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在市场经济条件下,每个企业都为自己的目标,而从事于各式各样的经营活动。企业决策正确与否,关系到企业的兴衰。而正确的企业决策必须以客观的有用数据和资料为依据,会计信息在企业决策中起着极其重要的作用。企业会计系统要通过一定的程序和方法,将企业大量的经济活动数据转化为有用的会计信息,提供管理者作为决策时的依据。所以在社会主义市场经济条件下现代企业制度的建立,要求企业会计也必须进行重大的变革,以适应新的形势要求。《企业会计准则》的颁布实施是这种变革的重要标志,在现代企业制度下必须完善以下职能。●会计核算… 相似文献
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随着现代科学技术的突飞猛进和大规模应用于生产,同时资本进一步的集中,企业的规模愈来愈大;“物竞天择,适者生存”,企业要想在瞬息万变的市场中立于不败之地,归根结底要以财务管理为核心不断优化企业内部的管理。因此,财务机构的科学设置和财务管理人员的合理聘用,对财务管理以及整个企业管理职能的充分发挥,都具有十分重要的意义。设置“二元制”财务管理机构的必要性我国目前绝大部分公司企业基本上都是实行“一元制”的财务管理结构,如图一所示。财务机构与会计机构合二为一,会计机构也就是财务管理机构,它承担着进行会计核算和组织财务… 相似文献
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内部控制是管理现代化的必然产物 ,一个企业的内部控制是指企业的内部管理控制系统 ,其核心是内部会计控制。我国独立审计准则认为内部控制是被审计单位为了保证业务活动的有效进行 ,保护资产安全完整 ,防止、发现、纠正错误与舞弊 ,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序。新修订的《会计法》突出了会计约束和会计监督的制衡作用 ,阐述了企业建立内部控制制度 ,加强对经济行为的管理与控制的重要性。那么如何认识内部控制 ?现代企业制度下为什么要强化内控制度的建设 ?笔者在此作一粗浅的探讨。●建立健全内部控制是国家… 相似文献
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为了进一步适应社会主义市场经济的需要,加快国有企业改革的步伐,尽快盘活国有资产存量,为此,就建立现代企业制度与财务管理工作谈些初步意见。●现代企业制度与财务管理的关系现代企业制度的建立,特别是国有企业进行股份制改制以后,所有权与经营权分离、产权关系清晰、企业产权结构由单一的国家投资变为多元化投资,企业的资本除了国家投入部分外,尚有社会法人团体参股,企业职工参股,社会个人持股,这就要求企业的财务管理体制必须适应现代企业制度的改革,跟上时代的步伐,今后企业的发展趋势是,财务人员实行委派制,这是财务改… 相似文献
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随着现代企业制度的建立 ,财务管理在企业管理工作中的中心地位和作用也日渐突出。本文拟就围绕如何适应现代企业制度的基本要求 ,更好的发挥财务管理的中心地位作用问题 ,谈几点认识。●加强法律意识现代企业制度的建立 ,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。企业要在激烈的市场经济竞争中立于不败之地 ,首先一条就是要学会适用、掌握市场经济条件下的竞争规则 ,而所有的竞争规则 ,实际上就是国家的法律、法规所规定的企业在经济活动、经济交易过程中的行为准则 ,是对各种经济行为的法律约束。任何企业的经营行为如果脱离法律的约束、… 相似文献
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企业管理与会计是两门们对独立的学科,也是两种不同的工作。然而,在计划经济体制下,企业不能真正成为独立的财务主体,对财务管理工作不够重视。基本上是财会机构合一,把财务分理作为会计人员的附带工作。这一现状不利于加强企业财务计理工作,也不利于企业整体管理水平的提高。随着社会主义市场经济体制的确立,要求有现代水平的财务管理,设置与之们适应的组织机构(包括财务机构),以充分发挥各职能部门的作m。这就他企业财务、会计机构的分离成为一种客观必然性,并成为过立现代企业制度的关键环节之一。回财务与会计的区别为了全… 相似文献
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本文首先提出了构建适应现代施工企业制度的财务管理模式的必要性 ,然后从构建此模式的前提及理想模式等两个方面分别阐述了施工企业制度的财务管理模式。 相似文献
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经济越发展,会计越重要,这是经济建设的客观需要,也是企业生存和发展的客观需要。当前社会主义市场经济正在逐步完善,交通运输企业通过转变经营机制,走“三改、一加强”的路子,以建立现代企业制度为主要形式的运输企业,在经营过程中和经济管理的运作中,正深感提高现代企业制度下企业会计人员的素质,是当务之急,学术界和企业界的有识之士,也曾纷纷呼吁提高会计人员素质已刻不容缓。针对这个问题,我们进行了必要的调查。以解剖麻雀的手法,对XX企业进行了调查统计。在该企业会计人员的总体中,女性占85.34%,说明会计职业要求… 相似文献
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现代企业制度下的财务决策分析凌振伟目前,我国国有企业改革的重点是建立和完善符合社会主义市场经济要求的现代企业制度。随着这一变革的不断深入和完善,与之相适应的企业财务管理的主要工作──财务决策分析必须立足于企业和市场,充分发挥财务决策分析职能,为企业制... 相似文献
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现代企业制度下的内部控制 总被引:1,自引:0,他引:1
在市场竞争日趋激烈的今天,企业一般来说面临着两个基本问题:一是如何适应外部环境的变化;二是如何协调内部资源的有效利用。由于企业对外部环境的适应性是建立在内部协调性的基础之上,因此,加强企业内部控制,是企业最基础性的工作,也是企业能够生存和发展的保证。并且随着现代企业制度的建立,企业内部控制又出现了新的变化,给我们提出了新的挑战。本文通过分析内部控制的局限性,重点讨论了改进的措施。就提高内控的有效性提出了个人的一些新观点,并说明了内部控制和企业创新之间的关系。 相似文献
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目前,交通部直属大企业在体制改革上基本实现了中远集团、长航集团。中国海运集团、中国港湾集团、中国路桥集团和招商局集团有限公司六大集团的框架结构。企业集团的建立是建立现代企业制度的大胆尝试,也是加快国有经济的改革和发展的重要途径。在向市场经济过渡过程中,逐步把国有企业塑造成为独立的经济实体和市场竞争主体,建立起现代企业制度,是经济体制改革的必然要求。那么,作为企业管理工作中起重要作用的财务会计工作,如何按照现代企业制度的要求,重新确定其职能,更新观念,发挥其应有的作用,已是摆在企业管理者面前的一个… 相似文献
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随着我国企业改革的逐步深化,企业如果不能及时建立科学的、符合现代企业制度要求的财务运行机制,以强化内部管理,提高经济效益,就有可能在市场竞争中被淘汰。而建立科学的、符合现代企业制度要求的财务管理体制和运行机制,就要从以下方面着手。1建立健全财务风险控制机制,提高企业竞争能力。财务风险控制是指在财务风险管理中所形成的相互联系、相互制约的功能体系,是降低企业财务风险的关键所在。建立健全企业财务风险控制机制,应从以下几个方面着手:(1)对财务风险进行事前控制。企业在实施某一方案时,既要考虑可能获得的… 相似文献
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我国经济体制正由计划体制向社会主义市场经济管理体制转变。会计服务的主体也将由单一的国有企业逐步过渡到以股份制为主要形式的现代企业。会计的职能也应随主体变更而内容更加充实、丰富。本文拟就现代企业制度下的会计职能问题,发表浅见,以期就教于同仁。对会计职能认识的深化问题会计的职能是会计基本理论的一个命题。理论界主要有两种不同的见解。一种认为会计的基本职能是反映、监督,通称“两职能论”。主要依据是马克思在(资本论)中指出的“对过程的控制和观念的总结”。其中,“对过程的控制”理解为“监督”职能,而“对观念… 相似文献
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一、现代企业民主管理面临的新情况 党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出:现代企业制度是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。在现代企业制度下,企业的内部条件和外部环境都发生许多新变化,主要是: 1.产权关系发生变化。在计划经济体制下,国家是国有资产的唯一主体,对企业负无限责任;在现代企业制度下,所有权与经营权分离,产权主体多元化。 2.企业的地位发生变化。在计 相似文献
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现代企业制度高不开科学的资金管理现代企业是以“产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学”为特征的新型企业。因此,它必须进行科学管理。企业的科学管理包括经营计划管理、生产管理、销售管理、质量管理、设备管理、材料物资管理。人事管理、资金管理、成本管理、利润管理等。可分为经营管理、生产技术管理和财务管理。其中,财务管理应该是企业各项管理的中心。在市场经济条件下的现代企业管理、则应以提高经济效益中心,管理好资金、成本和利润,即以财务管理为中心。财务管理包括了企业筹集和运用资金的管理、成本管理、收入和利润的… 相似文献
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1997年末召开的中央经济工作会议提出了明确目标:用3年左右的时间,通过改革改组改造和加强管理,使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。为此,企业的内审也必须寻求现代企业审计之路,从机构设置、业务范围、人员素质、职业准则和理论方法体系等诸多方面作出应有的贡献。●更新审计观念,重塑内审机构现代企业制度的建立,使企业成为自主经营、自负盈亏的独立法人实体和市场竞争主体,并拥有独立的法人财产权和独立的经济利益。独立的利益、高度的自治和激烈的市场竞争,要求企业在实行自我激励机制的同时,必须强化自… 相似文献
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现代企业制度包含“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”四个方面的内容。随着现代企业制度的逐步建立,势必对企业会计工作提出新的要求。本文试就现代企业制度条件下的会计工作与传统企业会计工作有何异同及新形势下会计模式的调整与改革,谈一些粗浅的认识,以就教于各位同行一、推行“产权清晰”的现代企业产权制度,需要调整会计管理的立场与内容1.会计管理立场的改变。在传统的计划经济体制下,由于尚未实行两权分离,投资主体单一,国家作为全民所有制的代表对企业投资,企业的全部财产均属国有,企业经营收益的分配均需按照… 相似文献
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通过对企业分配关系、工资总额决定机制以及铁路运输企业的现代企业制度特征的分析,指出工效挂钩仍是现代企业制度下铁路运输企业自行决定工资总额的一种有效方式,同时认为,由于企业制度不同,现代企业制度下工资总额的决定机制与资产经营责任制条件下有明显的不同,并设计了现代企业制度下铁路运输企业工资总额决定的一般模式。 相似文献