中等职业学校教师压力分析

目前中等职业学校教师普遍存有较大压力,文章将对这些压力产生的原因及危害进行分析,并提出相应可行的对策,以便对减轻中职教师的压力有所帮助,更好地为我国中等职业教育的发展服务.     

浅谈高校初任教师的入职压力

本文主要介绍了高校初任教师压力的来源以及缓解压力的方法，目的是为了更好的了解高校初任教师的各种压力，分析高校初任教师人职期的压力来源，促进和引导高校初任教师心理的健康发展。     

百年大计教育为本教育大计教师为本——浅谈教师工作压力和心理健康

教育是一个国家、一个民族发展的根本动力，教育的发展与质量又在很大程度上取决于教师的素质和状态，现阶段教师承受着各种压力，并且往往因为没有合适的释压渠道而容易出现各种心理问题。因此，关注教师、关注教师的健康状况也就成了发展教育的重要问题。     

论中小学教师的职业压力与教育管理措施

当前我国中小学教师职业压力很大 ,并已对教师身心健康和教育教学工作产生了许多不良影响。研究教师压力产生的根源 ,采取积极有效的措施减轻教师心理压力、维护教师身心健康是目前我国基础教育中一个非常迫切的问题     

浅谈提高中小学教师综合素质

在纷纷推行素质教育的情况下,提高教师的综合素质尤显重要。教师综合素质包括四个方面：良好的教师职业道德、教书育人的基本素质、广博的科学文化素质和健康的心理素质。提高教师的综合素质,一要树立全新的教育观念,二要加强教育和心理学科的修养,三要努力掌握和运用现代化教学手段,四要积极营造尊重教师、尊重教育的社会环境。     

贵州地市区域经济综合竞争力分析

地（市）区域经济综合竞争力比较主要是指按行政划分的地市区域经济的集聚和扩散功能的比较，文章根据多元统计分析方法，选取能充分反映地市经济综合竞争力的16个指标，对贵州省8地区和1市2006年的统计数据进行因子（主成份）分析，对各地区的综合竞争力进行了分析评定，为地区经济的协调发展提出了政策建议。     

环保上市公司财务状况综合评价——对天津市环保上市公司的分析

盈利能力、偿债能力、营运状况和发展能力是反映公司财务状况好坏的4个基本方面,通过因子分析的方法,可以从众多相关财务指标中抽取出能代表这4个方面的公因子,然后对其赋权进行综合,即可得到一个公司财务状况的综合得分,得分越高表明财务状况越好。分析结果表明,天津市两家环保上市公司的财务状况均不理想,综合评价的得分较低,和优势省份相比,还有较大差距。     

上海市公共服务资源配置综合评价与分析

文章通过构建影响公共服务的指标体系,利用因子分析方法分析了上海市公共服务资源配置状况,得出公共服务最好的是中心城区,而中心城区中的静安区最好,远郊区公共服务要好于近郊区,近郊区在医疗卫生、教育就业、公共设施上排名最低,同时公共服务资源也影响着人口分布和流动。     

新疆高校辅导员职业压力情况调查分析

文章主要运用整群抽样法对新疆高校辅导员的职业压力调查,从工作负荷、乐趣缺乏、发展与机会、科研压力、学生管理、学历压力、知识不足、人际关系等8个维度分析了新疆高校辅导员职业压力。研究结果表明,职业压力处于轻到中度之间,无严重至极。性别、年龄、专业、受教育程度、职称、岗位性质、工作年限、月收入、带班人数等因素对职业压力的部分维度或总分有显著影响。     

我国各地区信息化水平的综合评价

本文通过比较分析国际上对信息化水平的不同测度方法,在国内外现有信息化水平评价的统计指标体系基础上,科学、客观地选择了适合中国的地区信息化评价指标体系,并采用了多元统计方法中的因子分析,对全国各地区的信息化水平进行综合评价并说明其在全国的地位。     

新时期应如何提高职业院校职业指导教师的综合素质

由于职业院校对学生开展职业指导课起步较晚,目前我国各职业院校职业指导师资的规模和素质还不能满足学校职业指导工作的需要,本文通过对新时期应如何提高职业指导教师的综合素质的论述,旨在对加强职业院校职业指导师资队伍的建设,为促进职业院校职业指导工作的有效开展提供参考意见.     

“北上广”打工子弟学校教师生存压力与社会支持

20世纪90年代初开始,为了解决农民工子女的教育问题,民办打工子弟学校应运而生,打工子弟学校中的教师群体也在逐年增加,但他们的生活工作状况和实际需求都没有得到应有的重视。第一,打工子弟学校的教师们感受到的主要压力是物质性压力,其次是职业发展和社会期望的压力;第二,打工子弟学校教师的社会支持网中非亲属的支持比亲属支持占有更重要的位置;而在非亲属支持中,最为重要的是同事支持,其次是好友支持;第三,其支持网功能集中于情感支持和信息建议支持两类,而其中的物质类实用支持则非常欠缺。最后,通过探讨打工子弟学校教师面临的生存压力和感受到的社会支持,结合社会工作专业视角提出了解决办法,帮助他们解决现存的问题,提升他们的生活工作质量。     

基于T-S模型的焦炉集气管压力综合预测控制

针对焦炉集气管压力系统具有的非线性、强干扰特点,文章提出一种基于T-S模型的焦炉集气管压力综合预测控制策略。利用模糊聚类算法辨识集气管压力T-S模型,再将非线性T-S模型转化为线性时变的状态空间模型。依据T-S辨识得到的模型设计状态观测器,采用基于状态估计的输出-跟踪预测控制综合算法,实现焦炉集气管压力综合预测控制。     

中国商业银行综合竞争力评价

自2006年年底我国银行业全面外开放,银行业的竞争日益加剧,我国商业银行在各个方面面临着巨大挑战。如何加快中国商业银行的改革进程,全面提高我国商业银行的竞争力便显得尤为重要。本文运用因子分析的方法,从资本充足率,商业银行的盈利能力以及银行内部组织结构三个方面对我国商业银行的竞争力进行评估,并着力找出我国商业银行在综合竞争力方面存在哪些问题以及解决这些问题的有效途径。     

青海旅游业综合竞争力评价与预测分析

大力发展旅游业对于促进青海经济社会发展具有十分重要的现实意义。文章在梳理相关文献的基础上,建立了青海旅游业综合竞争力评价指标体系,并采取因子分析方法从时间上刻画了青海省旅游业综合竞争力近10年的发展轨迹,同时在空间上与西部其他省区进行聚类分析比较,并对未来6年青海省旅游业市场规模进行预测,得出了青海省旅游业综合竞争力的结论,并提出了进一步发展的政策思路。     

安徽省主要城市经济发展水平的综合评价

本文运用因子分析和聚类分析的方法,对安徽省17个主要城市的经济发展水平做出综合评价,分析了各个城市在安徽的经济地位,并在分析结果的基础上给出了政策建议。     

基于因子分析的WC医院医疗服务质量综合评价

为帮助WC医院了解自身医疗服务质量状况，本文运用基于因子分析的综合评价方法，选取8项指标，对WC医院14个外科手术科室33个月的整体医疗服务质量作出了综合评价。结果表明，WC医院的医疗服务质量由数量、效率和质量三个因子构成。其各月的医疗服务质量呈现一定的循环变动趋势。该结果与WC医院的实际情况相符，具有一定的科学可靠性，医院管理者可据此思考管理对策并采取相应措施提高医院医疗服务质量水平。     

对员工压力管理中积极压力源的分析

压力管理是人力资源管理的重要部分,然而现有的压力管理研究主要关注的是员工工作压力所产生的消极影响。文章以探索能够产生积极影响的压力源为目的,以"哥本哈根社会心理学问卷(Copenhagen Psychosocial Questionnaire,COPSOQ)"为研究工具,通过对数据的分析,结合现有理论,对工作压力的积极影响进行了探索研究。结果表明,现实工作中是存在积极压力源的,通过对积极压力源的控制可以使员工的身心处于积极、健康的状态。     

长江三角洲地区城市综合竞争力比较研究

本文在借鉴已有研究成果的基础上 ,结合长江三角洲地区实际以及数据收集和处理的可操作性 ,选建了一套新的城市综合竞争力评价指标体系 ,并构建了城市综合竞争力计量分析的因子数学模型 ,通过SPSS软件 ,对 2 0 0 0年长江三角洲地区 1 5个地级以上城市的指标体系数据进行了因子统计分析 ,最后得出各城市的综合竞争力得分和排序