“非传统”视野中的当代国家文化安全北大核心CSSCISSCI

如何防御可能的“文化霸权”、保护本土的文化安全是当代非传统安全研究中一个不可回避的理论难题。今天世界各国的“文化安全”内涵已悄然扩大,应该被人们警惕的“文化霸权”和“文化威胁”也变得复杂和互动。认识和不滥用文化权力、反思和改进不同文化的融合方法与重视维护公民的文化权利,是国际间多层次“文化安全”的基本保障。     

文化安全与文化创新

基于当下的总体国际形势判断，特别是面对以美国为首的西方文化霸权，就中国这样一个发展中的大国来说，在不断提高军事、经济和政治整体防务能力的基础上，最大限度地维护文化安全，不断提高文化安全系数可以说是我们的当务之急。 维护文化安全，不断提高文化安全系数，无疑……     

经济全球化对国家的文化安全的影响

经济全球化使国家文化安全观发生战略性转变 ,文化安全在国家安全中的战略地位提升。正确看待文化全球化、文化帝国主义和文化霸权成为维护国家文化安全必须面对的课题。树立正确的安全意识 ,积极参与世界文化建设并使本民族优秀传统文化得到发展是维护国家文化安全的重要使命     

葛兰西文化霸权理论对当前舆论引导的启示

本文通过葛兰西“文化霸权”理论,探析了葛兰西“文化霸权”思想给当前舆论引导带来的重要启示。启示包含四个方面,高举旗帜,意识形态引领;围绕中心,注重文化安全;团结人民,营造氛围;凝心聚力,做好舆论引导。     

略论中国文化产业对外开放战略

文化产业是21世纪的朝阳产业。从20世纪90年代末开始我国逐渐重视文化产业的发展。中央《“十五”建议》和全国人大《“十五”纲要》明确提出了发展文化产业的任务和要求。由于发展滞后和缺乏国际竞争力，经济全球化背景下中国文化产业和国家文化安全必将面临巨大的挑战，但同时又获得难得的发展机遇。因此，中国文化产业如何实施正确的对外开放战略，实现跨越式发展，并维护国家文化安全，防止和制止本国文化主权和文化利益受到国外强势文化特别是“文化帝国主义”和文化霸权的侵蚀、破坏和颠覆，值得我们深入思考和探讨。     

中西政治文化与话语体系中的霸权——中西霸权观比较

中西方对于“霸权”这一国际政治中重要现象的认识截然不同。从中国历史上的“王霸之辩”到当代的反对“霸权主义” ,中国强调“霸”这种行为的压迫性和非正义性 ,而西方的“霸权稳定论”以及葛兰西学派对霸权的再诠释 ,倾向于强调霸权的稳定功能和“基于同意的秩序” ,双方差异的焦点在于对霸权合法性的认识。中西不同的霸权观植根于双方不同的政治文化和话语体系及其背后的历史、文化、社会差异。本文通过对中西霸权观的比较 ,试图为中国外交的“反霸”特色提供一种观念和社会视角的思考     

浅谈如何加强煤矿安全文化建设工作

安全事故是制约煤炭企业持续健康发展的突出矛盾，始终是煤炭企业头等重要的工作任务。因此，任何时候都必须坚持“安全第一”的方针，坚持以安全生产为前提做好其他各项工作。提高职工安全意识是煤矿安全工作的灵魂，企业文化是加强职工安全意识强有力的手段。因此，实施安全文化宣传教育，坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强人本文化、观念文化、素质文化建设，从而可以保证和推动煤矿企业安全生产稳定的发展。     

新厂建设的安全文化构想

安全文化是企业安全管理的灵魂,是企业在长期的生产经营和安全管理中积累形成的、被员工普遍信奉、认同并自觉遵守的安全理念、安全态度、安全素质、安全环境以及自律言行的总和。在烟草行业全面开展“企业管理创一流”,川渝公司“加快转型提升、奋力攻坚决战”的关键时期,黔江分厂易地建设新厂应当从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等方面加强企业安全文化建设,做到理念内化于心,行为固化于制、效果外化于形。     

信息时代我国文化安全面临的挑战

信息时代,现代传媒技术的发展不仅大大加速了各国间思想文化传播的速度,而且大大拓展了传播的广度。我国在信息技术和现代传媒领域的弱势给国家文化发展带来了不安全的因素。尤其是西方信息技术霸权和新兴大众媒介传播的不良效应,使我国文化安全遭遇潜在威胁和严峻挑战。     

对兵团“文化戍边”与维护国家安全的若干思考

文化安全作为国家安全体系的重要组成部分，对于确保国家政治安全、经济安全、军事安全有着重要意义。文化安全，也是地区稳定的基础之一。“三股势力”和西方敌对势力从没有停止“西化”、“分化”和分裂新疆的活动，对我国文化安全构成现实威胁。因此，兵团文化戍边、文化稳边，严防敌对势力对我们意识形态渗透和文化侵蚀，使思想文化阵地也同样构筑起屯垦戍边的屏障，既是兵团的使命，也是维护兵团和新疆稳定和谐的重要途径与方式。     

从“霸权稳定论”到“安全共同体”——东北亚安全合作架构新走向

冷战后美国为了维护在东北亚的利益,通过不断加强其同盟体系、介入地区安全事务以及发展与地区非同盟国的安全联系等方式,企求以“霸权稳定论”为理论基础,建立美国主导的地区政治安全秩序。但东北亚不断变化的地区安全态势,使这一架构日益显现出局限性及不确定性,为东北亚建立安全共同体提供了现实的可能和契机。“安全共同体”作为一种安全合作新模式逐步被纳入东北亚各国的视野,能有效地弥补霸权稳定架构的缺陷,并在东北亚安全战略中发挥重要的作用和影响。     

从“霸权稳定论”到“安全共同体”——东北亚安全合作架构新走向北大核心CSSCISSCI

冷战后美国为了维护在东北亚的利益,通过不断加强其同盟体系、介入地区安全事务以及发展与地区非同盟国的安全联系等方式,企求以“霸权稳定论”为理论基础,建立美国主导的地区政治安全秩序。但东北亚不断变化的地区安全态势,使这一架构日益显现出局限性及不确定性,为东北亚建立安全共同体提供了现实的可能和契机。“安全共同体”作为一种安全合作新模式逐步被纳入东北亚各国的视野,能有效地弥补霸权稳定架构的缺陷,并在东北亚安全战略中发挥重要的作用和影响。     

葛兰西文化霸权理论及对我国文化建设的启示

葛兰西是西方马克思主义的代表人物,他提出夺取文化霸权是社会革命的前提条件和主要内容。本文主要对文化霸权的概念、文化霸权的主战场---市民社会,文化霸权的历史主体---知识分子进行概述;同时阐述了当代资产阶级文化霸权对我国文化建设的冲击,以及葛兰西文化霸权理论对我国文化建设的借鉴意义。     

全球化背景下的中国文化生态安全--从"端午节"归属之争谈起

“端午节”归属之争让更多中国人意识到文化生态保护问题的严峻性。中国的文化生态正面临“危机”,从生态学的角度切入有助于剖析民族文化的维系、传承、积累和创新。文化生态安全的保护应正确理解民族文化的发展规律,建立起“文化自觉”意识,加大法律制定、政策落实、资金投入等方面的力度。确保中国的民族文化在全球化进程中良性发展,方能保障国家文化安全。     

煤矿安全文化建设之我见

煤矿企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物,是在煤矿企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映,是以全体煤矿职工为对象,运用科学的理念、方法等手段,对职工的思想和行为加以影响和规范,最大限度地提高职工安全素质,保证实现安全生产。事故是人的不良习惯、不规范行为、不正确的作业方式即“三违”所造成的。     

浅析葛兰西文化领导权理论

近年来,随着文化问题研究的不断深入和后冷战时代国际社会存在的文化霸权、新殖民主义等问题,相继出现"文化帝国主义"、"历史终结论"、"文明冲突论"和后殖民文化批判等理论。这些理论都重视和强调文化对国家行为和国际关系的影响。尤其是美国运用冷战期间留下来的遏制政策遗产在全球范围内大肆推行文化霸权政策和"文化外交",为了应对这种状况,一些国家纷纷制定保护国家安全和文化安全的文化政策。安东尼奥·葛兰西作为第一批看到文化对国家政权重要作用的学者,所提出的文化领导权至今仍有深刻的启迪。     

安全文化的理论分析

安全生产的灵魂是安全文化，安全文化的核心是人的安全素质，尤其是经营管理者的安全素质。安全文化是价值观、标准、道德和可接受行为的规范的统一体。如何准确理解和体现安全文化是经营管理者的探讨主题，依据安全文化具有的持久性和影响力，安全文化的建设对安全生产走势的正确预测以及安全文化自身的建设有着不可估量的作用。     

深化企业安全文化建设 促进企业可持续发展——浅谈潞安集团安全文化

本文通过以潞安集团为例阐述了企业安全文化建设的重要性,通过深入论述安全文化建设的内容和形式,全面指出了在建设企业安全文化中必须注意和解决的几个问题.特别是进入“十二五”规划建设时期,给潞安集团带来了全面上升的新机会,但这样这也要求潞安集团的安全生产工作和发展工作必须加强.本文就当前潞安集团安全文化和安全生产现状在企业发展中的作用,给出了深化企业安全文化建设促进企业可持续发展的具体措施.     

非传统安全维护的“边界”、“语境”与“范式”

非传统安全为安全理论研究的拓展提供了新的视域。如何突破传统的主客观二维度安全界定,探究“主体间”维度的安全新理解,对认识非传统安全的边界有着重要的意义。作者在对安全重新界定的基础上,比较了非传统安全与传统安全在诸多方面的异同,确定了非传统安全的基本定义与边界,考察了“全球安全”、“共同安全”、“协商合作安全”以及“霸权安全”等不同形式的非传统安全维护的国际语境,提出了致力于“和谐世界”目标的非传统安全维护的“和合主义”理论范式设想。     

引入"三标一体"管理模式创新高校安全文化建设

引入ISO9001:2000、ISO14001:1996和GB／T28001-2001即质量、环境、职业健康安全“三标一体”化的管理模式是学校为了实现可持续发展战略而建立的长效机制,对在“三标一体”化这个管理模式大框架下,有机地结合并推进高校安全文化的建设是学校规范安全工作秩序,是对高校安全文化建设所进行一次有效的创新和探索。