关于企业开展内部环境绩效审计的思考

企业内部环境绩效审计作为监督、检壹和评价企业环境问题的内部管理工具,是企业实现自身可持续发展的有效手段。在发达国家,内部环境审计已发展到合规性和绩效性并重的阶段,但在理论上并未形成完整体系。而在我国,无论理论上还是实践上,都处于探索阶段。文章就我国企业开展环境绩效审计的相关问题进行论述。     

环境规制对企业环境绩效的影响研究综述

近年来我国环境问题虽得到较大改善,但也暴露出很多问题,环境保护问题已制约我国经济的发展。企业是环境治理的主体,其绿色发展对实现可持续发展尤为关键。环境规制作为政府进行环境保护的重要手段之一,受到越来越多的人的关注。文章将环境规制与企业环境绩效的相关研究进行梳理和总结,有利于督促企业履行社会责任,提高社会效益。     

企业的环境绩效与经济绩效

企业环境绩效与经济绩效的关系一直是企业战略管理研究关注的重要问题。受多种因素影响,“波特假设”的有效性不能从企业整体上得到验证并得出结论某些企业一定时期环境绩效与经济绩效的关系是各种影响因素相互作用的结果;其结果主要依赖于既定的外部条件下企业对政府环境规制所作出的策略性反应。     

企业环境供给与企业绩效的关联性

从企业与环境相互作用的机理入手,分析企业环境供给与企业绩效的关系。将企业环境供给分为供给速度、供给深度和供给广度,与企业绩效共同纳入研究框架,提出理论模型和研究假设。以149家企业为样本,通过大样本的实证研究,对所提的理论假设进行实证验证。研究结果表明,概念模型基本通过了验证,除企业环境供给广度对企业绩效没有显著影响外,企业环境供给速度和企业环境供给深度对企业绩效存在显著的关联性影响。     

产业环境、企业战略与企业的绩效表现

传统的产业组织理论与企业理论将企业绩效视为特定产业环境的结果.这一观点受到企业异质性理论的挑战.自20世纪60年代以来,经济学家与管理学家之间逐渐达成一种共识:企业适应环境变化的能力差异,即企业战略、组织结构以及两者之间的相互关系是决定不同企业绩效的重要因素.有关这一主题的文献已成为一个快速成长的学术研究领域.本文关注其中的一个分支,即围绕产业环境、企业战略、组织结构与企业绩效之间关系的经验研究所取得的进展,并探讨其对转型期的中国企业成长所具有的深刻含义.     

环境规制对企业绩效影响的实证研究

为探讨环境规制对企业绩效的影响,借助SCP（Structure-Conduct- Performance）分析框架,构建了环境规制、市场结构、企业行为以及企业绩效关系的结构方程模型,以重污染企业为例,通过问卷调查,实证研究了环境规制下结构、行为和绩效之间的关系。结果表明,环境规制能够对市场结构、企业行为和企业绩效产生影响,但在环境规制的作用下,市场结构与企业行为之间、企业行为与企业绩效之间的影响并不显著。     

企业社会绩效及其对经济绩效的影响

本文对企业社会绩效及其与经济绩效的关系进行实证研究。结果表明，我国企业提高社会绩效的途径包括市场途径和关系途经两种，企业社会绩效对经济绩效有显著正影响，特别是在不确定程度更大的外部环境中，社会绩效对经济绩效的正作用更显著。     

财政激励、环境监管与企业环境绩效

财政激励影响着地方政府与企业之间的关系,论文试图从财政激励的角度来解释地方政府的环境监管如何受到财政压力影响,进而影响到辖区企业的环境绩效。以中国农业税改革为准自然实验,基于中国污染企业年度环境调查数据库实证检验了地方政府财政压力变化所带来的环境后果。研究发现,地方政府财政压力上升会带来辖区企业污染排放量增加,这主要是地方政府在环境保护与财政收入之间权衡的结果,财政压力上升会导致地方政府放松环境监管;财力缺口越大的区县,由财政压力所转化的污染激励效应越明显,也进一步表现为强税收征管与弱环境监管之间的替代,一系列稳健性检验也表明了结论的可靠性。有鉴于此,适当的纵向财政补偿机制设计和有效的环境目标约束对于弱化地方政府在环境保护上的策略性机会主义倾向具有重要的启示意义。     

环境审计、环境信息披露与企业环境绩效

环境审计作为国家环境管理的重要手段,在关注环境治理与生态环境效益时也必定会对企业环境绩效产生一定影响。论文基于我国沪市A股工业企业2014—2017年的面板数据,实证检验了环境审计、环境信息披露与企业环境绩效之间的关系。结果表明:(1)环境审计与企业环境绩效显著正相关,且在不同的产权性质和法制环境下表现出一定的差异。(2)环境信息披露在环境审计对企业环境绩效的影响中呈正向调节作用。研究成果验证了环境审计对企业环境绩效的促进作用,一方面拓展了工业企业环境绩效的影响因素研究,另一方面为促进生态文明建设和企业绿色发展提供了重要的启示。     

环境创新水平调节下制造业企业环境绩效对经济绩效的影响——不同所有制类型企业比较

通过对318家制造业企业的实际调研,探究环境创新水平和企业所有制性质对企业环境绩效与经济绩效间关系的调节作用,并比较不同所有制类型企业间环境创新水平调节效应的差异性。研究得出：制造业企业创造环境绩效对其经济绩效的直接影响在本样本下未得到验证,环境创新水平在环境绩效与经济绩效间具有显著调节效应,企业所有制性质在环境绩效与经济绩效间未起到调节作用,但是在环境创新情境下对环境绩效与经济绩效间关系具有显著调节效应。具体体现为,在内资企业中,环境绩效只有在低环境创新水平时才能够很好地提升企业经济绩效,环境创新水平越高,促进作用反而越弱。而在FDI企业中,环境绩效对经济绩效的促进作用随着环境创新水平的升高而增强,但增长幅度并不明显。     

企业环境业绩对财务业绩的影响分析

企业环境业绩可分为货币化的环境业绩和不能货币化的环境业绩两种类型,企业环境业绩会从财务状况、经营成果、现金流和企业价值四个方面影响企业财务业绩。因此,企业管理当局不应当仅仅重视企业财务业绩的提高,还应该注重提高其环境业绩,努力实现环境业绩与财务业绩的＂双赢＂。     

战略实施中的中国环境绩效评估

一个国家的环境战略的选择关系国计民生。基于绩效的环境战略是保障我国实现可持续发展的关键所在。环境绩效的理念应贯穿于环境战略制定、实施、评估的始终,并通过环境绩效评估的有效开展为国家环境战略目标的制定奠定基础,为国家环境战略的实施提供保障。     

环境技术创新对企业环境效益和经济效益的作用机制

从环境技术创新的角度,将企业的环境效益与经济效益有机联系,重点研究环境技术创新对环境效益和经济效益的作用机制。首先对环境技术创新的相关研究进行综述,鉴别出环境技术创新的选择,即环境要素改变、环境子系统改变和环境系统创新。然后通过案例研究,提出环境驱动的企业技术创新与技术创新驱动的企业环境效益提高之间存在链式互动关系的理论观点,建立了环境技术创新对环境效益和经济效益的作用机制的概念模型。依据该模型,提出要实现环境效益与经济效益的"互利双赢",必须超越现有的生产技术系统,而不仅仅是对现有技术系统进行局部改善。     

由环境工程项目看环境绩效审计

随着国际上对环境问题的日益关注，环境工程项目的实施和开展也已成为社会需要，环境工程项目的绩效审计与监督将成为我们工作重点。本文主要围绕环境工程项目及其绩效问题与新发展，提出了环境绩效审计的迫切性，阐述了环境绩效审计作为一种新型环境管理工具与众不同的特性。     

我国环境经济政策绩效分析

环境经济政策被认为是解决环境问题的长效机制.目前,我国已开始重视使用环境经济政策来解决环境问题,但由于种种原因,环境经济政策的绩效不佳。有鉴于此,我国应积极采取措施进一步完善环境经济政策.提高环境保护的效果。     

基于聚类分析法的省级环境绩效动态评估与分析

为了有效追踪环保产出,考察环保成效,提供决策依据,指导环保工作更好开展,改善长期的重投入轻产出、重建设轻成效、重效果轻效益的管理模式,本研究采用聚类分析方法,分析了2006~2011年全国30个省份(除西藏以外)连续六年的环境绩效表现,从而为绩效变化表现相似的地区的环境管理工作提供决策参考。研究结果表明,北京、河北等省份的环境绩效指数较高地区归为一类;天津、内蒙古等环境绩效指数中等地区归为一类;山西、贵州等环境绩效指数较低地区归为一类。为保证区域环境绩效评估制度运行的长效性,要密切结合区域环境管理体系建设、区域环境安全评估、地方政府环境目标责任考核制度和绩效评估制度等先期工作基础,促使环境绩效评估工作协调、有序地进行。     

企业好行为与环境绩效关系的实证研究

Is the adoption of best practice in business associated with improved environmental performance？ And what methods can he used to assess and compare the environmental practices and performance of different companies？ In this paper, through case anatysis, the business environmental practices and performance of five companies in the manufacturing sector were examined and scored. Assessing these companies practices and performance according to “The best practice model” designed by Australian Manufacturing Council （AMC. 1994）. The finding shows that there is strong correlation between environmental practices and performance of companies （r=0.85, p〈0.05）, and indicates that corporate paying attention to environmental issue will improve its all performances in business.     

Incentive Contracts and Environmental Performance Indicators

A principal-agent (P-A) model is used to analyse the effect of environmentaldiligence, the principal (top management), having to use imperfectperformance indicators and fearing penalties for environmental damages,wants to avoid environmental harm and induce the agent (employeemanipulating hazardous materials) to take appropriate action. To motivatethe agent, the principal offers an incentive contract based onenvironmental stewardship performance (as measured by EPI).Environmental stewardship being difficult to measure, due to high levelsof uncertainty surrounding, EPI, creates impediments to the establishmentof an efficient P-A contract.     

公共行为与旅游企业绩效相关性研究

企业绩效动力系统包括企业行为、消费者行为和公共行为三个基本要素。作为旅游企业绩效动力系统相互关系的结构模型图,其主体内容包括一个核心、两大部分、三个层次、四个系统。通过对这一相关结构模型图的分析,得到两个重要的结论：一是公共行为与旅游企业绩效有着广泛的因果关系,二是这种因果关系是间接的。     

探索性创新、开发性创新与企业绩效的关系——基于组织结构特性调节效应的实证分析

利用251家企业样本数据,将组织结构特性作为权变调节因素纳入探索性创新和开发性创新与企业绩效关系的考察中,构建了一个调节效应分析模型,利用回归分析进行假设检验。结果显示:探索性创新和开发性创新是提高企业绩效的两种重要途径,二者平衡有助于绩效提升、不平衡有损于绩效提升;组织结构特性不同,其对两种创新方式与企业绩效的关系的调节作用不同,其中,组织分权化对探索性创新与企业绩效的关系起正向调节作用,组织正式化对开发性创新与企业绩效的关系起正向调节作用,组织联通性则没有显示出调节作用。