保险企业核心竞争力及其评价指标体系研究

核心竞争力已越来越引起国内保险企业的重视，但只有界定核心竞争力的本质特征，明确保险企业核心竞争力的具体表现，并科学地评估保险企业的核心竞争力，才能正确认识我国保险企业的现状，找出在市场竞争中的优势与劣势，以便保险企业在制定竞争策略时有的放矢，在市场竞争中立于不败之地。     

移动运营商核心竞争力评价指标体系研究

移动运营商在3G时代必将面临更加激烈的市场竞争,如何培养和维系核心竞争力是移动运营商能否赢得竞争优势的关键所在,因此如何评价核心竞争力成为企业战略发展中的重要命题,本文尝试给出企业核心竞争力的评价指标体系,并利用二级模糊综合评价的方法,将企业核心竞争力的指标体系量化,使企业能够识别自己的核心竞争力,为企业塑造核心竞争力奠定坚实的基础。     

企业核心竞争力评价指标体系设计

由于知识是核心竞争力的本质，笔者在知识的维度上来设计核心竞争力的评价指标体系。在设计时遵循科学性、完备性和无冗余性，客观、准确地反映企业核心竞争力的内涵。因此运用结构模型分析方法，对企业核心竞争力的指标体系作如下分析，见表一。     

企业财务核心竞争力评价指标体系研究

财务核心竞争力是企业竞争力的一个重要来源,在市场竞争越趋剧烈的环境下,财务核心竞争力对企业的成功具有重要的作用。不管从企业的生存、发展和获利的哪个角度来看,财务管理都是影响企业的重要因素,以财务管理为核心的企业管理,也应该建立和完善以财务竞争力为核心的财务管理体系和财务评价体系。主要对企业财务核心竞争力评价指标进行研究。     

基于模糊综合法的供电企业核心竞争力评价

电力体制改革的目的之一就是建立规范的厂网分开、竞价上网的市场机制,这个步骤已经完成。供电企业将由过去的向政府价格部门多要电价、面向电网要电量,迅速转向供电市场的竞争。在这样的形势下,供电企业竞争的胜负和盈利的多少,取决于电厂的核心竞争力。因此研究和培养核心竞争力,具有重要的战略意义和现实意义。本文使用核心竞争力的理念,选取对电力企业发展至关重要的指标建立指标体系,使用模糊综合评价这个综合评价方法,分析和研究供电企业的企业核心竞争力是什么,期望能得到较好的效果。     

对卷烟工业企业核心竞争力及其评价指标体系的探讨

对卷烟工业企业核心竞争力构成要素进行研究分析，并在此基础上提出了卷烟工业企业核心竞争力评价指标体系，建立了核心竞争力模糊数学评价模型，为科学评价卷烟工业企业核心竞争能力提供了评估基准。     

企业竞争力模糊综合评价

企业竞争力是企业所具有并可为企业带来市场竞争优势的特定能力的有机组合,是企业生存和发展的关键。本文在构建企业竞争力综合评价指标体系的基础上,利用模糊综合评价(FuzzyComprehensiveEvaluation,FCE)方法建立了企业竞争力的综合评价模型,并进行了案例实证分析,使企业管理者能够客观、正确地认识和评价自己的市场竞争力,为其进一步提高自己的经营管理水平提供科学有效的理论依据。     

论企业竞争力评价指标体系

企业竞争是两个或更多的企业为实现各自的目标而动员其可支配的资源,采用各种可能的策略和手段,以压倒对方的过程。因此,企业竞争力可以定义为企业动员其可支配资源,包括人力资源和物力资源,来适应市场甚至创造市场(需求),在竞争中立于不败之地的能力。影响企业竞争力的因...     

煤炭企业核心竞争力评价指标体系研究

核心竞争力是企业获得持续发展的竞争优势的基础。文章根据企业核心竞争力的涵义及特征提出了其构成的基本要素 ,并据此设计了对煤炭企业核心竞争力评价的指标体系。     

第三方物流企业的核心竞争力评价

本文在对第三方物流企业核心竞争力特征进行分析的基础上,从第三方物流服务涉及的行业角度出发,建立了基于模糊综合评价法的第三方物流企业核心竞争力评价模型,并结合实例,对第三方物流企业核心竞争力展开综合评价。     

企业人才竞争力评价指标体系的构建

随着竞争的加剧，人们越来越关注企业竞争力，并且越来越认同企业之间的竞争从根本上来讲是人才的竞争。我们可以将评价标准以指标体系的形式加以量化，反映企业人才竞争力的现状，使企业能够客观地认识自身状况，找出存在的差距，制定行之有效的人才开发与管理战略。     

石化企业绿色竞争力评价指标体系研究

本文分析了当前我国石化企业发展面临的挑战和绿色竞争力对我国石化企业的重要性,论述了绿色竞争力的内涵,阐述了绿色竞争力指标体系的构建原则及方法,形成了完整而有效的石化企业绿色竞争力指标体系.     

安徽烟草商业核心竞争力评价指标体系构建及分析

本文构建了安徽烟草商业核心竞争力评价指标体系，并在其基础上进行了实证研究。     

虚拟企业核心竞争力模糊综合评价

虚拟企业是在网络经济时代出现并蓬勃发展的一种形式。识别虚拟企业的核心竞争力,是虚拟企业成功运作的关键一步,可以通过模糊数学集合论与层次分析法相结合的模糊综合评价法有效评价其核心竞争力。     

企业人才竞争力评价指标体系的构建

随着竞争的加剧,人们越来越关注企业竞争力,并且越来越认同企业之间的竞争从根本上来讲是人才的竞争.我们可以将评价标准以指标体系的形式加以量化,反映企业人才竞争力的现状,使企业能够客观地认识自身状况,找出存在的差距,制定行之有效的人才开发与管理战略.     

基于物元模型的物业管理企业竞争力评价

根据可拓学的思想方法,从硬力系统、软力系统以及未来发展三个层面考虑,提出了物业管理企业竞争力评价指标体系,建立了基于物元模型的物业管理企业竞争力综合评价模型。该模型可用于评价物业管理企业竞争力综合水平,明确其在整个物业管理行业中的竞争力等级,并能反映在竞争中物业管理企业各项指标的优、劣势,且模型计算简单、易用计算机实现。     

红色旅游核心竞争力评价体系研究

核心竞争力是获得持续发展竞争优势的基础.以价值链分析工具、结合红色旅游的特点提出红色旅游评价指标设计依据,从文化感染力、产品竞争力、设施支撑力、市场影响力、形象吸引力、管理协调力和政府支持力七个方面构建红色旅游核心竞争力评价指标体系,通过运用AHP(层次分析法)模型测算指标权重,构建AHP评价模型.