小议高利润背景下国有企业的公司治理

高CPI的大经济形势下,中小企业纷纷抱怨无力承受能源、原材料价格上涨的巨大压力,而国有企业却交出巨额利润的年报答卷。本文着重考虑了国有企业的高利润的分配问题以及如何针对国有企业的特殊性质进行公司治理。     

公司治理与我国国有企业改革

公司治理是国有企业改革的中心环节.本文试图通过对公司治理的概念介绍及理论指引,对我国公司治理过程作了概括的描述,揭示了公司治理对于我国国有企业改革的重要作用,并提出了现今国企改革所面临的公司治理方面的课题.     

国有企业的公司治理难题

在现代股份制企业中,由于所有权与控制权分离而带来了委托代理问题.因此,在现代企业中,一个有效的公司治理机制就变得格外重要.而由国有企业改制而来的现代股份制企业,由于其所有权上的特征,它的公司治理问题就变得难上加难.必须继续深化国有资产管理体制改革,优化国有企业公司治理结构.     

基于内部审计的国有企业公司治理

本文从内部审计与公司治理的关系出发,针对内部审计对国有企业公司治理的作用进行了一些探讨.     

混合所有制改革下的国有企业公司治理对策

随着我国经济的不断发展和供给侧改革的推进,由民营资本、国有资本和集体资本相互融合交叉持股的混合所有制经济模式得到了快速发展,国有企业作为此项改革的重要参与者,虽然建立了公司制的现代管理制度,但是仍然存在股权结构不合理、决策失效、内部人控制等公司治理方面的问题,在一定程度上制约了改革的发展,亟待完善.本文以混合所有制类型的国有企业的公司治理为研究对象,在分析其公司治理存在的主要问题的基础上,分别从优化股权结构等方面提出治理对策,以期能够有效提升混合所有制企业的公司治理水平,进而提升其经营管理效率.     

中国国有企业公司治理制度变迁研究

中国国有企业公司治理制度在不同时期表现相互不一样的特点,但自改革开放以来,国有企业中仍存在行政方面的干预和内部人员掌控的问题。在公司治理制度中,依据路径依赖的理论,国企公司治理制度的体系主要受到两个方面的制约:一是政府在管理企业公司的体制上有所转变,二是西方价值体系的进入。这两个因素一起开创了中国国有企业公司治理制度的道路。     

内部审计对国有企业公司治理的作用

改革开放以来,我国经济获得了长足的进步和发展.近年来,伴随着理论研究的进步和实践经验的积累,国有企业公司治理问题逐渐成为国家和社会发展的重中之重,内部审计对于国有企业公司治理的作用逐渐凸显,科学规范国有企业内部审计工作是我国经济发展的必然要求,本文将针对该问题作分析探讨,旨在促进我国国有企业公司的不断发展,为我国社会主义现代化建设做出应有的贡献.     

我国国有企业公司治理机制问题根源的探析

20世纪90年代中期开始,国有大中型企业公司制改革的逐步深化。提高国有企业公司治理水平,使国有企业更科学规范地运作,更有效地发挥其在国民经济中的中流砥柱作用,带动我国经济持续健康发展。本文探讨了我国国有企业普遍存在的公司治理问题的原因,并简要提出几点完善我国国有企业公司治理的建议。     

国有企业内部审计在公司治理中的应用研究

国有企业作为国民经济的重要支柱,其内部治理的有效性对整体经济发展具有关键性影响。在这一背景下,内部审计的作用日益凸显,成为提高国有企业治理水平的关键环节。本文深入探讨了公司治理的基本原则——责任与问责性、透明度与信息披露以及利益相关者权益的保护,并着重分析了国有企业内部审计在实现这些原则中的作用。为了通过优化内部审计以提高公司治理水平,建议国有企业强化审计独立性、提升审计人员素质、完善审计制度和程序、推进信息化审计平台建设。     

国有企业公司治理与内部审计的关系

近年来我国经济得到了前所未有的发展,同时也出现了财务造假和蓄意舞弊的现象。政策体制是一方面的原因,企业内部审计机构的不合理和对管理层监管力度的不够也是其重要的原因。内部审计作为一种机制,不仅可以有效保证组织受托责任的实行,也对服务对象的正常运营起到重要监督、管理作用。探讨与分析公司治理与内部审计的关系,完善公司治理机制,不仅可以建设更加规范的内部审计制度,而且可以促进整个企业的长远发展。     

国有企业公司治理与内部控制的互动研究

为促进国有企业的不断发展,应加强公司治理。内部控制作为公司治理过程中重要手段策略,应加强同公司治理有机互动。企业管理者应充分明确二者之间的关系,并加强二者之间的协调,这样才能使企业迈向新台阶。本文浅要分析探讨国有企业公司发展过程中,加强公司治理及其内部控制有效互动的战略意义,并提出了自身的建议。     

内部审计对国有企业公司治理的作用探讨

随着我国经济的快速发展以及市场经济的不断完善,我国国有企业的经营面临着重大机遇和挑战,在新的发展形势下,国有企业如何抓住社会经济大融合的时机以及应对经营管理模式变更的挑战,是其面临的重大难题。因此,引入内部审计能够对加强我国国有企业的治理、优化其治理结构起到一定的推动作用。文章从内部审计与公司治理的关系出发,针对内部审计对国有企业公司治理的作用进行了一些探讨。     

企业高利润方法

迂回攻击是成功进入高利润行业的主要战术，尤其是在公司尚未开发出创新技术时。     

国有企业公司治理、业绩与高管报酬的关系研究

分析和研究国有企业公司治理、高管薪酬和公司绩效的关系,对于改善我国国有企业的治理结构可以提供一些有益的启示。通过实证分析得出:国有企业公司治理与企业业绩、高管薪酬之间没有明显的线性关系,高管薪酬更多地是由公司所处的地域以及行业水平等因素决定的。这方面恰是提高国有企业公司业绩,进而增加国有企业公司治理与公司绩效相关度的突破口,即如何建立以长期业绩为基础的高管人员激励机制,将高管利益与股东财富更好地结合起来。     

国企高管天价酬薪的公司治理分析

国企高管酬薪及其管理问题是近年来社会关注的热点,特别是在现行的金融危机背景下,国企高管酬薪逆势上扬,其天价酬薪引起普遍不满.国企高管天价酬薪问题既有高管自身问题、政府管理问题,立法问题,也有企业本身问题.2009年4月10日,财政部发出通知,明确08年金融高管薪酬不高于07年90%,系用行政手段限制高管酬薪过高的问题.但要有效解决这个问题,除了行政和立法等手段以外,必须要完善公司治理结构,包括推进公司薪酬规划设计工作,明确界定高管营业业绩考核内容,完善民主制度及国企高管薪酬激励机制等措施来解决天价酬薪问题.     

党组织参与治理与国有企业金融化

本文基于中国特色国有企业公司治理视角分析党组织参与治理在解决国有企业金融化中的作用,并以2006—2018年A股国有上市公司为样本进行实证检验。理论分析方面,通过整合金融化“预防性动机”“投机动机”和“盈余管理动机”构建综合的机制分析框架。实证研究发现,党组织通过“双向进入”“交叉任职”参与治理,有效抑制了企业金融化的“投机动机”和“盈余管理动机”,显著降低了国有企业金融化程度。党组织参与治理的效果在“讨论前置”实施前后、不同层级国有企业间以及不同方式的“双向进入”安排中存在显著差异。进一步研究发现,党组织参与治理对金融资产收益率没有影响,但显著提高了风险金融资产的市场价值。本文有助于丰富和发展中国情境下公司治理理论,为抑制国有资本“脱实向虚”、促进实体经济健康发展提供了政策启示。     

中国国有企业的融资结构及其对公司治理结构绩效的影响

中国经济体制改革已经使国有企业的融资结构发生了根本变化。改革前，国有企业几乎完全由国家预算提供融资，很少负债。改革后，债务融资逐渐超过权益融资。1994年，国有资产委员会对12．39万家国有企业调查报告认为，如果把坏帐剔除，1994年债务资产比率为75．07％和83．3％，还有很多“零权益企业”。这种高债务资产比率主要有两方面的原因：一     

浅谈我国国有公司治理——以宝钢集团高管人员股权激励为例

当前学者们对我国企业的公司治理主要从公司治理模式、股权和所有权结构、治理机制等方面进行研究。公司治理不同的理念决定了公司不同的治理结构。主流的公司治理理念有"股东至上"和"利益相关者理念"。国有企业的公司化改革,由于面临代理人监管乏力的问题,治理结构的效力较弱。同时,信息和影响力成本由于代理关系的多层次,使形成有效的企业治理变得更加困难。当前在公司治理中主要运用报酬、剩余支配权、经营管理控制权、声誉和荣誉、聘用和解聘等机制对利益相关方进行激励。本文从公司治理的中有关激励机制的角度,运用相关理论,对宝钢股份高管人员股权激励进行简要的分析。     

公司治理机制与公司治理效率——基于公司治理成本的分析

国内外不断改革的公司治理实践都迫切要求对公司治理机制的效率进行成本收益分析。本文在已有文献的基础上对公司治理成本的概念进行了界定与分类,对公司治理机制、公司治理系统与公司绩效之间的关系进行了分析,并归纳了研究公司治理效率的方法。最后,从治理成本的视角分析治理效率对中国公司治理改革的意义。