异地办矿的安全管理探索

论文基于我国东部煤炭资源逐渐枯竭，众多企业逐步向西部发展的资源开发现状，分析了我国煤炭企业异地办矿面临的安全管理问题。针对煤炭企业异地办矿面临的不利因素，提出了相应矿山安全管理措施和人才管理方法。     

浅谈煤矿企业的安全管理

煤炭企业与其他企业相比具有相同点又具有特殊性，如何搞好煤炭企业安全管理，这就要正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，进一步提高认识，全面加强安全管理，推行人本管理。针对煤矿安全生产面临的严峻形势，笔者结合煤炭企业的特点，对煤矿安全管理分别从理念、责任、培训、标准、区队管理、班组建设、考核等方面进行简要的阐述。     

探讨新形势下如何加强煤炭企业人力资源管理

随着我国经济的深入发展，煤炭企业面临了更严峻的挑战。在新形势下，作为我国基础能源的煤炭企业，要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须格外重视人力资源管理。那么如何加强煤炭企业人力资源管理呢，文章就这一问题进行了探讨，从煤炭企业人力资源管理的现状及存在问题出发，深入分析了加强煤炭企业人力资源管理的策略，为培养企业优秀人才提供了有用的参考价值。     

煤炭企业物流成本控制的研究

物流作为第三利润源泉，已受到越来越多企业的重视。根据我国煤炭企业所处的市场环境，指出物流在煤炭企业中具有的重要性。分析煤炭企业物流的特点，论述了我国煤炭企业物流成本管理中面临的问题，提出了降低煤炭企业物流成本的策略，以提高我国煤炭企业在市场上的竞争力。     

煤炭企业风险识别与评价研究

面对全球低碳经济时代的到来,煤炭企业作为典型的高碳型经济组织,建立和完善煤炭企业风险管理机制,提高煤炭企业的风险识别与评价能力,具有重大理论和现实意义。本文结合国内外煤炭企业风险的相关研究,根据我国煤炭企业自身特点,通过对我国煤炭企业面临的风险进行识别,探析出影响我国煤炭企业的四大关键风险———安全生产风险、外部风险、安全管理风险和财务风险,构建基于F-AHP的煤炭企业风险评价体系,并结合煤炭企业风险综合评价因素集及隶属度,对煤炭企业风险进行定性评价。     

关于提高煤矿安全培训质量的探讨

煤炭资源是推动我国经济发展、维持我国社会平稳运行的重要资源之一。新时代背景下，国家对煤炭企业的运行与发展提出了更高的要求，煤炭企业需要在保证安全生产的前提下实现经济效益最大化，这是煤炭企业面临的发展新机遇，也是新的挑战。在煤矿生产过程中，工作人员的安全是第一位，其不仅是维持煤矿企业平稳运行的基础，也关系到煤炭企业的后续发展，因此针对煤炭企业工作人员开展安全教育培训工作至关重要。本文就相关问题展开探讨，旨在为实践提供参考。     

提升煤炭企业管理效果的思考

当前我国煤炭企业面临着更为严峻的外部市场环境，煤炭企业管理效益低下的局面仍未得到真正的改善，因此只有打造一支强有力的管理人才队伍、进一步推行精细化管理、推行和强化人本管理战略、注重文化管理、加强煤炭企业管理信息化建设等才能进一步提升管理效果才能更好地适应新形势下市场发展的需求，实现煤炭企业的稳定健康发展。     

煤炭企业社会责任综合评价指标的构建

笔者针对我国煤炭企业存在的安全生产问题，进行社会责任会计理论和方法的研究。阐明了煤炭企业构建安全生产社会责任综合评价指标体系的重要意义，并结合我国的具体国情，构建了我国煤炭企业社会责任综合评价指标体系。旨在借此创建一套基于安全生产的煤炭企业社会责任综合评价指标体系，进一步改善我国煤炭企业安全生产问题。     

探讨新形势下如何加强煤炭企业人力资源管理

随着我国经济的深入发展,煤炭企业面临了更严峻的挑战。在新形势下,作为我国基础能源的煤炭企业,要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,就必须格外重视人力资源管理。那么如何加强煤炭企业人力资源管理呢,文章就这一问题进行了探讨,从煤炭企业人力资源管理的现状及存在问题出发,深入分析了加强煤炭企业人力资源管理的策略,为培养企业优秀人才提供了有用的参考价值。     

浅谈煤炭企业安全管理中存在的问题及对策

煤炭行业是一个高危行业，因此安全管理是煤炭企业管理的一个重要组成部分。文章通过对煤炭企业安全管理现状及存在的问题的分析，针对性地提出了加强安全管理的几点具体对策。     

煤炭企业安全文化宣传的方法与优化途径

安全文化建设在职工安全素质、安全理念、安全行为提升中能够发挥积极作用,属于煤炭企业安全高效发展的重要途径,近年来相关理论研究和实践探索受到业界广泛关注. 对于煤炭企业安全管理来说,安全文化属于安全管理软实力的重要组成部分,对煤炭企业整体管理水平的影响也较为深远.结合实际调研可以发现,近年来我国很多煤炭企业开展了安全文化...     

以人为本抓安全亲情文化显魅力

<正>随着国有煤炭企业的不断发展,安全生产在企业发展中的重要性日益凸显。近年来,山西焦煤西山煤电屯兰矿不断加强安全文化建设,注重将亲情、温情和关爱之情融入安全管理,形成了安全亲情管理新模式,丰富了安全管理内涵,提升了安全管理水平,促进了矿井安全发展。     

浅谈煤炭企业安全生产保障

当前,煤炭企业安全生产面临着严峻的考验,安全生产已经对煤炭企业的发展造成了严重影响,因此做好安全生产保障工作对煤炭企业来说至关重要。本文主要分析了煤炭企业安全生产的重要,煤炭企业安全生产的现状,煤炭企业安全生产保障措施。     

基于企业文化的煤矿企业安全绩效管理研究

煤炭企业作为我国高危行业之一，长期以来，安全事故不断，一直是我国政府和社会面临的突出问题。资料显示，我国大部分伤亡事故都是由“三违”引起的。人的不安全行为是事故发生的最大隐患，其中很重要的原因就是从业人员教育程度低，人的安全文化素质低，导致煤矿的安全绩效管理低下。所以，要想做好煤矿安全生产的工作，只靠法律法规以及管理本身还不够，关键以企业文化为核心，建立健全安全文化体系，这样才能管理好人、教化人、激励人、塑造人，从根本上改变人的思维方法，提高人的知识能力。     

煤炭企业绩效考核分析

在煤炭企业的人力资源管理过程当中，非常重要的环节就是绩效管理，绩效管理在当今煤炭企业的管理当中发挥着极为重要的作用。然而，我国大部分的煤炭企业在企业自身的绩效管理当中仍然存在着一系列的问题。本文简单的论迹了我国煤炭企业绩效管理中存在的问题，并深入的探讨了加强煤炭企业绩效管理的有效措施。     

浅谈综放面初次放顶的技术管理

顶板管理作为一项基础性工作，在煤炭开采过程中显得非常重要，主要表现为：一方面顶板管理直接影响到煤矿的正常生产，另一方面顶板管理直接关系到煤炭企业经济效益的提高。对于采煤工作面来说，通常情况下需要进行初次放顶的技术管理，进而在一定程度上避免发生顶板事故，确保生产的安全进行。本文以开元矿9804工作面情况为基础叙述了初次放顶的来压预报与应采取的措施，理论与实践均证明：开元矿9804工作面放项距离为22m，论文对开元矿9804工作面初次放顶起到了指导性的作用。     

煤炭企业员工培训工作的问题与对策

煤炭企业面临日益激烈的竞争,煤炭企业员工存在安全素质低、再就业技能差等问题,这是由于企业对员工培训工作管理不到位引起的.文章对煤炭企业员工培训工作的问题进行了分析,并提出了相应的解决问题之策.     

煤炭企业安全生产诚信文化制度的构建

安全生产诚信文化是煤炭企业安全管理的重要一环,在我国煤炭企业安全生产并不乐观的背景下,有必要从正式规章制度和非正式诚信制度两个大方向上构建煤炭企业的安全生产诚信文化制度。     

煤炭企业员工培训工作的问题与对策

煤炭企业面临日益激烈的竞争,煤炭企业员工存在安全素质低、再就业技能差等问题,这是由于企业对员工培训工作管理不到位引起的。文章对煤炭企业员工培训工作的问题进行了分析,并提出了相应的解决问题之策。     

汾矿瓦斯事故原因分析及预防

通过对汾矿集团公司历年瓦斯事故的原因分析，提出治理矿井瓦斯事故的管理办法和预防措施，为今后煤炭企业加强瓦斯管理提供了可借鉴资料。