民主管理让山东网通员工真正成为企业的主人

作为中国网通网络、用户规模最大,业务量收最高的省级分公司,山东网通自上市3年来,不仅经受住了市场竞争的种种考验,企业经济效益逐年增长,而且以其信息披露真实、准确、完整、及时,以及从未发生过违规违纪事件、资产流失和股东权益受到损害的事件而为投资者、国际权威审计机构和监管机构广泛称道。更值得关注的是,在这家企业经营管理的理念中,始终飘扬着"实行民主管理、创建和谐企业"的旗帜。到目前,山东网通已有两个分公司被评为"全国厂务公开先进单位"荣誉称号,3个市分公司获得"省级劳动关系和谐企业"荣誉称号,40多个单位获得"市级劳动关系和谐企业"荣誉称号。山东网通在推进企业民主管理,创建和谐企业方面所取得的成绩,多次获得集团公司、山东省委省政府的表彰。     

发挥行业“和局”优势 推动“宽带山东”建设

宽带网络是信息时代经济社会发展的关键基础设施,加快宽带发展,对于提升国家综合竞争力、加快经济发展方式转变具有重要意义。2012年,工信部实施了宽带普及提速工程。在工信部和山东省政府的正确领导下、在山东通信业的共同努力下,一年多来,"宽带山东"建设取得了长足进步。工信部2013年工作会议后,山东省通信管理局进行了认真的研究讨论,对"宽带山东"2013年建设任务进行了周密计划和精心安排。在山东青     

信息化唱响农村幸福歌

山东联通作为山东省内规模最大、实力雄厚的基础通信运营企业,认真贯彻省委、省政府和工信部的部署,以推进农村信息化、消除＂数字鸿沟＂为己任,以实际行动履行着山东省信息化建设主力军的光荣使命。近年来,山东联通不断加大对农村基础通信设施的投资,实现了从＂电话村村通＂到＂宽带村村通＂的历史性跨越,同时还围绕农业生产、农产品流通、农村管理和农民信息服务,大力推进宽带信息＂进村入户＂,积极促进农产品网上交易和平安互助网建设,有力地促进了城乡居民的共同富裕和平安稳定,带动了农村经济的快速发展,为建设和谐山东作出了积极贡献。     

营造氛围 健全机制 注重实效 济南网通分公司创建劳动关系和谐企业

济南市网通分公司多年来严格遵守《劳动法》、《工会法》等法律法规,自觉规范企业行为,始终坚持"以人为本",全面落实"依靠"方针,以维护员工合法权益、创建和谐劳动关系为目标,从制度建设入手,完善机制,注重实效,在建立和谐劳动关系工作中不断创新,有力地推动了企业的健康发展。公司先后获得了"全国文明行业建设先进单位"、"全国模范职工之家"等16项省级以上荣誉称号。     

富强山东的催化剂

信息化正不断改变着世界的面貌,改变着人们的生活。中国移动山东公司(以下简称山东移动)立足省内发展实际,在落实"信息化带动战略"进程中,勇于承担责任,积极开发信息化产品,推动信息化应用。在信息化领域进行了多年的耕耘之后,山东移动推出了信息化品牌产品——移动蓝海商务。在明确战略、树立目标的基础上,山东移动带着属于自己的品牌,正在信息化的浪潮里遨游。企业是社会经济的基础单位之一,企业信息化是国民经济信息化的基础。山东移动准确把握不同企业的信息化需求,根据不同的用户推出集成定制产品,全方位、多层次地推动山东企业信息化的发展。     

和谐向上的郑州邮政

近年来,河南省郑州市邮政局贯彻以人为本的管理理念,不断加强企业文化建设,营造了"情满郑邮和谐向上"的企业氛围。该局坚持以文化鼓舞人、凝聚人,定期开展职工艺术节、运动会以及文艺     

以“五个邮政”助推世界一流邮政企业建设

在2016年全国邮政工作会议上,集团公司党组明确了"十三五"时期的发展目标和"五个坚持,五个新突破"的战略部署。为深入践行集团公司党组新的战略部署,安徽省分公司在全面回顾发展历程的基础上,结合新时期的发展任务,着力建设数据邮政、创新邮政、品位邮政、自豪邮政、和谐邮政,助推传统邮政向现代邮政转型升级。     

基于大数据应用的邮政安全体系构建

基于数据资产对邮政企业的重要意义,介绍了山东邮政建设数据安全防控体系的整体框架,从数据资产体系、数据安全运营、安全管理制度三个方面阐述了山东邮政数据安全防控的创新举措,并从经济效益和社会效益视角探讨了山东邮政数据安全防控体系的建设成效.     

把握信息化机遇创建市场新机制--山东网通楚俊国总经理谈固多如何转型

山东网通处于中国网通"举足轻重"的地位,在固网发展举步维艰的困境中,山东网通的发展却一直是"稳中有升",是中国网通的一面旗帜.为什么?除了山东处于"沿海"有其相对优越的区域和市场优势外,还与山东网通有一个开拓创新的"领头人"密切相关.     

热点报道

山东邮电通信融资建设取得重大突破 1月下旬,山东省邮电管理局与上海贝尔电话设备制造有限公司本着互惠互利的原则,就双方联合建设,加快山东邮电通信事业发展达成共识,并签订了共同投资建设潍坊、泰安两个独立市话局的协     

BI建设,适时而动

BI 建设,因地而宜——山东、吉林、湖北移动BI 系统建设特点分析作为较早启动 BI 系统建设的运营商——山东移动。吉林移动、湖北移动以其各自鲜明的特点和成功经验为我国电信运营商 BI 系统发展提供了可借鉴的实例。     

打造温馨和谐的活力小家 中国电信推进企业文化建设进基层的实践与探索

近年来,随着市场竞争的加剧,一线员工工作压力日渐增大,不少基层单位、部门管理粗放,在如何调动员工积极性上缺乏有效的举措。中国电信在全国开展建"四小"创"六好"活动,帮助农村支局(所)员工解决了长期想解决但一直没有妥善解决的如就餐、洗澡、入厕等问题,深受支局员工的欢迎,员工满意度达96%。家园式支局建设的成功经验给我们以启示并提出新的课题:一是如何保持和推进家园式支局建设?二是如何以"文化"来推进家园式支局建设?以"文化"为引领,打造温馨、和谐、亲情、活力的职工小家,更好地推进企业文化建设进基层、进班组、进支局,促进企业文化落地生根,提升企业核心竞争力。     

山东联通：用创新赢得未来

创新,是企业发展的源泉和动力。只有在创新的激励下,企业发展才能合上时代车轮的节拍。企业融合两年来,山东联通在百年传承中革故鼎新,不断突破理论和实践经验,谱写了一曲创新发展的和谐乐章。     

和谐强音——对话全国人大代表、新疆电信总经理高同庆

不容置疑,“和谐”再次成为今年两会的关键词之一。在温家宝总理的政府工作报告中,关于坚持和谐建设的阐述更加全面、更加具体,使我们对“和谐”的理解也更深刻。“和谐”备受关注,这一点在记者对全国人大代表、新疆电信总经理高同庆的采访中再次得到了验证。在两会期间,记者在新疆代表团驻地对高同庆进行了专访,“和谐社会”、“和谐企业”、“和谐自我”,在他的字里行间无不透露出“和谐”强音。[编者按]     

移动信息服务助推台州新农村建设

推进社会主义新农村建设,使城乡一体化和谐发展,首先要消除"信息鸿沟"。充分利用移动信息服务快捷、便利、覆盖面广、接受度高的特点,开发并满足广大农村的移动信息服务需求,使其服务于"三农",使农民享有一样广泛而普遍的信息服务,是移动通信服务新农村建设的主要目标。而浙江台州地处沿海发达地区,与一般的"三农"有一定的区别,因此对区域内移动信息服务也有不同的需求。如何满足台州区域经济的不同需求,台州分公司进行了有益探索。     

卷首语

困扰市场的诸多问题中,资金问题或许是最主要的矛盾。在本期“热点报道”栏目中报道了山东邮电与上海贝尔共同投资建设市话局的消息,厂商出设备,邮电出资金、局房。邮电经营,按资分利。面对迅速发展的邮电业务市场和建设资金紧张的矛盾,山东邮电的作法创出了一条融资建设的新路。 继本刊今年第二期专题报道通信发展规划之后,本期在“内外要闻”栏目中,又介绍了今年北京、河北、辽宁、山西、内蒙、江苏、浙江、福建、江西、河南、海南等     

“七个体现”构建和谐企业

和谐文化在中国传统文化中占有举足轻重的地位。从孔子的"和为贵"到墨子的"谦相爱",都体现了人们对和谐的向往。"和"用于修身,体现和为贵;用于治国,就是政通人和;用于企业,则是基业常青。可以说,和谐文化是中国传统文化的核心内涵与基本主线。     

运营信息

山东邮电加快移动通信建设 4月7日,山东省邮电管理局与瑞典爱立信公司就山东邮电数字移动通信网第七期扩容工程,举行协议签字仪式。至此,连同全省正在实施的模拟移动电话扩容工程,山东邮电从年初起,在近期内投资十余亿元,加快移动电话通信的建设,年内移动通信总容量超过百万户的计划     

多措并举铸造和谐企业文化

劳动关系是社会主义市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。劳动关系和谐是企业和谐、社会和谐的基础，也是企业得以持续、健康、快速发展的保证。安徽省安庆市邮政局领导班子充分认识到了和谐劳动关系和和谐企业文化对促进企业发展的至关重要性，在规范劳动用工管理、推进企业文化建设方面做了大量工作，采取诸多举措，     

信息化--企业核心竞争力的加速器--山东移动企业信息化侧记

近年来,山东移动加快了企业信息化建设的步伐,成立了企业信息技术部,对各信息运营系统进行了整合与统一,实现了操作界面的融合,先后建成了OA系统、BOSS系统、ERP人力资源系统、NSP网络电子调度系统、MIS系统等企业信息化平台。信息化实现了四个“一体化”:多种业务管理系统一体化;生产与管理系统一体化;日常工作电子流程一体化;信息资源一体化。企业信息化建设初见成效。山东移动总经理李秀川认为,信息蕴藏在企业的各个角落,企业信息化系统建设的目的之一是充分挖掘蕴藏在企业内部的信息资源,这是提高企业整体素质、增强企业核心竞争…