少数民族地区破解“两难”入手点

就业是民生之本。对于拥有13亿人口的大国来说,就业难是一个长期存在的问题。而与此同时,近年来“招工难”的不期而至,也成为各方关注的焦点。当前,绝大部分地区的“招工难”现象和“就业难”问题严重并存。“招工难”已成为目前企业人力资源部门的最大的困难,成为企业发展的制约因素之一;“就业难”也成为解决民生问题、建设和谐社会的重中之重。远的不说,此问题在少数民族人口聚居（占18~／o）的新疆兵团农四师人力资源市场也得到集中体现,仅2011年第四季度提供就业岗位达4930个,同比增加2361个;求职登记的各类人员2326人,同比增加1053人。更有甚者,在人力资源市场举办的一次现场招聘会上,参加的求职者人数竟然还没招聘人员多。     

就业、招工为何“九曲十八弯”？

春节刚过,就业这一民生之本再度成为社会关注的焦点。针对我国就业、招工两难并存的现象,记者采访了求职者、招聘者和相关领域专家,探究就业市场为什么如此“九曲十八弯”。     

工荒时节话招工

自从“用工荒”这个词儿诞生之日起,人力资源经理们就没少被它折磨,用工部门的抱怨、老板的斥责好多就是冲着招工这块去的。其实目前可以使用的招工渠道并不少,劳务中介、人力资源市场、老员工带工等等,但为什么有了这些渠道还有那么多人力资源经理无功而返,甚至马失前蹄呢？根源就在于这些招工渠道的很多“法门”我们没有掌握。     

中小企业贷款难在哪？

数据显示,国内81%的中小企业认为一年内企业的流动资金不能满足需要,60%的企业没有中长期贷款。部分中小企业由于不符合银行贷款条件而得不到贷款资金的问题,反映出这些企业本身的改革和经营管理要跟上银行业金融企业风险管理要求的迫切性。这也是企业全面落实和贯彻科学发展观的现实需要。     

非常招工:师傅,你在哪

<正>一个筋斗云,在北漂、南漂中找师傅。铆工、焊工日工资二三百元,车工年薪十多万,五险、双休、年终奖,有经验的高级技工更是被点赞为"高、大、上",待遇由你自己定。涨工资、晒福利、拉人情,中小企业使出浑身解数,仍难寻蓝领达人。且不说HR们与"大神级"技工难有缘,就是对那些"昼干粗活、夜打蟑螂"的农民工,也得拜为"尊神"了。业内     

大学生创业难在何处？

近年来,随着大学生数量的激增,社会所提供的岗位数量与之存在巨大的缺口,不少大学生面临就业难的问题。在此背景下,鼓励大学生自主创业的呼声此起彼伏。与其1000个人抢一把椅子,为什么不干脆给自己造一把椅子？其实多数大学毕业生有创业的想法,但实际走上创业之路的却很少,而真正能够创业成功的更是寥寥无几。调查显示,我国大学生创业的成功率也很低,仅为2％一3％,远低于一般企业的创业成功率。因此,有人将大学生创业比作是一朵“好看难摘”的刺玫瑰。     

江西樟树：三项“招牌服务”稳就业

江西省樟树市关注“就业难、招工难”,推出三项“招牌服务”,缓解企业用工难、促进就业稳定。     

高校毕业生结构性就业难及破解

当前,"转方式,调结构"的力度正在加大,必然引发人才需求结构的巨大变化,高等教育的人才培养结构与产业结构是否协调成为影响高校毕业生就业的关键。本文针对近年来比较突出的高校毕业生结构性就业难问题,以山东高校毕业生就业信息网连续五年的就业数据为基础,结合山东省高校毕业生就业市场供需状况,进行了分析研究。     

东营市出实招破解招工难与就业难

据统计,自“春风行动”开展以来,东营市人力资源市场共组织各类用工单位631家次,提供用工岗位9685个,但实际成交仅1621个。在“招工难”这一现象悄然显现的同时,许多劳动者应聘多次,但工作仍然没有着落。“招工难”和就业难并存。     

施乐的毛病究竟出在哪？

在施乐公司如日中天的时代,它几乎与复印机是同义词.然而到了20世纪80年代初,施乐公司差点被日本复印机制造商消灭,因为后者复印机的销售价格仅相当于施乐公司的生产成本.不可思议的是,施乐公司通过降低成本、重新集中关注自己的顾客群和提高产品质量等手段迅速恢复了生机.但90年代初,施乐公司在开发新型数字成像技术的竞赛中落在了惠普公司与柯达公司的后面,再次陷入危险的境地.然而施乐公司又奇迹般地再次摆脱了困境.可刚刚进入2001年,这台复印机又出了大毛病,许多投资人担心,施乐公司的末日要来临了.     

最期待，难在哪？

民众最期待改革什么？人民网开展的“你最关心哪些改革关键词”的调查中,“收入分配改革”位居首位。国家统计局2013年首次公布了基尼系数：近10年来中国基尼系数始终位于04以上,2012年基尼系数达到了0474,收入差距超出国际公认的“警戒线”。     

资本家究竟爱什么企业？

企业家一定要是一个可以共事的人,可以结婚的人,可以经常相处的人,如果说结婚之前是奴隶,结婚之后是将军的话,这桩合作就是极其危险的     

企业在缓解就业难问题上的社会责任

近年来发生的世界金融危机给我国造成了极为巨大的就业压力,保障就业成为当前和今后一段时期政府与企业必须共同应对的重要责任。在后世界金融危机时代．企业必须增强自身作为企业公民的责任意识,发挥促进就业的主力军作用,政府则要承担缓解就业难问题的主要责任,力求运用多种措施帮助企业履行好社会责任。在全球范围内蔓延的金融危机已严重威...     

让招工者开颜 让就业者乐业——无锡市多措缓解招工难、提升就业层次

年年招工,年年有企业叹“难”。对于处于东部城市来说,企业遭遇“招工难’’并不是新鲜事,但“难度”大小、缓解方式、延续时间,与政府、企业的作为还是大有关系。无锡市向来高度关注农民工就业与企业用工问题,在促进企业用工、开展就业服务上作出创新实践,不仅企业“缺工问题”得到了及时缓解,更有效提升了农民工的就业层次。     

招工出奇招 员工喜“回巢”——闽西上杭县多措并举破解用工难题

林总,新春劳务供需见面会到你们企业登记应聘的求职者,实际到岗的有多少,原有的员工春节后返岗率如何?现在生产如何?还缺工吗?郭副县长、邓局长,让你们费心了,前几天的招聘会,来我企业登记应聘的求职者,现正陆续前来报到,目前已到岗的有30多人了。而且老员工的返岗率达到了93%,创下了新高。从企业现有的订单来看,用工紧张问题基本上解决了。但从企业满负荷工作的要求看,大约还缺二、三百人。2013年以     

房地产泡沫在哪？

价格高就一定有泡沫吗？这是一个很严肃的问题。许多经济学家认为中国房地产泡沫大得不得了,同时,华尔街做空大师们也据此认为中国经济必然受到房地产市场泡沫的拖累而发生大问题。     

菜阳市 每周赶招工“大集”助求职者找“饭碗”

莱阳市积极发挥人力资源市场作用,为用人单位和求职者搭建供需平台,积极推行“一站式”服务、“零距离”服务和“精细化”服务,不断创新就业服务手段、服务方式和服务内容,坚持用人指导和求职指导并重,切实提高市场就业成功率。上半年,举办了“正月招聘周”、“再就业援助月”、“民营企业招聘周”、“困难群体专场招聘会”等活动,上半年已有二万三千名求职者找到工作。     

坚持的动力在哪？

当年推出眼部护肤产品时,市场和产品品类都很小.这条路是我自己从零开始的,锚覆魏惑和陷阱,若一时遗忘了初衷坚持不住慢慢就会走偏了。     

Pulte Homes究竟厉害在哪里？

万科以前的标杆是SONY和新鸿基，在万科成立二十周年之际，万科的总经理郁亮推出了新的标杆——Pulte Homes。 普地在美国，犹如中国的万科，排美国四大房地产公司之首，53年连续赢利，2003年销售额高达89．3亿美元（2004年万科年报为74．6亿人民币）。