拒不进行劳动能力鉴定可停止工伤待遇

编辑同志:2012年8月12日,刘某在工作时不慎摔倒,造成腰椎骨折,随后被送往当地医院治疗,医药费全部由单位承担。病情稳定后,刘某要求单位支付15万元的伤残待遇,否则拒绝出院。单位要求刘某到当地劳动能力鉴定委员会作伤残等级鉴定,但刘某不配合,致使劳动能力鉴定无法顺利进行。请问,劳动者拒绝进行伤残等级鉴定,用人单位可以停止其工伤待遇吗?王兴邦     

当事人必须执行“部分裁决”

陈某，内地某企业职工，2001年3月24日在搬运棉包时因工受伤。2002年4月经劳动保障行政部门确认为工伤。经仲裁委员会裁决，由用人单位支付一期治疗费，住院期间伙食补助费、护理费、交通费和在此期间的工伤津贴等合计三万余元。2003年12月经劳动鉴定委员会鉴定陈某因工伤残四级。2004年元月陈某再次申请仲裁，要求享受因工伤残四级待遇，裁决被诉人支付工伤津贴，一次性伤残补助金、伤残鉴定费、护理费、后期医疗费等合计305万元。     

终止伤残职工合同应给予补偿

[案例]刘某与某水泥厂于2002年10月形成事实劳动关系,2005年刘某因工受伤,经鉴定构成九级伤残。水泥厂为刘某支付了全部医疗费用和一次性伤残补助金及工伤津贴。医疗终结后,水泥厂安排刘某工作。2006年3月,水泥厂要求与刘某签订书面劳动合同,刘某对合同条款有异议而未签订,水泥厂以此为由通知刘某自2006年4月11日起终止双方劳动关系。     

买断工龄后工伤待遇如何计算

编辑同志:我于1979年到山东某国营单位工作,1993年因工受伤,被劳动保障行政部门认定为工伤,伤残鉴定为九级。2001年8月,单位与我协商,要以买断工龄的方式解除我的劳动关系。我要求单位支付15个月的一次性伤     

对劳动能力鉴定结论不服可否起诉

我是某化工厂的员工，3个月前在工作时被液氨喷溅到了脸上，由此造成身体多处损伤，经本市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。就此我咨询了相关专家，专家认为我的情况至少构成五级伤残。     

工伤应及时做劳动能力鉴定

案情回顾 2008年6月28日赵卫（化名）入职某金属结构厂,在喷塑车间任职。该厂以计件形式向赵卫计发工资,月平均工资为1500元。2008年9月3日,赵卫左脚在工作中被砸伤,2009年6月29日鉴定达到伤残拾级。之后赵卫向劳动争议仲裁委提起申诉,请求某金属结构厂：1．支付2008年9月至2009年6月停工留薪期工资19930元;2．支付一次性伤残补助金11958元;3．支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金18635元;4．支付劳动能力鉴定费200元。     

植物伤人企业该不该负赔偿责任

[案情]2001年4月17日上午,家住重庆市江北区邦渝花苑的4岁小孩王某,由其外祖母陪同,在横穿小区喷水池小溪时,身体失去平衡,右眼被池边种植的丝兰叶尖刺伤。经医院诊断,王某右眼角膜白斑,需做角膜移植术,经重庆法医验伤所鉴定其伤残程度为8级。为此,王某作为原告,其母刘某作为法     

在非法用工单位受伤 索赔需技巧

编辑同志:我在韦某开办的工厂从事焊接工作,未签订劳动合同。两个月前,我在工作中发生工伤事故,住院治疗半个月,后经伤残鉴定被认定为九级伤残。由于我的伤害是因违反操作规程造成的,所以韦某拒绝支付医疗费和给予赔偿。我去人社部门申请工伤认定,并要求享受工伤待遇也因韦某系无照经营、非法用工而没被受理。     

医疗、就业补助金能否与经济补偿兼得

编辑同志： 我2007年8月到公司工作,签订了3年期劳动合同。2010年5月,因操作失误,导致右手受伤。2010年8月,经工伤鉴定,我构成八级伤残。2010年9月,劳动合同到期后公司不再与我续签酊我要求公司支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金,以及终止劳动合同的经济补偿金。公司却称我获得了前两项补偿后,不应当获取终止劳动合同的经济补偿。     

工伤职工养老待遇不得低于伤残津贴

正编辑同志:我于2009年4月到某木材加工厂工作,签订了为期两年的劳动合同,月工资2000元,单位为我参加了工伤保险。2010年5月,我在工作中不慎受伤,被认定为工伤,后经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残,每月领取1500元的伤残津贴。2011年5月,我办理了退休手续,核发的养老金为每月1300元,低于我的伤残津贴。请问,我可以要求相关部门按伤残津贴标准发放养老金吗?     

借他人身份证参保 工伤后难获赔

[案例]2000年4月,易某借用刘某的身份证,并以刘某的身份进入某木器厂工作。木器厂按易某提供的身份证为其办理了工伤保险参保手续。两个月后,易某在工作中受伤,落下了终身残疾,被鉴定为七级伤残。     

伤残补助金按什么标准计算

编辑同志： 我2009年到公司工作，2010年10月在工作中受伤，同年12月被认定为工伤，并被鉴定为十级伤残。2011年3月，伤愈后我回公司继续上班，并领到了工伤保险基金一次性支付给我的7200元伤残补助金。     

“同工同酬”不等于“同岗同酬”

【案例】徐某2007年8月到某机械公司工作，因未达到独立当班要求，机械公司安排其与刘某共开一台车床。同年10月，徐某在工作中受伤，经鉴定为八级伤残。因机械公司未为徐某缴纳工伤保险费，故徐某起诉要求机械公司赔偿其各项工伤保险待遇和停工留薪期间工资共计15万余元。     

因工伤辞职不能领取失业金

正编辑同志:一年前,我在上班时不慎被机器轧伤右手,公司为我申报了工伤,后来又做了劳动能力鉴定,鉴定为八级伤残,公司为我调整了岗位。由于个人原因,我现在想辞职。听说,像我这种情况在解除劳动关系后可以领到一笔伤残就业补助金,在失业期间还可以领到失业保险金。请问,法律对此是如何规定的?孟哲孟哲读者:《工伤保险条例》第三十七条第二项规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金     

透析劳动法之三大特点

案例：赵某在莱开发公司工地施工时受伤，被有关部门认定为工伤并被鉴定为7级伤残，相关文书经送达后生效，但开发公司拒绝支付赵某7级伤残待遏，赵桌遂向当地劳动争议仲裁委申请仲裁。仲裁委受理后，开发公司提出两点意见：一是按照建筑法和劳动法的相关规定，     

复查鉴定不同于再次鉴定

<正>编辑同志:2005年6月,我在一次事故中受伤,经劳动保障行政部门认定为工伤。同年10月,经劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。2006年11月,我提出与企业解除劳动关系,并要求按5级伤残     

澄城全力落实各项社保惠民政策

澄城县为确保参保企业社保缴费费率负担有实质性下降,多种形式开展“工伤保险走进扶贫车间”、“失业保险支持企业稳定发展政策”、“阶段性降低费率”等活动,让参保人员切实享受到改革成果。自5月份开始,失业保险金待遇提高至每月1440元,工伤保险伤残津贴按伤残等级上调;七十年代初处理回乡的按月在原工作单位领取伤残抚恤费的农民轮换工,按丧失劳动能力状况,月抚恤金调整为2328元或2094元;供养亲属抚恤金人均调整增加48元。     

对销售收入进行司法会计鉴定的思考

对销售收入进行刮法会计鉴定，是指诉讼活动中，鉴定人运用审计学原理和会计专门知识对销售收入进行审查和验断，并提供鉴定意见的法定活动。笔者认为，审计机构和审计人员要做好此项工作就必须承接委托单位要求对销售收入司法鉴定任务后，对被鉴定单位内控制度特别是与销售收入相关的内盏制度进行测评，并对其销售收入的真实。生、完整性、合法性进行鉴定。     

工友热线

加班工资能一年一次性结算吗？工伤认这书可以明确伤残等级吗？签订劳动合同时用人单位能扣押毕业证书吗？对伤残等级不服、可不可以走诉劳动能力鉴定委员会？[编按]     

工伤员工严重违纪可否辞退

HR来信： 2009年，我们工厂一员工在搬运货物时发生事故，左腿被掉落的货物砸到骨折。经认定，鉴定为工伤。经过治疗病情稳定后，员工也做了伤残等级鉴定，鉴定结果为10级。后来我们多次通知该员工上班，但该员工仍然不愿意来上班。请问我们是否可以辞退该员工？是否仍需要支付工伤费用？