否合理,预算绩效评价影响并决定着预算资金安排,预算与绩效评价有机结合是提高预算资金使用效益和资产使用效率的有效途径.文章试图打开预算与绩效评价"两张皮"的黑匣子,提出了"末端溯源"方法,分析基于预算管理过程的高校教育经费预算与绩效评价供需结合机理,构建预算绩效评价的动态循环联动机制,将预算支出经费下达的末端分为维持型支出和发展型支出两大类,提出相应的预算绩效评价重点建议,从而促进绩效深度融合预算管理,助力实现预算绩效评价的改革发展.     

天津市高校资金支出绩效评价实证分析

本文采用实证分析的方法对天津市高校资金的支出情况进行绩效评价分析。首先,结合财政支出绩效评价相关制度,选取16个绩效评价指标,并运用层次分析法确定各指标的权重;其次,建立资金支出绩效评价模型,对天津市高校的相关数据进行绩效评价,分析评价结果并得出结论。     

高校预算绩效评价浅析

高校预算绩效评价是以优化高校资源配置为最终目的一种绩效评价体系,并且结合预算编制对资金的分配、使用、决算进行全方位管理的过程。这种科学的评价体系不仅能够提高资源配置、促进高校良好发展,更是适应我国宏观财政预算管理改革发展的客观要求。本文首先介绍了高校预算绩效评价的相关基础理论,探讨了预算绩效评价的具体方法和指标的筛选,并针对目前高校预算绩效评价存在的问题提出了相应的措施。     

河北省财政支农资金使用效率研究-以河北省蔬菜示范县项目为例

近年来,农业领域已成为各级政府投资和补贴的重点领域,如何确保这些资金发挥应有甚至是最大的效率成为目前包括财政部门和受益农民群众在内的社会各界关注的重点.绩效评价是衡量政府支农财政资金使用效率的有效工具.论文从绩效评价的视角,以河北省蔬菜示范县项目为例,根据河北省财政支农资金的特点从3 个角度构建了绩效评价指标框架体系,并对该项目的实施效率进行了实证评价.评价结果显示,该项目资金使用效率较高,但是仍存在着一些问题,提出了今后河北省财政支持蔬菜产业发展的政策建议.     

可持续发展视阈下资产管理三重绩效评价研究

根据可持续发展的要求,企业资产管理绩效评价应追求经济效益、环境保护和社会责任三方面平衡发展。文章简要分析了可持续发展对资产管理绩效评价的新要求,从经济、生态、社会三个方面设置了资产管理绩效评价指标体系,并建立了资产管理三重绩效评价模型。     

北京扩大投资发展体育产业

北京市体育局局长孙康林透露,北京体育产业应该是一个朝阳产业和绿色产业,将成为北京经济发展新的亮点,为北京经济社会做出贡献的重要方面。北京每年为体育产业的发展设置了5亿元资金,用于设施的建设、大型的品牌赛事、全民体育服务业的建设等。全市用体育彩票公益金为百姓建立5863个全民健身工程,总面积达到396万平方米,     

高校财务绩效评价探讨

研究高校财务绩效评价,对于高校制定合理的发展目标和规划、增强高校的自我发展能力、转变资金分配方式、提高资金使用效益和效率都具有十分重要的意义。本文阐述了高校财务绩效评价体系构建的原则,分析了高校财务绩效评价存在的问题,并提出了优化高校财务绩效评价的途径,希望能够对高校财务绩效评价工作起到积极作用。     

国家重点研发计划资金绩效评价的问题与对策

近年来,国家重点研发计划资金成为我国财政支出的重要方向之一.加强国家重点研发计划资金的绩效评价,对于提高科研经费的使用效益,推动科技创新具有重要意义.本文剖析了当前国家重点研发计划资金在绩效评价方面存在的问题,从评价的原则与制度、指标体系、方法以及评价机制等方面提出了完善重点研发计划资金绩效评价体系的相关设想.     

让群众评判惠农资金使用绩效

为提高惠农资金使用效益，四川省华蓥市纪委联合涉农部门开展惠农资金绩效评价专项调查工作．组织人员深入基层群众对惠农项目经费的投入和管理使用、项目实施情况、社会效益等方面进行绩效评价。     

资源型企业战略绩效评价指标体系构建初探

一、资源型企业战略绩效评价指标体系设置要求 （一）定性指标与定量指标相结合在资源型企业战略绩效评价指标体系设置中，要坚持定量指标为主，定性指标为辅，定量指标与定性指标相结合的主旨，既要防止突出强调定量指标的作用，忽视定性指标运用，又要防止人为主观因素过重，缺失企业绩效评价的客观、公正、合理和可靠。体系设置时，对于可量化因素采用定量指标评价，对于难以量化因素，如员工激励程度、员工士气、企业形象、企业文化等，尽可能多地设置有效、客观的定性指标，描述其绩效状态，给予客观合理的评价，做到量化评价的同时不忽视非量化因素，二者有机结合，相得益彰，有效地促进资源型企业绩效评价。     

浅析如何提高财政重点绩效评价工作质量——以陕西省汉中市为例

随着全面实施预算绩效管理的不断深入,财政重点绩效评价工作也得到有效推动和落实。以汉中市市本级财政重点项目支出绩效评价工作为例,从项目选取、指标设置、分析论证、结果应用等方面分析现存的问题,探讨如何提高绩效评价工作质量,以期达到科学评价、提升质效的目的。     

基本公共卫生服务资金绩效评价探析

基本公共卫生服务是面向全体城乡居民免费提供的公共卫生服务项目,其资金来源一般为国家及各级财政通过转移支付拨入,对于基本公共卫生服务资金的绩效评价是促进财政资金有效使用的主要手段,也是促进资金使用效果不断提升的关键所在。本文从基本公共卫生服务资金绩效评价对国家全体居民健康管理的重要意义出发,在分析当前绩效评价存在的主要问题的基础上,提出了基本公共卫生服务资金绩效评价的主要改进措施。     

体育产业与网络文化产业联动发展分析

当今社会,网络文化迅速发展,并迅速形成一种产业,体育产业与网络文化产业的联动发展是一种新的发展战略和管理运作模式。体育产业与网络文化产业的联动是体育产业通过网络文化平台来实现产业的更新和发展,创新体育产品和体育服务,合理利用网络打造体育品牌的影响力,推动体育产业的网络化进程,在此基础上实现网络文化产业和体育文化产业的融合,达到双赢的发展目的,拓展我国体育产业发展的新路径。     

科研项目公共预算支出绩效评价研究──以林业科研项目为例

科研项目公共预算支出进行绩效评价具有两方面的作用:一是评价财务管理是否合规合理;二是评价资金配置与科研成果产出之间是否合理。从本质上来说科研项目公共预算支出因项目性质而不同,在设计具体的绩效评价指标时应考虑这种不同性而有针对性地设计绩效评价指标。从目前所设计的指标来看是比较笼统的,甚至出现一些指标在某些科研项目的预算支出绩效评价中根本不适合使用的情况。应建立多元化的绩效评价指标体系和评价方法,合理考虑业务指标和财务指标的分配比例,重视绩效评价工作中专家的选择和方法的采用。     

县级财政资金绩效评价的问题与对策

财政资金的绩效评价包括部门整体支出绩效评价和专项资金绩效评价两部分,我国自2005年中央部门预算支出绩效考评管理办法试行以来,对于财政支出的绩效评价管理工作已经进行了十年有余,这么多年以来,财政部门一直在积极的探索和改革建立科学、合理、有效地绩效评价管理体系,极大地提高了财政资金使用效益。但是对于县级财政部门、预算部门以及资金使用部门等相关单位,由于各种主客观等方面的原因,导致县级财政资金绩效评价管理工作相对滞后,还处于初级阶段甚至是起步阶段。为了更好地发挥县级财政部门对资金绩效管理的作用,本文针对县级财政资金绩效评价管理过程的不足提出几点建议。     

对教育补助资金实施财政重点绩效评价的实践探索

近年来,随着各级政府对教育补助资金投入力度的不断加大,如何更好地加强对教育补助资金的监管,有效提升教育补助资金绩效管理水平,进一步提高教育补助资金的使用效益,成为摆在各级财政部门面前的一个亟待解决的现实问题。从基层乡村教师生活补助支出的角度出发,分析探讨提高教育补助资金绩效评价质效的方法,旨在进一步提高绩效评价的针对性和有效性,从而提升教育补助资金的管理水平和使用效益,促进教育事业高质量发展。     

高职院校财政支出绩效评价的问题与对策分析

资金使用问绩效的观念不断深入人心,高职院校具备开展财政支出绩效评价的基本条件,但是还存在诸如认识上不到位、绩效目标申报与预算管理相脱节、评价指标体系不完善等问题,因此需要采取以下措施加以改进：加大宣传力度、树立资金使用讲效益的观念、营造绩效评价氛围;与预算管理相结合,强化预算绩效目标申报,设置科学合理的绩效评价指标体系;建立有效的监督机制、体现客观公正;创新项目经费拨款方式等。