政工干部的价值与企业思想工作

企业思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分。在当前企业抗击金融危机，稳定发展的新形势下加强和改进企业的思想政治工作，提高政工队伍的素质，正确认识政工干部的价值，发挥政工干部的作用尤为重要。     

政工干部要有新意识 新观念

思想政治工作要在企业转换经营机制的过程中,发挥其优势,就必须在坚持实事求是的思想路线的基础上,有新意识、新观念。笔者认为政工干部至少要更新“三个意识”和“四个观念”。一是要有经济意识。经济建设是新时期的中心任务。政工干部一定要从观念更新的深层次上去关心、熟悉经济活动,对经济领域中的变革,切不可漠然置之。尽快地把经济搞上去,无疑是坚持和发展社会主义的根本落脚点。二是要有科技意识。邓小平同志说:“科学技术是第一生产力”。科学技术的发展与经济建设的发展之间存在着辩证的互动关系。科学技术能够促进经济建设,而经济建设的发展又能反过来有力地推动科技的发展,科学技术是推动经济和社会发展的强大力量。政工干     

企业文化建设与思想政治工作的异同

目前许多企业都在大力进行企业文化建设，以提高职工素质，提升企业形象，增强市场竞争力。在现实的工作中，正确地认识和把握企业文化建设与思想政治工作的关系，发挥好二者的互动作用，是企业经营者和政工干部应当充分重视的问题。     

对新时期思想政治工作的思考

开展思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。在长期的革命和建设实践中，在国民经济和社会发展的各个历史阶段，思想政治工作始终发挥着不可替代的作用。随着改革开放的深入发展，新时期的思想政治工作面临着新的要求。如何做好新时期的思想政治工作，是值得我们认真探讨的问题。一、认清形势，发挥思想政治工作的重要作用十一届三中全会后，全党工作重点转移到以经济建设为中心的正确轨道。在这种形势下，针对一些同志埋头经济工作、忽视思想政治工作的倾向，邓小平同志及时告诫全党，一定要把思想政治工作放在重要的地位，“思想政…     

思想政治工作要发挥六种教育力量

思想政治工作的效果是由多种教育力量相互配合相互依托而实现的。新时期政工干部,应该学会利用多种教育形式和教育力量,具有利用“组合拳”开展思想工作的素养和能力。我认为,要科学和高质量地做好新形势下的思想政治工作,应注意发挥多种教育力量的作用。     

如何提升基层党建工作科学化水平

党建思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。提升企业党建思想政治工作科学化水平是新时期对党务政工干部能力的一种检验，更是企业发展的迫切要求。实践证明，要提升党建思想政治工作科学化水平，就要正确处理好“五个关系”。     

突破自我循环,把政工融入企业管理的全过程——物探局政研会课题研究经验谈(下)

在建立社会主义市场经济新体制过程中，许多政工干部感到，在市场经济中与强大的经济利益驱动力相比，企业的思想政治工作显得那么软弱无力。做了大量思想教育、说服工作，不如一项实实在在的政策解决问题。思想政治工作似乎真是无力、无位、无威了。新时期的企业思想政治...     

政工干部要克服“配角”意识

新时期思想政治工作必须在经济主战场上主动为经济建设服务。然而,在有些企业的政工干部身上却产生了一种“配角”意识,流露出失落感,显得有点灰心丧气,妄自菲薄。他们认为自己在企业里处于次要地位,是“配角”,只能给行政部门打打下手,跑跑龙套,或搞搞后勤。在转换企业经营机制和精简机构过程中,有的政工干部就抱着等调整或撤并的态度。产生政工干部这种“配角”意识的原因有外部的,也有政工部门、政工干部自身的。从外部看,是有些企业行政部门偏颇认识的影响。总体上讲,十三届四中全会以后,企业思想政治工作得到了加强。但实事求是地分析,过去那种“一手硬,一手软”的现象在有些企业并没有得到根本转变,有些企业行政部门表     

提高基层政工干部综合素质的必要性

正近年来,国家电网有限公司积极践行"人民电业为人民"企业宗旨,大力提升优质服务水平,强化广大干部员工以客户为中心的服务理念,并对基层供电企业进一步提高员工的思想政治觉悟提出了新的要求。在此背景下,提高政工干部的综合素质,发挥他们再政治思想工作和企业文化建设上是助推作用,从而增强企业凝聚力,变得由为迫切。当前基层政工干部综合素质问题。政工干部是衔接了企业领导与工作人员的重要纽带,然而当前县     

简论政工干部自我提高思想素质的必要性

在改革开放和社会主义建设发展的关键时期，提高政工干部的思想素质，既是我们党加强干部队伍建设的重要内容，更是政工干部自身的紧迫任务。政工干部自我提高思想素质是思想政治工作的性质和任务决定的社会主义市场经济的建立和发展不能脱离党的领导，同样也不能脱离党领...     

如何有效发挥油田企业政工干部在人力资源管理中的作用

人力资源管理主要的意义在于引进人才,合理利用人才,优化人力资源配置。政工干部的任务是为企业的思想政治起指导作用。二者在针对的对象、工作的目的及实施的主体上都存在着一定的关联。将政工干部的作用发挥在人力资源管理中,能提高管理的效率、降低管理的成本、实现管理的创新。本文就如何有效发挥油田企业政工干部的作用于人力资源管理中进行分析讨论。     

油田企业政工干部开展思政工作的有效路径探究

石油是我国重要的能源之一,油田企业的发展对我国经济发展起着重要的作用。发展经济固然重要,但是在此同时不能忽视企业文化的建设。政工干部应积极建设企业文化,对企业员工进行思想政治教育,在十九大背景下完善员工的政治理念,为企业的发展培养更多优秀人才。本文主要针对油田企业政工干部开展思政工作所遇到的问题进行分析并提出解决措施。     

充分发挥工会在构建和谐企业中的积极作用

在全面建设和谐社会的历史新时期，构建和谐企业是新时期的重要任务。各级工会组织要在协调劳动关系、职工民主管理、监督安全生产工作、关心职工疾苦、弘扬企业文化等方面做文章、下工夫，为构建和谐企业发挥应有的作用。     

政工干部应加强哪些能力建设

思想政治工作是企业管理工作的一个重要方面，起着“润滑剂”、“催化剂”的作用，越来越多的企业领导已经开始重新认识思想政治工作在国有企业中的重要性。实践表明，思想政治工作搞得好的单位，企业凝聚力、战斗力和员工归属感越强，且能够很好地促进企业提高效益。而能否做好员工的思想政治工作，政工干部队伍能力建设是其中的关键因素之一。本文结合个人工作体会认为，当今培养一支高素质的政工干部队伍应该着重从以下几方面着手。     

对思想政治工作特点的认识和思考

不管我们承不承认，目前的思想政治工作客观存在着乏力、滞后和效果不明显的问题。改变状况，只有深刻地认识和把握思想政治工作的特点，才能在行动上更好地做好工作，使新时期思想政治工作在三大文明建设过程中发挥更大的作用。     

关于做好企业效能监察工作的实践与思考

效能监察是纪检监察工作服务企业中心任务的有效途径，是国有企业开展反腐倡廉建设的有效结合点和切入点。在跨越发展的新时期，效能监察如何在反腐倡廉建设中发挥其独特优势和作用，更好服务于公司的改革发展，需要我们深入思考、积极探索。     

国有企业政工干部队伍的建设

本文通过对加强国有企业政工干部队伍建设的阐述,说明了政工干部队伍建设对促进企业思想政治工作的重要意义。     

强化科学发展观念 提高电力规划水平

党的十六大明确提出的全面建设小康社会的奋斗目标，既为电力工业发展提供了广阔市场和机遇，也对电力规划中如何发挥市场机制作用和有效满足经济社会发展需要提出严峻挑战。如何迎接挑战，促进电力工业可持续协调发展，是新时期做好电力规划的重大问题。     

企业政工队伍＂强身健体＂之我见

在国企的实际工作中,政工队伍是做好党的思想政治工作的关键因素,发挥着无可取代的作用。然而,当经济建设与社会发展面临新时期的新矛盾和挑战时,企业思想政治工作也面临着愈来愈多的挑战和考验,企业思想政治工作者自身的“强身健体”就显得尤为重要。     

项目大政工——思想政治工作的新亮点

"政工干部上项目,政工责任到项目,政工活动在项目,政工成果促项目,政工成果促项目"——这是近几年来建设公司党委探索形成的"项目大政工"的工作机制,它与国际通行的先进的项目法施工管理形成了最佳结合,对加强和改进企业思想政治工作和党建工作发挥了重要作用。建立项目大政工的