苏树林:努力打造企业乐园

正6月18日讯六月榕城,客商云集。"2014全国企业家活动日暨中国企业家年会"于18日上午在福州国际会展中心召开。来自全国的500多位企业家相聚榕城,其中不乏名企大腕。大会颁发了袁宝华企业管理金奖,表彰全国优秀企业家和福建省优秀企业家。今年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年,适逢全国企业家活动日举办20周年,福建省55位厂长(经理)发出"松绑"放权呼吁信30周年,在"全国企业家活动日"的发源地——福建举办"2014年全国企业家活动日暨中国企业家年会"具有特殊的意义。     

认真学习贯彻习近平总书记给企业家回信——解放思想改革创新敢于担当勇于作为

2014年全国企业家活动日召开之时．恰逢福建省55位厂长经理发出给企业“松绑”放权呼吁信30周年。福建省30位企业家在此期间致信习近平总书记，以《敢于担当，勇于作为》为题．建言加快企业改革发展。习近平同志7月8日给企业家回了信。回信是写给福建省30位企业家的，也是写给所有企业家的。     

敢为天下先

二十年前的今天，我们五十五位厂长、经理在福州参加福建省厂长经理研修会成立大会。(五十五位厂长经理中，绝大多数都是来自国有企业)。在讨论如何搞好企业时，大家异口同声地诉说着旧有体制的弊端。     

企业家应当是战略家

人们开始以企业家来称呼厂长经理,厂长经理们也乐于以企业家自诩。其实,企业家与厂长经理并不是一码事。企业家应当是厂长经理,而厂长经理却不一定就是企业家。就像一个宣传工作者不能简单地被称为理论家、一个演员不能轻易地被叫做艺术家一样。什么是企业家?企业家是企业家职能的人格化,他们应当具备特殊的素质,表现特殊的行为,发挥特殊的效能。企业家是战略家、审时、度势、谋划是其天禀;企业家是探险家,敢想、敢干、敢创是其使命;企业家是改革家,破旧、立新、标异是其本能。 过去有人讲,中国不缺厂长经理、缺的是企业     

中国企业"松绑放权"的前世今生

许多人知道安徽小岗村18户农民联名要求包产到户．倡导的家庭联产承包责任制改变了8亿农民的命运，却不很了解福建55位厂经理呼吁的“松绑放权”，揭开了我国量企改革的序幕这件事；许多人．特别是企业家都知道，每年的3月24日是“全国企业家活动日”，却并不一定知道，为什么活动日是3-24，而不是3—25抑或其他的什么日子。这里笔者为你讲述那段鲜为人知的往事。     

泄密21世纪企业致命的错误

国内的一位经济学家说过:20世纪的企业家所犯最多最致命的错误是腐败,而21世纪的企业家所犯最多最致命的错误将是泄密。但当今的厂长经理,懂得商业秘密知识的实属凤毛麟角,由于泄密而使事业大厦毁于一旦的例子屡见不鲜。     

农业部副部长万宝瑞在全国女乡镇企业家代表座谈会上的讲话

农业部副部长万宝瑞在全国女乡镇企业家代表座谈会上的讲话（１９９５年４月２０日）首先，我代表农业部向你们１０位标兵以及其他１１２名获得首届“全国乡镇企业优秀女厂长（经理、董事长）”荣誉称号的同志表示热烈的祝贺！并通过你们向全国广大的乡镇企业女职工表示崇...     

造就企业家队伍是推行现代企业制度的基础工程

造就企业家队伍是推行现代企业制度的基础工程姜化英在现代企业制度中，企业家首先应当是企业的厂长（经理），是负责计划、组织和控制企业生产技术、市场营销等经济活动的领导者，但不是所有的厂长（经理）都能成为企业家。企业家应当是具有创新意识，能承担经营风险，并...     

浅谈企业家的素质与精神

当历史即将迈入21世纪,人类将进入以高技术产业为第一产业支柱,以智力资源为首要依托的知识经济的新时代。改革的大潮,呼唤着更多合格的企业家的出现。 许多人认为企业领导人、厂长、经理等,就是企业家,其实不然。正如不是每个会唱歌的人都是歌唱家、每个教师都是教育家、每个会写小说的都是作家一样,当上厂长、经理的人也不一定能称得上是企业家。何况现任厂长、经理中还有一些人并不称职,有的甚至还不具备当厂长、经理的起码条件,这与我国长期以来政企不分,不合理的干部管理体制,视厂长、经理为“行政官员”的观念是分不开的。     

现代企业家的十种角色修养

我国要繁荣富强，就需要一大批厂长经理成为积极推动社会主义市场经济迅速健康发展的、具有中国特色的社会主义优秀企业家。这些企业家，必须加强各方面的素质修养，努力担当好以下十种角色。一、细心的观察家 面对着日新月异、千变万化、错综复杂的市场，厂长经理欲求百战不殆，必先知己知彼，能眼观六路、耳听八方、明察秋毫、审时度势，善于了解与把握客户的要求、欲望，竞争对手的策略、动向，协作伙伴的诚意、条件，党和国家在一定时期的政策法规及其变化趋势。这就要求厂长经理既能通过各种途径，采用各种方式及时而广泛地收集来自国…     

变“知识型教学”为“智慧型教学”

为了使课堂教学既有利于传授知识,又有利于开发智力,培养创新能力,必须改变传统的教学模式。新的课堂教学模式应该变学员"消极接受知识"为"主动获取知识";变"模仿式学习"为"发现式学习";变"只接受科学结论"为"既接受科学结论,更掌握科学方法"。培养创新型人才,必须变"知识型教学"为"智慧型教学"。文章分析了"知识型教学"与"智慧型教学"的本质区别,指出要真正实现"智慧型教学",除了要求教师"用心去教"外,还要求教师要"用心去交"。     

“庭园”与“庭院”概念的演进

通过对庭园和庭院发展脉络和文化的分析,提炼出庭园和庭院的精髓:庭园和庭院都是人为化的自然空间,从气质上,再现了自然,又艺术化了自然,自然性是它的重要特性。     

浅谈《机械制图》与《CAD》

当前,《机械制图》与《CAD》是两门独立的课程,把这两门有关系的课程割裂开来,不但增加了学习课时,而且学习起来费时费力。为此有的学校还专门提到了一个新名词:课程的综合。这将突出强调了实用性、够用性的原则,打破了原来课程的系统性、专业性,大大减轻学生的负担。     

“精心文化”铸“精品盘电”

这是一座以"精心文化"打造起来的现代化电力新城。天津大唐国际盘山发电公司投产六年来,坚持"工作精细、专业精深、队伍精干、同心跨越"的企业理念,赢得了多项殊荣和辉煌业绩:"全国五一劳动奖状"、"全国模范职工之家"、"全国设备管理优秀单位"、"天津市文明单位标兵";在中国大唐集团创一流企业排名中连续     

“家电下乡”中的“格兰仕现象”

眼下,一扫金融海啸阴霾,国内家电市场,热闹非凡。 这一切,可能要归功于国家相关部委为“保增长、促内需”而推出的“家电下乡”政策。据悉,从2009年2月1日起,“家电下乡”工作开始在全国推进。     

从"送规划下乡"到"送机会下乡"--从宝安次区域规划看小城镇规划的理念与方法

在全国小城镇建设新的建设热点中,深圳的同行再次走在全国前列.最近深圳规划工作者提出的"送规划下乡"这一口号,形象地反映出规划工作从被动地管理村镇中出现的问题向主动提供规划服务这样一种工作方式和思想方式的转变.     

谈"包容性增长"是"十二五"规划的核心

党的第十七届中央委员会第五次全体会议于2010年10月18日闭幕,全会听取和讨论了胡锦涛同志受中央政治局委托所作的工作报告,审议通过了<中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议>.文章认为."包容性增长"是"十二五"规划的核心.     

管理创新七"剑"齐下:破除"大企业病"

企业在不同的发展阶段,在不同的环境中,要面对的问题不同,需要调整的方面也不同.在企业规模比较小的时候,企业的全部目标就是生存发展,为了企业的进一步发展,往往需要建立与企业逐渐扩大的规模相适应的正规化的管理模式,用一种正规化的管理能力和组织能力以继续获得成功.但是随着这种转变的进一步强化,企业处理事务会变得过分机械和官僚化,业务会变得过分专门化,文字工作增加了,渐渐产生了为追求管理而管理的现象.     

试论“无国界管理”

政治有国界,但信息、经济全球化与区域经济一体化,突破了国界,出现了无国界企业与无国界管理.本文首先考察无国界企业的存在背景,然后正名无国界管理的概念,最后提出无国界管理的战略路径与实现框架.文后还剖析了摩托罗拉无国界管理价值现发展案例.     

空中“彩虹”制服篇之二

大部分公司里都有这样一群"空中飞人":他们频繁地往返于国内国外,每年每月每周有大半或一半的时间都是在"天上"。周而复始的长时间的空中旅行,几乎成为他们的生活方式。生活在"天上",于他们更多的是平淡甚至乏味。在世界航空市场竞争激烈的今天,如何让乘客的空中生活变得活色生香,成了各家航空公司集中精力比拼的软实力。从本期起,我们将刊载系列的文图,对世界各航空公司的客服实力、质量与水准,以及相关硬件设施,进行客观实录。本期收录的是芬航和汉莎的空乘制服。对于乘客来说,当身着时尚制服的空乘人员穿梭于机舱时,他们便是最具观赏效果的一道空中"风景",殊不知,在赏心悦目的背后,关于这些时尚养眼的制服,还有许许多多不为人知的故事……