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门户网站之变早就有专家提出，新浪搜狐实际上已经非常类似麦当劳和肯德基：双方激烈竞争，但结果却是皆大欢喜，双方都会因竞争而同时进步，这是一个双赢竞争。近日搜狐推出的新举措似乎印证了两大门户间麦肯模式的存在：在今年４月新浪宣布与２６３进行接入和内容的合作茅道林向媒体发出“新浪要作中国AOL”的震耳喊声后，搜狐好像暂时沉默了，但是就在７月１５日，搜狐也宣布它的“搜狐在线”行动，搜狐推出自己的专有接入号码，并且还推出了自己的专用浏览器。这其实是对AOL模式的整体照搬。在这里，搜狐好像暂时比新浪走得远了一点… 相似文献
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2001年春夏之交,中国互联网风云突变:6月4日,在新浪上市一周年之际,王志东突然被解除新浪网CEO总裁、董事会董事三个重要职位。6月6日、新浪裁员70人。 6月12日,网易(Nasdaq:NTES)宣布黎景辉和陈素贞已经分别辞去首席执行官和首席营运官的职位;网易董事长丁磊将代理首席执行官和首席营运宫的职责:黎景辉同时也辞去网易公司董事会的职位。 6月11日,美国在线宣布了与中国最大的电脑厂商联想集团成立一家网络公司,规模达2亿美元。 一连串中国门户网站高层人员变动及合作、并购事件,掀开了中国互联网大洗牌的序幕。 相似文献
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CEO体制是公司治理体制的重大变革 总被引：1，自引：0，他引：1
自中国加入WTO以来,为了与国外公司治理模式接轨,中国的民营企业、高科技企业和一些国有企业纷纷引入西方的首席执行官制度(英文简称CEO).2001年以来,中国的很多著名民营与高科技企业如海尔、四川长虹、江苏春兰、平安保险、泰康人寿保险、网易、搜狐、新浪等企业都实行了CEO制度.根据网上查询结果,到目前为止,宣称自己为CEO的中国企业老总已经超过2500多个.中国<2002～2005年全国人才队伍建设规划纲要>中明确要"建设一支职业经理人队伍.逐步实行职业资格制度,加紧研究制定资质认证标准和市场准人规则.参照国际惯例,探索建立符合中国企业实际的首席执行官制度." 相似文献
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“UC已经很好地融入到了新浪里。”从朗玛公司CEO到新浪的“高级员工”．新浪UC总经理王伟这一年的感觉不错，5月18日近两个小时的记者对话，他激情依旧飞扬．挥洒自如，话语还是那么让人热血沸腾。 相似文献
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对跨国企业CEO（首席执行官）来说全球化是永远的课题。全球化在以光缆的速度扩散，若跟不上这滚滚潮流就无法生存。 相似文献
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2000年全球最佳营商城市调查是由全球著名的咨询公司安达信进行的。调查涉及全球160多个城市(其中欧洲35个，亚太和拉美各25个)，其结果来自对全球范围内的1433位顶级经理人的问卷调查。这1433位世界顶级经理人中54％是CEO(首席执行官)，其余都是CFO(首席财务官)、CTO(首席技术执行官)、企业合伙人和其他高级管理者。这些人中云集全球企业菁英，充分反映了大大小小的企业首脑们的意见。 相似文献
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三、职责:CEO 及其管理团队的工作负责整体战略实施与发展的 CEO,再配以主管财务的首席财务官(CFO)、负责日常运营的首席运营官(COO),以及负责技术的首席技术官(CTO)或信息技术的首席信息官(CIO)等组成公司里最具实权的管理核心,负责整个公司的经营管理事务。在很多英美公司中,CEO 之下还设有负责业务管理的公司总裁一职。在总裁以下,各公司还常常设有多名负责具体业务的副总裁,包括执行副总裁和资深副总裁。这些副总裁一般部是负责公司的一个重要业务分部,或者是作为公司董事长 CEO 的代表担任重要子公司的董事长兼首席执行官。在公司的核心管理团队中,CEO 就像一艘船的船长,指挥公司的航向。首席财务官 CFO、首席运营官 COO 和首席技术官 CTO 等其他管理成员,就像船上的高级将领、各守着自己的一方战场。 相似文献
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新浪 2005年2月16日，春节七日长假的最后一天，新浪网(NASDAQ：SINA)即被告上纽约南区地方法院。新浪CEO汪延和CFO曹国伟被推上了被告席。 相似文献
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CFO-chief financial officer，又称财务总监、首席财务官、总会计师，是现代企业管理阶层最重要．最有价值的顶尖管理职位之一。他们渗透在公司业务的各个方面．为公司制定战略并领导变革，是首席执行官（CEO）制定决策中的真正伙伴，也是荣升为CEO的最佳人选之一。 相似文献
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CEO全称为chief executive officer，意为首席执行官。CEO的盛行始于80年代,其主要职能是监督落实董事会通过的各项经营决策。CEO在我国最早出现在一些网络的企业中，在那里，CEO往往是自封的，曾有十六七岁的学生当上CEO的新闻。CEO在传统企业的出现引起了人们的广泛关注：这种变化能为企业带来多少实质性的内容？企业“老总”改称CEO是妙作还是意味着企业治理结构方面的变革？ 相似文献
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曹国伟 《中国民营科技与经济》2007,(9):19-20
这个论坛有两个主题:一个创新,一个投资.关于投资,其实我想作为创业投资来说不太合适,因为我八年前加入新浪的时候,新浪已经是早过了创业期了,我加入新浪的时候主要是运作新浪在美国上市这样一个项目,当然我在新浪这八年过程当中也经历了很多事情,这方面有一定的体会,但是从新浪本身来说我是没有经历这样一个阶段,能够跟大家分享这样一段经历,但是从创新方面我觉得还是有一定的体会,因为我加入的公司是一个比较成熟的公司,但是我们这几年,虽然大家都知道新浪是一个门户网站,是一个网络媒体,甚至于说新浪做新闻很出名,但是其实我们在这个过程当中不断在做创新. 相似文献
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CEO（首席执行官）作为企业的灵魂人物和掌舵人，其继任计划的成败对企业的发展会产生截然不同的效果。接班人的成功给企业带来质的飞跃。比如，GE的CEO韦尔奇、英特尔的CEO格鲁夫，这些接班人创造了企业腾飞奇迹。与此相反。同样是在世界500强企业里，CEO继任计划的失败往往给企业带来灾难。例如，可口可乐前CEO埃尔维斯特、宝浩公司CEO雅格，这些继任者将一个个辉煌的企业带入泥潭，不仅如此，在他们离职时，企业还要支付高昂的解聘费和各种补偿。 相似文献
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提起“首席”，人们或许首先想到的是如耳熟能详的CEO、CFO之类的舶来品，但如今“首席”已不再是高端人士的专利了，只要干一行、专一行，哪怕是修机器、做模具，同样也能获得“首席”的称号。8月7日，省政府出台的《关于大力推进职业教育改革和发展的意见》提出，要在行业和企业的关键岗位推行“首席工人”制度，建立全省范围内“首席技师”的评选制度。浙江以法规的形式推行“首席工人”制度，令人眼前一亮。“首席工人”中的“首席”突出了优秀人才在所在关键岗位中的模范地位，这不仅仅是一种称呼和荣誉制度，更是一种先进的人才理念。 相似文献