增设土地行政管理硕士可行性刍议

土地行政系统是我国土地资源管理实践的主体系统。土地行政人员是土地行政系统得以正常、甚至高效运转的实践主体,其专业素质、政治素养的水平直接影响着土地行政系统的运行。本文从职业教育和培训的角度,提出设立土地行政管理硕士,以加强土地行政人员自身素质,提高土地行政人员专业水平。     

行政人员伦理困境分析——以城管执法为例

行政人员作为国家公共行政权力的执行主体,其自身的道德、品行构成直接影响其行政行为。由于行政人员角色的双重性、责任的双重性、价值取向的双重性等因素使其在具体行政行为中经常处于一种伦理困境中,因此对行政人员的伦理困境分析就显得极为重要,本文以具体行政人员即城管执法为例分析行政人员的伦理困境,从行政伦理的起源、产生的必要性、我国当前出现的行政伦理困境进行阐述,并对如何加强我国行政人员的伦理建设提出构建路径及合理建议。     

双因素理论在政府行政人员管理中的应用

文章通过对政府行政人员管理的特性及存在问题的分析,运用双因素理论构建了政府行政人员管理的双因素分析图,对影响政府行政人员管理的因素进行了分析,在一定程度上推动了政府行政管理的发展.     

浅论行政人员个人责任——公共行政行动理论视角

在传统官僚体系中,存在着一系列的责任缺失现象,美国学者哈蒙在其公共行政行动理论中提出的“个人责任”,可成为对传统责任体系的补充。行政人员个人责任的履行与其自主性的发挥都是服务型政府对提供公共服务的行政人员的基本要求。行政人员个人责任有赖于正确的道德感知与判断,并以参与决策为动因。当行政人员实质地参与决策时,他们会感受到自己的主体地位和所承担的个人责任。     

试析现代科学技术对提高行政效率的影响

行政效率是国家行政机关和行政人员行政管理活动效果的重要衡量标准.研究行政效率在理论上、实践上和行政管理学学科发展上都具有重要的意义.张国庆主编的《公共行政学》一书将狭义的行政效率定义为:国家行政机关及其行政人员从事行政管理活动的产出同所消耗的人力、物力、财力等要素之间的比率关系.     

综合改革视域下大学基层行政人员绩效管理研究

当前,随着高等教育内涵式发展的不断深入,综合改革视域下大学基层单位行政人员绩效管理逐渐成为保持大学基层单位良好运行的必要,是高校建设世界一流大学和一流学科的形象基础,也是大学实现综合改革和现代大学治理的重要保障.文章从综合改革视域下提升大学基层单位行政人员绩效管理意义出发,从提升和改进大学基层单位行政人员治理能力方面提...     

人力资本视角下高校基层行政人员能力建设研究 ——以T大学为例

高校的综合发展离不开科学完善的高校管理,行政管理人员的能力水平在一定程度上影响着高校的发展,充分发挥行政管理队伍人力资源的作用至关重要。目前高校基层行政人员能力建设中存在缺乏培养机制保障、奖励制度不科学、晋升渠道狭窄等问题,高校行政队伍人力资源作用没有得到充分利用。针对这些问题,部分高校已制定相关政策,以T大学为例,组织行政人员的进修、培训工作,开展科级及以下管理干部轮岗交流。力求从人力资本理论角度,对高校基层行政人员能力建设进行分析,提出通过加大教育投资、构建规范高效的培训体系、建立科学的考核评价制度以及健全有效的激励机制措施,更好地推动高校基层行政人员的能力建设。     

香港特区政府对高校人员拨款机制研究

香港特区政府对高校人员拨款主要依据是过去5年教师的研究情况,教师的研究成果要用国际标准衡量。研究成果计算可资助的教师数量,作为对高校教师人员拨款的依据。高校行政教辅人员由学校自主聘用。行政教辅人员数量占学校总人数的比重较大,反映了香港研究型大学重视学术,大量聘用教学和科研辅助人员。这个机制有利于促进学校学术水平的提升。     

适应构建和谐社会要求 增强领导干部处理行政伦理冲突的能力

行政伦理冲突是公共行政人员（包括领导干部）经常遇到的情况。妥善处理行政伦理冲突,对构建社会主义和谐社会具有非常重要的意义。公共行政人员尤其是领导干部要增强处理行政伦理冲突的能力,必须进行有意识的科学的训练。     

将成本概念引入行政管理

最近,国家领导人的出访,开始取消送迎仪式、减少代表团人员和交通工具等等。几位资深的行政学专家认为,这是了解中国行政体制改革动向的一个重要信息——务实、高效不只是时间的节约,更是政府行政成本的降低。细小环节背后是巨额的隐形行政成本 中国是全世界行政成本最高的国家。国家行政学院杜刚建教授近日指出,虽然经过几次机构改革,但每次的改革都确立在减机构、减人员层面上,没能很好地与缩减行政成本结合起来。     

关于房屋拆迁问题引发的行政伦理思考

城市扩张和旧城改造，加速了地方经济的发展，但强制拆迁引起的冲突，使我们看到了在现阶段我国在行政伦理方面的问题。本文从行政伦理规范和行政人员的道德规范论述了行政伦理的建设问题。     

高校基层行政人员激励机制的构建与完善

高校基层行政人员这一特殊群体既是高校内部各项工作的直接执行人,也是高校对外的形象窗口,在教育和管理中发挥着管理者、服务、协调、执行、监控等重要作用。只有构建完善的针对高校基层行政人员的激励机制,才能保障是高校的正常运行和发展。     

中国传统文化对中国行政文化的影响——论民本思想

中国传统文化对我国各方面产生了一定的影响，其中，在封建社会中长期形成的，建立在自然经济和官僚行政体制基础上的传统行政文化，影响甚至决定了封建国家行政人员的一系列思想、意识、观念和行为等行政文化。     

社会主义新农村建设中的政府再造

建设服务型和回应型政府是新农村建设中政府再造的重要价值取向,传统政府管理体制、政府行政人员的自利倾向以及政府行政成本软约束制约了政府在新农村建设过程中作用的发挥。社会主义新农村建设中的政府再造需要重组政府行政流程、创新行政管理机制、建设符合新农村建设的积极行政文化。     

一德立而人人从之——小议行政道德

在当今重点构建“和谐社会”时期,作为代表国家与人民利益行使权力的国家行政工作人员,应特别注重行政道德的培养,充分发挥个人的人格魅力与行政道德的感召作用。文章主要分析了提倡行政道德的客观必然性,并对行政人员如何提高行政道德修养作了一些粗浅的探讨。     

浅议高校行政人员心理危机及干预

心理危机是由于压力长期积累而形成的紧张状态,而高校行政人员的心理危机主要来源于生活压力、工作压力和角色压力等三个方面;采取有效的心理危机干预策略,有助于缓解高校行政人员的压力,能切实有效地帮助其提高心理健康水平,同时有助于促进高校的工作效率提高保障教学管理工作稳定发展。     

行政事业单位成本管理中存在的问题及对策

在国民经济不断发展中,行政事业单位扮演着极其重要的角色,对行政事业单位的发展要求越来越严格。而成本管理建设,对于行政事业单位的长效发展是至关重要的,缓解国家的财政压力,顺应新形势的发展需求,有效利用和控制单位财务成本,促进行政事业单位的健康发展。文章主要以行政事业单位成本管理的中存在的问题和对策为论点,旨在为相关研究人员提供一些理论性依据。     

市场推动政府向公共服务型转变

许多人把行政体制改革等同于机构改革，把机构和人员的精简幅度作为行政体制改革力度大小的衡量指标。事实上，机构的调整必须通过职能转变才能发挥作用。     

中华人民共和国行政监察法实施条例

中华人民共和国国务院令二00四年九月十七日《中华人民共和国行政监察法实施条例》已经2004年9月6日国务院第63次常务会议通过,现予公布,自2004年10月1日起施行。第419号总理温家宝第一章总则第一条根据《中华人民共和国行政监察法》(以下简称行政监察法),制定本条例。第二条国家行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及国家行政机关依法委托的组织及其工勤人员以外的工作人员,适用行政监察法和本条例。行政监察法第二条所称“国家行政机关任命的其他人员”,是指企业、事业单位、社会团体中由国家行政机关以委任、派遣等…     

政德失范的行政文化根源探析

在各种社会角色中,从政人员居于重要位置,从政人员的道德对社会道德建设与进步具有示范、导向作用,从政人员的道德水平是衡量一个社会整体道德水平的重要标准。然而,近些年来,从政人员失德失范的行为却频繁发生,甚至严重影响了党和政府在人民心目中的形象。行政文化土壤问题不容忽视,深刻探析政德失范的行政文化根源是加强政德建设的重要前提。