企业可持续发展的条件探析

据调查,中国民营企业寿命只有2.9岁.保健行业曾经名赫一时的"巨人"、"三株"、"飞龙",如今已经听不到它们的名字了.北京中关村"电子一条街"5000家民营企业,生存时间超过5年的只有430家,其余91.4%的企业已经烟消云散,生存超过8年的企业只占总数的3%左右.     

企业可持续发展的条件探析

本通过对国内外大量企业的经验教训的总结，提出了企业可持续发展问题的重要性，并给出了企业可持续发展的定义。在此基础上提出了企业可持续发展条件的理论框架，即公司治理结构、创新、企业化和企业家。     

企业可持续发展实现路径探析

当今世界,可持续发展的思想和观点已经得到国际社会的普遍接受和重视。随着当今社会科学技术的持续进步,企业竞争变得更趋激烈。企业发展永远是企业经营的核心,如何做到可持续发展,这确是被许多企业所忽视的一个问题。如果要取得在市场经济大潮中立足,就应当走可持续发展道路。尤其当这个世界正在以突飞猛进的速度发展和变化着,因此可持续性问题的研究就变得更为突出和重要。     

企业管理创新促进企业可持续发展探析

创新是企业发展永恒的主题,而管理创新对于推动企业发展更具重要的意义.企业推行管理创新的体系建设,有利于增强其核心竞争力,真正解决其发展问题.本文通过分析企业实施管理创新的条件和内容入手,重点提出了通过观念创新、文化创新、战略创新等的方式,来为企业实施管理创新、促进企业可持续发展提供参考.     

资源型企业可持续发展路径探析

文章通过分析我国资源型企业发展所面临的困境以及制约我国资源型企业可持续发展的主要问题,提出资源型企业的可持续发展战略途径。     

企业绿色可持续发展战略的具体内容探析

企业绿色可持续发展战略是根据企业所处的包括“绿色浪潮”在内的外部环境和企业自身的经营条件,为实现企业生存与发展质量持续提升,对企业绿色可持续发展目标,达到目标的途径和手段等进行全局性、长远性总体谋划。企业绿色可持续发展战略是对单纯追求经济效益、忽视社会效益和环境效益的传统企业战略的反思和否定,是着眼于经济、社会、环境三效益兼顾的企业绿色可持续发展理念的集中体现;是企业决策者,在战略环境分析中,在企业优劣势对比中,在绿色生产和绿色消费渐成社会经济主流时,对谋求企业竞争优势而进行理性抉择的必然结果。本文阐述了企业的绿色可持续发展战略,以及IS014000系列环境管理标准的含义,说明了企业环境管理体系的构成要素．并对我国企业实施IS014000及绿色可持续发展战略提出了若干建议。     

民营企业文化建设与企业可持续发展探析

近年来，在中国的经济舞台上，最引人注目的莫过于民营经济的崛起与发展。其快速成长之势，成了我国现阶段经济生活中的一个重要现象。然而，诸多民营企业经过短暂的繁荣，很快就衰落了，从“巨人”到“飞龙”从“三株”到“爱多”等等。中国民营企业“伤亡”率之高，引起了人们的广泛关注。为什么那些曾经风光无限的民营企业在经历了一段高速发展之后，会突然陷入衰败的怪圈之中呢？     

绿色管理与林业企业可持续发展探析

绿色管理是林业企业可持续发展的必然趋势,本文论述了林业企业绿色管理的基本内容,并就如何促进林业企业实施绿色管理的机制问题进行了初步探讨。     

石油企业通信专网可持续发展战略探析

文章结合中原油田通信专网发展实际,利用SWOT分析方法,对油田企业通信专网下一步可持续发展战略进行理论探讨。     

探析企业实现可持续发展的人力资源开发策略

伴随社会经济的不断发展,人力资源已成为推动经济社会发展重要的生产要素,在新的形势下,企业在发展过程中一定要重视对人力资源的合理利用,同时要掌握人力资源发展的特点,在对人力资源进行管理的时候,要改变传统的管理理念,采用先进的管理理念,这样在进行管理的时候,才能更好的体现人力资源的价值。     

市场经济条件下企业行为探析

市场经济条件下企业行为探析景清梅，李临青党的十四大明确指出，建立社会主义市场经济是我国经济体制改革的目标模式。市场经济是以市场作为资源配置的基本方式和主要手段的经济，它是商品生产发达到社会化大生产阶段所客观必需的资源配五方法。在市场经济中，价值规律通...     

我国资源型企业可持续发展制约因素探析

随着经济的发展，我们对各种资源的依赖程度越来越高，随之产生的环境和生态问题需要我们认真考虑和对待。本文试图从我国资源型企业所处的内外环境出发，重点分析制约我国资源型企业实现可持续发展的因素，并在此基础上提出了基本对策。     

我国资源型企业可持续发展制约因素探析

随着经济的发展,我们对各种资源的依赖程度越来越高,随之产生的环境和生态问题需要我们认真考虑和对待.本文试图从我国资源型企业所处的内外环境出发,重点分析制约我国资源型企业实现可持续发展的因素,并在此基础上提出了基本对策.     

市场经济条件下企业人力资源管理体制探析

文章针对市场经济条件下企业人力资源管理的现实,提出了实行柔性管理的思想,即将企业员工分为核心员工和外沿员工,对企业核心员工实行终生雇用,对外沿员工采取各种灵活的合同制雇用管理的人力资源管理体制。     

市场经济条件下我国企业孵化器可持续发展问题研究

我国孵化器在政府强有力的政策引导和财政支持下 ,迅猛发展。然而政府的过度介入 ,也成为诸多问题产生的根源。本文就孵化器发展中的政府行为与市场化发展的相互矛盾现象 ,分析了当前孵化器正面临着政府管理功能的重新定位、新的评价标准的建立、管理团队素质的改善等深层次问题 ,提出了我国孵化器可持续发展的若干建议。     

民营企业可持续发展探析

近十多年来,民营经济一直以50%的高速增长,1994年曾高达170%,远高于同期GDP的增长率。同时,民营经济在国民经济中的地位也越来越重要,2000年民营企业为国家上缴税收1177亿元、占全国税收总量的9.3%;在大多数县(市)的财政收入中,民营企业税收占当地财政收入的比重已超过1/3,在少数县市则超过80%。民营企业为拉动经济增长、缓解就业压力、稳定社会秩序做出了巨大的贡献,现已成为国民经济中一个不可忽视的重要组成部分。但是,民营企业“短寿”已成为不争的事实。2002年中国第五次私营企业抽样调查表明,民营企业的平均经营年数为7.04年。企业…     

全球化条件下的可持续发展

一、经济全球化对可持续发展的影响1、全球化促进了可持续发展。(1)全球化增强了世界可持续发展的能力;(2)全球化有利于增强世界各国在环境保护和可持续发展方面的合作与协调;(3)全球化提高了环境容量;(4)全球化有利于在世界范同内实现资源的最优配置。2、经济全球化对可持续发展的负面影响。(1)加剧资源负担;(2)全球化有可能扩散环境污染,引发生态安全问题;(3)经济全球化拉大了发达国家和发展中国家的贫富差距,这与可持续发展的公平性原则是背道而驰的。     

对工业企业集团生态工程及区域可持续发展的探析

在工业企业集团中实施生态工程是可持续发展战略的微观举措,是增强集团生命力的有效手段。而实施集团生态工程必须解决集团个体生态与区域生态的耦合问题,科学地进行生态规划,在生态产品设计上实现新的突破,并从根本上增强集团生命力,实现集团经济效益、生态效益和社会效益的协调持续发展。本文主要围绕这些问题进行了初步探索。     

可持续发展的包装设计探析

当代设计已经从绿色设计、生态设计走向可持续设计的新理念趋势。包装设计不仅要考虑设计的美学价值与商业价值,更需要社会价值与生态价值,避免一味的设计竞争带来的资源枯竭。在可持续发展观的引导下,遵循物尽其材、少而精的设计原则,从包装结构减量化、材料生态化、绿色图形化等表现手法进行生态包装的可持续发展,提出了现代包装设计的理想境界,以实现人与社会的协调可持续发展。     

小额信贷的可持续发展探析

小额信贷能在一定程度上解决落后经济中普遍存在的金融市场的割裂和金融抑制现象,为穷人提供资金,打破贫困的恶性循环。然而,在实践中,还存在着穷人贷不到款、贷款效率低下、监督管理不到位等问题。因此,如何保证信誉好的穷人贷到款,提高贷款效率、健全服务体系,实现小额信贷的可持续发展就成了解决问题的关键。