浅谈新的历史条件下档案管理干部工作创新的新思路

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。党的十六大报告中指出：“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”因此,作为档案管理干部更应成为“创学习型组织,做创新型人才”的领头雁、排头兵,对从事的档案工作拿出新的思路、新的方法。     

发展远程开放教育 建设学习型社会

党的十六大提出的我国全面建设小康社会的目标之一是：形成比较完善的国民教育体系．人民享有接受良好教育的机会．形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。十六大提出教育为人民服务的方针，积极发展继续教育．构建终身教育体系。教育以其服务经济、服务人民、文明社会为主要功能，已越来越受到重视。一个地区的教育发展水平，人民的接受教育程度。已经成为该地区社会发展和文明程度的重要指标．成为建设和谐社会的重要内容。     

收入分配制度的公正、公平和效率

党的十六大报告明确强调要“坚持效率优先、兼顾公平”,“鼓励一部分人通过诚实劳动、合法经营先富起来”,其价值取向是一个富有和存在收入差距的社会,要优于贫穷的但收入分配平均的社会,并认为收入差距的存在有利于激发人们的积极性,一个存在收入差距的社会能够促进效率的提高。然而由于收入分配差距的不断扩大人们开始重新审视公平和效率之间的关系,一些经济学家对“效率优先、兼顾公平”也提出了质疑。     

和谐社会视角下深化地方预算管理制度改革路径选择

党的十六大报告指出，“完善预算决策和管理制度，加强对财政收支的监督”。十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出，“必须按照和谐社会的内在要求，完善中国公共财政制度”。党的十七大报告进一步指出，“深化预算制度改革，强化预算管理”。预算管理制度是公共财政制度的核心，地方预算管理制度又是整个预算管理制度的核心，因为它直接决定各地区居民所能得到的公共产品与服务水平。从实际层面来看，地方预算管理存在的众多突出问题，是导致目前社会不和谐现象的重要原因，直接破坏了和谐社会建设。因此，优化地方预算管理制度是完善公共财政制度，推进和谐社会建构的内在必然要求。只有实现地方预算管理制度的优化，才能为实现和谐社会目标提供必不可少的重要制度保证，更好发挥公共财政在建构社会主义和谐社会中的更大作用。为此，本文拟对和谐社会视角下深化地方预算管理制度路径进行剖析。     

以“三个代表”为指导 推进政府管理创新

党的十六大报告提出了如何从建设型政府转变为公共服务型政府,从管理型政府转变为市场服务型政府,从控制型政府转变为依法行政型政府等一系列要求。政府只有把主要职责转到管理社会公共事务、提供有效的公共服务方面,才能更好地为公众服务,使社会发展与经济发展同步进行、和谐推进。因此,创建服务型政府是政府管理理念的重大转变,也是实践“三个代表”,体现“情为民系、权为民用、利为民谋”的具体体现。     

新型工业化进程统计测度及实证分析

党的十六大报告提出我国走新型工业化道路.然而历经多年的工业化实践,时至今日我国新型工业化进程到底处于何种程度?这个问题是新型工业化进程中一个基础性问题,测度新型工业化进程是新型工业化问题研究中的一项重要课题.由于传统工业化与新型工业化具有不同的内涵,因而传统工业化测度不能全面测度新型工业化进程.本文紧扣新型工业化内涵,构建新型工业化进程统计测度指标体系,并利用这套指标体系来实证测度我国新型工业化进程,最后指出我国新型工业化进程的特点.