应取消短款自賠的規定

出納制度规定错款处理的原則是“長款归公,短款自賠”,我認为長款归公是合理的,也是必要的,否則容易造成貪汚。但是短少的款項应不应当山經手人賠偿,这一点却值得研究。这里联系到一个問題:即如何对待一个同志的錯誤。我不否認对一个同志犯了错誤,必須給予一定的教育,但問題在于是否必须在經济上予以制裁。一个同志在工作上發生錯誤是难免的,例如文書工作同志抄错了字、記賬員記錯了賬等,同样是由于工作上的疏忽發生的差錯,但是在处理上就不同了。文書同志抄錯了文件,只需改正或重抄一次就行了;記賬員     

出纳短款应不应当由个人赔償?

“短款自賠”的規定还不能取消在第14期“中国金融”上,魯夫和瘦竹同志認为出納錯款不应由个人賠偿,我不同意他們的意見。我認为“長款归公、短款自賠”的規定是正确的。出納員的职責是收付和保管鈔票,如果發生差錯使国家貨幣资財遭受損失,自然应当由个人賠偿。     

出納短款应不应当由个人赔偿?

在“中国金融”第13和14期上,有些同志認为出納短款不应当由个人賠偿。我現在想談談自己的看法。我認为出納制度規定短款自賠,也并不是完全沒有理由的。首先,出納干部是国家貨幣資財的收付保管者,在工作中發生了差錯,就会使国家的財产直接遭受損失。銀行其他工作發生了差錯,还可以設法补救。例如会計員記錯了賬,可以划紅綫后再記;打字員打錯了文件,可以更正或重打;而出納員發生差錯,短少了款項,就沒有办法补救。其次,規定短款自賠的目的,是为了防止貪污。出納員短少了款項,可能是由于偶然不小心發生了差錯,但也可能是有少数坏分子从中貪污。当然,絕大     

錯款应划分不同的类型处理

我認为解决错款問題的基本办法是防止差錯的發生。要做到这点,需要各級銀行领导重視出納工作;慎重挑选和配备人员,不轻易調动;合理地調整劳动组織,使人員的多少同工作的需要相适应;遇到收付款过于集中时,要适当地把工作错开;严密执行出納制度和手續;經常了解干部的情况,及时解决思想問題,注意培养和提高干部,以便發挥他們的积极性和創造性。至于错款發生以后应当如何处理,我認为除了由于貪污、盗窃以及假票等原因造成的差錯以外,長款絕大部分是由于多收或少付了顧客的錢,这部分多出的款項,应当尽可能地查找归还原主;如果确实找不到下落,应当全部归公。对于短     

廣西开展先進工作者运动的經驗

广西省銀行系統自1956年下半年广泛开展先进工作者运动以来,对于發揮同志們的积極性、改进領导、推动工作,已經起到不可忽視的作用。从工作效果上看,出納、会計尤較为显著。我省出納工作,由于業务量增長很快,長短款次数和金額自1953年以来逐年增加,1954年錯款比1953年增加兩倍,1955年比1954年增加70％。开展竞賽后,1956年的業务量比1955年增加25％以上,而差錯次数(除去1955年3月份發行新幣时的錨款外)反比1955年减少22％,金額下降7,500多元。玉林、融安兩个县支行都会創造兩个月連續不出差錯的可貴成績。会計工作方面,由于差錯減少,效率提高,普遍提早了結賬时間,現在市支行一般能在对外营業后兩小时左右結束,县支行一小时左右結束。其它如信貸、农村金融、儲蓄等工作,凡运动开展較好的地区,工作都有了改进。     

希望合理解决賠款問題

賠款是全国銀行出納人員最感苦惱的一个問題。几年來各地銀行做出纳工作的同志們曾經向分行、总行反映过很多次,但始終沒有得到解决。我是黑龙江省双城县支行的一个出納员,現在把我們支行出納股(不包括营業所和办事处)从1956年9月到今年4月錯款的情况介紹一下。我們股里共有11个人,有1个股長,10个出納员,其中除了有1人是点整捆、整把的鈔票,沒有錯过款以外,其余的10个人都錯过款。从去年9月到今年4月,全股錯款的金額共达145.71元(这还只是短款的数字,沒有把長款的数字統計在內)。我們出納股同志的级别最高是22級,只有1个人,其余的同志是从23级到26級。我是26級,每月的收入只有31元。去年12月下半月领到薪金15.5元,因为錯款扣去15.4元,就只剩下1角錢了。当时正值年关快到,我家还有年老多病的父     

不同意設立出納“补貼”或“獎金”制度

在“中国金融”第15期上,林在祿同志建议設立出納“补貼”或“獎金”制度,对出納人員每月發給津貼費3元或5元,或对不出差錯的同志按月或按季评發獎金。我不同意这个意見。首先,我認为这是一种消極的办法,它并不能防止或消灭差錯,相反的,由国家給错款的出納人員以津貼补助,还可能助长差錯的发生。其次,对出納人員每人每月發给3元或5元的津貼,如果就全国出納人员来計算,就会增加国家一笔很大的开支。目的国家正处在社会主义建設时期,需要积累大量的建設資金。这个办法是不符合增产节約的要求的,也是国家財力上所办不到的。再次,从我們出納人員来說,也不应該享受这种特殊待遇。如果对出納人員按月發     

交款清單

人民銀行北京分行西單区办事处为了防止在收款中發生差錯,采取了由各單位填制交款清單的办法。过去各單位每天向銀行送款时,各种票券凡是不足百張的零头数,都分別用紙条捆紮,并且在紙条上写明錢数。銀行在收款时,先按各把紙条上的錢数相加,核对总数后,再按把一一清点。点完后随即把原来的紙条丢掉。这样做不仅浪費了不少紙条(一个办事处一天就要几千根),而且在收款后万一發生差錯,由于原来的紙条已經丢掉,很不容易查找。自今年3月份起,該处采取了由交款單位填制交款清單的办法,对防止差錯起了很大的作用。交款清單的內容包括;交款总額;封包款件数、金額;零头款券別、張数、金額等。各單位在交款时只要填好交款清單,零头款就不需再用紙条捆紮了。銀行收款时,先核对交款清單填写的数字以及折合的金額有無錯誤,然后按清單內容一一点收。采用这个办法有以下几个好处:可以节省捆紮零头鈔票所用的紙条。銀行收款有了根据,發生差錯很容易查明原因,找到原主;按收款清單点收款     

“通存通取”

北京通州区全体儲蓄干部發揮了敢想、敢做的共产主义風格,从便利群众出發,实行了全城各儲蓄所之間“通存通取”的办法。儲戶在一个儲蓄所存款后,可以到任何儲蓄所存款取款。这个办法从6月1日实行后,10天来全城7个儲蓄所和一个專櫃共代存代取339笔,金額达9,951.10元,未發生任何差錯,群众普遍表示滿意,存款余額大为增加。6月10日8个儲蓄所(專櫃)儲蓄存款余额比5月底增加9.9万元。     

短款自賠的理由还不充足

在“中国金融”第15期上,众孚同志在“短款自賠并不是沒有理由的”一文里說:“出納干部是国家的貨幣資財的收付保管者,在工作中發生了差錯,就会使国家財产直接遭受損失。其他工作發生了差錯还可以补救,……出納员短少了款項就沒有办法补救。”当然,出納員短少了款項,会使国家財产遭受损失,而且也是沒有办法补救的。我不否認这一点。但是,如果就因为沒有办法补救而讓出納員自賠,我觉得这也是不够合适的。我認为自賠并不是补救的办法,而且也不可能补救这种损失,这只不过是拿自己的损失来代替了国家的損失而已。况且短款应不应当自賠,也不能單从能不能补救这一点来說明,因为在其他各項工作中也有很多因为过失或錯誤所造成的損失是沒有办法补救的,例如国家糧食倉庫或其他貨物倉庫的管理員,因为保管工作做得不好,使粮食或     

“渭南和朝邑两县农村金融工作经验汇编”简介

今年4月間,陝西省分行在渭南和朝邑兩县組織了一个农村金融工作現場观摩会。現在介紹的这本小册子就是从观摩会上选擇了部分先进經驗彙編而成。内容有陝西省分行崔貫一副行長在观摩会上的綜合發言;有各級党委領导信用社的經驗;有县支行领导农金工作的經驗;还有信     

改变儲蓄專櫃劳动組織、簡化会計核算手續的做法

北京分行改变了儲蓄專櫃的劳动組織,并且簡化了一部分会計核算手續。实行的效果証明,改变后的劳动組織是可行的,对于便利儲戶存款取款有一定的作用。簡化会計核算手續后虽然有一些好处,但是也有几个問题需要研究和解决。例如:①廢止营業日記賬以后,除了本文所說到的傳票張数和附表不符外,同时現金和轉賬的發生額混杂在一起,計算現金發生額和余額时,容易發生差錯。②免去复核一部分賬頁的做法,容易造成賬頁和存折不符的錯誤,而且不易及时糾正。对这些問題希望北京分行和其他行处繼續进行研究。     

介紹岫岩和盖平支行常年收回贷款的經驗

經常做好农業貸款的收回工作,对于加速农貸資金周轉,充分發揮农貸資金的效能,关系很大。农業合作化以后,农業社的收入來源增多,收入数額增大,收支次数頻繁,需要貸款的額度、期限也与过去不同,这就使农業貸款發放收回的規律随之發生了改变。因此,貫徹农業貸款經常收回的方針,不但必要,而且可能。辽宁省的岫岩、盖平县,今年在安排和發放农業貸款的同时,就注意宣傳和貫徹經常收貸的方針,以扭轉和打破历来“春貸秋收”,“一年收一次”,“貸时光貸,收时光收”等的老一套思想和做法。今     

总行使用电报的浪费現象

1956年总行共用电报費115,000多元。这笔巨額的开支,虽然有很大一部分是为了工作的需要,但是也有不少是浪費的。有些事情本来是可以用公文發出的,但是为了引起对方行領导的重視,也改用电报發出。如1956年3门4日总行發往各省市分行关于“在銀行系統开展社会主义竞賽”的文件,以及6月29日發往各行关于“东北地区企業调查經驗通报”,兩个文件字数名長达两千字左右,本来事情是不急的,發公文也可以,却都要求刚密电發出。虽然后来將后一个电报改用“陆送电报”(即將电稿投邮) 發往17个行,节省了部分开     

出納錯款不应当由个人賠偿

現行出納制度(草案)规定出納短款应当由个人賠偿。我認为这項规定是不适当的。过去在实际执行中不仅存在着不少問題,而且錯款現象也并沒有因为要賠款而减少。岀納工作發生差錯事故的原因非常复杂,除了由于岀納員主覌上的因素造成的以外,往往在很大程度上是由于客覌原因造成的。这些原因是: ①出納工作的劳动糾織不够合理,工作量时多时少,忙閒不均,出納員的業务水平赶不上工作發展的需要。如营業所的出納員,一个人既要管錢,又要管一部分賬。甚至有些营業所的出納和会計工作是由一个人做,工作繁忙时就很难保証不岀差错。     

这些問題的原因何在?

我們在1956年布置农村金融工作吋,几次都照总行的指示,把“建立新社(指信用社,以下同),扩大老社,爭取应入社的人大部或全部加入信用社,吸收股金和存款”的要求貫徹了下去。原来的想法是:过去我們太保守了,所以加入信用社的人数还不多,收到的股金也不多,如果能把应入社的人大部分或全部吸收入社,对于促进农業社会主义改造事業的發展可以多起一些作用。信用社的自有資金多些,可以多帮助农民解决一些困难,自然也可以使信用社少發生亏損或者不会亏損。这是一件好事,我們应当积極去做。当我們布置下去以后,全省有不少的地区也就照着这样做了。但是从檢查几个地区执行的結果来看,却完     

春眠

長春是吉林省人民委員会所在地。祖国的第一个汽車制造厂設在这里;許多有名的大学和專科学校也集中在这里。由于这个城市的工業發达、文化事業發展迅速、职工人数較多等等原因,長春市人民銀行就担負了吉林省三分之一的城市儲蓄任务。面对着这样一个艰巨的任务,長春市的儲蓄工作是怎样开展的呢?从耳聞目睹的不少事情中,可以看出一些足以令人惊異的問題来。被規律支配着的人們在長春市分行的某些儲蓄干部中,流傳着这样一种說法:在每年春节期間,群众要买节日用品,第一季度的儲蓄存款余额必然下降,这是規律。根据过去几年的情况,这种說法是有权据的。但是長春市分行的領导同志却坚信着这个規律是永恒不变的,規律是不以人們的意志为轉移的,人們在規律面前是無能为力的。所以他們不深入研究情况,沒有积極进行工作,便事先規定了1957年第一季度的“任务”:春节期間儲蓄存款余额下降50万元。結果到2月9日为止,下     

我們怎樣進行精簡机構、整頓編制和改進工作作風

(一) 北京分行从二月份起,開始進行精簡机構、整頓編制工作。經过領導反覆研究,擬定初步意見,發動羣众討論,檢查当前工作,揭露出分行在机構設置、人力使用、组织領導各方面存在着很多問題和嚴重的官僚主義、文牘主義作風。主要表現在: 一、机構臃腫、層次多、人浮於事。分行內部現有九科、二室、三部。科、室、部下均設有股或组一級,共三十二個股、十個组(營業部、儲蓄部除外)。机搆設立起來,就得配備幹部,人多了必然增加層次,結果是效率很低、通常一件工作,要經过行長、科長、股長才能佈置到經办人,这樣从佈置工作到具体執行要經过很長時間。特别是股一级机構的設置,在过去業務發展     

匯款拖拉,誤了治病

編輯同志: 過去一年來,我們楓涇營業所曾接二連三的收到由上海分行第二營业部寄給楓橋營業所的匯款信件。對於這些誤投的信件,都经我們逐次轉寄楓橋,同時亦曾先後備函給上海二营的外收發室與匯兌課,請其今后注意纠正。至其他行處寄來信件中類似這樣誤寄的亦迭有發生,但都不如上海二營外收發那樣一錯再錯。我們感到,因信封上錯寫了一個字引起我們轉邏的麻煩是小事,更重大的是收款人因我行付款延迟所造成的不必要損失以及連带影響我行業務與信用的問題。     

擴大联系面,駐廠儲蓄所改为街道儲蓄所

大連鋼厂、碱廠两个駐廠儲蓄所先後設立於1952、1953年。設立後,由於工廠党政的領導和支持,储蓄所的業务得到了一定的發展。截至1954年末,两廠参加储蓄的人數已分别占职工總人数的35％和40％。虽然随着生產的發展,职工储蓄能力的增長,