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＂以用为本＂是科学人才观及科学人才开发观、发展观的核心内涵和精髓,是人才开发实践必须坚持的基本指导思想和原则,具有重大理论意义、实践意义和战略意义。 相似文献
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人才受到尊重、得到使用,是衡量—个社会文明进步的重要标志 因为得不到重用,龚自珍发出了“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”的感叹,韩信弃项羽投刘邦,改变楚汉争霸格局;因为得到重用,才有了周文王打猎求子牙,姜太公助武王灭商立周;刘备三顾茅庐请孔明,诸葛亮助玄德奠定三足鼎立之势。什么是重视人才, 相似文献
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坚持“以用为本”是新形势下人才发展的莺大战略思想,是我同现行中长期人才规划纲要的一个重要理论创新,也是创新体制机制,解放人才的强大思想武器。 相似文献
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今年5月,党中央、国务院召开全国人才工作会议,科学总结人才工作经验,深刻分析人才工作面临的新形势新任务,就落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、做好当前和今后一个时期人才工作作出全面部署。这次会议的召开和《人才规划纲要》的实施,对于全面提高我国人才发展水平、加快建设人才强国,具有重大而深远的意义。 相似文献
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济宁市人社局始终把人才作为强市之基、竞争之本、转型之要,大力实施人才优先发展战略。充分发挥政府综合管理人才工作的职能,准确把握角色定位,完善政策措施,创新方式方法,全力推进高层次、高技能人才开发,人才队伍建设取得了明显成效。创新完善政策引领高端人才集聚 相似文献
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《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》（以下简称《纲要》）于近日向社会公开发布。这是新中国成立以来第一个国家级的中长期人才发展规划纲要,也是未来10年我国人才发展的行动指南。当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期。发达国家在经济、科技和人才等方面仍占优势,而且极其重视人才的战略规划。 相似文献
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《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》（以下简称《纲要》）于近日向社会公开发布。这是新中国成立以来第一个国家级的中长期人才发展规划纲要,也是未来10年我国人才发展的行动指南。当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期。发达国家在经济、科技和人才等方面仍占优势,而且极其重视人才的战略规划。 相似文献
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中共中央政治局昨天（22日）召开会议,审议《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》,会议首次提出实行人才投资优先。 相似文献
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据悉,《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》将于近日向社会公开发布。这是新中国成立以来的第一个国家级的中长期人才发展规划纲要,也是未来十年我国人才发展的行动指南。 相似文献
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胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调,要重点围绕用好用活人才、提高人才效能,创新人才工作体制机制。《国家中长期人才发展规划纲要》将＂创新机制＂作为我国中长期人才发展的指导方针之一。良好的机制是人才成长发展的沃土,干事创业的动力,也是人才发挥作用的保障。 相似文献
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标准化人才发展战略的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
国家经济发展的核心竞争力体现在诸多方面,但最关键的是人才。科技部提出的“人才、专利、技术标准”三大战略中,人才战略首当其冲,专利战略和技术标准战略的实施也要靠人才,所以人才是一切事业发展的根基,是制胜之本。大力开发人才资源,建设一支高素质的标准化人才队伍,为实现 相似文献
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"十二五"规划以科学发展作为主题,以加快转变经济发展方式作为主线,第一次在五年规划中明确提出来,成为全党的意志,具有鲜明的时代特征,这标志着我们党对中国发展规律的认识得到了进一步的升华。 相似文献
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周德明 《中小企业管理与科技》2014,(16):27-28
人才,作为具有专门技能或者专门知识的人,是人力资源中素质和能力均较高的劳动者,他们能够进行创造性劳动,为企业发展不断注入能量。本文以某金属冶炼集团为例,对企业人才发展规划的优化做了简单探讨,希望能为相关公司做一个借鉴。 相似文献