国有企业审计的光荣使命

党的十五届四中全会审议通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,提出了搞好国有企业改革和发展的一系列重大政策措施,是加快国有企业改革和发展的纲领性文件。 国有企业是中国经济的脊梁。经济是上层建筑的基础、经济是根本、经济是企业创造的,作为经济的重要组织形式,企业的发展就意味着经济的繁荣。从新中国的成立到五六十年代大规模的经济建设,到我们走向社会主义市场经济的今天,国有企业始终是国民经济的重要支柱,承担着增强国家经济实力,国防实力和民族凝聚力的历史重任。 党的十五届四中全会确定了从现…     

对中国股市和国有企业的协调发展的几点思考

中国股市和国有企业的协调发展,不仅关系中国股市改革和国有企业改革的成果,更影响到中国经济向纵深方向发展的步伐,因此具有重要意义。本文从中国股市和国有企业的关系、中国股市不利于国有企业发展的表现及原因、国有企业的改革不适应股市发展的表现及原因三个方面进行分析,提出了促进中国股市与国有企业协调发展的一些思路和方法。     

如何解决国有企业债务问题

中国国有企业严重的债务状况愈来愈引起各方面的高度重视。但在如何解决国有企业债务问题的思路和认识上有着相当大的差别。如何从中国的实际现状出发，寻求解决国有企业债务问题的技术性方案和措施是十分重要的。更重要的是，要充分估计国有企业的严重债务问题在我国经济转型时期对于改革和发展的全局性影响。一、如何判断国有企业债务问题对于改革和发展全局的影响作用过去的十几年，在没有发生大的经济社会震荡的情况下，我国的经济改革取得了巨大成功，这主要得益于渐进式的改革战略。但是难度大、风险高的改革留在了后面，尤其是国有经…     

关于建立现代企业审计制度的几点思考

关于建立现代企业审计制度的几点思考薛言在党的十四大以后，国有企业改革已经列入到我国政治和经济生活的重要议事日程。几年来，我国国有企业改革取得了重要进展。但是在许多方面还有不少问题在困扰着我们。就全国来看，国有企业到１９９６年底，占用了全国社会存量资源...     

国有企业改革发展混合所有制经济研究

混合所有制经济对深化国有企业改革有着重要影响,只有通过不断发挥混合所有制经济的优势,才能与我国的现代企业制度相对接,形成社会主义经济市场所需要的经济发展模式,为国有企业改革做出重要补充。因此, 我们必须立足于我国经济发展现状,深化对混合所有制经济理念的认识,同时着眼于国有企业发展前景,客观的分析改革过程中可能出现的问题...     

国有企业混合所有制经济改革存在的问题及对策研究

党的十八届三中全会将积极发展相互融合、交叉持股的混合所有制经济提升到了一个新的高度,并使混合所有制经济成为深化国有企业改革的有效载体和动力。尽管我国已经开启了国有企业混合所有制经济改革的大门,但现实中还存在诸多制约国有企业混合所有制经济改革的因素。文章系统地分析了国有企业混合所有制经济改革的意义以及当前改革中存在的问题,并针对这些问题提出相应的建议。     

探索国有企业改革路径

国有企业改革是中国经济体制改革的重要一环,国有企业改革的成败直接关系到全民福祉。改革开放以来,国家通过深化国有企业改革使国有经济发展,活力增强,控制力和竞争力提高,公有制经济得到巩固发展。毋庸讳言,国有企业发展仍有很大的改进空间。本文拟对国有企业改革历程回顾,挖掘国有企业改革存在误区和问题,寻找解决问题的途径,实现国有企业健康有序发展。     

我国社会保障制度存在的问题及对策

健全的社会保障制度是社会稳定的基石和市场经济健康运行的保证,也是建立现代企业制度、促使国有企业改革走出攻坚阶段的重要前提.然而,目前我国的社会保障制度尚不健全,在一定程度上已影响到我国的社会稳定和经济的健康运行,也使得国有企业改革步履维艰.因此,深入分析我国社会保障现存的问题并提出改进建议具有现实意义.     

内蒙古国有大中型企业债转股政策效果分析

国有企业的改革是中国经济体制改革的核心问题,这个核心问题也一直是困扰经济学家和各决策层的重点和难点问题。为使国有企业的改革能够顺利进行下去,中央出台了许多政策,从扩大企业的经营自主权到国有企业的利改税,从经营承包制到建立现代企业制度等等。但是,随着市场经济体制的不断完善,国有企业的资产负债率不断上升,最后到     

区级国有企业改革存在的问题及对策分析

习近平总书记指出,“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础”,关系公有制主体地位的巩固,关系我们党执政地位和执政能力,关系我国社会主义制度。国有企业是我国国民经济的重要支撑力量,是参与国家战略资源配置的重要经济单位,在众多涉及国计民生的行业领域中始终发挥着引领作用。当前,我国经济发展进入到高质量发展阶段,国有企业面临着更多更新的发展机遇和挑战,对此,本文针对当前我国区级国有企业改革存在的主要问题进行了专项分析,并提出了区级国有企业改革发展的对策建议,以期为经济新常态背景下我国区级国有企业高质量发展提供参考和借鉴。     

深化国有企业改革 推进两个根本转变

江泽民同志在关于国有企业改革与发展的重要讲话中指出:“必须清醒地看到,搞好国有企业是实现两个根本性转变的基础。经济体制改革和经济增长方式的转变都涉及到企业,只有认真解决好国有企业改革和发展的问题,才能使两个根本性转变落到实处,才能实现‘九五’计划和2010年的奋斗目标”。结合我省实际,认真学习江泽民同志的这段论述,具有特别重要的意义。     

新时期国有企业改革路径思考

我国国有企业的改革已经经历了三十多年的历程,在改革的过程中主要经历了“企业自主权的扩大”“、企业承包体制”以及“现代企业制度的建立”等几个重要的阶段,并取得了比较理想的效果,使得我国国民经济得到了又好又快的发展。但是在国有企业改革发展的过程中,也存在着较多的问难和阻碍,这些问题必然会对国有企业的改革造成一定的影响,从而会影响到国民经济的发展以及综合国力的提高。本研究通过对我国国有企业改革的基本情况和出现的问题进行分析,从而研究出新时期背景下国有企业改革的路径,确保我国国有企业的良好发展,促进综合国力的提高。     

国有企业负责人 经济责任审计问题的研究

国有经济在我国国民经济中占有重要地位,因此对国有企业负责人责任履行情况作出可靠评价非常重要。国有企业负责人经济责任审计是我国对国有企业领导干部业绩评价的主要方法,在不断深化国有企业改革的背景下,其对我国国有企业的向好发展和反腐倡廉工作的推进具有重要意义。但目前我国国有企业负责人经济责任审计仍存在一些问题,通过对这些问题的深入分析,找出原因并就完善我国国有企业负责人经济责任审计制度给出可行建议。     

浅谈在国有企业改革中政工师的作用

随着我国经济的快速发展和改革开放的深入,我国不少国有企业机构在此过程中得到了迅速的发展,但是在改革发展的过程中,不可避免的出现了很多的问题。针对国有企业改革正处于一个关键的时期,国有企业机构改革需要社会多方面的协助。政工师在国有企业机构改革中发挥着重要的作用,他们需要通过自身的努力来解决国有企业机构在改革中所出现的问题,促进了国有企业改革的发展。     

用监督筑牢国有企业“一把手”的党风廉政防线

<正>国有企业是我国经济的重要支柱,搞活搞好国有企业是我国经济体制改革的重要任务。在当今国有企业进入改革发展稳定的关键时期,对国有企业的主要负责人,即对国有企业"一把手"的管理和监督成为日益突出的课题。一、国有企业"一把手"监督工作存在的问题     

关于新形势下国有企业管理问题的研究

国有企业在我国国民经济中占有重要地位。随着社会的发展,传统的计划经济已不能适应社会发展,但由于国有企业受计划经济的影响较深,新形势下国有企业在管理上暴露出的问题也越来越多,这已经严重影响到国有企业的健康发展。为此,本文分析了当前国有企业管理中存在的主要问题,并结合本人实际工作经验提出了一些推进国有企业管理改革的建议,以期为进一步深化国有企业改革,全面提升国有企业的管理水平尽绵薄之力。     

国有企业的市场化改革

在国有企业改革中,一个重要问题是要不要选择、在多大范围内选择市场化方向与如何完善国有企业市场化改革的问题。即：在可以进行市场化的经济领域。国有企业改革是坚持市场化方向,通过国有企业的产权改革,建立规范的现代企业制度,把传统的国有企业改造为适应市场经济要求,自主经营、自负盈亏、     

基于混合所有制改革对国有企业创新影响研究的文献综述

国有企业作为国民经济的重要载体,其发展状况对我国经济发展具有重要影响,混合所有制改革是国企改革的重要内容和关键突破口。本文在对混合所有制改革的内涵和实现路径进行梳理的基础上,围绕混合所有制改革对国有企业创新的影响进行文献梳理与述评,厘清了混合所有制改革对国有企业创新的影响机制和影响效应,同时也对混合所有制改革的其它经济后果进行了梳理,最后指出现有研究的不足和未来的研究方向,以期为更好地推动混合所有制改革提供借鉴和启示。     

再论国有企业产权制度改革

国有企业在我国经济发展中曾经发挥了重要作用,为我国的经济建设作出了重要贡献,但由于目前我国经济正从计划经济向社会主义市场经济转型,国有企业由于种种原因,经济效益出现了大幅滑坡,亏损面积巨大,近几年,经过一系列改革措施,国有企业的效益虽有好转,但国有企业的机制和管理等问题仍然是实行市场经济中迫切需要解决的问题,特别是国有企业的体制和市场经济的两难冲突矛盾极为突出,如何协调这一对矛盾,将是国有企业改革中需密切关注的一个问题。     

渐进式改革是中国国有企业改革的必然选择

国有企业改革与整体改革开放同步,是整体经济体制改革的重要内容,受其影响,也推动着整体的经济体制改革进程。国有企业改革30年的历程,体现了中国渐进式改革的规律性和中国领导人的政治智慧。