政府扶持体系与中小企业融资问题

中小企业融资问题一直是制约中小企业发展的瓶颈。由于中小企业融资市场失灵，因此必须由政府对中小企业进行扶持。政府扶持体系主要由管理体系、信用担保体系、财政支持体系和金融支持体系构成。目前我国政府扶持体系存在着管理混乱、效率低下等问题。还需要进一步完善。     

加快中小企业发展的研究

中小企业的快速健康成长,离不开政府部门有关政策的扶持。在市场经济发达的欧美国家和具有东方化背景的亚洲新兴发展中国家,以及我国中小企业发展较快的东部沿海地区,政府部门经济政策的重要组成内容之一,就是为中小企业创造平等竞争环境。之所以这样,是因为中小企业创造平等竞争环境。之所以这样,是因为中小企业经营规模较小,经营风险较大,信用能力较低,技术力量较弱,获取市场信息的能力有限等客观状况所决定的。对于在激烈的市场竞争中处于不利地位的中小企业,政府采取的扶持政策一般包括税收优惠、财政补贴、贷款援助、开辟直接融资渠道、简化早办、行政管理、开辟直接融资渠道、简化申办、行政管理、纳税等各种手段,建立完善的管理、技术、信息等社会化服务体系,构建中小企业与大企业之间的良好合作关系,并对科技型中小企业通过风险基金、高新科技企业孵化器等途径给予大力扶持。在现阶段,促进我国中小企业的健康快速成长,需要在借鉴国外经验的基础上,总结东部沿海经济发达地区的成功经验,制定和实施一系列扶持中小企业发展的政策措施,为中小企业健康成长创造良好的环境和条件。     

浅析中小企业融资问题及对策——以ofo为例

中小企业在我国经济发展中占据了重要地位,而融资问题又是重中之重。我国中小企业存活率低,主要原因是"融资难、融资贵",由于其风险大,因此发展前景普遍不被投资者青睐,甚至被市场排斥与歧视。本文以ofo小黄车为例,研究我国中小企业融资存在的问题,并提出解决对策,以期在一定程度上能够对我国其他中小企业融资产生一定借鉴作用。     

美国联邦政府采购对中小企业的扶持政策与措施

中小企业在市场竞争中处于相对弱势地位，因而，需要政府的政策扶持与帮助。美国联邦政府在采购中对中小企业有一系列的扶持政策，例如，创新项目扶持政策、小额物品采购政策、服务采购政策等。本文回顾了美国政府采购扶持中小企业的发展历程及其政策措施。     

北京市中小企业经营环境评估

我国中小企业的不断壮大为国民经济增长做出了巨大贡献，但目前仍存在市场竞争压力大、融资成本高等问题。以北京市中小企业为研究对象，从经济市场、政策法律、金融服务和创新发展四个维度构建指标评价体系，通过2013-2017年北京市中小企业各指标对其经营环境的影响进行评价。研究发现，近年来北京市中小企业经营环境逐年优化，但整体水平仍待提高，未来发展重点在于完善政策扶持、优化融资环境和推动创新发展。     

中小企业发展中存在的问题和对策

1．政府对中小企业发展的扶持力度不够。目前对中小企业政策扶持力度不够的一个突出表现,就是中小企业普遍存在的融资困难。中小企业的固有特性是企业规模小、实力弱和信用度不高,这使其融资成本过高。在国家专业银行加快向商业银行转变和加强金融风险防范的新形势下,中小企业难以进入直接融资市场,同时进入间接融资市场也遇到各种困难。     

国务院出台六条措施支持中小企业发展

“国六条”具体包括：一、完善政策法律体系，为中小企业发展营造公开、公平竞争的市场环境和法律环境。扩大市场准入范围，降低准入门槛。制定政府采购扶持中小企业发展的具体办法。二、切实缓解中小企业融资难。鼓励各地建立小企业贷款风险补偿基金，对金融机构小企业贷款按增量给予适度补助。加快创业板市场建设，增加中小企业直接融资规模。三、加大对中小企业的财税扶持。加快设立国家中小企业发展基金，     

论财政投融资扶持中小企业发展的政策完善

改革开放以来，我国中小企业的发展迅速，已经成为国民经济中的重要组成部分。中小企业的蓬勃发展带动了我国的就业率，强化了我国科技创新，同时，也是我国市场经济体制改革的重要力量。然而，在中小企业的发展过程中，出现很多问题，投融资难问题仍然制约着中小企的发展。近年来，国家政策性银行针对中小企业融资方面放宽了条件，但是对于中小企业而言力度还远远不够，需要更进一步加强对中小企业进行扶持，本文对中小企业的现状进行浅析，证明中小企业需要我国政策投融资的扶持来解决融资贷款难问题，并提出一些对策。     

中小企业融资问题初探

中小企业在国民经济建设中发挥着重要作用,然而,目前我国许多中小企业缺乏后劲与竞争力,发展困难。主要原因是受到了资金短缺的制约。如何改善中小企业的融资问题,文章从外部政策制约、融资环境制约、税费制约及内部财务制度不健全、经营者金融意识薄弱等多方面加以探讨,并提出改善中小企业融资状况的途径。     

浅析中小企业融资存在的问题及对策

当前,我国中小企业面临着融资困难的问题,阻碍了他们的生存与发展.本文对中小企业融资难的原因进行了分析,包括中小企业自身特点的因素,商业银行等金融机构缺乏对中小企业融资的服务支持,政府对中小企业融资的政策扶持力度不足等.提出破解中小企业融资困难的有效措施：政府应给予相应的政策支持;金融机构要进行服务创新;加强内部控制管理等.本文的研究有助于化解中小企业融资难题,促进它们在市场竞争中更好、更快地发展.     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

美国新经济、经济全球化与世界经济体制竞争

分析了美国新经济的主要特征及美国经济持续增长的全球化背景 ,剖析了经济全球化的实质 ,即在商品、资本、信息和技术等生产要素的全球自由流动以及在此背景下各国管理这些生产要素的规章制度及体制的一体化 ,揭示了全球化条件下世界经济竞争的本质特征 ,即各国经济体制取得效率的竞争。