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在市场机制的前提下,科斯从节约交易费用的角度界定企业组织性质,认为企业的显著特征就是作为价格机制的替代物,企业组织可以保持契约稳定性减少市场交易费用。理论界对科斯企业性质提出各种质疑。笔者认为对科斯企业性质的研究应该做的是——要么像威廉姆森那样深化科斯的理论,要么沿着科斯对企业解剖的思路,推导目前企业所具有功能的内部深层原因,从新的视角探索企业的性质。 相似文献
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十年前的销售是土匪,抢到粮草,但抢不到金银细软;五年前的销售是太监,不抢了,但造不出子来;到今天,销售要做绅士,会温柔一刀夺来自己的爱——金银细软。 相似文献
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想要在数字时代成功,品牌在向消费者推销产品时必须满足消费者的需求——“要么满足我们的期望,要么跟我毫无关系。” 相似文献
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一位朋友告诉记者,瓜拿纳有两个奇迹,一是成长快速:从1995年8月建厂开始到1996年6月审核通过,短短几个月时间,就进入了当时中国直销的41家,被业界称之为黑马,2004年3月复出,在不到1年的时间,便开设了1,800家专卖店;第二个奇迹,就是他们的老总张华:企业要么不做,要做就要名列前茅,张华有很强的社会关系、整合能力、公关能力。 相似文献
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所谓企业战略,是在分析企业外部环境和内部条件的基础上.为在竞争中求生存和发展而做出的总体的、长远的谋划与对策。它具有全局性——以企业的全局为对象,根据企业的总体发展需要规定企业的总体行为;纲领性——规定着企业的目标、重点、措施,是企业经营发展的纲要;长远性——为谋求企业的长远发展,在科学预测的基础上,开拓未来的前景;竞争性——为谋求不断扩大市场占右塞,同竞争对手争高低: 相似文献
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郑州奥克啤酒集团董事长孙治广给我们出了一个题目:公司新招的营销员如何能够迅速上岗?营销员的流动率非常高,有的超过50%,企业每年都需要招收大批新营销员。要让招来的人能够迅速在工作岗位上作出业绩,就需要进行培训。一些企业招了一批新人,做一个简单的培训,过了一段时间,发现营销人员要么不能胜任工作,业绩不佳;要么主动跳槽走人。结果,企业常招人,费用高,耽误工作,劳力伤神。许多企业对新招营销员的培训本身就问题多多。一家食品企业从某大学食品专业招了50个营销员,同时又让部分区域主管跟新营销员一起参加培训,培训师都不知道该对谁讲了。 相似文献
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精明的生意人现在明白一件十分重要的事情:要做国际贸易,必须谙熟海关法规;获取海关法规其实很容易:要么到海关互联网络和海关公告栏,要么通过《中国海关》杂志随刊赠送的《中华人民共和国海关总署文告》或其他渠道获取。如今,中国海关正在做另一件影响深远的事情。 相似文献
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《21世纪商业评论》2005,(6):21-21
“紧佳产品”策略建立在古典的竞争形式之上,客户被产品自身的固有利益所吸引,产品要么能够以低廉的成本生产出来,从而使客户享受低价的好处;要么具有差异化特点,从而使客户愿意付出溢价享受独有的性能。产品通常是标准化的,而客户则是大众化的。公司的视线集中在竞争对手身上,为的是赶上和超越对方,其背后的驱动力是产品经济学以及内部供应链,它们使得高效的生产过程成为可能。创新体现在产品的内部研发过程中。 相似文献
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香港控制香烟入境的政策是步步收紧的。2008年2月,香港海关做出规定;每位过境入港人员,最多只能携带香烟3包(60支)或雪茄15支;仅仅过了两年,规定再次被修订:一盒标准包装的香烟内装20支,香港特区海关却只允许你带19根入境。多出来的那一根怎么办?要么扔掉——关口设有专门的弃烟处,要么纳税,一根烟的税金据说够买几根烟的。 相似文献
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对于张贤亮的经商成功,商界一直有着另类解读——一是因为他的名气:人家可是“著名”作家;二是因为他的身份;在现行体制中,所谓省级文联主席、作协主席可是个“厅局级干部”;还有的更偏激——他不就是个“红顶商人”么!以此,张贤亮本人会有什么样的“说法”呢?2005年3月23日,在清城一座外表是茂式土堡而内部是由100部电视机组成的电视墙的百花堂动态图片展览厅,《商界名家》独家采访了张贤亮。如今已是西部影视城股份有限公司董事兼总经理的他一身休闲服,身边跟着一条金黄色的牧羊犬,在为自己申辩的时候,555烟一根接一根地抽。 相似文献
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招商,这个独具中国特色的词汇,正在成为中国市场最为活跃的营销现象.成为营销突围的新模式,成为中国市场经济舞台上一道商业风景线。但是,纵观中小企业目前的招商活动,要么是依葫芦画瓢东施效颦,要么是心血来潮”三拍产物”——一拍脑袋二拍胸脯三拍屁股,结果损失惨重。并且,中小企业招商往往只是完成前期招商或一期招商.而有关企业如何进行深度招商的问题,却很少用心去思虑。 相似文献
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试论如何强化内部审计 总被引:3,自引:0,他引:3
现代企业制度要求建立完善内部审计约束机制,从而保证企业自我约束、自我调整.但目前,由于经济体制不完善等种种原因,造成内部审计工作弱化,因此要强化内部审计工作,应从改善市场环境,切实完成两权分离;吸取国外先进经验,加强理论研究;实行专业协会管理,制定内部审计准则;明确内审职能,作好舆论宣传,加强内审人员培训等方面入手。 相似文献