会计师事务所的风险分析及防范对策

如今,我国的经济发展迅速,各类企业也是相继成立,相对应的会计师事务所也是接踵而生,随之也会给会计师事务所带来一些审计上的风险。本文在对审计风险进行界定的基础上,分析了我国会计师事务所审计风险产生的原因,并提出了防范和控制会计师事务所审计风险的四点建议,即提高审计人员的职业道德水平和专业水准,完善法律体系、加大依法惩治力度,健全外部监管机构和被审计公司要加强法人治理和内部控制制度建设。     

会计师事务所的风险分析及防范对策

如今,我国的经济发展迅速,各类企业也是相继成立,相对应的会计师事务所也是接踵而生,随之也会给会计师事务所带来一些审计上的风险。本文在对审计风险进行界定的基础上,分析了我国会计师事务所审计风险产生的原因,并提出了防范和控制会计师事务所审计风险的四点建议,即提高审计人员的职业道德水平和专业水准,完善法律体系、加大依法惩治力度,健全外部监管机构和被审计公司要加强法人治理和内部控制制度建设。     

合伙会计师事务所做大做强的对策

我国的合伙会计师事务所规模普遍较小,竞争力不强,面临的环境非常严峻。如何将合伙会计师事务所做大做强成为一个非常现实的问题。加强合伙会计师事务所合伙文化建设,加强合伙关系管理,实现和谐发展,借鉴国际经验完善内部管理体制,培养合格合伙人,完善政策环境是基本对策。     

中小型会计师事务所治理探讨

注册会计师事务所的审计服务可以降低信息不对称程度,对保证社会主义市场经济的公平和效率十分重要.中小型会计师事务所的发展和壮大可以优化审计服务市场的市场结构,提高了审计服务市场的公平与效率.本文根据广义的公司治理概念,结合注册会计师行业的特殊性和中小型会计师事务所的特点,对中小型会计师事务所的外部治理和内部治理进行了探讨.     

会计师事务所内部治理指南

第一章 总则 第一条 为了加强会计师事务所（以下简称事务所）内部治理，建立健全事务所内部决策和管理机制，提高事务所风险管理和质量控制能力，为事务所做大做强奠定坚实的微观基础，根据《公司法》、《合伙企业法》、《注册会计师法》及相关法律法规，制定本指南。     

对注册会计师避免诚信危机的探讨

注册会计师诚信危机根源;注册会计师执业环境的不规范;上市公司管理当局的财务做假;上市公司治理结构的缺陷;监管机制的不完善;会计师事务所的体制问题.注册会计师避免诚信危机应注意完善上市公司法人治理结构;健全审计法律法规制度;改革上市公司审计聘任制度;推行全伙制会计师事务所;加强执业注册会计师的职业道德教育和后续教育;加强整个注册会计师行业的团结.     

上市公司会计信息披露:问题、成因及对策

我国上市公司的会计信息披露中存在着不真实、不充分、缺乏时效性等问题,造成这些问题的主要原因是公司管理当局的利益驱动、注册会计师的独立性的缺失和证券监管的效率低下,因此必须完善公司的内部治理结构、加强会计师事务所的把关作用和证监会的监督作用,规范和完善我国上市公司的会计信息披露.     

论有限责任合伙制会计师事务所的发展优势

有限责任合伙制会计师事务所是20世纪90年代中期由国际会计公司改制而形成的一种新型的事务所组织形式。目前，国际会计公司在美、英等国的执业机构已全部或部分转成了这种组织形式。本文通过将这种新型的事务所同我国现存的有限责任公司制和普通合伙制会计师事务所分别对比，揭示出其比我国现存的这两种民间审计组织形式都具有明显的发展优势，是我国会计师事务所组织形式的理想选择。     

影响我国注册会计师审计独立性的因素及对策

该文结合我国实际,认为公司治理结构不完善、非审计业务、注册会计师事务所的组织结构及规模、缺乏严厉的事后惩罚机制是影响我国注册会计师审计独立性的重要因素。提出了改善审计独立性的途径,即规范公司的治理结构,明确审计委托机制,规范非审计业务,改革会计师事务所组织形式,扩大事务所规模,建立严厉的事后惩罚机制。     

基于内部控制视角的地方政府投融资平台风险管理研究

内部控制质量越高,企业风险越小。建立健全内部控制制度,对防止地方政府投融资平台出现财务危机、阻止投融资平台风险转嫁具有重大的实践意义。当前,地方政府投融资平台内部控制主要存在内部控制环境不佳、风险防范机制不完善、预算管理不规范、内部控制执行不力以及监督不足等问题。因此,应基于COSO框架,从完善法人治理结构、做好风险评估、加强预算控制、搞好信息披露和强化内部审计等方面建立健全地方政府投融资平台内部控制系统,有效控制其风险。     

会计师事务所“合伙制”的选择

"诚信为本,操守为重,遵循准则,不做假账"是会计师应当遵循的基本原则和操行底线.而这一底线却屡屡遭到挑战.在湖北蓝田、东方电子、ST九洲、锦州港、科龙电器等上市公司财务报告舞弊案中,既有国内会计师事务所渎职的身影,也有"四大"的干系.本文通过代理理论框架的分析,揭示这些案件背后的根本原因是内部治理问题,并提出会计师事务所"合伙制"的治理机制有助于减少我国会计师事务所内部的代理问题.     

构建会计师事务所内部管理机制的几个问题

会计师事务所主要是依靠各类专业人员的智力投入,因而最重要的内部管理就是人才管理。这就要求我们明确事务所的所有者是智力投资者,实行与事务所性质相适应的有限责任合伙制,并在其内部建立以人才激励机制为核心的管理机制。     

基于平衡计分卡的会计师事务所人力资源管理探讨

现有大多数会计师事务所人力资源管理中缺乏战略性思考,人员素质参差不齐、人才流失率高。平衡计分卡原理能够有机地将企业战略与人力资源管理结合起来,从而帮助会计师事务所更加有效、全面、立体地进行人力资源管理。本文基于平衡计分卡视角,探索其在会计师事务所人力资源管理上的应用,重构会计师事务所的人力资源管理系统,帮助事务所提升核心竞争力。     

香港的社会审计事业——为迎接香港回归祖国而作

本文介绍了香港社会审计事业的发展过程和法律依据、香港社会审计的组织机构、业务范围和会计师事务所内部管理体制；总结了香港会计师公会的作用以及香港会计师队伍建设中的成功经验。     

脱钩改制后的中小会计师事务所存在问题及对策

脱钩改制后的中小会计师事务所存在着诸如人力资源配;置不合理,执业质量下降,风险意识浅薄,抗风险能力差等问题。解决问题的对策是,净化执业环境,强化事务所内部管理,提高注册会计师的执业素质,增强注册会计师的风险意识和法律责任。     

我国发展会计师事务所合伙制的制约因素与对策

合伙制在中外有着不同的发展,是会计师事务所治理会计信息失真所采用的重要组织形式。一些因素制约了我国会计师事务所合伙制的发展,如何促进其发展,本文提出了几点建议。     

披露经济信息的制度建设

文章针对会计造假这一社会热点问题 ,提出披露经济信息的制度建设 ;建立健全上市公司的现代企业机制 ,执行企业 (单位 )负责人财务报表背书承诺制度 ;改善会计师事务所的从业环境 ,不断完善各项法制建设 ;加强事务所内部管理、控制制度 ,构筑信息质量的保障系统 ;加强注册会计师的后续教育制度 ,不断提高注册会计师的政治思想素质、道德品质修养及业务水平。     

会计师事务所变更与审计意见、盈余管理的关系——以沪深上市公司为研究对象

以上市公司会计师事务所变更为研究对象,选取2005~2009年沪深股市上市公司为样本,分析会计师事务所变更与审计意见、盈余管理的关系。研究结果表明,上年度被出具非标准审计意见与处于财务困境的公司更倾向于变更会计师事务所,但没有发现变更前后的盈余管理程度存在显著性差异,也没有发现盈余管理高低与会计事务所变更存在显著性关系,注册会计师审计并未因高盈余管理而退出高风险审计项目,审计时也未充分考虑盈余管理风险。     

国有独资与国有控股公司治理模式研究——来自美日公司治理结构比较的经验

本文从美日公司治理类型角度重新审视美、日企业外部和内部治理结构差别,从而看到美国外部和内部治理结构采取退出体制,日本内部和外部治理结构采取进言体制。同时还看到,美国退出体制是以“强董事会、弱股东会“模式体现出来,而日本进言体制是以“强股东会、弱董事会“模式体现出来。因此,针对中国国有独资与国有控股公司而言,借鉴美国退出体制与日本进言体制的优点,依据现实的经济条件吸纳进言体制和退出体制的各自优势,真正构建具有中国特色的中央企业治理模式。     

中国注册会计师审计独立性风险研究

独立性是注册会计师的灵魂 ,而独立性风险贯穿于整个审计工作全过程。影响审计独立性的因素相当广泛 ,但归根到底取决于被审企业管理当局施加压力的可能性以及注册会计师抵制这种压力的能力。从我国审计市场的现状看 ,两股力量悬殊 ,注册会计师的抵制能力明显处于弱势地位 ,究其原因 ,主要是企业法人治理结构失败 ,审计独立性风险的制度陷阱以及政府行政干预等因素形成的。提高我国注册会计师审计独立性的基本对策 :建立平衡机制使博弈双方达到力量均衡、会计师事务所经营模式的创新 ,加强事务所企业文化和注册会计师职业道德建设。