女职工维权工作的几点思考

工会女职工组织肩负着维护女职工合法权益和特殊利益的职责,要切实维护女职工的特殊利益,切实维护女性弱势群体的利益,要建立全方位社会化的维权工作机制和氛围,为女职工维权工作开创出新的局面.     

浅议基层农行女职工维权工作

基层农行女职工已超过总人数的半数,成为推动农行改革与发展的重要力量。本文拟就基层农行女职工维权工作谈一点粗浅的看法。     

切实做好基层女职工工作

一、进一步加强女职工组织的自身建设,不断增强女职工组织的凝聚力工会女工委员会是女职工合法权益的保障者和特殊利益的保护者,是广大女职工自己的组织,是女职工工作获得新发展的组织保证。因此,女职工组织的自身建设,必须以“三个代表”重要思想为指导,以新《工会法》为依据,     

关于工会做好维权工作的几点思考

维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维权观的核心是以职工为本这是贯彻落实以人为本的科学发展观在工会工作中的具体体现。以职工为本就是把竭诚为职工服务作为工会工作的出发点和落脚点。     

央行女职工队伍崛起带来的思考

当今社会,职业女性已是社会群体中一支不可忽视的力量,尤其在金融行业,女职工所占比重之大更为显著,对外服务的窗口部门女职工占绝大多数,女职工从一个侧面体现着一个银行的面貌和形象.作为中央银行的人民银行,女职工同样占据着相当的比例,如人民银行宁波市中心支行女职工占全行总人数的37%,她们活跃在各个业务部门,承担着大量日常监管和服务工作.加强央行女职工队伍建设,充分发挥女职工在工作中的主观能动性,对做好央行工作有着十分重要的意义.     

发票兑奖工作的几点现实思考

常德市地方税务局自2003年9月1日施行发票“三奖”以来，至今已有3个多年头，全市兑奖人次上万，兑现奖金总额高达数百万元。随着发票兑奖面的进一步扩大，中奖机会和概率也将随之增多，经济利益的挂钩，以及发票举报抽奖的宣传的深入，从一定程度上规范了纳税人的用票行为，公平了税负，促进了竞争，保护了国家利益，广大消费者索要发票的意识大大地提高，消费者的合法权益得到了维护。     

青海省工行女职工活动丰富多彩

近几年,工行青海省分行深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动,实施“女职工素质提升工程”和“女职工建功立业工程”,着力加强工会女职工组织建设,切实维护女职工合法权益和特殊利益,激发和调动了广大女职工的积极性和创造性,有效推动了全行业务发展。     

姹紫嫣红谱写新篇章 央行巾帼撑起半边天——做好女职工工作的几点体会

有人说过,如果男人是照亮大地的太阳,那么女人就是月亮,太阳的光芒可以照亮大地,月亮的光芒可以照亮星空。人民银行系统的女性以不输给男人的自尊、自强、自信、自立的精神,在央行各个工作岗位上姹紫嫣红,用辛勤和智慧描绘出一幅幅精美的画卷,撑起了央行半边天,为人民银行事业做出了积极的贡献。可以说,女职工的素质、能力和工作水平,已经直接影响中央银行事业的发展水平。因此,我们必须把握新时代央行女性的特点和优势,充分调动她们的主动性、积极性和创造性,为女职工岗位建功、岗位成才创造条件,搭建舞台,     

新时期工会女职工工作面临的挑战

面对滚滚而来的金融改革，工会女职工工作如何按照江总书记“三个代表”重要思想的要求，积极探索工会女职工工作思路，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，是摆在各级工会女职工组织和女职工工作面前必须研究和解决的重要课题。因此，在新的历史时期，女职工工作必须转变思想，调整工作思路，找准工作位置，才能适应形势需要，才能在探索中创新，在创新中进取。     

女职工劳动保护之亮点与细化

《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)于2012年4月28日公布施行。施行20多年的《女职工劳动保护规定》同时废止。新法规对保护女职工的健康具有重要意义,一些原则性条文也需要进一步细化,或通过司法方式进一步解决实际适用问题。     

对加强基层央行工会女职工队伍建设的思考

近年来,随着入行人数的不断增加,人民银行女职工队伍规模也在逐渐扩大,女职工在发展央行事业、服务金融业等方面都担当着不可或缺的角色。作为新时期工会工作的重要组成部分,如何在新形势、新情况下有针对性的提升女职工素质、加强女职工队伍建设成为基层央行女工工作的重点内容。     

企业女职工工作现状调研与对策建议

女工工作是工会工作的一个重要组成部分,特别是随着经济社会的发展和多元文化的影响,女职工的思维、心理、文化和技能等方面也发生显著变化。认清并把握企业女职工现实情况和发展变化趋强对于更好地开展女职工工作有着非常重要的作用。本文旨在通过调查研究、深入分析企业工会女职工现状和相关问题的基础上提出了做好企业女职工工作的对策和建议,为深入推进企业工会女职工工作,进一步增强女职工工作的针对性和发挥女职工作用方面进行了有益的探索。     

做好新形势下企业女工工作的几点思考

党的十八大以来,企业改革进一步深化.如何做好新形势下企业女职工工作,调动好广大女工投身企业深化改革、转型发展的积极性、创造性,是当前女工工作面临的重大任务.下面,结合工作实际,谈几点建议.一、提高认识是基础女工是企业员工队伍的重要组成部分.女工队伍经历多年企业改革发展的洗礼,目前呈现出鲜明的时代特点：富有理想、热爱企业,勇于参与竞争,努力追求人生价值的实现,积极主动学习新知识新技能,创新意识和创造活力不断增强.     

人民银行再贷款维权问题的几点思考

近十年来,为处置和化解问题银行、证券公司、信用社、信托投资公司、金融财务公司的风险,中国人民银行给问题金融机构发放了数额巨大的再贷款,大部分尚未收回。随着人民银行自身的改革,汇达资产管理公司的成立,存款保险制度的推进,再贷款债权的维护成为央行维护国家利益,严格央行资产管理的重点。然而客观上,当前央行再贷款维权仍处于一个摸索和研究的初级阶段,还存在一些维权误区、问题和困难,影响了央行维权的进展和成效,亟待重新思考、研究并加以改进。